最終更新日：2024/5/1

社会福祉法人若竹大寿会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 社会福祉法人のため、資本金はありません。

売上高: 82億円(2022年度実績)

職員数: 1,500名(雇用形態問わず)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【横浜で未来の街づくり】環境をつくり、システムをつくり、サービスをつくり、横浜の未来そのものをつくるのが私たちの仕事です。

【対面 or WEB 】選べる説明会！＆施設見学対応！（2024/03/01更新）

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【説明会・選考開催方法について】
説明会・選考ともに対面・オンライン(Zoom)両方で開催！
各職種ごと、少人数制で実施します！

【施設見学について】
最新の福祉施設の見学はもちろん、
横浜市内に「9つある福祉施設」や「地域福祉の拠点」等
ご希望に応じてご案内させていただきます。

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～若竹大寿会ってどんな所？～

＼スタッフファースト宣言！／
＜幸せな職員こそ、人を幸せにできる！＞

・職場の人間関係が良いと答えた職員 100％（新卒3年目アンケート結果）
・有給休暇の取得率 83％
・産休育休の取得率 100％
・資格取得支援講座を無料で開催合格お祝い金あり
・平均残業時間 5,5時間／月
・「よこはまグッドバランス賞～働きやすく子育てしやすい企業～」受賞

社会貢献度の高い　人と関わる・支える仕事を一緒にしませんか♪
人間関係の良さが自慢でワークライフバランスに優れた働きやすい職場です。

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＼全5コース！就職説明会のご予約受付中／

・業界のすべてがわかる！福祉業界セミナー

・相談援助職またはマネジメントコース説明会

・管理栄養士×ケアの専門　フードケアスタッフ

・運動×健康×ケアの専門職　リハビリケアスタッフ

・人事労務（採用担当者）説明会

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若竹大寿会　採用センター
TEL:045-272-4023
MAIL:saiyou@wakatake.or.jp

住み慣れた地域や住まいで安心して自立した生活を送ることができるように、環境をつくり、システムをつくり、サービスをつくり、未来そのものをつくるのが私たちの仕事ですもっと介護をクリエイティブに。人対人の仕事である介護は、ルーチンワークではありません。常により良いサービスを考え、新しい価値を創り出す開発職だと考えています

: 住み慣れた地域や住まいで安心して自立した生活を送ることができるように、環境をつくり、システムをつくり、サービスをつくり、未来そのものをつくるのが私たちの仕事です

