最終更新日：2024/7/30

(株)あいネットサービス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 冠婚葬祭
  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 福祉サービス
  • 専門店（その他小売）

基本情報

本社
静岡県
資本金
7850万円
売上高
180億円(2022年9月～2023年8月実績)グループ全体
従業員
1120名（令和5年8月現在）

★3月・4月会社説明会予約スタート★『お客様の“あったらいいな”をデザインし、今日より明日を笑顔にする』

説明会受付中！！ （2024/02/13更新）

こんにちは！あいネットサービスです。

当社では随時説明会を実施・受け付けています。
マイナビのセミナー画面から、お気軽にご予約ください！！

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会社紹介記事

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あいネットグループでは従業員一人ひとりがお客様の満足に応えるべく主体的に行動。冠婚葬祭だけでなく、日常において地域の皆さまに頼られる存在を目指している。
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同社では、すべての業務にチーム一丸となって取り組んでいる。チームワークを大切にできる人、人のために全力を尽くせる人が集結し、協調性をもって働いている。

安心して働くことができ、人の役に立つやりがいが得られる会社

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「人の役に立つ仕事を志望。説明会での『葬儀は遺族が前を向いて歩けるよう助ける仕事』という言葉に惹かれ入社。今も心に残っています」と杉山さん。

◆高い安定性
当社は冠婚葬祭事業が柱となる会社です。結婚式やお葬式が主要な事業であることに間違いはありませんが、近年では介護やホテル、惣菜店どの幅広い事業を展開。人生の節目となる大きなライフイベントだけでなく、当社では「デイイベント」と呼んでいる、もっと身近な地域の皆様の困りごとを通して、もっと日常に関わりたいと考え、領域拡大に取り組んでいます。
当社では互助会システムである「あいネット」を運営していますが、会員数はエリア（静岡県中部：島田市～静岡市清水区）内で高いシェアを誇っています。創業60年余の歴史と豊富な経験、高い知名度と相まって地域の皆様からの信頼を獲得、安定した企業経営に繋げています。
◆経営理念
あいネットグループの経営理念は『全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、人と人との繋がりを大切にした心豊かな社会の実現に貢献する』というもの。これに基づいて従業員一人ひとりの行動指針となるフィロソフィーや、全社で目指すビジョンを策定しています。そして確実に実行できるよう研修を実施するともに、それらが記された冊子を常に携帯。事業が多岐にわたり、部署異動もある中、共通の理念とフィロソフィーがあることで安心感を醸成しています。また、新入社員はもちろん、先輩社員にとっても困った時に立ち戻れる原点があるため、迷うことなく前進することができます。
◆働きやすさ
会社にとって最も大切な要素は人材です。当社では年間休日115日を確保するとともに、時間外勤務を可能な限り抑え、有休休暇の取得促進を図るなど、良好なワークライフバランスを保っています。
これを実現しているのがチームワークです。例えば、葬儀では完全分業制を採用。一人のお客様を一人の担当者で対応するのではなく、引継ぎしながら複数のスタッフがチームとして関わることで業務の偏重を防ぎ、一人当たりの負担を軽減しています。ブライダルはシーズンの波があるため、年間を通して全員で調整。プライベートを犠牲にしない働き方を実現しています。
◆今後の展望
地域の皆さまの困りごとや問題を当社のリソースで解決することを目指しているため、新規事業を開発する可能性はあります。ホテル事業に関しては新たな地域への進出も視野に入れていますが、基本は地域密着。地域の皆さまの暮らしに能動的に関わりたいと考えています。

