ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)【東証プライム上場】[グループ募集]

会社の成長性が最大の決め手でした。
当社は毎年業績を伸ばし続けており、2017年には東証マザーズ、翌年には東証一部に市場変更しています。その背景にはJES独自のエレベーター遠隔点検サービス「PRIME」やSTEP24という研修制度などに裏打ちされた技術力があります。会社の成長を実感しながら働けるというのは、私にとって大きな魅力でした。

印象に残っているエピソードが2つあります。
1つはピット（エレベーターの底）に携帯電話を落としたというお客様から連絡を受けて回収に向かったのですが、無事に回収した後に笑顔でお礼を言われ、飲み物を頂いたことがありました。作業自体は簡単でしたが、我々の力が人の役に立っているんだなと感じました。
2つ目は先輩と点検作業をしていた時、先輩から指示を受け、何も言わずに電源をONにした時のことです。先輩から「声掛けしてから電源を入れろ！」と叱られました。点検作業は一歩間違えれば感電の恐れがあることを思い知らされ、「合図・復唱・確認」の重要性を痛感した瞬間でした。

私の所属するJES関西は非常に和気あいあいとした雰囲気です。社内で事務作業をしている時も冗談を言い合ったりしますし、何か分からないことがあればすぐに聞ける雰囲気です。大阪営業所は社長や常務も同じオフィスで仕事をしており、よく声をかけてもらっています。総じて働きやすい職場だと思います。

説明会・面接を受ける前には有価証券報告書などといった財務諸表をチェックすることをおススメします。ただの主張も数字と併せれば説得力が増しますし、会社の今後の方針や事業上のリスクなども掲載されているため会社をより深く理解できます。