最終更新日:2024/2/13

リコーインダストリアルソリューションズ(株)

  • 正社員

業種

  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 機械
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5,000万円
売上高
非公開
従業員
1,130名(2023年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

好奇心をカタチに -光と電子・メカを操る技術-

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会社紹介記事

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「こうやったら面白いかも」あなたのその好奇心、カタチにしてみませんか?リコーインダストリアルソリューションズには前向きな挑戦を後押しする環境が整っています。
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センシング・エッジコンピューティング・プロジェクション。3つのコア技術を融合し、安心・安全な社会の実現に貢献します

産業分野を革新し、安心・安全な社会の実現に貢献

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2014年に設立。リコーグループの一員です。

2014年、リコーおよびリコーグループのR&D(研究開発)/事業部門に蓄積された、光・電子・画像処理などに関する技術や組織の総力を結集し、弊社は設立しました。精密機器メーカーとして”光と電子を操る”技術を長年培ってきた【リコー】、光の技術でグローバルにビジネスを展開してきた【リコー光学】、電子の技術を強みとしリコーの基盤ビジネスを支えてきた【リコーマイクロエレクトロニクス】の3社が母体です。既に展開・成功している光学デバイス&モジュール(機能部品)ビジネスに加え、産業装置(システム)ビジネスや、安心・安全・快適なクルマ社会の実現、光学デバイスと産業用コンピュータの組合せによるインダストリ分野のIoT化など、市場拡大が期待される分野へも果敢に攻め込みます!

会社データ

事業内容
リコーインダストリアルソリューションズ(株)は、
・“光と電子・メカを操る”技術を長年培ってきた(株)リコー
・“光”を操るリコー光学(株)
・“電子”を操るリコーマイクロエレクトロニクス(株)
の3社を経営統合し、2014年に誕生しました。

【インダストリって?】
直訳すると、“産業”、“製造業”。
モノづくり全体を指す、広い意味を持つ言葉です。
Business to Business(B to B)、つまり、プロフェッショナルである法人顧客がターゲットとなります。

【どんな事業?】
車載ステレオカメラは世界最小モデルを提供、プロジェクター用レンズは教育・ビジネス市場で世界シェアNo.1、産業用組込みコンピュータは国内メーカーシェアNo.1など、「世界一」「日本一」の製品を数多く生み出しています。
世の中にない価値を生み出すことで未来のクルマ、未来の工場、未来の社会の実現に貢献します。
※文中の記述は当社調べに基づきます

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製品例:手のひらに乗るコンパクト設計のインダストリアルPC

本社事業所 郵便番号 143-8555
本社事業所 所在地 東京都大田区中馬込1-3-6
本社事業所 電話番号 050-3817-3333
設立 2014年6月4日
資本金 3億5,000万円
従業員 1,130名(2023年4月)
売上高 非公開
事業所 海老名事業所
花巻事業所
鳥取事業所
代表者 代表取締役 社長執行役員 竹本 浩志
国内事業所所在地 海老名事業所/神奈川県海老名市泉2-7-1
花巻事業所/岩手県花巻市大畑10-109
鳥取事業所/鳥取県鳥取市北村10-3
技術紹介 【海老名】
ロボットや工作機械、金融・医療機器など、様々な産業分野でも自社ブランドや組込み製品の豊富な採用実績あり。高い設計力と確かなモノづくり技術でお客様の現場へIoTソリューションを提供しています。
また、クルマのADAS(Advanced Driving Assistant System、センシング・制御技術といった先端技術を駆使した、走行安全領域)では、世界最小の車載用ステレオカメラを開発し、現在量産中。追突防止やレーン制御などの自動運転を実現させ、今までにない安心・安全・快適なクルマ社会の実現を技術面から支えています。
【花巻】
精密成形、薄膜、光学素子加工、マイクロプロセスという4つの技術と、これらの技術を融合し高い価値を生み出す光学設計・生産技術を保有しています。
世界最高レベルの光学技術で、プロジェクター用ユニットや車載ステレオカメラ向けに高精度な光学デバイス、モジュールを生産しています。

【鳥取】
工場(ライン)の自動化技術=人による作業の代わりに、自社で開発した自動化装置を導入。従来、大量生産が主流であったプリント基板の多品種小ロット生産の自動化に対応しています。
この装置が電子部品の生産工程で使われており、生産の効率化・コストダウン・品質向上を実現させています。

福利厚生紹介 リコーインダストリアルソリューションズの人事制度は(株)リコーの人事制度と共通であり、“働きやすさ”が充実しています。
【例】時間単位の有給休暇:1時間単位で有休を取得できます。
【例】エフェクティブ・ワーキングタイム制度:「1カ月間トータルの勤務時間」で管理するため仕事の繁閑にあわせてメリハリある勤務を行うことができます。
【例】男性の育児休職取得: のべ37名が取得。(2018年3月時点)3カ月以内の休業の場合10日間は有給扱いです。
【例】両立支援再雇用制度: ライフイベント等(育児、家族介護、配偶者の転勤等)のためにやむを得ず退職した後、事情の変化に伴い改めて就労を希望する場合に、再雇用の機会を提供します。

