最終更新日：2024/9/22

KeePer技研(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
サービス（その他）
化学

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 13億4,755万円（2024年2月末現在）

売上高: 170億4,200万円（2023年6月期実績） 211億3,700万円（2024年6月期見込）

従業員: 1,018名（2023年9月現在）

募集人数: 51～100名

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KeePerを通じてESとCSの同時実現！日本に新しい洗車文化を。　テレビ東京【カンブリア宮殿】やNHK【おはよう日本おはBiz】でも紹介された、独自のビジネスモデル！

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【説明会開催決定！】全国開催＆WEB対応可！（2024/02/13更新）

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東日本エリア連絡先
担当：萩原、小川
　TEL：048-950-8981　E-MAIL：saiyo@itacgiken.co.jp

西日本エリア連絡先
担当　大久保、福本
　TEL：0562-45-5258　E-MAIL：saiyo@itacgiken.co.jp

KeePer技研の製品は、店舗で集められたお客様の声を元に、自社で開発を行っております。これによりお客様の満足に直結する製品を生み出すことができます。正しい施工技術を学ぶ全国18ヶ所のトレーニングセンターでは、年間約50,000人の研修生が学び、検定を行い、コーティング技術1級資格者を全国に送り出しています。

: KeePer技研の製品は、店舗で集められたお客様の声を元に、自社で開発を行っております。これによりお客様の満足に直結する製品を生み出すことができます。

: 正しい施工技術を学ぶ全国18ヶ所のトレーニングセンターでは、年間約50,000人の研修生が学び、検定を行い、コーティング技術1級資格者を全国に送り出しています。

「店舗」「営業」「開発」の三位一体による独自のビジネスモデルを展開しています

「お客様の高い満足は、私たちに感謝として返ってきます。サービス業としての付加価値が認められ、それは私たちにとって何よりのやりがいです。」と語る谷会長。	当社の源流を遡ると、私が脱サラして始めたガソリン販売業に行き着きます。その後、その会社からスーパーポリマー事業部を分離して洗車やカーコーティングの施工、それに使うケミカルや道具などを手がける「アイ・タック技研(株)」を設立。コーティングケミカルを全国のガソリンスタンドに販売する事業を始めました。そのときのブランド・アイデンティティーが「KeePre」です。2010年にこのつづりを「KeePer」に変え、2014年には現社名に改めました。Keepはもちろん、車をきれいに保つという事業内容を示しています。Pを大文字にしたのはPerson、つまり人が中心であるという思いを込めたからです。こうした経緯から分かるように、当社は「車をきれいにする」ことを目指すサービス業です。その考えを実現するために取り組んでいるのが、店舗、営業、開発の三位一体によるビジネスモデルです。当社のケミカル製品は社内の化学研究室で独自開発しています。製品は綿密なテストを繰り返し、カーコーティングと洗車の専門店「キーパーLABO」でお客様に提供します。そこでフィードバックされたノウハウは施工店に伝えられます。「キーパーLABO」は現在、直営で107店舗、FCで16店舗展開しています。全国の主なガソリンスタンドを対象とする技術認定店の「キーパープロショップ」は6,400店以上あります。キーパーの正しい施工技術を教えるために設けた全国18カ所のトレーニングセンターでは、年間約50,000人の研修生が学んでいます。これまでにない「新しい洗車文化」の普及を目指している当社ですが、製品や施工の良さは体験した人でないとなかなか実感できません。当社のケミカル製品は簡単にいうと極めて柔軟性に富んだ強靭なガラス状の無機質です。最高級のコースならノーメンテナンスで3年間、施工時の輝きを保ち続けます。ワックスとは比べ物にならない仕上がりを目の当たりにすると、たいていのお客様は腰を抜かします。そして、スタッフを褒めてくれます。当然、スタッフは喜びます。つまり、車が驚くほどきれいになれば顧客満足度はもちろん、従業員満足度を高めることもできるのです。実作業に当たるスタッフの平均年齢は26.8歳。屋外の仕事であるにもかかわらず当社の定着率が高い背景はそんな点にあるのかも知れません。（代表取締役会長兼CEO、谷好通）

