(株)トーセーシステムズの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「ソフトウェア×モノづくり」自社開発だからこそ生涯エンジニアとしてシステム開発に携わる事が出来る会社です。

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

こんにちは！（株）トーセーシステムズ採用担当です。
当社ページへのご訪問ありがとうございます。
システム開発経験不問、人柄重視で採用活動を行っております。
ご興味のある方は、ぜひエントリーお待ちしております！！

半導体製造装置・精密測定機向けのソフトウェア開発はもとより、東京精密グループ各社の基幹システムの開発、保守・運用にも注力している。トーセーシステムズはチームでの開発を基本としている。ミーティングルームとホワイトボード周辺は、常に熱気で溢れているという。

: 半導体製造装置・精密測定機向けのソフトウェア開発はもとより、東京精密グループ各社の基幹システムの開発、保守・運用にも注力している。

: トーセーシステムズはチームでの開発を基本としている。ミーティングルームとホワイトボード周辺は、常に熱気で溢れているという。

生涯エンジニアとして成長できる！未経験から担当システムのプロフェッショナルへ

同社は生涯エンジニアとして、安心して成長できる会社。充実した研修制度がある為、プログラミングの経験がなくても、自ら学んでいくことが姿勢があれば成長できる環境だ。	■次世代技術をソフトウェア開発で支えるトーセーシステムズは、東京精密グループ唯一のソフトウェア事業会社として、半導体製造装置や精密測定機器などの製品開発におけるソフトウェア開発やグループの経営を支える基幹システムの開発を行っています。東京精密グループが誇る超高精度の位置決め制御技術・測定技術は、AI向けの半導体、電気自動車向けのパワー半導体の製造にとって欠かすことのできない技術として知られています。こうした次世代技術をソフトウェアの面から支えているのが当社なのです。東京精密の100％子会社だからこそ、エンジニアとして、ユーザーと非常に近い距離で仕事ができる。ユーザーの課題抽出から提案、設計、開発、運用・保守まで、システム開発の上流から下流に至る全てのプロセスを一貫して手掛け、モノづくりの醍醐味を味わうことができる――。これらは当社ならではの魅力といっていいでしょう。 ■充実の教育・研修制度当社は今後、安定した経営基盤のもと、人材育成に圧倒的なリソースを注ぎ込み、高度な知識、技術力を兼ね備えたプロフェッショナルの育成を進めていきます。当社では、プログラミングの経験の有無を問わず「生涯エンジニアとして働きたい」という志を持った社員が多数活躍しています。こうしたことが可能なのも、充実した教育・研修体制を整備し、成長意欲さえあればイチから学べる環境を整えているからです。新入社員は入社後2カ月間にわたり、プログラミングに特化した外部研修を受講。それに続く1カ月間の社内研修では先輩エンジニアの指導のもと、トーセーシステムズにおけるソフトの作り方を実践的に学んでいきます。さらに配属から翌年3月までは、OJT担当のメンターが、年間の教育研修計画に沿って1対1で指導。一人ひとりがしっかりキャリアアップできるよう、こまめにフォローしていきます。 ■長く、安心して成長できる環境ライフプランを見据えながら、安心して成長できる環境が整っているのも大きな魅力です。例えば男性社員の育児休業取得率は飛躍的に向上しており、昨年度は複数の部門のリーダーが半年間の育児休業を取得。エンジニアがのびのびと仕事に取り組める企業風土が根付いているため、離職率がとても低いのも特徴です。当社には生涯エンジニアとして輝ける最高の環境があります。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。＜管理部担当・新田さん＞

同社は生涯エンジニアとして、安心して成長できる会社。充実した研修制度がある為、プログラミングの経験がなくても、自ら学んでいくことが姿勢があれば成長できる環境だ。

■次世代技術をソフトウェア開発で支える
トーセーシステムズは、東京精密グループ唯一のソフトウェア事業会社として、半導体製造装置や精密測定機器などの製品開発におけるソフトウェア開発やグループの経営を支える基幹システムの開発を行っています。東京精密グループが誇る超高精度の位置決め制御技術・測定技術は、AI向けの半導体、電気自動車向けのパワー半導体の製造にとって欠かすことのできない技術として知られています。こうした次世代技術をソフトウェアの面から支えているのが当社なのです。東京精密の100％子会社だからこそ、エンジニアとして、ユーザーと非常に近い距離で仕事ができる。ユーザーの課題抽出から提案、設計、開発、運用・保守まで、システム開発の上流から下流に至る全てのプロセスを一貫して手掛け、モノづくりの醍醐味を味わうことができる――。これらは当社ならではの魅力といっていいでしょう。