: もっと介護をクリエイティブに。人対人の仕事である介護は、ルーチンワークではありません。常により良いサービスを考え、新しい価値を創り出す開発職だと考えています

神奈川県最大級の社会福祉法人。福祉の常識を超えた「街づくり」。

【スタッフファースト宣言！】幸せな人が人を幸せにできるとの考えから、ご利用者様も職員も幸せにする施設づくり・環境づくりに取り組んでいます。	■国や自治体からの厚い信頼私たちは神奈川県横浜市を中心に高齢者・障がい者・地域事業を展開しています。介護老人福祉施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など約30の施設を運営。スタッフ数1500人を超える神奈川県最大規模の社会福祉法人です。地域密着型の施設はもちろん、訪問サービス事業の拡大、在宅療養支援診療所・訪問介護事業を併設したサービス付き高齢者向け住宅の建設など、介護が必要になっても、高齢者が住み慣れた地域や住まいで自立した生活を送ることができるよう、未来の街そのものをつくっています。その一例が、横浜市青葉区奈良の住宅地に接し、森を抱えた1万5千坪の敷地（東京ドームとほぼ同じ敷地面積）を持つ国内最先端の高齢者総合施設群「青葉プロジェクト」。国や自治体の信頼を得ることで安定経営を実現し、地元への貢献を続けています。 ■まずは働くスタッフの居心地、やりがい、待遇。それが全ての出発点。若竹大寿会が掲げるのは「スタッフファースト」。幸せな人が人を幸せにできるとの考えから、まずはスタッフが幸せになれるよう本気で取り組んでいます。元エンジニアの理事長が主導のもと、独自の介護支援システムを開発。AIシステムを構築し、科学的介護の実践と職員負担軽減を実現し、この取り組みは、厚生労働省推進「介護現場の生産性向上に向けたパイロット事業」全国7自治体のうち、横浜市事例として指定を受けました。また、残業時間の削減、業界最高水準の給与体系、まるでホテルラウンジのような豪華な職員休憩室もその発想から。働きやすさが職場の雰囲気を明るくし、人間関係が良いと回答した職員の割合は100％です！（新卒３年目アンケート） ■数字を競うより、感謝の数を競いたい。それは自分自身が利用したいサービスですか？　自分の親にしてあげたいお世話ですか？　私たちの仕事は単なる介護ではなく「人を幸せにすること」。日本一のサービスで、日本一の感謝をいただける法人となることが目標です。 ■成長産業で自分の未来も切り拓こう。介護福祉市場は15兆円の巨大産業で今後も成長が確実です。若竹大寿会の事業領域は広く、職種もケアスタッフ・支援員、ソーシャルワーカー、フードケアスタッフ、マネジメントなどさまざま。未経験の新卒でも社内の教育研修制度・資格支援制度を活用することでプロフェッショナルへと成長できます。

【スタッフファースト宣言！】幸せな人が人を幸せにできるとの考えから、ご利用者様も職員も幸せにする施設づくり・環境づくりに取り組んでいます。

■国や自治体からの厚い信頼
私たちは神奈川県横浜市を中心に高齢者・障がい者・地域事業を展開しています。
介護老人福祉施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など約30の施設を運営。スタッフ数1500人を超える神奈川県最大規模の社会福祉法人です。

地域密着型の施設はもちろん、訪問サービス事業の拡大、在宅療養支援診療所・訪問介護事業を併設したサービス付き高齢者向け住宅の建設など、介護が必要になっても、高齢者が住み慣れた地域や住まいで自立した生活を送ることができるよう、未来の街そのものをつくっています。

その一例が、横浜市青葉区奈良の住宅地に接し、森を抱えた1万5千坪の敷地（東京ドームとほぼ同じ敷地面積）を持つ国内最先端の高齢者総合施設群「青葉プロジェクト」。国や自治体の信頼を得ることで安定経営を実現し、地元への貢献を続けています。

■まずは働くスタッフの居心地、やりがい、待遇。それが全ての出発点。
若竹大寿会が掲げるのは「スタッフファースト」。幸せな人が人を幸せにできるとの考えから、まずはスタッフが幸せになれるよう本気で取り組んでいます。

元エンジニアの理事長が主導のもと、独自の介護支援システムを開発。AIシステムを構築し、科学的介護の実践と職員負担軽減を実現し、この取り組みは、厚生労働省推進「介護現場の生産性向上に向けたパイロット事業」全国7自治体のうち、横浜市事例として指定を受けました。

また、残業時間の削減、業界最高水準の給与体系、まるでホテルラウンジのような豪華な職員休憩室もその発想から。働きやすさが職場の雰囲気を明るくし、人間関係が良いと回答した職員の割合は100％です！（新卒３年目アンケート）

■数字を競うより、感謝の数を競いたい。
それは自分自身が利用したいサービスですか？　自分の親にしてあげたいお世話ですか？　私たちの仕事は単なる介護ではなく「人を幸せにすること」。日本一のサービスで、日本一の感謝をいただける法人となることが目標です。

■成長産業で自分の未来も切り拓こう。
介護福祉市場は15兆円の巨大産業で今後も成長が確実です。若竹大寿会の事業領域は広く、職種もケアスタッフ・支援員、ソーシャルワーカー、フードケアスタッフ、マネジメントなどさまざま。未経験の新卒でも社内の教育研修制度・資格支援制度を活用することでプロフェッショナルへと成長できます。

