最終更新日：2024/4/24

(株)京王プレッソイン

正社員

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
鉄道

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 62億3,994万円（2022年3月期）

従業員: 213名（2023年8月時点）

募集人数: 若干名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

都心に安らぎのひと時を提供。幅広い業務を経験でき、キャリアを重ねながら働ける環境で活躍をサポート！

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現場経験豊富な研修担当が指導します。安定の京王グループでおもてなしのプロを目指しませんか？（2024/02/13更新）

こんにちは！
京王プレッソイン採用担当でございます。
弊社採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

私たち京王プレッソインは、こんな会社です↓↓

【安定基盤】京王グループ企業として2001年に誕生
【こだわり】お客様目線の”宿泊特化型”ホテルを展開
【充実した研修制度】現場経験豊富な研修集担当による手厚い指導
【成長】お客様にしっかり向き合えるマルチタスク制
【キャリア】将来は企画やホテル運営を担うチャンスも

是非当社ホームページもご覧くださいませ。

https://www.presso-inn.com/recruit/

エントリーお待ちしております！

“泊まり心地にこだわる”をコンセプトに、安心で快適な安らぎのひと時を提供。スタッフのおもてなしで、より一層ご満足いただけるサービスを実現します。本社での研修が充実しており、店舗配属後も先輩スタッフがいつでも側にいるので、安心してお客様応対や接客をすることができます。

: “泊まり心地にこだわる”をコンセプトに、安心で快適な安らぎのひと時を提供。スタッフのおもてなしで、より一層ご満足いただけるサービスを実現します。

: 本社での研修が充実しており、店舗配属後も先輩スタッフがいつでも側にいるので、安心してお客様応対や接客をすることができます。

多岐にわたる業務に携わり、スキルアップができる職場環境です

毎日楽しく働き、様々なことを学びながら成長を日々実感しています。とてもやりがいのある仕事だと思うので、是非一緒にプレッソインを活気づけていきましょう。	■ホテル業界を志した理由元々は消防士を目指しておりましたが、消防士になることは叶いませんでした。やりたいことが見つからなかった私は某ホテルマンの映画がきっかけでホテル業界へ挑戦してみたいと思い志望しました。元々学業優先でアルバイトもしたことがありませんでした。人のために何かをすることや物事を考え実行することが好きなので、今ではお客様をフロントでお出迎えし良いご滞在ができるように何ができるかを試行錯誤しながら日々取り組んでおります。 ■今後の目標入社4年目を迎え、現在は中堅スタッフとしてフロント業務を行いながら、後輩スタッフの接客スキルアップの為の活動などにも携わっています。今後も様々な経験を培い、夜間帯責任者であるインチャージになり、活躍できるように頑張ります。 (M.Oさん　2019年入社/池袋店勤務) ■ホテル業務全般に携われる魅力チェックインや電話、お客様応対等のフロント業務だけではなく、朝食準備や予約受注等のフロントバック業務、後輩指導など、幅広い業務を行っています。覚えることが多く大変な事もありますが、ホテル業務全般もフロントスタッフが行うことで、よりお客様に寄り添った応対が出来ると考えています。自分で作成した地図をお客様が手に取って下さったり、お客様との会話が弾んだりすることに、嬉しさややりがいを感じます。 ■活動を始める学生さんへ今後の活動において、私は自己分析に最も時間を割いていました。得意分野や夢、好きな事があれば自分の進路を決めやすいと思いますが、なかなかそのような目標を持つことは簡単ではありません。やりたいことを頑張って探すよりも、自身の性格や性質とじっくりと向き合い、ありのままの自分が活躍や成長をしやすいと私は考えています。自己分析に迷ったら、インターネット上の性格診断を活用してみるのも良いと思います。（A.Nさん　2021年入社/池袋店勤務）

毎日楽しく働き、様々なことを学びながら成長を日々実感しています。とてもやりがいのある仕事だと思うので、是非一緒にプレッソインを活気づけていきましょう。

■ホテル業界を志した理由
元々は消防士を目指しておりましたが、消防士になることは叶いませんでした。やりたいことが見つからなかった私は某ホテルマンの映画がきっかけでホテル業界へ挑戦してみたいと思い志望しました。
元々学業優先でアルバイトもしたことがありませんでした。人のために何かをすることや物事を考え実行することが好きなので、今ではお客様をフロントでお出迎えし良いご滞在ができるように何ができるかを試行錯誤しながら日々取り組んでおります。