「お客様の高い満足は、私たちに感謝として返ってきます。サービス業としての付加価値が認められ、それは私たちにとって何よりのやりがいです。」と語る谷会長。

当社の源流を遡ると、私が脱サラして始めたガソリン販売業に行き着きます。その後、その会社からスーパーポリマー事業部を分離して洗車やカーコーティングの施工、それに使うケミカルや道具などを手がける「アイ・タック技研(株)」を設立。コーティングケミカルを全国のガソリンスタンドに販売する事業を始めました。そのときのブランド・アイデンティティーが「KeePre」です。2010年にこのつづりを「KeePer」に変え、2014年には現社名に改めました。Keepはもちろん、車をきれいに保つという事業内容を示しています。Pを大文字にしたのはPerson、つまり人が中心であるという思いを込めたからです。こうした経緯から分かるように、当社は「車をきれいにする」ことを目指すサービス業です。

その考えを実現するために取り組んでいるのが、店舗、営業、開発の三位一体によるビジネスモデルです。当社のケミカル製品は社内の化学研究室で独自開発しています。製品は綿密なテストを繰り返し、カーコーティングと洗車の専門店「キーパーLABO」でお客様に提供します。そこでフィードバックされたノウハウは施工店に伝えられます。「キーパーLABO」は現在、直営で107店舗、FCで16店舗展開しています。全国の主なガソリンスタンドを対象とする技術認定店の「キーパープロショップ」は6,400店以上あります。キーパーの正しい施工技術を教えるために設けた全国18カ所のトレーニングセンターでは、年間約50,000人の研修生が学んでいます。

これまでにない「新しい洗車文化」の普及を目指している当社ですが、製品や施工の良さは体験した人でないとなかなか実感できません。当社のケミカル製品は簡単にいうと極めて柔軟性に富んだ強靭なガラス状の無機質です。最高級のコースならノーメンテナンスで3年間、施工時の輝きを保ち続けます。ワックスとは比べ物にならない仕上がりを目の当たりにすると、たいていのお客様は腰を抜かします。そして、スタッフを褒めてくれます。当然、スタッフは喜びます。つまり、車が驚くほどきれいになれば顧客満足度はもちろん、従業員満足度を高めることもできるのです。実作業に当たるスタッフの平均年齢は26.8歳。屋外の仕事であるにもかかわらず当社の定着率が高い背景はそんな点にあるのかも知れません。
（代表取締役会長兼CEO、谷好通）

会社データ

プロフィール	私たちはカーコーティング・洗車ビジネスのリーディングカンパニーとして、「KeePer」ブランドを全国に展開し、毎年着実に業績を伸ばしております。「日本に新しい洗車文化を。」をスローガンに堅実経営で、2016年3月18日に東証一部に、2022年からはプライム市場に移行しています。 (企業理念）「日本人独自の高い美的感覚に訴える高品質な洗車やコーティングなど、車の美的事業を日本国中の車をより美しくする事でお客様に喜びを提供し、みんなと共に喜ぶ。車の美的事業に関わる日本国中の店舗を、誇りを持って従事できる喜びの職場にし、日本独自の洗車文化を作り上げる。」お客様からの信頼と、KeePerブランドの確立により、過去38年間、収益は毎年増加しており、現在のコロナ禍の中、現在前期の前期実績も過去最高益を更新しております。加えて、看板やスマートフォン、自転車やバイクなど、車以外の分野にもKeePerの技術が広まっています。社内は風通しも良く、「人」と「働きやすさ」をとても大事にしており、離職率も低く、上司や先輩と新入社員の関係もフランクです。専門性を身に付けさせるために上司や先輩はしっかりと若手社員をサポートしています。女性が多数活躍している会社で、女性の店長も全国で活躍中です。当社はまだまだ成長期にあるため、早い段階からキャリアアップが目指せます。将来の「KeePer技研」を担う総合職の幹部候補として、みなさんの活躍を期待しています。
事業内容	【カーコーティングの”KeePer”で日本中、世界中の車をピカピカにしています】〇カーコーティング&洗車の専門店「KeePerLABO」の運営車のコーティングを中心に、車のキレイに関するあらゆるサービス商品を、高い施工技術で直接お客様に提供する事業です。KeePerLABOは全国125店舗（直営店112店舗、FC店13店舗）あり、2024年度には15店舗(予定)と確実に全国へと店舗を増やしています。〇カーコーティング、洗車用ケミカルと機器等の開発・製造・販売 KeePer製品は、当社独自で開発したもと、ドイツSONAXとの共同で開発したものがあり、製品開発部の綿密かつ厳しい基準の中でテストを繰り返し、できあがった製品です。そのケミカルや道具、機器等を、KeePerLABOはもちろん、全国のガソリンスタンドやカーディーラー、カーショップなどを対象として提供する事業です。〇カーコーティング技術認定店「KeePerPROSHOP」の展開全国6,500店に及ぶ技術認定店「KeePerPROSHOP」にて日本国中にその輪を広めています。KeePerの正しい施工技術を学ぶ全国18カ所のトレーニングセンターでは、年間延べ50,000人の研修生が学んでいます。近年、実績が認められ、国内自動車メーカー（TOYOTA、SUBARU、HONDA、MITSUBISHI、SUZUKIなど）での純正コーティングとして採用が進んでいます。「店舗」「営業」「開発」が三位一体となり顧客満足と従業員満足を同時に生み出す独自の組織体系。この独自の組織体系がお客様のニーズを製品に反映させ、圧倒的な商品力の土台になり、さらに顧客満足と従業員満足を同時に実現させます。コーティングと聞くと男性のイメージを持たれがちな仕事ですが、当社主催の「KeePer技術コンテスト」では、過去8大会中4回女性の全日本チャンピオンが誕生し、決勝戦には多くの女性技術スタッフが出場しています。コーティングは力仕事ではなく、センスとキレイ好きの感性がとても重要なので、女性も男性も輝ける職場です！実際に、数店舗を担当するマネージャーや、店長を務めている女性スタッフが多く活躍中です。また、地域による、賃金の差や、出世スピードには一切違いはありませんので、早期キャリアアップや自分の成長を重視していきたいという方にはぴったりな企業です！