会社データ

プロフィール	【発展】　平成元年の開設以来、地域や行政の信頼を得て、　現在、横浜市と東京都品川区に合わせて29拠点を展開する　関東圏最大級の社会福祉法人です。　2026年には、横浜市にて179床の大規模の介護老人福祉施設も開所予定！　若竹大寿会は、働く職員のため、そしてより一層のサービスを提供する　ためにも常に発展を目指します。【高い専門性】　高齢者への介護サービスやリハビリテーション、　認知症ケア、地域福祉、障害者自立支援活動などの複合事業を展開。　地域高齢者を支えるしくみである『地域包括ケアシステム』の核となる　≪地域包括支援センター≫を多数運営しております。　横浜市へ様々な提案をする等、積極的に社会貢献をしており、　国内のみならず、海外からも注目され、中国やタイ、韓国、　マレーシア、ドイツから多くの視察を受け入れています【成長】　常に先駆的事業に取り組んでおり、中でも充実した研修制度は　全国介護の専門誌にも数多く掲載されております。　特に新卒採用時研修では、法人所有研修センターで４月から1ヶ月間　同期全員で介護についての知識やコミュニケーション技術を学びます。　いきなり現場でOJT研修ではなく、同期の仲間と一緒に学校のように　楽しく安心して学べるからこそ、未経験でも安心してスタートができます。【革新】　ご利用者様はもちろん、職員のあらゆる負担を軽減するため、今までにない　未来の福祉サービスを創造しています。　最新・最先端の福祉機器を導入し、各種メディアに紹介される実績が　あります。　現在は産学共同でICT技術を活用した独自の「介護総合支援システム」を開発。　AIシステムを構築し、科学的介護の実践と職員負担軽減を実現。　そして法人として”ノンリフティングケア宣言”を実施し、介護現場で働く　職員を守り、ご利用者様の負担軽減を図るため、危険や苦痛の伴う人力のみ　の移乗を禁止するなど、共に、心身を守るケア手法の指導を徹底し、　ご利用者の自立度を考慮した福祉用具の積極的使用による　「持ち上げない・抱え上げない介護」を組織として義務づけました。　 ◆すべては働く職員のため、”スタッフファースト”を方針に掲げています◆ 　　－　仕事よりも家族を大切に　　　　　　　　　仕事に代わりはいても、家族に代わりはいない　－
事業内容	神奈川県横浜市を中心に高齢者・障がい者向け事業を大規模に展開しています。高齢者が、介護が必要になっても、障がいがあっても、住み慣れた地域や住まいで　安心して自立した生活を送ることができるように環境をつくり、システムをつくり、サービスをつくり、横浜の未来そのものをつくるのが私たちの仕事です。 ☆神奈川県内で多種類の介護保険サービスを提供しています。 ☆横浜市内で多数の「地域ケアプラザ」運営の受託を受けています ☆高齢福祉・障がい福祉・地域貢献事業と多様の事業を展開 ■介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム) ■介護老人保健施設 ■グループホーム(認知症対応型共同生活介護/障がい者支援共同生活援助) ■訪問介護 ■認知症対応型通所介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■サービス付き高齢者向け住宅 ■地域活動ホーム ■横浜市地域ケアプラザ ■クリニック他事業あり国のモデル事業として関東で唯一選ばれたサービス付き高齢者住宅も運営。国や自治体の信頼を得ることで安定経営を実現し、地元への貢献を続けています。

プロフィール

【発展】
　平成元年の開設以来、地域や行政の信頼を得て、
　現在、横浜市と東京都品川区に合わせて29拠点を展開する
　関東圏最大級の社会福祉法人です。
　2026年には、横浜市にて179床の大規模の介護老人福祉施設も開所予定！
　若竹大寿会は、働く職員のため、そしてより一層のサービスを提供する
　ためにも常に発展を目指します。