■今後の目標
入社4年目を迎え、現在は中堅スタッフとしてフロント業務を行いながら、後輩スタッフの接客スキルアップの為の活動などにも携わっています。今後も様々な経験を培い、夜間帯責任者であるインチャージになり、活躍できるように頑張ります。

(M.Oさん　2019年入社/池袋店勤務)

■ホテル業務全般に携われる魅力
チェックインや電話、お客様応対等のフロント業務だけではなく、朝食準備や予約受注等のフロントバック業務、後輩指導など、幅広い業務を行っています。覚えることが多く大変な事もありますが、ホテル業務全般もフロントスタッフが行うことで、よりお客様に寄り添った応対が出来ると考えています。自分で作成した地図をお客様が手に取って下さったり、お客様との会話が弾んだりすることに、嬉しさややりがいを感じます。

■活動を始める学生さんへ
今後の活動において、私は自己分析に最も時間を割いていました。得意分野や夢、好きな事があれば自分の進路を決めやすいと思いますが、なかなかそのような目標を持つことは簡単ではありません。やりたいことを頑張って探すよりも、自身の性格や性質とじっくりと向き合い、ありのままの自分が活躍や成長をしやすいと私は考えています。自己分析に迷ったら、インターネット上の性格診断を活用してみるのも良いと思います。

（A.Nさん　2021年入社/池袋店勤務）

会社データ

プロフィール	■東京都心部に10店舗チェーン展開。当社は、レストランや宴会場などの付帯施設を持たない宿泊特化型ホテルとして、2002年2月に1号店を開業しました。現在は、東京都心部に10店舗のホテルを運営しています。社名に含まれる「プレッソ」とは、イタリア語で”そばに”や”寄り添って”という意味です。お客様に身近な存在であるために、スタッフのおもてなしを大切にしている会社です。 ■京王グループの一員としてのメリット当社は、京王電鉄(株)を中心とする京王グループ（総従業員数約2万人）の一員です。京王電鉄と連携し、約10年を周期にホテルのリニューアル工事を実施し、お客様の安全・安心・快適性を向上しているほか、ホテルのバックヤード（更衣室・仮眠室等）の充実を図るなど、従業員の働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。また、福利厚生面はグループ同一の充実した内容となっており、産前産後休暇や育児・介護休職制度は勿論のこと、独身寮・シェアハウス（※1）やプライベートでも活用できる各種サービスをご用意しているほか、ご家族が当社ホテルにご宿泊される場合の割引制度（※2）もございます。 ※1．条件によって入寮できない場合があります。 ※2．採用内定後には、ご家族でお好きな店舗に無料で宿泊体験できる機会を設けています。スタッフが活躍する様子を間近で見ることができ、入社前に働くイメージを具体的につかめるほか、ご家族が会社やお仕事への理解を深めることができると好評をいただいています。 ■充実したバックアップ体制と様々な業務経験による自己成長お客様に寄り添うサービスを大切にする当社にとって、フロントスタッフは一番の財産。入社後は、約1カ月にわたる新人研修を実施し、チェックインや予約応対などの業務知識とスキルを習得していただきます。店舗配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで教育する体制を整えているほか、定期的に同期が集まり研修し、切磋琢磨しながらプロのホテリエを目指していただきます。このほか、季節のイベントに応じた館内の装飾や、お客様へのご朝食をスタッフ自ら提供するのも京王プレッソインならでは。チェックインからチェックアウトまで、お客様に寄り添った様々な業務に携わる「マルチタスク制」を通じて、自己を成長させたい方にもおすすめです。あなたも充実したサポートの下で長く活躍してみませんか？
事業内容	■都心に安らぎのひと時を　～宿泊特化型ホテルの「オンリーワンブランド」を目指して～ライフスタイルや価値観が多様化し、ホテルをご利用されるお客様の目的もビジネス・観光・レジャーなど様々。こうした中、国内外の多様なお客様にご満足いただくため、当社では立地、価格、サービス、仕様、機能のトータルバランスに優れた宿泊特化型ホテルを展開しています。京王電鉄を中核とする京王グループの一員である当社は、ホテルの維持管理に必要なメンテナンスや建設業等を系列会社が担っております。こうした財務基盤の基、グループの総合力を生かした安定感は当社の強みであり、お客様の利便性や利用しやすい価格の追求、ほっと安らぐひと時をお届けできるようなサービスの拡充にも注力しています。当社は、チェックイン、電話応対、事務業務、ロビーアテンド、滞在中ゲストの応対など、ホテル運営全般のお仕事に携わるため、お客様と関わる場が多くあります。また、リピーターのお客様が全体の約半分を占めており、ご出発の際にフロントで次の予約をされる方もいらっしゃいます。「ただいま」「おかえりなさいませ」そんなお客様との会話が生まれるような、アットホームなホテルをこれからも目指します。 ■シンプルで安全・快適な泊まり心地にこだわる100%直営型ホテル当社では、以下のような特徴で多くのお客様にご支持いただいています。 ○駅近で複数路線が活用できる好ロケーションに位置 ○ビュッフェスタイルの「元気が出る朝食」のご提供 ○快眠と静けさにこだわった寛ぎのプライベート空間 ○安心・快適な宿泊のためのセキュリティ設備の導入と定期メンテナンスの実施 ○忙しい朝もスマートにチェックアウトできるシステムを採用こうした中、当社は全ての店舗が直営店であることにより生まれる結束力とアットホームさを生かして、お客様の声やスタッフのアイディアをスピーディーに運営に反映し、チェーンとして安定かつ均質なサービスを提供しています。トレンドや環境変化に適応しながら、これからも安全・快適なサービスを追求し、お客様に選ばれ続けるホテルを目指します。接客には正解がありません。お客様の為にどうずれば良いのかを考え実践し続ける事で自己成長に繋がる他、リピーターの方に名前を覚えて頂けた時喜びとやりがいを感じます。