プロフィール

私たちはカーコーティング・洗車ビジネスのリーディングカンパニーとして、「KeePer」ブランドを全国に展開し、毎年着実に業績を伸ばしております。「日本に新しい洗車文化を。」をスローガンに堅実経営で、2016年3月18日に東証一部に、2022年からはプライム市場に移行しています。

(企業理念）
「日本人独自の高い美的感覚に訴える高品質な洗車やコーティングなど、
車の美的事業を日本国中の車をより美しくする事でお客様に喜びを提供し、みんなと共に喜ぶ。車の美的事業に関わる日本国中の店舗を、誇りを持って従事できる喜びの職場にし、日本独自の洗車文化を作り上げる。」

お客様からの信頼と、KeePerブランドの確立により、過去38年間、収益は毎年増加しており、現在のコロナ禍の中、現在前期の前期実績も過去最高益を更新しております。
加えて、看板やスマートフォン、自転車やバイクなど、車以外の分野にもKeePerの技術が広まっています。
社内は風通しも良く、「人」と「働きやすさ」をとても大事にしており、離職率も低く、上司や先輩と新入社員の関係もフランクです。専門性を身に付けさせるために上司や先輩はしっかりと若手社員をサポートしています。
女性が多数活躍している会社で、女性の店長も全国で活躍中です。

当社はまだまだ成長期にあるため、早い段階からキャリアアップが目指せます。
将来の「KeePer技研」を担う総合職の幹部候補として、みなさんの活躍を期待しています。

事業内容

【カーコーティングの”KeePer”で日本中、世界中の車をピカピカにしています】

〇カーコーティング&洗車の専門店「KeePerLABO」の運営
車のコーティングを中心に、車のキレイに関するあらゆるサービス商品を、高い施工技術で直接お客様に提供する事業です。KeePerLABOは全国125店舗（直営店112店舗、FC店13店舗）あり、2024年度には15店舗(予定)と確実に全国へと店舗を増やしています。

〇カーコーティング、洗車用ケミカルと機器等の開発・製造・販売
KeePer製品は、当社独自で開発したもと、ドイツSONAXとの共同で開発したものがあり、製品開発部の綿密かつ厳しい基準の中でテストを繰り返し、できあがった製品です。
そのケミカルや道具、機器等を、KeePerLABOはもちろん、全国のガソリンスタンドやカーディーラー、カーショップなどを対象として提供する事業です。

