(株)エフシーテクノロジーの新卒採用・会社概要

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＼札幌勤務　転勤なし／人に支えられ、育て、繋いでいく、未来創造チーム。

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～説明会開催日程のお知らせ～　★★定員が少ないのでお早めに！★★ （2024/07/01更新）

会社説明会予約受付中　～2025年度春採用～

＜7月開催日程の公開＞
・Web・対面開催（文理共通）
　2024/7/9(火)【WEB】　 17:00～
　2024/7/11(木)【ＷEB】　 17:00～
　2024/7/16(火)【ＷEB】　 17:00～
　2024/7/17(水)【ＷEB】　 17:00～
　2024/7/18(木)【ＷEB】　 17:00～
　2024/7/23(火)【ＷEB】　 17:00～
　2024/7/24(水)【ＷEB】　 17:00～
　2024/7/25(木)【ＷEB】　 17:00～

上記説明会に対応した入社試験のスケジュールの目安は以下となります。
※状況により日程は前後しますのでご了承ください。

入社試験申し込み　：～ 7月31日
適性試験　　　　　：随時
応募書類の提出　　：～ 7月31日
１次面接　　　　　：随時

FCTの会社説明会は少人数制。リラックスムードで実施します。
気になることは「とことん」聞いちゃいましょう！
皆さんの参加をお待ちしてます！

受託開発から技術支援まで幅広いプロジェクト。開発言語も多彩なので、前向きにチャレンジすることでスキルが高まっていきます。リラックスできるオフィス環境作りや女性特有の悩みや相談ができる場を定期的に設けるなど女性エンジニアが働きやすい社内づくりをしています。

: 受託開発から技術支援まで幅広いプロジェクト。開発言語も多彩なので、前向きにチャレンジすることでスキルが高まっていきます。

: リラックスできるオフィス環境作りや女性特有の悩みや相談ができる場を定期的に設けるなど女性エンジニアが働きやすい社内づくりをしています。

成長のカギは『フツウ』と『ムチュウ』。FCTメソッドをかく語る。

IT業界に関わらず、いざ企業に勤め組織に属すると”不条理”なことにも出会います。それは昔からの常識であったり、昔からの働き方であったり。『前へ倣え』した経験が誰しも一度はあることでしょう。 FCTは同業種・他業種、役職、経験年数などに関わらず、そういった”今までのフツウ”に疑問を呈し、会社の風土自体を社員で創り上げていくことを重視してきました。以前は当たり前であった残業１つでも、なるべく自分自身への投資に時間を使えるよう”極力残業しない”という意識づけ。有給休暇を取得しやすくするための環境づくり。社員それぞれが能力を伸ばすための場所を用意すること。新たな取り組みを提案できる会社の雰囲気づくり。「FCTで働く」ということに社員が意味を感じられる会社となるよう、日々土壌を耕し続けています。また、「チームで仕事をする」というモットーから社員個人が円滑に対クライアント・対社員と仕事を行えるように自主的に考え、活躍しています。単なる”ワーカー”ではなく、”プロジェクトに必要な一人”という意識で、自ら考えクライアントに提案できる。そして疑問に思ったことは柔軟に対応できる。そういった人財の多さが、FCTの＋αの強みと思います。システムエンジニアは、時流の新しい技術を使うことが出来る魅力的な仕事です。日々情報や知識を吸収し「チーム」でモノづくりを成し遂げていく中で、自身でも成長をはっきりと感じられます。知見が広がれば、どんなに小さな"今までのフツウ"でも疑問を抱き、別の考え方やよりよい方法を提案することが出来るような、もう一つ上の成長が望めることでしょう。まずは自分の価値観と合う企業、のびのびと成長をする自分を見ていてくれる企業を見つけるために、培った経験を活かして様々な方向から物事を分析してみてください。就職は人生において一大イベントです。好きなこと・興味のあることを仕事のできるなら幸せであると思いますが、いざ入社してみて「あれ？」と思うこともゼロではありません。臆さず妥協せず自分の率直な思いを企業にぶつけ、疑問の残らないように対話を重ねてください。皆さんも、私たちも。お互いに充実した一大イベントにしていきましょう。　＜システム開発部部長　藤江一美＞

IT業界に関わらず、いざ企業に勤め組織に属すると”不条理”なことにも出会います。
それは昔からの常識であったり、昔からの働き方であったり。
『前へ倣え』した経験が誰しも一度はあることでしょう。

FCTは同業種・他業種、役職、経験年数などに関わらず、そういった”今までのフツウ”に疑問を呈し、
会社の風土自体を社員で創り上げていくことを重視してきました。

以前は当たり前であった残業１つでも、なるべく自分自身への投資に時間を使えるよう”極力残業しない”という意識づけ。
有給休暇を取得しやすくするための環境づくり。
社員それぞれが能力を伸ばすための場所を用意すること。
新たな取り組みを提案できる会社の雰囲気づくり。
「FCTで働く」ということに社員が意味を感じられる会社となるよう、日々土壌を耕し続けています。