（杉山広子／総務人事部／2020年入社）

会社データ

プロフィール

あいネットグループは、人々の人生の大切な儀式である「結婚式」「ご葬儀」を
お手伝いをする社会的責任のある重要な仕事をしている企業グループです。

#冠婚葬祭 #葬儀 #結婚式 #ホテル #飲食 #チーム #チームワーク #地域貢献 #接客 #企画 #営業 #マーケティング #経営理念 #フィロソフィー #ビジョン #人の役に立つ #人と関わる #離職率 #安定 #子育て #時短勤務 #女性活躍 #研修制度 #メンター #資格 #自己啓発 #旅行 #ワークライフバランス #副業 #静岡市 #藤枝市 #松阪市 #伊勢市 #飯田市

事業内容
静岡県・三重県・長野県において、互助会を基盤にした結婚式・葬儀等の冠婚葬祭サービス及びホテルサービスを提供
本社郵便番号 422-8065
本社所在地 静岡市駿河区宮本町8-10
本社電話番号 054-285-1414
創立 1960年（昭和35年）4月2日
資本金 7850万円
従業員 1120名（令和5年8月現在）
売上高 180億円(2022年9月～2023年8月実績)グループ全体
事業所 【会員部門】
あいネット：静岡市駿河区新川2-6-6-2
あいネット清水：静岡市清水区東大曲町4-10
あいネット伊勢：三重県伊勢市中島2-11-27
あいネット藤枝：藤枝市志太4-14-3

【フューネラル部門】
平安祭典静岡：静岡市駿河区宮本町8-10
平安祭典清水：静岡市清水区春日1-3-7
平安祭典伊勢：三重県伊勢市中島2-11-27
平安祭典藤枝：藤枝市志太4-14-3
東海平安自動車：静岡市駿河区新川1－19－10

【ブライダル部門】
ロイヤル セント ヨーク：静岡市駿河区寿町6-14
マウロ・アネーラ：静岡市駿河区高松3093-1
【ブライダルコスチューム・レンタルブティック】
ピュール：静岡市駿河区宮本町7-13
美来：焼津市小屋敷442-1

【ライフサポート部門】
東海サプライ：静岡市駿河区新川1-19-10
花工房：静岡市葵区古庄2-8-13
セントラルキッチン：静岡市駿河区新川1-19-24
　　ららデリ千代田店
　　ららデリセノバ店

【アクティブサポート事業部　(介護）】
あいトレ追分　静岡市清水区追分2丁目1-11
あいトレ新川　静岡市駿河区新川2－6－6－2

【ホテル事業部】
ホテルプリヴェ静岡：静岡市駿河区南町8-5
業績 2023年8月決算　売上高180億円
平均年齢 38歳
主な取引先 静岡銀行
しずおか焼津信用金庫
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
八十二銀行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 14名 4名 18名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 14名 4名 18名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.3%
      （30名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
評価者研修
コンプライアンス研修
ハラスメント研修
産育休研修
おもてなし研修
ビジョン研修
フィロソフィ研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定した通信教育講座を受講する場合、受講料を会社が負担する。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
葬祭ディレクター
ブライダルプロデューサー
生花検定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、東洋大学、東海大学、常葉大学、産業能率大学、亜細亜大学、順天堂大学、岐阜経済大学、神奈川大学、京都外国語大学、多摩美術大学、山口学芸大学、帝京大学、帝塚山大学、立命館大学、龍谷大学、京都精華大学、皇學館大学、東北芸術工科大学、千葉商科大学、中部大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡英和学院大学短期大学部、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡デザイン専門学校、三重短期大学、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、常葉大学短期大学部、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校静岡校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、国際観光専門学校熱海校、国際観光専門学校名古屋校
採用実績（人数） 　　　　　　　2022年　2023年　2024年
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大　　　卒　　　5名　　7名　　　 9名
短大専門卒　　　1名　　5名　　　 5名
採用実績（学部・学科） 経営学部、教育学部、心理教育学科、英米学科、地域創造学環、社会福祉学部、文学部、生涯学習学科、サービス創造学部、スポーツ健康学部、
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 8名 10名
    2022年 2名 4名 6名
    2021年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6名
    2021年 2名
    2020年 15名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 4名

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