海老名事業所 紹介 ■コア技術の融合でインダストリ&オートモーティブの未来を創る海老名事業所
海老名事業所は、(株)リコー海老名事業所と同一の建物にオフィス・開発室を構えています。ここではボードコンピュータをはじめとする組込みコンピュータをロボット・工作機械・医療機械などのインダストリ分野のお客様へ提供する産業用組込コンピュータ分野と、安心・安全・快適な高度運転支援を実現するオートモーティブ分野を手がけています。
リコーグループがオフィスの生産性向上(Office Automation:OA)に長年取り組み続けてきた中で培ってきた光・電子・画像処理の高度な技術を、上記のインダストリ分野に展開できるようさらに磨き上げ、ワールドワイドに提供していきます。

■技術者と営業がすぐ隣に。ものづくりを一気通貫して体感・経験できます!
海老名事業所は、開発設計・生産技術といった技術系職はもちろん、営業・企画や生産管理、資材、購買といった「ものづくり」の全体プロセスに携るメンバーが1箇所に集結している事業所です。開発テーマごとにチームを組み、国内外のお客様に向けた「ものづくり」を進めています。
花巻事業所 紹介 ■“光の創造”でお客様とインターフェースする花巻事業所
花巻事業所は、旧社名リコー光学(株)として1973年の創業以来、激動の経済と経営環境の中で、数多くの変化に対応しながら発展してきました。そして 2014年新会社の設立とともに現在の組織形態となり、「世界のお客様に喜ばれる価値を提供しつづける」という理念を掲げ、産業分野において、最高レベルの光学技術を「創造」しつづけています。

■理工系学部で学んだ知識を活かせる仕事です!
「光」の可能性を現実のものにするのが、花巻事業所の誇る最先端の技術。「精密成形」「光学素子加工」「薄膜」「マイクロプロセス」という、4つのコア技術が複合、その技術をさらに生かす「光学設計と生産技術」が、総合力としての価値を高めています。 具体的には…
 【特殊光学デバイス】微細加工による光の屈折・回折・偏光制御技術に対応
 【レンズ】設計力を背景に、高精度、広範囲に対応
 【ミラー】時代の先端をいくコーティング技術
の3分野です。
鳥取事業所 紹介 ■最先端の生産技術で“電子を操る”鳥取事業所
鳥取事業所は、鳥取砂丘や山陰海岸ジオパークなど自然豊かな鳥取県鳥取市にあります。鳥取駅や鳥取空港、高速のICにも近く、大変便利です。旧社名リコーマイクロエレクトロニクス(株) として、1988年にリコーのMFPやプリンター、デジカメなどに使われるプリント基板・マザーボードなどの最先端工場として操業を開始し、生産技術力を磨いてきました。
そして2014年より新会社として、リコー向けのプリント基板・マザーボードの生産だけでなく、FA自動化装置も手がけるなど、広範囲な製品の開発設計、生産、販売を行っています。

■最先端工場のラインづくりに携わる仕事です!
自動化技術をはじめとするプリント基板・マザーボードに関する高度な生産技術を保有し、最先端のラインを形成することで、インダストリ分野を支えています。
例えば…
 ・自動化などの装置開発に携わる開発設計、生産技術(エレキ・メカ・ソフトの技術が活かせます)
 ・VA(価値分析)、コストダウン、品質改善、評価解析などに携わる生産技術
といった仕事があります。
関連会社 (株)リコー
リコーリース(株)
リコージャパン(株)
リコーエレメックス(株)
リコーインダストリー(株)
リコーテクノロジーズ(株)
リコークリエイティブサービス(株)
リコー電子デバイス(株)
リコーイメージング(株)
Ricoh Americas Corporation
Ricoh Components & Products (Shenzhen) Ltd.
ISO認証取得 品質、環境の体制作りに取り組み、ISOの認証を受けております。
品質(ISO9001:2008)
品質(ISO/TS16949:2009)
環境(ISO14001:2004)
沿革
  • 2014年06月
    • リコーインダストリアルソリューションズ(株) 設立  
  • 2014年10月
    • (株)リコー・インダストリ事業部を吸収分割、リコー光学(株)、リコーマイクロエレクトロニクス(株)を吸収合併し、経営統合
      リコーインダストリアルソリューションズ(株)として事業を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 11名 15名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 5名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (162名中7名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
1. 新入社員研修(製造実習を含む)
2. 2年目研修
3. キャリアデザイン研修
4. 技術研修・ビジネススキル研修
5. マネージャー研修 ほか
■その他
・ペアリーダー制度
・人事考課制度、1on1による定期的な面談実施
・360度フィードバック制度およびその研修
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
「ペアリーダー制度」:新人に対し、先輩社員が一年間マンツーマンで指導・助言にあたる
キャリアコンサルティング制度 制度あり
「キャリア面談」制度
社内検定制度 制度あり
各種技能検定、国家資格取得支援

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、湘南工科大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績(人数)     2020年  2021年   2022年   2023年
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院了   8名    2名    ー       2名
大卒   8名    1名    ー       1名
高専卒  1名     ー     1名       1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 1 0 1
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 1
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
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