また、「チームで仕事をする」というモットーから
社員個人が円滑に対クライアント・対社員と仕事を行えるように自主的に考え、活躍しています。
単なる”ワーカー”ではなく、”プロジェクトに必要な一人”という意識で、自ら考えクライアントに提案できる。
そして疑問に思ったことは柔軟に対応できる。そういった人財の多さが、FCTの＋αの強みと思います。

システムエンジニアは、時流の新しい技術を使うことが出来る魅力的な仕事です。
日々情報や知識を吸収し「チーム」でモノづくりを成し遂げていく中で、自身でも成長をはっきりと感じられます。
知見が広がれば、どんなに小さな"今までのフツウ"でも疑問を抱き、
別の考え方やよりよい方法を提案することが出来るような、もう一つ上の成長が望めることでしょう。

まずは自分の価値観と合う企業、のびのびと成長をする自分を見ていてくれる企業を見つけるために、
培った経験を活かして様々な方向から物事を分析してみてください。

就職は人生において一大イベントです。
好きなこと・興味のあることを仕事のできるなら幸せであると思いますが、
いざ入社してみて「あれ？」と思うこともゼロではありません。
臆さず妥協せず自分の率直な思いを企業にぶつけ、疑問の残らないように対話を重ねてください。

皆さんも、私たちも。お互いに充実した一大イベントにしていきましょう。

　＜システム開発部部長　藤江一美＞

会社データ

プロフィール	[　人に支えられ、育て、繋いでいく、未来創造チーム。　] エフシーテクノロジー（FCT）は、1人ずつにしかない個性を活かしながら、会社設立から毎年成長を続けている会社です。それゆえに学問分野、専門知識に問わずその人の人柄を大切にした新卒者の採用にも力を入れています。・「チームで仕事をする」というモットー　仕事は1人ではなく他者と協力してやり遂げるもの。　全員がサポートできる「一人にならない・一人にさせない」意識を持ち、　キャリアアップを目指せる会社作りをしています。・成長を楽しむ　はじめは誰しも”分からないことが分からない”が当たり前。　”分かる”が増えることに楽しさを感じながら　FCTという『チーム』で、あなたの未来を一緒に創りあげていきましょう。・個性とコミュニケーション　高いコミュニケーション能力を活かし、クライアントの信頼に　着実に応え、多種多様な開発業務に携わっています。　社内でコミュニケーションを取りやすい雰囲気作りを心掛けて　年齢、性別問わずその人自身の考えや意見を尊重できる環境があります。
事業内容受託開発技術派遣	私たちは会社の理念である「社会の発展と創造に、高度なソフトウェア開発技術で貢献する」を目標とし上流～下流過程まで様々な業務に携わっています。働き方はお客様先に常駐して働くことが多く、他社のエンジニアの方とも協力して業務をこなしていきます。そのため幅広い知識や技術の向上を感じる場面が多いです。 ◆1から創り上げるオーダーメイド開発　システム受託開発◆ 　＜要件定義～導入、運用保守＞　　・燃料系販売管理システム開発プロジェクト ◆お客様に寄り添い共に創り上げる　技術支援◆ 　～アプリケーション系～　＜要件定義～＞　　・SNS通知サービス開発プロジェクト　　・教育機関向け統合業務システム開発プロジェクト　＜要件定義～運用保守、改修＞　　・業務支援システム開発プロジェクト　＜設計～製造＞　　・スマホナビ開発プロジェクト　　・社内WEBアプリケーションのリプレイスプロジェクト　　・エネルギー事業系業務システム開発プロジェクト　～組込/制御系～　＜設計～検査＞　　・車載ソフトウェア開発プロジェクト　　・半導体プロジェクト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…など

プロフィール

　　　　　　　[　人に支えられ、育て、繋いでいく、未来創造チーム。　]

エフシーテクノロジー（FCT）は、1人ずつにしかない個性を活かしながら、
会社設立から毎年成長を続けている会社です。
それゆえに学問分野、専門知識に問わずその人の人柄を大切にした新卒者の採用にも力を入れています。

・「チームで仕事をする」というモットー
　仕事は1人ではなく他者と協力してやり遂げるもの。
　全員がサポートできる「一人にならない・一人にさせない」意識を持ち、
　キャリアアップを目指せる会社作りをしています。

・成長を楽しむ
　はじめは誰しも”分からないことが分からない”が当たり前。
　”分かる”が増えることに楽しさを感じながら
　FCTという『チーム』で、あなたの未来を一緒に創りあげていきましょう。

・個性とコミュニケーション
　高いコミュニケーション能力を活かし、クライアントの信頼に
　着実に応え、多種多様な開発業務に携わっています。
　社内でコミュニケーションを取りやすい雰囲気作りを心掛けて
　年齢、性別問わずその人自身の考えや意見を尊重できる環境があります。