■充実の教育・研修制度
当社は今後、安定した経営基盤のもと、人材育成に圧倒的なリソースを注ぎ込み、高度な知識、技術力を兼ね備えたプロフェッショナルの育成を進めていきます。当社では、プログラミングの経験の有無を問わず「生涯エンジニアとして働きたい」という志を持った社員が多数活躍しています。こうしたことが可能なのも、充実した教育・研修体制を整備し、成長意欲さえあればイチから学べる環境を整えているからです。新入社員は入社後2カ月間にわたり、プログラミングに特化した外部研修を受講。それに続く1カ月間の社内研修では先輩エンジニアの指導のもと、トーセーシステムズにおけるソフトの作り方を実践的に学んでいきます。さらに配属から翌年3月までは、OJT担当のメンターが、年間の教育研修計画に沿って1対1で指導。一人ひとりがしっかりキャリアアップできるよう、こまめにフォローしていきます。

■長く、安心して成長できる環境
ライフプランを見据えながら、安心して成長できる環境が整っているのも大きな魅力です。例えば男性社員の育児休業取得率は飛躍的に向上しており、昨年度は複数の部門のリーダーが半年間の育児休業を取得。エンジニアがのびのびと仕事に取り組める企業風土が根付いているため、離職率がとても低いのも特徴です。当社には生涯エンジニアとして輝ける最高の環境があります。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

＜管理部担当・新田さん＞

会社データ

プロフィール	当社は、世界シェアトップクラスを誇る半導体製造装置・精密計測機メーカーである東京精密のグループ企業として、「組込系」「制御系」をメインに製品開発の一翼を担うソフトウェア開発を行っています。
事業内容受託開発	■ 半導体製造装置および精密計測機の製品開発に関連するソフトウェア開発　　・リアルタイム制御　　・数値解析　　・画像・グラフィック処理　　・ネットワーク　　・GUI ■ 東京精密の業務系システムの開発　　・基幹システム（販売管理/生産管理/在庫管理）の開発　　・インフラ（ネットワーク/サーバー/セキュリティ）　　・グループウェア ■ 国立研究開発法人産業技術総合研究所のWebアプリケーションの開発　　・データベース設計および開発　　・Webページの開発真円度・円筒形状測定機ロンコムNEX

プロフィール

当社は、世界シェアトップクラスを誇る半導体製造装置・精密計測機メーカーである東京精密のグループ企業として、「組込系」「制御系」をメインに製品開発の一翼を担うソフトウェア開発を行っています。

事業内容

受託開発

■ 半導体製造装置および精密計測機の製品開発に関連するソフトウェア開発
　　・リアルタイム制御
　　・数値解析
　　・画像・グラフィック処理
　　・ネットワーク
　　・GUI

■ 東京精密の業務系システムの開発
　　・基幹システム（販売管理/生産管理/在庫管理）の開発
　　・インフラ（ネットワーク/サーバー/セキュリティ）
　　・グループウェア