〇カーコーティング技術認定店「KeePerPROSHOP」の展開
全国6,500店に及ぶ技術認定店「KeePerPROSHOP」にて日本国中にその輪を広めています。KeePerの正しい施工技術を学ぶ全国18カ所のトレーニングセンターでは、年間延べ50,000人の研修生が学んでいます。

近年、実績が認められ、国内自動車メーカー（TOYOTA、SUBARU、HONDA、MITSUBISHI、SUZUKIなど）での純正コーティングとして採用が進んでいます。

「店舗」「営業」「開発」が三位一体となり顧客満足と従業員満足を同時に生み出す独自の組織体系。
この独自の組織体系がお客様のニーズを製品に反映させ、圧倒的な商品力の土台になり、さらに顧客満足と従業員満足を同時に実現させます。

コーティングと聞くと男性のイメージを持たれがちな仕事ですが、当社主催の「KeePer技術コンテスト」では、過去8大会中4回女性の全日本チャンピオンが誕生し、決勝戦には多くの女性技術スタッフが出場しています。
コーティングは力仕事ではなく、センスとキレイ好きの感性がとても重要なので、女性も男性も輝ける職場です！
実際に、数店舗を担当するマネージャーや、店長を務めている女性スタッフが多く活躍中です。
また、地域による、賃金の差や、出世スピードには一切違いはありませんので、早期キャリアアップや自分の成長を重視していきたいという方にはぴったりな企業です！