【高い専門性】
　高齢者への介護サービスやリハビリテーション、
　認知症ケア、地域福祉、障害者自立支援活動などの複合事業を展開。

　地域高齢者を支えるしくみである『地域包括ケアシステム』の核となる
　≪地域包括支援センター≫を多数運営しております。
　横浜市へ様々な提案をする等、積極的に社会貢献をしており、
　国内のみならず、海外からも注目され、中国やタイ、韓国、
　マレーシア、ドイツから多くの視察を受け入れています

【成長】
　常に先駆的事業に取り組んでおり、中でも充実した研修制度は
　全国介護の専門誌にも数多く掲載されております。
　特に新卒採用時研修では、法人所有研修センターで４月から1ヶ月間
　同期全員で介護についての知識やコミュニケーション技術を学びます。
　いきなり現場でOJT研修ではなく、同期の仲間と一緒に学校のように
　楽しく安心して学べるからこそ、未経験でも安心してスタートができます。

【革新】
　ご利用者様はもちろん、職員のあらゆる負担を軽減するため、今までにない
　未来の福祉サービスを創造しています。
　最新・最先端の福祉機器を導入し、各種メディアに紹介される実績が
　あります。
　現在は産学共同でICT技術を活用した独自の「介護総合支援システム」を開発。
　AIシステムを構築し、科学的介護の実践と職員負担軽減を実現。
　そして法人として”ノンリフティングケア宣言”を実施し、介護現場で働く
　職員を守り、ご利用者様の負担軽減を図るため、危険や苦痛の伴う人力のみ
　の移乗を禁止するなど、共に、心身を守るケア手法の指導を徹底し、
　ご利用者の自立度を考慮した福祉用具の積極的使用による
　「持ち上げない・抱え上げない介護」を組織として義務づけました。
　
◆すべては働く職員のため、”スタッフファースト”を方針に掲げています◆

　　－　仕事よりも家族を大切に
　　　　　　　　　仕事に代わりはいても、家族に代わりはいない　－

事業内容

神奈川県横浜市を中心に高齢者・障がい者向け事業を大規模に展開しています。
高齢者が、介護が必要になっても、障がいがあっても、
住み慣れた地域や住まいで　安心して自立した生活を送ることができるように
環境をつくり、システムをつくり、サービスをつくり、
横浜の未来そのものをつくるのが私たちの仕事です。

☆神奈川県内で多種類の介護保険サービスを提供しています。
☆横浜市内で多数の「地域ケアプラザ」運営の受託を受けています
☆高齢福祉・障がい福祉・地域貢献事業と多様の事業を展開

■介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)
■介護老人保健施設
■グループホーム(認知症対応型共同生活介護/障がい者支援共同生活援助)
■訪問介護
■認知症対応型通所介護
■小規模多機能型居宅介護
■サービス付き高齢者向け住宅
■地域活動ホーム
■横浜市地域ケアプラザ
■クリニック

