最終更新日:2024/2/22

(株)ファーストスクエア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(通信)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • 通信・インフラ
  • 商社(文具・事務用品・日用品)

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3,000万円
売上高
124億円(2023年3月実績)
従業員
800名(2022年3月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【20代役職者多数在籍!】”変化への柔軟性×お客様に寄り添った提案力”が身につく!結果が目に見える評価制度/年2回の8連休もあり社員の働きやすさも大事にしています

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会社紹介記事

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ソフトバンク主催の接客No1グランプリで全国大会出場を果たしました!エントリー希望者には教育担当を中心に、社内で一致団結しながら全力でフォローしています。
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お客様との対話のなかで、お客様のニーズを引き出し、最適な機種やプランをご提案します。

社員の声を大事にしながら、働きやすい環境を目指してアップデートしています!

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お客様と長くお付き合いできる『愛されるショップ』を目指しています。

【時代の最先端に携われる喜び】
皆さんの思う『ソフトバンクショップ=携帯・スマホ』のイメージではないでしょうか。ですが、現在取り扱うサービス、商材は多岐に渡ります。常に時代の最先端のサービス、商材を取り扱います。トレンドの移り変わりの激しいこの業界には、みなさんの力は必要不可欠なのです。新しい知識を覚えることが大変でもあり、やりがいのある仕事です。

【ファーストスクエアの魅力】
社員の声を再現してきた会社だから、働きやすいんです!
トレンドに敏感な業界だからこそ、会社の制度も時代の流れに敏感です!
幹部社員と面談を定期的に実施しており、役職関係なく自分の考えや思っていることがあれば発言出来る機会を設けています。
実際に社員の声から年間休日が増えた実績もあり、会社、従業員にとってプラスになることに関してはすぐに動く会社です。
オンオフのメリハリある社風も自慢です。社内の平均年齢29歳なので、一番相談することの多い先輩社員もほとんどが20代です。同世代の先輩だから分かり合えることもあるのではないでしょうか。

【2023年新卒社員インタビュー】
■入社のきっかけは?
20代でも昇進出来るチャンスが大きいところ、この業界では珍しく年2回8連休が取得でき、しっかり休む環境も整っている環境に魅力を感じ入社を決めました。

■実際入社してみてどうですか?
多くのお客様と一緒に働く人たちのおかげで人として成長出来ていると実感しています。臨機応変な考え方やレベルの高い接客スキルを日々学んでいます。
上司に関しては、実力がすごくある人で教え方も上手なので、相談に乗ってくれます。すごく良い環境で働かせてもらっていることに感謝しています。
働く中でチームワークの良さも感じており、1つの商材を獲得するために皆で作戦会議をしたり知識を共有したりしています。個人ではなく店舗全体でスキルアップしていく環境はファーストスクエアの魅力だと思っています!
同僚とは互いに切磋琢磨したり助け合ったりすることが出来、とても良い関係だと思っています。
今後はさらにスキルアップを目指し、周りから頼られる存在になれるよう頑張りたいです!

京都女子大学 卒業 Y.A(女)

会社データ

事業内容
■ 移動体事業
ソフトバンク、ワイモバイルショップの代理店運営

■ 飲食事業
『ゴンチャ』/『タリーズコーヒー』/『ポーたま』のフランチャイズ飲食店の経営

■ ゴルフ事業
オリジナルゴルフブランド”GeoGalaxy”の企画・製造・販売
ゴルフショップ経営

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生活に欠かすことのできない携帯電話やインターネット。いつも身近にあるものだからこそ、ライフスタイルにあったご提案を心掛けています。

本社郵便番号 541-0054
本社所在地 大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル5階
本社電話番号 06-6243-1155(代表)
第二本社郵便番号 108-0075
第二本社所在地 東京都港区港南2-16-4
品川グランドセントラルタワー8F
設立 1995年6月
資本金 3,000万円
従業員 800名(2022年3月)
売上高 124億円(2023年3月実績)
支社 【東京支社】
東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー8F
支社 【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25階
事業所 ○移動体事業部
ソフトバンクモバイルショップ・ワイモバイルショップ
【大阪】
■ 針中野 (東住吉区)
■ 住之江 (住之江区)
■ 長居駅前 (住吉区)
■ あびこ (住吉区)
■ 昭和町(阿倍野区)
■ 喜連瓜破 (平野区)
■ JR平野 (平野区)
■ 天下茶屋 (西成区)
■ ららぽーと堺 (堺市)
■ 羽曳野 (羽曳野市)
■ 藤井寺(藤井寺市)
■ 新石切 (東大阪市)
■ 若江(東大阪市)
■ 東大阪花園 (東大阪市)
■ イオンタウン東大阪(東大阪市)
■ 枚方招提 (枚方市)
■ くずはモール(枚方市)

