最終更新日:2024/4/26

(株)ホテル松本楼

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 食品
  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,000万円
売上高
9億1,000万円(2023年度実績)
従業員
102名(2023年2月1日時点)
募集人数
1~5名

お客様に笑顔と感動を。これからの松本楼を作っていくのは”あなた”かもしれない。

  • 積極的に受付中

楽天トラベルGold Award受賞/おもてなし力で地域を活性化☆ (2024/04/26更新)

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みなさん、はじめまして!ホテル松本楼 採用担当の高橋です。

当社は正社員47名中、27名が30歳以下と若いスタッフが多い会社です。
また20代のスタッフ5名が主任として活躍中!
今後の幹部候補になってくれる方を探しています。

人と話すことが好き!美味しい料理が好き!貯金したい!起業したい!
という方は今すぐエントリーを♪

より多くの学生さんにお会いできることを楽しみにしています!
ご質問・ご相談等ございましたら、いつでもご連絡ください!

ホテル松本楼 採用チーム一同

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会社紹介記事

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「お客様に笑顔と感動を。」この「おもてなしの心」をカタチにしていく第一線で活躍できる喜びは、非常に大きなものがあります。
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旅館甲子園では、「全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会」に加盟している1,350施設の中から5施設だけの【ファイナリスト】に。20代の若手が中心になって頑張りました。

「伊香保温泉にある優しい宿」の名にふさわしく、スタッフにも優しいホテルに

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ホテル運営にとって、人財が最大の経営リソースです。そのため、松本楼の次代を担う若いスタッフの採用・育成に力を注いでいます。

●お客様の高い評価を生む若いスタッフの「おもてなしの心」
私たちの特徴のひとつは、「ホテル松本楼」と姉妹館「洋風旅禍ぴのん」のまったくタイプの異なる2館を運営することで、多くのお客様に満足いただいていることです。共通しているのは、「一つひとつのふれあいが心に残る宿、一人ひとりの優しさが心に響く宿」との信念を持っておもてなしをしていること。その第一線では、新卒で入社した20代の若手スタッフが中心になって活躍しています。

●2030年、グループで10店舗展開へ
私たちは現状に安住しようとは思いません。そのため、新しい松本楼づくり、すなわち「全ての人の心を、人生を豊かにする企業」を目指したチャレンジを始めています。その上で、2030年のビジョンとして「グループ10店舗、売上高30億円」を掲げています。もちろん、このビジョンのカギを握っているのは人材です。私たちが近年、若い人材の採用・育成に力を入れているのも、そのためです。

●“旅館甲子園”でファイナリストの人財力
若い人材の採用・育成に力を入れている成果は、着々と表れています。例えば、2017年の「第3回旅館甲子園」でファイナリストに選ばれたのも、そのひとつです。先輩社員が新入社員の面倒を見る「エルダー制」や幸せ研修、MG(マネジメントゲーム)研修など教育体制の充実で、若手の定着率が非常に高くなったことが評価されました。

会社データ

プロフィール

私たち「ホテル松本楼」は、上毛カルタで「日本の名湯」と言われる伊香保温泉の地で1964年に創業したリゾートホテルです。以来、「伊香保の入り口にたたずむ、やさしさとふれあい温泉宿」として、たくさんの皆さまに親しまれてきました。今日では、そのコンセプトをさらに進化させ、「一つひとつのふれがいが心に残る宿、一人ひとりのやさしさが心に響く宿」をモットーに、お客様へのサービス向上や社員一人ひとりの豊かな生活創造のために、意欲あふれる人材育成にも力を注いでいます。

姉妹館として本館とまったくタイプの異なる「洋風旅館ぴのん」を開設しているのも、当社の大きな特徴です。2009年には全面リニューアルして、テレビをはじめマスメディアでも取り上げられるなど好評を博しています。

新たな事業にもチャレンジしており、2021年12月にはセントラルキッチンである「伊香保キッチン」をスタート、現在は旅館料理の長期保存に加え、館内売店やECサイトで販売しているオリジナル商品の開発・製造なども行っています。

2022年8月にはホテル松本楼館内にパン工房「伊香保ベーカリー」を、11月には石段街の販売店舗「湯の花パン」を開業、2023年4月には愛犬と泊まれる旅館「Doggyスイート ペロ」を開業予定です。

事業内容
◆旅館・ホテル業
 ・ホテル松本楼
 ・洋風旅館ぴのん
 ・ドッグスィートペロ(ワンちゃん同伴専用)
 ・地域物産品(食品、日用品、化粧品など)販売

◆レストラン「夢味亭」
 ※洋風旅館ぴのん内

◆伊香保ベーカリー・湯の花パン

◆伊香保キッチン

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(上)伊香保の入り口にたたずむ、やさしさとふれあい温泉宿「ホテル松本楼」 (下)姉妹館として本館とまったくタイプの異なる「洋風旅館ぴのん」