本社郵便番号	474-0046
本社所在地	愛知県大府市吉川町4-17
本社電話番号	0562-45-5258
創業	1985年
設立	1993年2月
資本金	13億4,755万円（2024年2月末現在）
従業員	1,018名（2023年9月現在）
売上高	170億4,200万円（2023年6月期実績） 211億3,700万円（2024年6月期見込）
事業所	【営業所(8拠点)・トレーニングセンター(18ヶ所)】北海道（札幌営業所・札幌トレーニングセンター）宮城県（仙台営業所・仙台トレーニングセンター）秋田県（秋田トレーニングセンター）福島県（郡山トレーニングセンター）新潟県（新潟トレーニングセンター）群馬県（前橋トレーニングセンター）埼玉県（東京営業所・関東トレーニングセンター）埼玉県（埼玉トレーニングセンター）神奈川県（横浜営業所・横浜トレーニングセンター）愛知県（名古屋営業所・中央トレーニングセンター）京都府（京都トレーニングセンター）兵庫県（大阪営業所・大阪トレーニングセンター）愛媛県（松山トレーニングセンター）香川県（四国トレーニングセンター）広島県（福山トレーニングセンター）広島県（広島営業所・広島トレーニングセンター）福岡県（福岡営業所・福岡トレーニングセンター）鹿児島県（鹿児島トレーニングセンター)
店舗数	【直営店舗(112店舗)】北海道【3店舗】（札幌店、手稲店、白石店）秋田県【1店舗】（秋田南店）山形県【1店舗】（山形店）宮城県【2店舗】（仙台長町店、泉インター店）福島県【1店舗】（郡山店) 栃木県【1店舗】（小山店) 茨城県【1店舗】（水戸内原店) 群馬県【2店舗】（前橋店、伊勢崎店）千葉県【9店舗】（船橋店、松戸店、松戸東店、柏店、野田店、千葉ニュータウン店、佐倉店、ちば古市場店、市原店）埼玉県【9店舗】（大宮店、東大宮店、東浦和店、浦和美園店、草加店、越谷店、三郷中央店、蕨店、新座店）東京都【14店舗】（葛飾店、有明店、足立店、高島平店、世田谷店、用賀店、杉並店、府中店、三鷹店、小平店、武蔵村山店、福生店、八王子店、昭島店) 神奈川県【8店舗】（246玉川店、トレッサ横浜店、横浜綱島店、相模原淵野辺店、上溝店、厚木店、平塚店、茅ヶ崎店）愛知県【26店舗】（豊橋店、豊田店、岡崎店、安城店、知立店、刈谷店、東郷店、大府店、東海店、半田店、長久手店、鳴海店、高針店、石川橋店、守山店、大須店、中川店、出来町店、甚目寺店、西春店、師勝店、春日井店、小牧山店、江南店、一宮店、蒲郡店）岐阜県【3店舗】（可児店、大垣店、各務原店）三重県【7店舗】（四日市店、四日市南店、鈴鹿店、鈴鹿玉垣店、津店、名張店、松阪店）福井県【1店舗】（福井大和田店) 富山県【1店舗】（富山店）滋賀県【1店舗】（彦根イオン店）京都府【1店舗】（京都店）大阪府【5店舗】（交野店、箕面店、鶴見店、堺中百舌鳥店、高槻店) 兵庫県【3店舗】（尼崎店、宝塚店、姫路店）岡山県【1店舗】（岡山店）広島県【3店舗】（福山店、広島長楽寺店、広島東雲店）愛媛県【1店舗】（松山インター店）福岡県【5店舗】（博多店、早良店、小倉南店、福岡春日店、久留米店）鹿児島県【1店舗】（鹿児島県庁前店）
業績推移	（決算期）　　　　　　（売上高）　　　　　（経常利益） 2023年6月期　　　　170億4,200万円　　　　54億7,500万円 2022年6月期　　　　143億5,800万円　　　　43億2,500万円 2021年6月期　　　　　118億100万円　　　　30億2,200万円 2020年6月期　　　　 86億9,900万円　　　　13億7,300万円 2019年6月期　　　　 83億2,100万円　　　　　13億100万円 2018年6月期　　　　 73億1,400万円　　　　 8億8,900万円 2017年6月期　　　　 69億9,900万円　　　　10億1,700万円 2016年6月期　　　　 65億8,600万円　　　　 8億1,300万円 2015年6月期　　　　 57億9,200万円　　　　 6億2,400万円 2014年6月期　　　　 52億2,900万円　　　　 4億5,100万円 2013年6月期　　　　 44億3,900万円　　　　　3億400万円
株主構成	株式会社タニ（20.5%） VTホールディングス株式会社（16.4%）日本マスタートラスト信託銀行株式会社（8.8%）株式会社日本カストディ銀行（5.8%） ENEOSトレーディング株式会社（4.5%）賀来聡介（4.1%) 自社(自己株口)（3.5%）名古屋中小企業投資育成株式会社（2.9%）鈴置力親（2.2%）
主な取引先	ENEOS(株)・ENEOSトレーディング(株)・アポロリンク(株)・(株)コスモトレードアンドサービス・トヨタモビリティーパーツ(株)・(株)ホンダアクセス・スバル用品(株)・三菱自動車工業(株)・三菱自動車ロジテクノ(株)・三菱東京UFJ銀行（刈谷支店）・商工中金（名古屋支店）等
関連会社	無し
平均年齢	26.8歳（2022年年度実績）
平均給与	444万円（2022年6月期）
沿革	1993年・(株)タニのスーパーポリマー事業部を分離し、洗車、カーコーティングの施工、カーコーティングなどに使うケミカルや道具の販売、施工技術の研修伝達等を目的として「アイ・タック技研(株)」を愛知県刈谷市に資本金10,000千円で設立 1993年「KeePre」（現「KeePer」）としてブランド・アイデンティティーを構築し、コーティングケミカルを全国のガソリンスタンド向けに販売開始 1998年新業態「洗車屋・快洗隊」のパイロットショップとして、快洗隊刈谷店（現キーパーLABO刈谷店）を愛知県刈谷市にオープン 2001年ドイツの自動車用ケミカルメーカーであるSONAX社と商品の共同開発について業務提携 2006年本社を愛知県大府市に新築、本社・名古屋営業所・中央トレーニングセンターを愛知県大府市に移転 2007年 1月コーティング技術検定制度および、キーパーを取扱うサービスブランド「キーパープロショップ」を開始、1号店が登録 7月キーパープロショップ登録店が1,000店舗達成 8月ボディガラスコーティング「クリスタルキーパー」を販売開始 2008年 (社)中小企業研究センター主催のグッドカンパニー大賞「新技術事業化推進賞」を受賞 2010年商標を「KeePre」から「KeePer」へ変更、店舗名称を「快洗隊」から「キーパー LABO」に改名 2011年7月キーパープロショップ登録店が2,000店舗達成 2012年 7月横浜営業所・トレーニングセンターを神奈川県横浜市に開設 8月仙台営業所所属、新潟トレーニングセンターを新潟県新潟市に開設 2013年 5月キーパープロショップ登録店が3,000店舗達成 6月福岡営業所所属、鹿児島トレーニングセンターを鹿児島県姶良市に開設 11月直営30店舗目として、キーパーLABO宝塚店を兵庫県宝塚にオープン 2014年 2月第1回キーパー技術コンテスト開催 7月キーパープロショップ登録店が4,000店舗達成 9月「アイ・タック技研(株)」を「KeePer技研(株)」に社名変更 2015年東京証券取引所マザーズに株式を上場 2016年 3月東京証券取引所第一部に株式を上場名古屋証券取引所第一部に株式を上場 6月キーパープロショップ登録店が5,000店舗達成 2017年直営店50店舗目として、キーパーLABO四日市店を三重県四日市市にオープン 2018年東日本支社・東京営業所・関東トレーニングセンターを埼玉県三郷市に移転 2019年代表取締役社長交代谷好通、代表取締役会長兼CEOに就任　賀来聡介、代表取締役社長兼COOに就任東日本支社と西日本支社を統合 2020年 2月新車用「EXKeePer」を販売開始 2021年キーパープロショップ登録店6,155店舗（2021年9月末現在）キーパーLABO直営88店舗 FC11店舗（2021年9月末現在） 2022年 1月キーパーLABO100店舗目(直営 89店舗目)として、キーパーLABO白石店を北海道札幌市にオープン 5月テレビ東京「カンブリア宮殿」で当社が紹介される 11月直営97店舗目として、キーパーLABO小倉南店を福岡県北九州市にオープン 12月 NHK「おはよう日本おはBiz」で当社が紹介される 2023年 4月 TBS「マツコの知らない世界」、テレビ朝日「家事ヤロウ!!!」