プロフィール

■東京都心部に10店舗チェーン展開。

当社は、レストランや宴会場などの付帯施設を持たない宿泊特化型ホテルとして、2002年2月に1号店を開業しました。現在は、東京都心部に10店舗のホテルを運営しています。社名に含まれる「プレッソ」とは、イタリア語で”そばに”や”寄り添って”という意味です。お客様に身近な存在であるために、スタッフのおもてなしを大切にしている会社です。

■京王グループの一員としてのメリット

当社は、京王電鉄(株)を中心とする京王グループ（総従業員数約2万人）の一員です。京王電鉄と連携し、約10年を周期にホテルのリニューアル工事を実施し、お客様の安全・安心・快適性を向上しているほか、ホテルのバックヤード（更衣室・仮眠室等）の充実を図るなど、従業員の働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。
また、福利厚生面はグループ同一の充実した内容となっており、産前産後休暇や育児・介護休職制度は勿論のこと、独身寮・シェアハウス（※1）やプライベートでも活用できる各種サービスをご用意しているほか、ご家族が当社ホテルにご宿泊される場合の割引制度（※2）もございます。
※1．条件によって入寮できない場合があります。
※2．採用内定後には、ご家族でお好きな店舗に無料で宿泊体験できる機会を設けています。スタッフが活躍する様子を間近で見ることができ、入社前に働くイメージを具体的につかめるほか、ご家族が会社やお仕事への理解を深めることができると好評をいただいています。

■充実したバックアップ体制と様々な業務経験による自己成長

お客様に寄り添うサービスを大切にする当社にとって、フロントスタッフは一番の財産。入社後は、約1カ月にわたる新人研修を実施し、チェックインや予約応対などの業務知識とスキルを習得していただきます。店舗配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで教育する体制を整えているほか、定期的に同期が集まり研修し、切磋琢磨しながらプロのホテリエを目指していただきます。
このほか、季節のイベントに応じた館内の装飾や、お客様へのご朝食をスタッフ自ら提供するのも京王プレッソインならでは。チェックインからチェックアウトまで、お客様に寄り添った様々な業務に携わる「マルチタスク制」を通じて、自己を成長させたい方にもおすすめです。あなたも充実したサポートの下で長く活躍してみませんか？

