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「これからのワノテックジャパンの未来を変える」９年連続で品質アワードを受賞！何をして受賞出来たか、１度就業体験に参加してみませんか？

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U・Iターンの方積極採用！◆千葉県匝瑳市が拠点のメーカーです◆【選考直結】（2024/02/13更新）

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社是の「調和」をテーマに、お客様の満足、社会貢献、会社・社員の成長を追求しながら、世界をリードする技術集団を目指しています。

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『世の中に存在しないものをいち早くカタチにする』ことが、私たちの使命であり強み。金型開発から自社で一貫して行い、さまざまなサイズ・形状・材料で加工が可能です。世界トップ水準の『スペシャリスト集団』である自負があります。世界的優良企業から9年連続受賞した品質優良賞のほか、他社数社からも品質アワードをいただきました。

: 『世の中に存在しないものをいち早くカタチにする』ことが、私たちの使命であり強み。金型開発から自社で一貫して行い、さまざまなサイズ・形状・材料で加工が可能です。

: 世界トップ水準の『スペシャリスト集団』である自負があります。世界的優良企業から9年連続受賞した品質優良賞のほか、他社数社からも品質アワードをいただきました。

じっくり1年半研修、目標は「匠の技」。安定した「高難度技術&高品質」の提供が自慢

「当社のテーマは『調和』。お客さまや社員との調和を追求しながら、世界をリードする技術集団を目指します。この想いを強く持ち、進化を続けます」（加瀬さん、石田さん）	■高難度の「深絞り技術」を得意とし、厳しい品質管理によって海外からも評価当社は、精密機器や自動車などに使われる電子部品の精密金属プレス加工メーカーです。もっとも得意とするのが「深絞り技術」。直径0.8（微細）～100mm（深絞り）など幅広く対応、また高剛性で複雑構造の部品など、当社独自の高難度技術により、他社では断られた多くの図面にも対処しています。技術力だけでなく、品質管理にも自信をもちます。独自の厳格な品質管理規定「WJQMS」(ワノテクジャパン品質管理システム）に基づいて作業を行い、有難いことに9年間、不良品を出していません。世界的な先進企業よりエクセレントサプライヤーにランクされるなど、グローバル市場で高く評価をいただいています。現在、国内外の次世代自動車メーカーなどと多数取引がありますが、全体の8割が海外という状況です。「自社一貫生産体制」という強みを生かした、お客さまの生産ラインの前工程から関わったご提案も喜ばれています。 ■「ものをつくる前に、人をつくる」人間形成が最優先『ものづくりは、人づくりから。人づくりは、心づくりから』。これは当社社長の言葉です。「いいものづくりには優秀な人材を育てる必要があり、人材育成には技術だけでなく心の教育も大切である」。その実現のため、当社では１年半の期間をかけて社員研修を行います。まず研修1年目。当社のものづくりの基本概念を理解してもらう為、各部署での仕事を２ヶ月毎ローテーションで経験します。研修2年目の前半は、本人の希望もふまえた最終的な配属予定の部署で、先輩社員によるOJTでより実務に沿った研修となります。そして、2年目の後半に正式配属先が決定します。研修は最初の１年半だけで終わりません。海外との取り引きが増えた当社では英語の習得が急務という社員も多くそのための英会話研修や、技術研修などの教育制度が「初級」から段階別に揃っており、やる気のある人にはどんどんスキルアップができる環境を整えています。会社は根気よく人材育成をおこない、「10年後に、『匠』の熟練職人になって会社に貢献してほしい」と願っています。＜左：営業部加瀬常務取締役＞＜右：製造部製造課石田課長＞ ■先輩社員の出身大学情報日本大学、千葉工業大学、茨城大学、東海大学、芝浦工業大学東京理科大学、明治学院大学、駒沢大学など文理問わず入社しています。

