最終更新日:2024/2/21

(株)パルネット福島

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(家電・OA機器)

基本情報

本社
福島県
資本金
1,000万円
売上高
16億1,600万円(2021年7月実績)
従業員
65名
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

☆ ★ WEB先輩座談会受付中 ★ ☆(郡山市本社/県外転勤なし)スマートフォン販売を通して、お客様へのお役立ちを意識し活動しています。

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会社紹介記事

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人との関わりを大切にし、お客様から信頼していただける接客を心がけています。
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明るく向上心のあるスタッフが多く、目標達成と業界トップを目指しています。

店舗スタッフにインタビューしてみました。就活中の皆様、参考にしてくださいね。

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入社3年目の同期スタッフです。フレスポ須賀川店の中村店長(右)と岩淵さん(左)

Q1 パルネット福島に入社したきっかけは?
Q2 現在の仕事の役割と仕事の内容は?
Q3 今後の目標や抱負・やってみたいことは?
Q4 パルネット福島のPRポイントは?

A1 私は学生時代、販売の仕事であったり多くのお客様と接する仕事に就きたいと考えていました。年齢性別問わず今や誰もが手にしているスマートフォンの販売であれば、より多くのお客様と接する事ができると思いました。パルネット福島ではそれを叶える事ができ、充実した社会人生活をスタートできると思ったのがきっかけです。

A2 現在は店長として働いています。スタッフのモチベーション支援や店舗実績を上げる為のチームワークを大切にし、活気のあるお店づくりを意識して業務に取り組んでいます。

A3 店舗スタッフの目標を店長としてサポートし一緒に成長する事です。また東北で1番活気のある店舗を目指していきたいです。

A4 新人スタッフや若いスタッフが活躍できる所!私自身入社2年目で店長になり、入社してすぐに戦力となる事ができ、仕事に奮闘しやりがいを持っています。                    
                         (回答/中村店長)



A1 私は「地域の皆様のお役に立てる仕事」を軸に就職活動を行っていました。携帯ショップであれば、お客様の要望を伺いサービスを提案したり不安を解消したりと、多岐にわたりお客様のお役に立てることに魅力を感じ入社しました。

A2 新人スタッフのメンターとして指導を行っています。新人さんが早く業務や職場環境に慣れる様、コミュニケーションを取りながら日々の業務を一緒に行ったり、最初の試験に向けてのアドバイスやサポートをしています。

A3 今後もお客様と信頼関係を築けるよう丁寧な接客を心掛けていきたいです。また、周りのスタッフと一緒に成長できるようスタッフ間のコミュニケーションを欠かさず、日々の努力をしていきたいです。

A4 アットホームな雰囲気が魅力です。若いスタッフが多い事もあり、悩み事も気軽に相談する事ができます。入社後のメンター制度や試験前の手厚いサポートがあるので安心です!

                         (回答/岩淵さん) 

                  

会社データ

事業内容
KDDI一次代理店として、福島県内でauショップを運営する会社です

郡山市、会津若松市、田村市、白河市、須賀川市の5カ所でauショップを展開しております。

・携帯電話及び、KDDI商材の案内やご提案、各種手続きの登録業務
・操作方法の説明や相談受付、修理対応など

・法人向け業務用携帯電話の営業販売
・業務委託によるシニア向けタブレット教室の開催

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県内各地のショッピングセンター等でイベントを開催しau/UQの訴求。また、教室担当によるスマートフォン・タブレット教室を定期開催しています。

本社郵便番号 963-0107
本社所在地 福島県郡山市安積1-137
本社電話番号 024-945-7351
設立 1990年12月
資本金 1,000万円
従業員 65名
売上高 16億1,600万円(2021年7月実績)
事業所 ■運営事業部
■法人営業部
■auショップ郡山南
〒963-0117
福島県郡山市安積荒井2-5

■auショップ会津インター
〒965-0052
福島県会津若松市町北町大字始字宮前20-1

■auショップ田村
〒963-4317
福島県田村市船引町東部台4-24

■auショップ白河
〒961-0972
福島県白河市立石1-13

■auショップフレスポ須賀川
〒962-0001
福島県須賀川市森宿北向85-20-2
パルネット福島3つの目的 1、存在感ある人と企業
我々は、地域と業界の中で「人を活かし、人で活きる」人と企業として、その存在感を示し続けることを第一の目的とする。そのために・・
2、自らの可能性に対する確信
組織の目標達成と自らの成長は、車の両輪でなければ永続的な企業の発展にはつながらない。厳しい目標と向き合うことで、自らの無限の可能性を引き出せる。
このことを信じ…
3、感動・喜び・感謝の創造
仕事を通して関係性の中で生かされている。様々な困難も「皆と共に向かっていける。その感動と喜びと感謝を実感できている自分かどうか、常に自分自身に問いかけていく。
関連会社 (株)エスビー商会
イエローハット郡山南店
イエローハット白河店
(株)サカエ
(株)東北ユニックス
平均年齢 31.5歳
平均勤続年数 9年
沿革
  • 1990年1月
    • 東北セルラー電話と代理店契約 通信事業開始
  • 1990年12月
    • (有)エスビック設立
  • 1996年2月
    • 関連会社:(有)エスビックをパルネット福島に改称
  • 1996年10月
    • デジタルツーカー東北と代理店契約
  • 1997年5月
    • セルラースポット郡山南店 開店
  • 1997年11月
    • セルラースポット会津インター店 開店
  • 1998年5月
    • セルラースポット白河店 開店
  • 2000年10月
    • auショップ船引 開店
  • 2006年3月
    • auショップ船引 移転開店、(auショップ田村に改称)
  • 2006年7月
    • auショップ白河 移転開店
  • 2010年1月
    • auショップ会津インター新社屋完成 開店
  • 2011年10月
    • auショップ白河 改装
  • 2011年11月
    • auショップ郡山南 移転開店
  • 2012年5月
    • auショップ田村 改装
  • 2016年2月
    • auショップ矢吹 移譲
  • 2019年4月
    • auショップ矢吹移転の為、auショップフレスポ須賀川リニューアル開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.4%
      (18名中8名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 フォロー研修 管理職研修 他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
KDDI基準資格制度(アドバイザー・マスター・エキスパート)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、いわき明星大学、埼玉大学、仙台大学、東北福祉大学、日本大学、白鴎大学、福島大学、法政大学、平成国際大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、国際アート&デザイン大学校、桜の聖母短期大学、ケイセンビジネス公務員カレッジ、国際情報ビジネス専門学校、新潟青陵大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、福島学院大学短期大学部、東北外語観光専門学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、国際ビジネス公務員大学校

採用実績(人数)        2021年  2022年  2023年

大卒      2名    0名    2名
短大卒     2名    4名    2名
高卒      3名    4名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 5 3 8
    2021年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 8
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 3

先輩情報

沢山の経験が成長のカギです!
A.H
2013年入社
日本大学
工学部建築学科 卒業
コンシューマ本部
事業推進マネージャとして全店舗の実績管理や施策支援
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