事業内容

■都心に安らぎのひと時を　～宿泊特化型ホテルの「オンリーワンブランド」を目指して～

ライフスタイルや価値観が多様化し、ホテルをご利用されるお客様の目的もビジネス・観光・レジャーなど様々。こうした中、国内外の多様なお客様にご満足いただくため、当社では立地、価格、サービス、仕様、機能のトータルバランスに優れた宿泊特化型ホテルを展開しています。
京王電鉄を中核とする京王グループの一員である当社は、ホテルの維持管理に必要なメンテナンスや建設業等を系列会社が担っております。こうした財務基盤の基、グループの総合力を生かした安定感は当社の強みであり、お客様の利便性や利用しやすい価格の追求、ほっと安らぐひと時をお届けできるようなサービスの拡充にも注力しています。
当社は、チェックイン、電話応対、事務業務、ロビーアテンド、滞在中ゲストの応対など、ホテル運営全般のお仕事に携わるため、お客様と関わる場が多くあります。また、リピーターのお客様が全体の約半分を占めており、ご出発の際にフロントで次の予約をされる方もいらっしゃいます。
「ただいま」「おかえりなさいませ」
そんなお客様との会話が生まれるような、アットホームなホテルをこれからも目指します。

■シンプルで安全・快適な泊まり心地にこだわる100%直営型ホテル
当社では、以下のような特徴で多くのお客様にご支持いただいています。

○駅近で複数路線が活用できる好ロケーションに位置
○ビュッフェスタイルの「元気が出る朝食」のご提供
○快眠と静けさにこだわった寛ぎのプライベート空間
○安心・快適な宿泊のためのセキュリティ設備の導入と定期メンテナンスの実施
○忙しい朝もスマートにチェックアウトできるシステムを採用

こうした中、当社は全ての店舗が直営店であることにより生まれる結束力とアットホームさを生かして、お客様の声やスタッフのアイディアをスピーディーに運営に反映し、チェーンとして安定かつ均質なサービスを提供しています。トレンドや環境変化に適応しながら、これからも安全・快適なサービスを追求し、お客様に選ばれ続けるホテルを目指します。

接客には正解がありません。お客様の為にどうずれば良いのかを考え実践し続ける事で自己成長に繋がる他、リピーターの方に名前を覚えて頂けた時喜びとやりがいを感じます。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル8階
本社電話番号	03-5369-3401
設立	2001年6月1日
資本金	1億円
従業員	213名（2023年8月時点）
売上高	62億3,994万円（2022年3月期）
平均年齢	32歳
沿革	2001年6月京王電鉄(株)の100％子会社として設立 2002年2月「京王プレッソイン東銀座」開業　 ※建物老朽化により2022年5月に閉館 2003年6月「京王プレッソイン神田」開業 2005年5月「京王プレッソイン新宿」開業 2005年10月「京王プレッソイン大手町」開業 2008年3月「京王プレッソイン日本橋茅場町」開業 2008年5月「京王プレッソイン五反田」開業 2009年2月「京王プレッソイン池袋」開業 2009年7月「京王プレッソイン東京九段下」開業 2015年7月「京王プレッソイン赤坂」開業 2017年8月「京王プレッソイン東京駅八重洲」開業 2017年12月「京王プレッソイン浜松町」開業

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	12名	0名	12名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	12名	0名	12名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 59.5%
  （37名中22名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員・配属前合同研修 ■配属後フォローアップ研修各種 ■階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育講座補助制度 ■資格試験補助制度 ■外国語学習制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、恵泉女学園大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、秀明大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、帝京大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟青陵大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、昭和音楽大学短期大学部、駿台外語＆ビジネス専門学校、駿台トラベル＆ホテル専門学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ
採用実績（人数）	2022年　16名 2021年　17名 2020年　20名 2019年　10名 2018年　14名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、恵泉女学園大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、秀明大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、帝京大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟青陵大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、昭和音楽大学短期大学部、駿台外語＆ビジネス専門学校、駿台トラベル＆ホテル専門学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ

採用実績（人数）

2022年　16名
2021年　17名
2020年　20名
2019年　10名
2018年　14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）