「当社のテーマは『調和』。お客さまや社員との調和を追求しながら、世界をリードする技術集団を目指します。この想いを強く持ち、進化を続けます」（加瀬さん、石田さん）

■高難度の「深絞り技術」を得意とし、厳しい品質管理によって海外からも評価
当社は、精密機器や自動車などに使われる電子部品の精密金属プレス加工メーカーです。もっとも得意とするのが「深絞り技術」。直径0.8（微細）～100mm（深絞り）など幅広く対応、また高剛性で複雑構造の部品など、当社独自の高難度技術により、他社では断られた多くの図面にも対処しています。
技術力だけでなく、品質管理にも自信をもちます。独自の厳格な品質管理規定「WJQMS」(ワノテクジャパン品質管理システム）に基づいて作業を行い、有難いことに9年間、不良品を出していません。世界的な先進企業よりエクセレントサプライヤーにランクされるなど、グローバル市場で高く評価をいただいています。
現在、国内外の次世代自動車メーカーなどと多数取引がありますが、全体の8割が海外という状況です。「自社一貫生産体制」という強みを生かした、お客さまの生産ラインの前工程から関わったご提案も喜ばれています。

■「ものをつくる前に、人をつくる」人間形成が最優先
『ものづくりは、人づくりから。人づくりは、心づくりから』。これは当社社長の言葉です。「いいものづくりには優秀な人材を育てる必要があり、人材育成には技術だけでなく心の教育も大切である」。その実現のため、当社では１年半の期間をかけて社員研修を行います。
まず研修1年目。当社のものづくりの基本概念を理解してもらう為、各部署での仕事を２ヶ月毎ローテーションで経験します。
研修2年目の前半は、本人の希望もふまえた最終的な配属予定の部署で、先輩社員によるOJTでより実務に沿った研修となります。そして、2年目の後半に正式配属先が決定します。
研修は最初の１年半だけで終わりません。海外との取り引きが増えた当社では英語の習得が急務という社員も多くそのための英会話研修や、技術研修などの教育制度が「初級」から段階別に揃っており、やる気のある人にはどんどんスキルアップができる環境を整えています。会社は根気よく人材育成をおこない、「10年後に、『匠』の熟練職人になって会社に貢献してほしい」と願っています。
＜左：営業部加瀬常務取締役＞
＜右：製造部製造課石田課長＞

■先輩社員の出身大学情報
日本大学、千葉工業大学、茨城大学、東海大学、芝浦工業大学
東京理科大学、明治学院大学、駒沢大学など文理問わず入社しています。

会社データ

プロフィール	当社の生産するプレス加工品は様々なIT情報機器、デジタル家電、水晶デバイス部品、自動車といった暮らしには欠かせない製品へ搭載されています。私たちは高度な開発力を持つ技術企業、知的な夢を育む未来企業、人の幸せを大切に願うヒューマン企業を目指しております。プレス業界の最先端で、諦めることなく、満足することなく、技術と未来と人間のよりよい調和を創造するため、日々進化し続けております。
事業内容	自動車用部品をメインに、水晶デバイス関連部品、デジタル家電部品をはじめとする精密プレス製品の製造、販売を行っています。自動車用部品では、安全運転の中枢機能を支える部品を製造しています。１００％品質保証に応えられる製造設備や装置を自社開発し、最適な生産ラインを構築しています。主な販売先は欧米の世界的企業で、千葉県匝瑳市から世界中に製品を供給しています。水晶デバイス関連部品やデジタル家電部品は、IoT分野やスマートフォン等の機器にも使用されており、普段は目に見えないところで皆さんの生活を支えています。私たちはどこでも作れる簡単なものではなく、どこにも作れない世の中にまだない「世界でただひとつの部品」を創り上げていきます。

プロフィール

当社の生産するプレス加工品は様々なIT情報機器、デジタル家電、水晶デバイス部品、自動車といった暮らしには欠かせない製品へ搭載されています。私たちは高度な開発力を持つ技術企業、知的な夢を育む未来企業、人の幸せを大切に願うヒューマン企業を目指しております。プレス業界の最先端で、諦めることなく、満足することなく、技術と未来と人間のよりよい調和を創造するため、日々進化し続けております。

