最終更新日:2024/7/19

(株)ライブズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング
  • 生命保険
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
64.8億円(2022年度)
従業員
64名(2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

《千葉ロッテマリーンズオフィシャルスポンサー★!》不動産を通して、お客様の未来の人生を支える商品をご提供しています。

25卒夏積極採用中!内定まで最短1か月! 不動産営業職/人事総務職/社内SE職★土日祝日休み・転勤なし! (2024/07/09更新)

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こんにちは!株式会社ライブズです!

弊社は、都内や横浜など主要都市を主にワンルームのマンションの企画・開発・販売まで手掛けております。

◇不動産コンサルティング営業職
自社新築ブランドマンション〈HY’sシリーズ〉をお客様の資産形成としてご提案しています。
ライブズでは”成績の為ではなく”お客様の為の営業”を心がけており、ノルマも一切なし。
自分や数字のためではなく、お客様に寄り添った営業を心がけております。

全国各地に出張に出ることができ、年代・職種様々なお客様にお会いできるのは投資不動産の営職ならでは!
そのため交渉力・コミュニケーション能力が圧倒的に身に付きます。

お客様に深くかかわるお仕事がしたい、若いうちからスキルを身につけたい、稼ぎたい、という方大歓迎です☆彡

◇人事総務職
人事・総務・労務の全ての領域を担当しています!
採用や研修、電話・来客対応、福利厚生、勤怠管理等、幅広い業務に携わります。

事務職の中でも、会社の主軸になる部分に携わることができ、会社を変えていくことができるのは人事総務職のポジションだけ!
黙々と決まった作業をするようなお仕事ではなく、むしろ社内外問わず、”人”と多く関わることができるのが人事総務です。
1年目から人事・総務・労務の幅広い領域に携わることができるのはライブズならではです。


◇社内SE職
業務システムの最適化と情報セキュリティの運用を担当している、会社の情報基盤を作る専門チームです。
不動産業界におけるIT人材の価値が高まっている中、会社の戦略に沿って、会社の情報基盤を作っていくことができるのがこの部署。管理部門として会社のことを深く知り、戦略に沿い他部署との連携が重要になります。

社内のSEなので、これからIT領域に携わりたいという方も大歓迎!
現在専門知識がない方も、1年目からシステムの様々な領域の業務に携わることができます。


会社説明会では不動産業界のことやお仕事内容から、社風やキャリアステップ等、現場の社員が参加しリアルな声をお届けします ★

不動産業界や営業職・事務職にご興味のある方、業界・企業研究をしたい方、どなたでも大歓迎です!

【オンライン/対面型にて会社説明会開催中!】
ご予約は「セミナー/説明会」ページよりお願いいたします。

皆様にお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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会社のノルマの為、自分の成績の為ではなく、”お客様”の為に。《真の営業力》を身に着ける環境づくりをしています。
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主要都市の駅近に特化した、立地、設備、デザインにこだわり、クオリティを追求した自社ブランドマンション〈HY'sシリーズ〉の企画、開発、販売、管理を行っています。

社員の働きやすい環境づくりや、社会貢献活動など、常に新しい挑戦をしています。

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【ライブズスペシャルデー】スポンサー活動として、ZOZOマリンスタジアムにて、冠協賛試合千葉ロッテマリーンズ×東北楽天ゴールデンイーグルス戦を開催。

【働きやすい環境づくり】
会社が実績を重ね信頼を築いていけるのも、全ては社員の活躍があってこそ。
そのため当社では、社員が能力を発揮できる環境作りをしています。

不動産業界では珍しく、土日祝休み、年間休日は125日。
GW・夏季・年末年始には7日~10日の長期休暇、残業は原則禁止。
お客様に合わせた就業時間後のアポイントや休日出勤した場合は、翌日昼出勤や翌週に振替休日取得。
仕事だけでなく、家族や友人との時間も大切にすることで、メリハリをつけています。


【プロ野球千葉ロッテマリーンズ オフィシャルスポンサー】
2017年よりオフィシャルスポンサーを務めています。
ZOZOマリンスタジアムのバックスクリーンに公式戦全試合「マンション経営で守備固め」という広告を表示しています。
また、冠協賛試合ライブズスペシャルデーや監督応援パーティー、トークショーなど、ファンの方にも喜んでいただけるようなイベントを開催しています。
イベント内容は企画から運営まで全て社員で行っています。
弊社は例年イベント毎も多く、グループ会社全体で交流を深める事によって、日々の業務にも好影響をもたらしています。


【理想のキャリアを築くキャリアステップ】
社員が自身の理想のキャリアを積んでいけるように、様々なキャリアパスを築いていける環境作りをしています。
入社の入口は営業職でも、入社後、自分自身のやりたいことや適性を見て、他の部署・グループ会社で活躍することも可能です。
実際に、新卒で営業職として入社後、自分に合った仕事・携わりたい仕事を見つけ、賃貸管理の部署へ挑戦した社員や、妊娠出産を経て自身のライフスタイルに合わせ、新しく立ち上げた部署で活躍している社員も在籍しています。
個々の能力と成果を正当に評価する風土のため、自らの成長を実感しやすく、スキルアップ・キャリアアップを目指しやすい環境を実現しています。もちろん営業職の道を極めていくことも可能ですし、ライブズグループを含めた多くの選択肢の中から、個人の適性に合った分野で活躍していけるようサポートをしています。

会社データ

プロフィール

ライブズは、東京都内及び横浜等の主要都市の駅近に特化した、好立地、設備、デザインにこだわり、クオリティを追求した自社ブランドマンション〈HY'sシリーズ〉の企画、開発、販売、管理を行っています。