本社郵便番号 377-0102
本社所在地 群馬県渋川市伊香保町164
本社電話番号 0279-72-3306
設立 1964年11月
資本金 1,000万円
従業員 102名(2023年2月1日時点)
売上高 9億1,000万円(2023年度実績)
事業所 群馬県渋川市伊香保町164(伊香保温泉街の中心地にあります)
平均年齢 全社員 48.5歳(正社員のみ 32.8歳)2023年2月1日時点
旅館甲子園ファイナリスト ◎旅館甲子園
 第二回 第三回 第四回とファイリストに選ばれています。

<~宿泊産業の地位向上から日本を元気に~>を大会理念に、
日本全国より様々な魅力や特徴が自慢の宿泊施設を集い
「宿泊産業で働く魅力」「経営理念」「おもてなしの想い」
の具現化で競う大会で、100社近いエントリーの中から
3年連続ファイナリスト(準グランプリ)に選ばれました。

【人に優しい会社でいたい】【従業員満足度を一番に考える】などの
理念を通じた取り組みが、評価されました。
受賞歴 ◎じゃらんnetランキング2018年群馬51~100部屋部門 売れた宿大賞2位
◎じゃらんnetランキング2022年群馬51~100部屋部門 泊まって良かった宿大賞2位

◎楽天トラベルBronze Award2022
◎楽天トラベルJapanese-style Hotel Award2022
◎楽天トラベルGold Award2023

◎船井総研宿泊ビジネス経営研究会2023年度 MVP受賞
天声人語に掲載 2023年12月9日朝日新聞 「天声人語」に当社が掲載されました。
徹底してお客様に寄り添う想い、行い、環境がある当社のルーツが垣間見れる記事になっています。

朝日新聞デジタル版 天声人語
https://www.asahi.com/articles/DA3S15812839.html?iref=pc_rensai_long_61_article
沿革
  • 1964年
    • 11月 創業
  • 1991年
    • 10月 全館増改築 54室 収容304名
  • 1997年
    • 10月 姉妹館「洋風旅館ぴのん」オープン
  • 1999年
    • 10月 貸切風呂、エステサロン、ホール松風、お夜食処を改装
  • 2003年
    • 7月 伊香保の源泉「黄金の湯」を引湯する
  • 2008年
    • 7月 2階大黒の湯リニューアルオープン
      8月 エグゼクティブルーム 201姫松・202君松 オープン
  • 2013年
    • 7月 「洋風旅館ぴのん」ツインルーム プチリニューアル
  • 2013年
    • 9月 宴会場「高砂」イス・テーブル会場にリニューアル
  • 2015年
    • 7月 東館19室禁煙室へ改装 喫煙所3か所設置
  • 2016年
    • 7月 西館4階・5階 改装
  • 2017年
    • 6月 西館6階・7階及び洋風旅館ぴのんツイン・ダブル 改装
  • 2018年
    • 3月 2階尾上 宴会場からダイニング会場および朝食会場へ改装
      5月 ロビーラウンジ、売店、松風 改装
  • 2019年
    • 4月 温泉付バリアフリー客室 410・411オープン
      8月 キッズルーム設置
      11月 駐車場 P1・P2整備
      12月 温泉付バリアフリー客室 414・415オープン
  • 2020年
    • 8月 収容人数を231名に改定
  • 2021年
    • 9月 駐車場P2を拡張
      12月 伊香保キッチン新設
  • 2022年
    • 8月 伊香保ベーカリー 開業
      12月 石段街販売店「湯の花パン」開業

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
みなさんの成長のために、毎月のように研修をおこなっています。

■新入社員研修(2週間ほど)

■おもてなし研修
 専門の先生を呼んで、所作の改善やクチコミ点数アップのための研修を行います。(年3回)

■人財育成・経営・幸せセミナー
 ゲームなども取り入れながら毎回テーマを変えて研修を行います。
 社内での研修だけではなく、県内・県外の会社さんとの合同研修もあります。(月1回以上)

■委員会制度
・SNS委員会
・環境委員会
・従業員満足委員会
・採用委員会
メンター制度 制度あり
■エルダー制度
・丁寧な指導のもと、安心してスキルアップできます。

社内検定制度 制度あり
あり(おもてなし検定)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
共愛学園前橋国際大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、静岡大学、上武大学、駿河台大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、帝京平成大学、広島大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
育英短期大学、ウェディング・ホテル&ツーリズム専門学校、群馬調理師専門学校、埼玉県調理師専門学校、高崎商科大学短期大学部、中央情報経理専門学校、中央理美容専門学校、新島学園短期大学、専門学校日本ホテルスクール、武蔵野調理師専門学校

その他、全国の大学・短大・専門学校からの採用実績有り

採用実績(人数)          2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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 合   計   10名   6名   7名   8名   4名
 大   卒    3名    2名   4名   2名   -
短大・専門卒    3名    1名   3名   3名   2名
 高   卒    4名    3名   ー    3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 6 8
    2022年 4 3 7
    2021年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 7
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 3

先輩情報

お客様の反応を色々聞けて喜ばれた時は最高です!
A.S
2000年入社
桐ヶ丘高等学校
調理科
ぴのん
管理、調理
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QRコード

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