他事業あり

国のモデル事業として関東で唯一選ばれたサービス付き高齢者住宅も運営。国や自治体の信頼を得ることで安定経営を実現し、地元への貢献を続けています。

本社郵便番号	221-0812
本社所在地	神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4
本社電話番号	045-548-9233
設立	1989年(平成元年)3月15日
資本金	社会福祉法人のため、資本金はありません。
職員数	1,500名(雇用形態問わず)
売上高	82億円(2022年度実績)
事業所	＜介護福祉事業＞ ●介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）【5拠点】　　・若竹苑　・わかたけ富岡　　・わかたけ青葉　・わかたけ鶴見　　・わかたけ南　・わかたけ都筑 ●介護老人保健施設【2拠点】　　・リハリゾートわかたけ　　・リハリゾート青葉 ●複合施設【1拠点】　　・品川区立杜松地域密着型多機能ホーム ●地域ケアプラザ【7拠点】　　・片倉三枚　・東寺尾　　・富岡東　　・沢渡三ツ沢　・中川　・六角橋　・すすき野他、グループホームや訪問介護、クリニック等、9 拠点。＜障がい福祉事業＞ ●かながわ地域活動ホーム…1拠点他、グループホーム（ケアホーム）など5点
平均年齢	常勤介護職員：35.1歳　法人全体46.4歳（2023年4月時点）
平均勤続年数	法人全体：7年（2023年4月時点）
平均年収	モデル月収例：【新卒2年目　介護総合職　大卒での場合】・介護福祉士資格保有者：月額269,000円+賞与（基本給210,500円＋一律手当23,500円＋夜勤35,000円）モデル年収例：ケアスタッフ　大卒　介護福祉士有資格者 ★新卒2年目：360万円（内訳）　月額269,000円 ※上記月給に加え、夜勤手当5回分有、平均残業時間4.2時間、賞与金額込み ★新卒5年目：役職リーダー　定期昇給リーダー年収：420万円 ★新卒10年目～15年目　部門長に昇格部門長平均年収：520万円 ★新卒15年目～20年目　施設長に昇格施設長平均年収：800万円
沿革	※「受託」と書いてある事業は、横浜市などの行政により事業者が募集され、様々な審査基準を抜け最も優れた法人として選ばれたものです。この「受託」の多さが、「若竹大寿会は最も優れている」と評価されてきた実績です。平成元年 3月社会福祉法人　若竹大寿会　設立 7月特別養護老人ホーム若竹苑　(法人設置) 平成9年 9月在宅介護支援センター若竹苑　【受託】平成10年 1月訪問入浴介護事業（若竹苑）　【受託】 3月老人保健施設リハリゾートわかたけ　（法人設置） 10月ホームヘルプサービス事業(若竹苑)　【受託】平成12年 7月横浜市片倉三枚地域ケアプラザ　【受託】平成13年 9月横浜市東寺尾地域ケアプラザ　【受託】平成14年 4月介護老人福祉施設わかたけ富岡　【受託】（法人設置）平成16年 4月グループホームわかたけ西菅田　（法人設置）平成17年 3月横浜市富岡東地域ケアプラザ　【受託】 4月グループホームわかたけ小机　(法人設置) 8月訪問介護東白楽事業所　(事業認可) 訪問介護事業スタート平成18年 3月介護老人福祉施設わかたけ青葉【受託】 9月介護老人保健施設リハリゾート青葉【受託】横浜市沢渡三ツ沢地域ケアプラザ【受託】平成19年 4月かながわ地域活動ホームほのぼの【受託】 12月夜間対応型訪問介護【受託】平成21年 4月診療所わかたけプラザクリニック(法人設置) 通所リハビリテーション夢タウンわかたけ(法人設置) 7月横浜市中川地域ケアプラザ【受託】平成23年 3月ケアホームひだまり(法人設置) 7月アットホームみなかん【受託】 11月横浜市六角橋地域ケアプラザ【受託】平成24年 9月ケアホームむさし(法人設置) 平成25年 5月介護老人福祉施設わかたけ鶴見【受託】平成26年 4月サービス付き高齢者向け住宅わかたけの杜(法人設置) 訪問介護わかたけの杜訪問介護【受託】 8月認知症対応型通所介護わかたけの家三ツ沢(法人設置) 　 10月夜間対応型訪問介護わかたけナイトケアステーション青葉【受託】定期巡回・随時対応型訪問介護看護わかたけ24ケアステーション青葉【受託】 12月品川区立杜松地域密着型多機能ホーム【受託】平成27年 2月神奈川区障がい者後見的支援室おんぷ【受託】　かながわ地域活動ホームほのぼの相談支援支援室【受託】　グループホームなでしこ(法人設置) 平成28年 3月　グループホームやまと(法人設置) 12月　横浜市すすき野地域ケアプラザ【受託】令和２年 4月　介護老人福祉施設わかたけ南　【受託】（法人設置）令和５年 4月　介護老人福祉施設わかたけ都筑　【受託】（法人設置）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	20名	6名	26名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	20名	5名	25名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 45.8%
  （24名中11名）
- 2021年度