■ 国立研究開発法人産業技術総合研究所のWebアプリケーションの開発
　　・データベース設計および開発
　　・Webページの開発

真円度・円筒形状測定機ロンコムNEX

本社郵便番号	192-0032
本社所在地	東京都八王子市石川町2968-2 東京精密八王子工場内
本社電話番号	042-645-1911
設立	1985(昭和60)年10月
資本金	5,000万円
従業員	185名
売上高	33億4,600万円（2023年3月実績)
事業所	・本社 / 東京都八王子市・土浦事業所 / 茨城県土浦市
売上高推移	33億4,600万円（2023年3月実績） 24億4,600万円（2022年3月実績） 22億1,200万円（2021年3月実績) 20億8,800万円（2020年3月実績) 22億6,900万円（2019年3月実績)
業界加盟団体	一般社団法人情報産業サービス協会（JISA）一般社団法人組込みシステム技術協会（JASA）一般社団法人人工知能学会一般社団法人ＩＴ産業懇話会
主な取引先	(株)東京精密 (株)東精エンジニアリング (株)東精ボックス (株)アクレーテク・パワトロシステム国立研究開発法人産業技術総合研究所
入社3年後定着率	100％（10年連続達成）
平均勤続年数	8.1年（2024年3月現在）
平均年齢	38.9歳（2024年度3月時点）
技術者比率	90.1％（2024年4月現在）
育休取得率	100％（2023年実績）
沿革	1985年 (株)東京精密と(株)シーイーシーとの合弁契約により資本金5,000万円で(株)トーセーシステムズとして設立 1988年本社を八王子市東町より八王子市横山町に移転 1992年 (株)東京精密と(株)シーイーシーの出資比率が81%、19%となる 1993年本社を八王子市石川町　(株)東京精密八王子工場内に移転 2000年 GW　ASSOCIATES,INC. （現　The PEER Group INC.）製品の販売代理店となる 2005年 (株)東京精密100％子会社となる 2007年ロシア・ハバロフスクに100%子会社Accretech Software In Khabarovskを設立 2013年ロシア・ハバロフスクの子会社Accretech Software In Khabarovskを閉鎖 2015年創立30周年を記念し祝賀会を開催 2016年新第6工場竣工に伴い、開発部オフィスを第6工場に移転 2017年 ISO27001認証取得 2020年株式会社アクレーテク・パワトロシステムと取引開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （19名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり 4月から3カ月間、ビジネスマナー研修、プログラミング研修、プロジェクト実践研修を用意しています。特にプロジェクト実践研修は、マイコンボードを使って企画から設計、開発、テストまでの全工程を実際に体験することにより制御や組込み系の「匠の技」を学ぶことができます。また、コンピューターやプログラミングに関する知識のない方でも、無理なく取り組めるカリキュラムとなっていますのでご安心ください。
自己啓発支援制度	制度あり ●情報処理技術者試験および弊社指定の資格試験合格者には、報奨金制度（１万円～１０万円）があります。 ●実務で必要となる知識、勉強したい技術などは、社外研修制度を設けております。 ●スキルアップに必要な書籍は、個人で購入したものについても会社が全額負担します。 ●ヒューマンスキル・英語・実務等100種以上の通信教育講座を用意しており、受講料全額を補助します。
メンター制度	制度あり配属から翌年3月まで、OJTリーダーが業務のサポートをします。一対一で質問しやすい環境ですので、困ったときにはいつでも相談できます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし社内検定はありませんが、外部の検定・資格取得の支援はあります。詳しくは自己啓発支援の項目をご参照ください。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、岩手県立大学、埼玉大学、拓殖大学、帝京平成大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、日本大学、福島大学、北海道科学大学、山形大学、早稲田大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、福井大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、茨城工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、専門学校神田外語学院、呉工業高等専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京工科自動車大学校中野校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、豊田工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京（中国）上海交通大学/（韓国）東洋工業短期大学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　 ------------------------------------------------- 院了　　　2名　　　2名　　　--- 大卒　　　5名　　　5名　　　8名専門卒　　---　　　 ---　　　1名 ------------------------------------------------- 合計　　　7名　　　7名　　　9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、岩手県立大学、埼玉大学、拓殖大学、帝京平成大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、日本大学、福島大学、北海道科学大学、山形大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、福井大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、茨城工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、専門学校神田外語学院、呉工業高等専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京工科自動車大学校中野校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、豊田工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京

（中国）上海交通大学/（韓国）東洋工業短期大学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　
-------------------------------------------------
院了　　　2名　　　2名　　　---
大卒　　　5名　　　5名　　　8名
専門卒　　---　　　 ---　　　1名
-------------------------------------------------
合計　　　7名　　　7名　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	2名	9名
2022年	4名	3名	7名
2021年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	9名
2022年	7名
2021年	7名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

取材情報

エンジニアが輝きつづけられる会社。その仕事はこんなにすごい、面白い！: ソフトウエア開発に取り組む中堅・若手社員3人の挑戦と成長

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業種

基本情報

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