事業内容

自動車用部品をメインに、水晶デバイス関連部品、デジタル家電部品をはじめとする精密プレス製品の製造、販売を行っています。

自動車用部品では、安全運転の中枢機能を支える部品を製造しています。
１００％品質保証に応えられる製造設備や装置を自社開発し、最適な生産ラインを構築しています。
主な販売先は欧米の世界的企業で、千葉県匝瑳市から世界中に製品を供給しています。

水晶デバイス関連部品やデジタル家電部品は、IoT分野やスマートフォン等の機器にも使用されており、普段は目に見えないところで皆さんの生活を支えています。

私たちはどこでも作れる簡単なものではなく、どこにも作れない世の中にまだない「世界でただひとつの部品」を創り上げていきます。

本社郵便番号	289-2101
本社所在地	千葉県匝瑳市春海7285-1
本社電話番号	0479-73-5261
設立	1961年1月28日
資本金	9,600万円
従業員	198名（2023年04月現在）
売上高	61億5,000万円（2023年7月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	3名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	2名	2名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【社内研修】　・新入社員フォローアップ研修・新入社員入社前研修※下記詳細です　品質保証コース　検査コース　製造コース　金型技術コース　測定検査コース　測定機器校正コース　内部監査コース　5コアツールコース　工程設計コース・社内研修プログラムA ・社内研修プログラムB ・社内研修プログラムC ・社内研修プログラムD ・社内英会話スクール・社内パソコンスクール【社外研修】・各種資格取得のための研修・品質マネジメントシステムに関わる研修
メンター制度	制度あり有り（30年以上継続しています）

研修制度

制度あり
【社内研修】　
・新入社員フォローアップ研修
・新入社員入社前研修※下記詳細です
　品質保証コース
　検査コース
　製造コース
　金型技術コース
　測定検査コース
　測定機器校正コース
　内部監査コース
　5コアツールコース
　工程設計コース

・社内研修プログラムA
・社内研修プログラムB
・社内研修プログラムC
・社内研修プログラムD
・社内英会話スクール
・社内パソコンスクール

【社外研修】
・各種資格取得のための研修
・品質マネジメントシステムに関わる研修

メンター制度

制度あり
有り
（30年以上継続しています）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞千葉工業大学、日本大学、茨城大学、東京電機大学、北見工業大学 ※文理問いません
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　 ― 　　 ―　　　1名　　　1名　　　1名短大卒　　 ―　　 ―　　　―　　　 ―　　　ー
採用実績（学部・学科）	生産工学部、理工学部、工学部

採用実績（学校）

＜大学＞
千葉工業大学、日本大学、茨城大学、東京電機大学、北見工業大学

※文理問いません

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　 ― 　　 ―　　　1名　　　1名　　　1名
短大卒　　 ―　　 ―　　　―　　　 ―　　　ー

採用実績（学部・学科）

生産工学部、理工学部、工学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	4名	0名	4名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	4名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

先輩情報

おれない心を持つ真面目人間: T.T

2017年入社

29歳

茨城大学

工学部　機械工学科

工法開発技術課　金型設計技術

金型の設計(新規製品金型、既存製品金型の改善)、図面の作成

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp206455/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ワノテックジャパン

業種

基本情報

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U・Iターンの方積極採用！◆千葉県匝瑳市が拠点のメーカーです◆【選考直結】（2024/02/13更新）

会社紹介記事

じっくり1年半研修、目標は「匠の技」。安定した「高難度技術&高品質」の提供が自慢

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

(株)ワノテックジャパン

業種

基本情報

「これからのワノテックジャパンの未来を変える」９年連続で品質アワードを受賞！何をして受賞出来たか、１度就業体験に参加してみませんか？

U・Iターンの方積極採用！◆千葉県匝瑳市が拠点のメーカーです◆【選考直結】 （2024/02/13更新）

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じっくり1年半研修、目標は「匠の技」。安定した「高難度技術&高品質」の提供が自慢

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働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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