※役員の女性比率は17.6（2021年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり新入職員、中堅職員、管理職… キャリアにあわせた研修を年間通じて開講しています。法人として研修だけでなく、施設毎に実施される勉強会などもあり、切磋琢磨できる環境が整っています。充実した職員育成プログラムは全国的に注目されています!! また、市内初の法人独自の研修センタ－も完備!! ◆新人研修介護技術、医学の基礎知識、認知症ケア、コミュニケーション能力、接遇マナー、救急救命法、ご利用者体験等、基本的な知識・技術等を身につけられます。 ◆資格取得支援講座「ケアカレッジ横浜」実務者研修講座介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）の試験対策講座を、法人内の施設で毎年無料開催！法人内のすご腕専門講師による講義で、毎年多くの職員が資格取得に成功中☆ ■法人研修の例定期採用者新人研修、定期採用者フォローアップ研修、定期採用者2年目研修定期採用職員3年目研修、中堅職員研修、介護福祉士国家試験受験対策講座（筆記/実技）介護支援専門員受験対策講座、腰痛予防対策研修、メンタルヘルス研修、研究発表セミナー、施設介護職員OJT研修、リーダー育成塾など法人のホームページでもご紹介しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援研修・講座参加の参加費用補助、教材費の購入費用補助のほか、法人独自の国家試験対策講座の無料開講等をしています。例：介護職員実務者研修、介護福祉士、介護支専門員、認知症ケア専門士 ■外部自己啓発支援外部研修の参加費用補助、業界の研究発表大会（地方・全国）への参加補助・研究発表フォロー等、業界・職務の専門性を高めるための支援も行っています。
メンター制度	制度ありプリセプター制度を導入した先輩職員による後輩職員へのOJT育成サポートあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■人事考課制度（Do-cap）半期に1度、上司との面談の機会があります。業務上の、自身におけるPDCAを確認するとともに、今後の目標やキャリアに関する確認・相談等も行っています。
社内検定制度	制度あり ■内部監査員資格取得研修運営・サービス向上を図るため、法人内では内部監査の制度を設けています。この内部監査における監査員を法人内で育成しており、法人内資格として資格取得研修を行っています。 ■考課者研修人事考課制度における、考課者（面接官）の資格取得のための研修を行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学、早稲田大学＜大学＞青森大学、青森県立保健大学、青山学院大学、秋田看護福祉大学、麻布大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、いわき明星大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、札幌大学、至学館大学、静岡産業大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、聖マリアンナ医科大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東海学院大学、東京大学、東京医療学院大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京慈恵会医科大学、東京情報大学、東京女子医科大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、名古屋大学、名寄市立大学、新潟青陵大学、西九州大学、日本大学、日本医科大学、日本医療大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、放送大学、北海道大学、松本大学、三重大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、目白大学、山口県立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、了徳寺大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞池見東京医療専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原医療秘書福祉保育専門学校、沖縄キリスト教短期大学、沖縄情報経理専門学校沖縄校、華頂短期大学、共立女子短期大学、神戸女子短期大学、国際学院埼玉短期大学、国際こども・福祉カレッジ、駒沢女子短期大学、佐伯栄養専門学校、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、品川介護福祉専門学校、専門学校社会医学技術学院、首都医校、湘南医療福祉専門学校、昭和音楽大学短期大学部、昭和学院短期大学、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、高田短期大学、茅ヶ崎リハビリテーション専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、長野女子短期大学、新潟医療福祉カレッジ、日本工学院八王子専門学校、日本福祉教育専門学校、日本リハビリテーション専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、弘前医療福祉大学短期大学部、町田福祉保育専門学校、横浜医療専門学校、横浜栄養専門学校、横浜こども専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、横浜ＹＭＣＡ学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校 [短期大学] 