不動産コンサルティング営業(アセットマネジメント部)では、資産形成のパートナーとして、お客様へ資産寿命を伸ばすためのマンション経営をご提案。

20代のサラリーマンの方から有名なプロ選手まで、幅広い年代・職種のお客様が対象になります。

お客様に寄り添い、お客様の為のご提案を心掛けています。
経営理念である《つなぐにつなぐ》を理念とし、ご自身はもちろん、愛するご家族にも、資産として大切な人に”つなぐ”ために日本の未来に対応できる商品づくりに挑戦し続けます。

また2017年より、〈プロ野球チーム千葉ロッテマリーンズ〉のオフィシャルスポンサーを務めており、数々のスポーツチームの支援や、KIDSDOORなどの様々な社会貢献活動にも力を入れ、取り組んでいます。

事業内容
【人生100年時代到来!】
2050年、日本人の4人にひとりが生きる年齢は、男性93歳・女性98歳。(国立社会保障・人口問題研究所)
政府も、老後の2000万円問題を重要視しています。

長寿を考えたとき3つの寿命を考えておかなければなりません。
1、生命の寿命
2、健康寿命
3、資産寿命

長生きしても、健康でいられなかったり、健康でも資産がなければ長寿が苦痛になりかねません。

ライブズが提供しているマンション経営は、月々少ない資金で始められ、リスクを限りなくゼロにした資産形成術であり、お仕事を引退された後も収入源になる商品です。
20代のサラリーマンから富裕層まで幅広いお客様に、資産寿命を延ばす商品としてご提供しています。

そして、立地や設備、デザインにこだわり抜き、クオリティーを追求したマンションを開発し続け、不動産に変わらない資産価値を提供すること、不動産という商品を通してお客様一人一人に安心を与え、お客様の未来の人生を支えていくことを我々の使命と考えております。

長寿化や年金不足、銀行や生命保険会社の商品力低下など時代のニーズに合った商品なので、社員は自信をもって営業活動ができます。

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《お客様の人生に寄り添った商品をご提供するお仕事です》

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F
本社電話番号 03-5331-3399
設立 2000年6月16日
資本金 1億円
従業員 64名(2024年3月現在)
売上高 64.8億円(2022年度)
主な取引先 香川銀行
きらぼし銀行
西京信用金庫
商工中金
城北信用金庫
大光銀行
大東京信用組合
千葉銀行
千葉興業銀行
東京三協信用金庫
東京シティ信用金庫
東和銀行
ハナ信用組合
東日本銀行
みずほ銀行
三井住友銀行
三菱UFJ銀行
武蔵野銀行
山梨中央銀行
SBJ銀行
(五十音順)
関連会社 (株)ライブズホーム
(株)ライブズナビ
(株)ライブズパートナーズ
スポンサー契約 プロ野球チーム 千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーを務めています。2017年よりスポンサー契約を結び、ライブズスペシャルデーといった冠協賛試合の開催や、監督のトークショー、応援パーティーなど、ファンの方が楽しめるようなイベントを開催しています。

その他にも、サッカーチーム ガイナーレ鳥取と100年構想パート―ナー契約を結び支援させていただいたり、相撲やシュートボクシング等、様々なスポーツの協賛をしています。
社会貢献活動 NPO法人キッズドアを支援しています。
日本では「約7人に1人の子供が貧困状態にある」という現実をご存知ですか?
キッズドアは、このような子どもたちの学習支援や東北復興支援を中心に活動しているボランティア団体です。
ライブズはその思いに共感し、弊社だからこそできる住宅支援や、弊社主催のイベントでチャリティーオークションを企画し全額寄付などを行っております。

一人でも多くの子供たちにより良い教育を受けられるよう取り組んでいきます。
社会貢献活動 子供たちに夢や希望を持ってもらいたいという弊社代表の新畑の想いから、福岡県の児童養護施設 久留米天使園にて、プロ野球選手との野球教室を開催。ライブズの経営理念である”つなぐにつなぐ”にあるように、大切な未来に笑顔や幸せを繋いでいけるよう、社外での取り組みも大切にしています。
SDGsの活動を支援 17の 国際目標 のうち、
1, 貧困をなくそう
4, 質の高い教育をみんなに
11, 住み続けられるまちづくりを
に該当する支援・取り組みを行っています。

今後も活動を持続し、支援を広げていけるよう努力して参ります。
新しい都市環境を考える会 新しい都市環境を考える会は、中川雅治財務環境塾(略称:財環塾)を前身とし、業界としての質の向上に向けて政官民が一体となって討議してゆく場として、主に中堅・若手の住宅・不動産業界関係者によって、2014年12月に設立されました。
不動産業界の健全化に向け、定期的に公演会や勉強会を行っています。
弊社代表の新畑は幹事長を務めております。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (15名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修(外部研修・社内研修)
・フォローアップ研修
・人事面談
他、外部講師による営業研修や、社内でのロールプレイングなどを随時行っています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、杏林大学、熊本学園大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、一橋大学、平成国際大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
東京商科・法科学院専門学校

採用実績(人数)      2021年   2022年  2023年  2024年
-------------------------------------------------------------------
大卒    11名    7名    5名    5名
専門卒    -     -     -    -
採用実績(学部・学科) 経営学部、経済学部、法学部、体育学部、医療技術学部、人間社会学部、政治経済学部、商学部、人文学部、現代教養学部、現代政策学部、経営情報学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 0 5
    2022年 3 4 7
    2021年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 7
    2021年 11

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