、日本テレビ「ZIP!」の3番組で、6カ月間TVCMを放映 11月キーパーLABO122店舗目(直営店109店舗目)として、キーパーLABO岡山店を岡山県岡山市にオープン 2024年 1月キーパーLABO125店舗目(直営店112店舗目)として、キーパーLABO早良店を福岡県福岡市にオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	25名	28名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	2名	4名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.2%
  （171名中14名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社後】新入社員研修実施【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会実施【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会実施【適宜】技術研修実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回の代表取締役を含む取締役との個人面談
社内検定制度	制度あり【社内検定制度】コーティング技術1級資格検定コーティング技術2級資格検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、富山大学、名古屋大学＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、石巻専修大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、岐阜大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、女子美術大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、長崎外国語大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、人間環境大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校花壇自動車大学校、関西外国語大学短期大学部、専門学校埼玉自動車大学校、佐野日本大学短期大学、至学館大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、専門学校つくば自動車大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、中日本自動車短期大学、日本自動車大学校袖ヶ浦校、専門学校日本自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関西
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年 ---------------------------------------------------------------------- 新卒　　　　　　 70名　　　73名　　　113名　　112名内大卒　　　　　 15名　　　17名　　　 47名　　　62名内短大・専門卒　　8名　　　 6名　　　　8名　　　 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、富山大学、名古屋大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、石巻専修大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、岐阜大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、女子美術大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、長崎外国語大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、人間環境大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校花壇自動車大学校、関西外国語大学短期大学部、専門学校埼玉自動車大学校、佐野日本大学短期大学、至学館大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、専門学校つくば自動車大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、中日本自動車短期大学、日本自動車大学校袖ヶ浦校、専門学校日本自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関西

採用実績（人数）

　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
----------------------------------------------------------------------
新卒　　　　　　 70名　　　73名　　　113名　　112名

内大卒　　　　　 15名　　　17名　　　 47名　　　62名
内短大・専門卒　　8名　　　 6名　　　　8名　　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	51名	4名	55名
2022年	17名	6名	23名
2021年	17名	6名	23名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	55名
2022年	23名
2021年	23名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	2名

先輩情報

人として成長できる会社: M.O

2022年入社

22歳

岡崎女子短期大学

現代ビジネス学科　卒業

リクルーティングチーム，KeePer LABO

新卒大学生の採用，洗車・コーティングサービスの提供

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