沖縄リハビリテーション福祉学院、川村女子学園短期大学、恵泉女学園短期大学、帝京平成短期大学、産能短期大学、川村女子学園短期大学、鎌倉女子短期大学、女子栄養短期大学、女子美術短期大学、湘南短期大学、神戸女子短期大学、神奈川産業技術短期大学、神奈川栄養短期大学、神奈川大学短期大学部、杉野女子短期大学、聖母女子短期大学、洗足学園短期大学、創価女子短期大学、相模原女子大学短期大学部、大垣女子短期大学、大妻女子短期大学部、調布学園女子短期大学部、鶴見女子短期大学、東横学園女子短期大学、東京女子医科大学看護短期大学、東京都立医療技術短期大学、東京農業大学短期大学、日本女子体育短期大学、日本赤十字武蔵野女子短期大学、日本大学短期学部、白梅学園短期大学、飯田女子短期大学、武蔵野短期大学、文化女子短期大学、文教大学女子短期大学部、名古屋大学医療技術短期大学部、立正短期大学、浪速短期大学、和泉短期大学、和洋女子短期大学、アルファ福祉専門学校、サンシャインビジネス社会福祉専門学校、メディカルトレーナー専門学校、愛知県立総合看護専門学校、育成会技術専門学校、榎本学園町田福祉専門学校、横須賀共済病院看護専門学校、横浜アカデミー専門学校、横浜リハビリテーション専門学校、横浜医療秘書歯科助手専門学校、横浜医師会看護専門学校、横浜簿記専門学校、沖縄アカデミー専門学校、沖縄経理専門学校、沖縄情報経理専門学校、沖縄保育福祉専門学校、学校法人岩崎学園横浜リハビリテーション専門学校、学校法人岩谷学園高等専門学校、学校法人敬心学園臨床福祉専門学校、学校法人佐藤学園大阪バイオメディカル専門学校、学校法人三幸学園仙台医療秘書科福祉専門学校、学校法人三幸学園東京リゾートアンドスポーツ専門学校、学校法人慈恵学園東京医療専門学校、学校法人西田学園アルファ専門学校、学校法人中央育英学園目白健康専門学校、学校法人難波学園横浜栄養専門学校、芽ヶ崎リハビリテーション専門学校、芽ヶ崎看護福祉専門学校、聖マリアンナ医科大学看護専門学校、岩谷学園横浜簿記専門学校、亀田看護専門学校、共生会歯科技工士専門学校、御茶ノ水医療秘書専門学校、厚木YMCA健康福祉専門学校、弘前看護専門学校、香川栄養専門学校、高津看護専門学校、国学院大学幼児教育専門学校、国際電子ビジネス専門学校、国際鍼灸専門学校、国立栃木病院付属看護専門学校
採用実績（人数）	2020年　 2021年　2022年　 --------------------------------------- 大学院卒　―　　　2名　　　― 大卒　　19名　　34名　　　23名短大卒　　―　　　―　　　　2名専門卒　　4名　　10名　　　11名その他　　2名　　4名　　　　8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東海大学、早稲田大学
＜大学＞
青森大学、青森県立保健大学、青山学院大学、秋田看護福祉大学、麻布大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、いわき明星大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、札幌大学、至学館大学、静岡産業大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、聖マリアンナ医科大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東海学院大学、東京大学、東京医療学院大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京慈恵会医科大学、東京情報大学、東京女子医科大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、名古屋大学、名寄市立大学、新潟青陵大学、西九州大学、日本大学、日本医科大学、日本医療大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、放送大学、北海道大学、松本大学、三重大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、目白大学、山口県立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、了徳寺大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
池見東京医療専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原医療秘書福祉保育専門学校、沖縄キリスト教短期大学、沖縄情報経理専門学校沖縄校、華頂短期大学、共立女子短期大学、神戸女子短期大学、国際学院埼玉短期大学、国際こども・福祉カレッジ、駒沢女子短期大学、佐伯栄養専門学校、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、品川介護福祉専門学校、専門学校社会医学技術学院、首都医校、湘南医療福祉専門学校、昭和音楽大学短期大学部、昭和学院短期大学、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、高田短期大学、茅ヶ崎リハビリテーション専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、長野女子短期大学、新潟医療福祉カレッジ、日本工学院八王子専門学校、日本福祉教育専門学校、日本リハビリテーション専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、弘前医療福祉大学短期大学部、町田福祉保育専門学校、横浜医療専門学校、横浜栄養専門学校、横浜こども専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、横浜ＹＭＣＡ学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校