事業内容

受託開発
技術派遣

私たちは会社の理念である
「社会の発展と創造に、高度なソフトウェア開発技術で貢献する」
を目標とし上流～下流過程まで様々な業務に携わっています。

働き方はお客様先に常駐して働くことが多く、
他社のエンジニアの方とも協力して業務をこなしていきます。
そのため幅広い知識や技術の向上を感じる場面が多いです。

◆1から創り上げるオーダーメイド開発　システム受託開発◆
　＜要件定義～導入、運用保守＞
　　・燃料系販売管理システム開発プロジェクト

◆お客様に寄り添い共に創り上げる　技術支援◆
　～アプリケーション系～
　＜要件定義～＞
　　・SNS通知サービス開発プロジェクト
　　・教育機関向け統合業務システム開発プロジェクト
　＜要件定義～運用保守、改修＞
　　・業務支援システム開発プロジェクト
　＜設計～製造＞
　　・スマホナビ開発プロジェクト
　　・社内WEBアプリケーションのリプレイスプロジェクト
　　・エネルギー事業系業務システム開発プロジェクト

　～組込/制御系～
　＜設計～検査＞
　　・車載ソフトウェア開発プロジェクト
　　・半導体プロジェクト
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…など

郵便番号	060-0062
所在地	札幌市中央区南2条西10丁目5-3 PPCビル4F
電話番号	011-272-1200
設立	2004年9月
資本金	600万円
従業員	34名（2023年8月）
売上高	2.2億円（2023年8月実績）
平均年齢	31歳（2023年9月実績）
男女比	４: 1
沿革	2004年9月 (有)エフシーテクノロジー設立 2009年1月 (株)エフシーテクノロジーに商号変更 2010年8月事業拡大につき本社を札幌市中央区南1条西7丁目南1西7ビルに移転 2013年9月事業拡大につき本社を札幌市中央区南2条西10丁目 PPCビルに移転 2016年4月プライバシーマーク取得 2017年2月一般労働者派遣事業許可取得 2024年1月札幌市ワーク・ライフ・バランスplus STEP1 取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修◆ 　・多種多様な開発の仕事に対応できるマルチ言語研修　　研修は外部に委託せず、現場で働いている社員が行ないます。　　実際の業務を踏まえた内容かつ、新人の能力に合わせた研修になっています。　　・ビジネスマナー研修　　実践も交えての研修となっており、　　社会人としての基本を「頭だけではなく体で覚える」ことができます。　・現場に出てからのOJT研修　　同じ現場にいる先輩社員がすぐ近くでサポートしてくれる環境です。　　実際の仕事を肌で感じながら成長をしていけます。 ◆ソリューション研修◆ 　・各ソリューションごとで行う能力開発のための目標管理　・階層別スキル要件を基盤とした段階的教育訓練　・長期的なコーチングスキル、マネジメントスキルの育成　・幅広い分野のe-learning
自己啓発支援制度	制度あり「資格取得支援」 ※合格報奨金、試験対策模擬試験、書籍購入費用や試験受験料の補助など
メンター制度	制度あり産業カウンセラーの資格を持った社員が在籍
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタントの資格を持った社員が在籍定期的な面談制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞公立はこだて未来大学、札幌大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、小樽商科大学、長岡技術科学大学、北見工業大学、北海道情報大学、山形大学、関西学院大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校、北海道武蔵女子短期大学
採用実績（人数）	2021年　　　　　2022年　　　　2023年　　　　　　　　　　　 ------------------------------------------------------------------- 大学卒　　　1名　　　　　　　 2名　　　　　　 3名　　　　専門学校卒　1名　　　　　　　－　　　　　　 1名
採用実績（学部・学科）	生産情報システム技術科生産電子情報システム技術科ビジネス情報学科システム情報科学部複雑系知能学科シスエテムエンジニア科インフォメーションテクノロジー学科未来デザイン学部メディアデザイン学科地域共創学科経済学科情報システム工学科工学部電気電子情報工学課程商学部社会情報学科

採用実績（学校）

＜大学＞
公立はこだて未来大学、札幌大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、小樽商科大学、長岡技術科学大学、北見工業大学、北海道情報大学、山形大学、関西学院大学、室蘭工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校、北海道武蔵女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　　　　　2022年　　　　2023年　　　　　　　　　　　
-------------------------------------------------------------------
大学卒　　　1名　　　　　　　 2名　　　　　　 3名　　　　
専門学校卒　1名　　　　　　　－　　　　　　 1名　　　　

採用実績（学部・学科）

生産情報システム技術科
生産電子情報システム技術科
ビジネス情報学科
システム情報科学部複雑系知能学科
シスエテムエンジニア科
インフォメーションテクノロジー学科
未来デザイン学部メディアデザイン学科
地域共創学科
経済学科
情報システム工学科
工学部電気電子情報工学課程
商学部社会情報学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）