【京都】
■ 松井山手 (八幡市)
■ 三山木 (京田辺市)

【東京】
■ 町屋 (荒川区)
■ 金町 (葛飾区)
■ 水天宮 (中央区)

【千葉】
■ 都賀 (千葉市若葉区)
■ イコアス千城台(千葉市若葉区)
■ イオンモール幕張新都心 (千葉市美浜区)
■ 市川ニッケコルトンプラザ(市川市)
■ あびこショッピングプラザ(我孫子市)
■ イオンモール八千代緑が丘(八千代市)
■ ジョイフル本田千葉ニュータウン(印西市)
■ 習志野成田街道(船橋市)

【愛知】
■ 日進竹の山(日進市)
■ 柴田 (名古屋市南区)
■ 東海南加木屋 (東海市)
■ イオンモール東浦 (知多郡東浦町)
■ 西尾国森(西尾市)
■ 西尾米津(西尾市)
売上高推移 124億円(2023年3月実績)
117億円(2022年3月実績)
95.5億円(2021年3月実績)
100億円(2020年3月実績)
主な取引先 ソフトバンクグループ(株)
タリーズコーヒージャパン(株)
ゴンチャジャパン(株)
デサント(株)
(株)ティーガイア
(株)ドウシシャ
平均給与 入社 1年目 26万円
入社 3年目 30万円
入社 5年目 37万円
平均年齢 29.3歳
沿革
  • 1995年
    • 大阪府で起業
  • 1998年
    • 大阪府内で携帯電話販売店を4店舗運営
  • 1999年
    • ファーストスクエア初のキャリアショップ立ち上げ
      (現ソフトバンク針中野)
  • 2005年
    • 【ゴルフ事業部】ゴルフスタジオスクエア立ち上げ
  • 2008年
    • 【移動体事業部】関東初出店
  • 2012年
    • 【移動体事業部】東海初出店
      【飲食事業部】Tully'sCoffee初出店
  • 2015年
    • 【飲食事業部】バーガーキング初出店
  • 2016年
    • 【飲食事業部】ゴンチャ初出店
  • 2017年
    • 【移動体事業部】ワイモバイルショップ初出店
  • 2018年
    • 【飲食事業部】ゴンチャ初出店
      【飲食事業部】ペッパーランチ初出店
  • 2019年
    • 【移動体事業部】東京支社立ち上げ
      【移動体事業部】名古屋支社立ち上げ
      【飲食事業部】カフェド・パリ初出店
  • 2022
    • 【飲食事業部】ポーたま初出店
  • 2023
    • 【飲食事業部】TEA ROOM KIKI初出店

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (10名中5名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ ビジネスマナー研修(ANAビジネスソリューションズ様主催)
■ 接客マナー研修
■ 業務研修(座学・OJT)
■ フォローアップ研修

入社後、約3ヶ月は配属先のメンター担当よりマンツーマン指導を実施。
キャリア主催の業務研修も随時受講予定。

キャリア研修(ラーニングエージェンシー様主催)
社会人スキル向上を目的とした、階層に合わせたプログラムを毎月受講しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■ 交通費、試験受験料負担(社内規定あり)
■ 独自テキスト支給
メンター制度 制度あり

■ 専属社員がついて教育、メンタリングを行います
キャリアコンサルティング制度 制度あり

■ 個別面談 (半期に一回実施)
社内検定制度 制度あり

■ キャリア認定資格
■ マスター資格(Apple)
■ 昇進試験(成績評価・面接)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青森大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、群馬県立女子大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、志學館大学、城西大学、女子美術大学、椙山女学園大学、摂南大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、梅花女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
ECC国際外語専門学校、大阪音楽大学短期大学部、大阪社体スポーツ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校難波校、京都経済短期大学、近畿大学短期大学部、駿台観光&外語ビジネス専門学校、平安女学院大学短期大学部、放送芸術学院専門学校

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数
2022年 26名
2021年 42名
2020年 28名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 11 15 26
    2021年 21 21 42
    2020年 9 19 28
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 26
    2021年 42
    2020年 28
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 6
    2020年 4

取材情報

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