[短期大学]
沖縄リハビリテーション福祉学院、川村女子学園短期大学、恵泉女学園短期大学、帝京平成短期大学、産能短期大学、川村女子学園短期大学、鎌倉女子短期大学、女子栄養短期大学、女子美術短期大学、湘南短期大学、神戸女子短期大学、神奈川産業技術短期大学、神奈川栄養短期大学、神奈川大学短期大学部、杉野女子短期大学、聖母女子短期大学、洗足学園短期大学、創価女子短期大学、相模原女子大学短期大学部、大垣女子短期大学、大妻女子短期大学部、調布学園女子短期大学部、鶴見女子短期大学、東横学園女子短期大学、東京女子医科大学看護短期大学、東京都立医療技術短期大学、東京農業大学短期大学、日本女子体育短期大学、日本赤十字武蔵野女子短期大学、日本大学短期学部、白梅学園短期大学、飯田女子短期大学、武蔵野短期大学、文化女子短期大学、文教大学女子短期大学部、名古屋大学医療技術短期大学部、立正短期大学、浪速短期大学、和泉短期大学、和洋女子短期大学、アルファ福祉専門学校、サンシャインビジネス社会福祉専門学校、メディカルトレーナー専門学校、愛知県立総合看護専門学校、育成会技術専門学校、榎本学園町田福祉専門学校、横須賀共済病院看護専門学校、横浜アカデミー専門学校、横浜リハビリテーション専門学校、横浜医療秘書歯科助手専門学校、横浜医師会看護専門学校、横浜簿記専門学校、沖縄アカデミー専門学校、沖縄経理専門学校、沖縄情報経理専門学校、沖縄保育福祉専門学校、学校法人岩崎学園横浜リハビリテーション専門学校、学校法人岩谷学園高等専門学校、学校法人敬心学園臨床福祉専門学校、学校法人佐藤学園大阪バイオメディカル専門学校、学校法人三幸学園仙台医療秘書科福祉専門学校、学校法人三幸学園東京リゾートアンドスポーツ専門学校、学校法人慈恵学園東京医療専門学校、学校法人西田学園アルファ専門学校、学校法人中央育英学園目白健康専門学校、学校法人難波学園横浜栄養専門学校、芽ヶ崎リハビリテーション専門学校、芽ヶ崎看護福祉専門学校、聖マリアンナ医科大学看護専門学校、岩谷学園横浜簿記専門学校、亀田看護専門学校、共生会歯科技工士専門学校、御茶ノ水医療秘書専門学校、厚木YMCA健康福祉専門学校、弘前看護専門学校、香川栄養専門学校、高津看護専門学校、国学院大学幼児教育専門学校、国際電子ビジネス専門学校、国際鍼灸専門学校、国立栃木病院付属看護専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　 2021年　2022年　
---------------------------------------
大学院卒　―　　　2名　　　―
大卒　　19名　　34名　　　23名
短大卒　　―　　　―　　　　2名
専門卒　　4名　　10名　　　11名
その他　　2名　　4名　　　　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	25名	25名	50名
2020年	11名	14名	25名
2019年	7名	26名	33名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	50名
2020年	25名
2019年	33名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	6名
2020年	3名
2019年	10名

先輩情報

安心して過ごせる環境づくり。一人一人違うから面白い！: Ｙ．Ｏ

日本体育大学

児童スポーツ教育学部児童スポーツ教育学科

介護部

ケアスタッフ

取材情報

"あなたらしさ”で人を”幸せにする”　介護をする人も受ける人も幸せとなる世の中へ: ◇福祉職場で働く先輩職員の言葉◇

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