(株)トラストネットワーク【テレビ朝日グループ】の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーはこちらからお願いします。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◎テレビ朝日グループ・年間休日120日以上◎ 1人２業種でスキルアップも！番組制作から送出まで手掛けるトラストネットワークでテレビのプロを目指してみませんか？

◆◆3次募集の受付について(締切追加)◆◆ （2024/10/02更新）

★★2025年度 3次募集エントリー受付情報★★
トラストネットワークにアクセスしていただき、誠にありがとうございます。

※※更新※※

案件増加により追加募集を行うことになりました。

＼＼＼内定まで 1ヵ月以内の方も！／／／

＜選考の流れ＞
書類選考・適性検査
　　　 ↓
面接(複数回／オンライン)
　　　 ↓
　最終面接

テレビや放送・配信に興味のある方募集中です！
皆様からのエントリー心よりお待ちしております。

トラストネットワークはテレビ朝日のグループ会社。グループの中では最多の社員が在籍しています。全国にあるテレビ朝日系列局で報道・情報・スポーツを中心とした技術提供をしています。

: トラストネットワークはテレビ朝日のグループ会社。グループの中では最多の社員が在籍しています。

: 全国にあるテレビ朝日系列局で報道・情報・スポーツを中心とした技術提供をしています。

映像業界のマルチプレイヤーになろう！

地上波の技術提供だけでなく、インターネット放送の技術提供も携わっております。	トラストネットワークは、テレビ朝日グループの会社として、地上波、BS・CS、インターネット配信など“放送”を幅広く支えています。 ■トラストネットワークの特徴[1] <未経験OK！幅広い職種>■ 「テレビの仕事」といえば…皆さんはどんな職種を思い浮かべますか？トラストネットワークでは… 【制作技術職】制作ディレクター・カメラ・音声・編集・VE・タイトル/CG・配信【制作技術職】マスター・回線・衛星通信　などの業務を担っています。みなさんがイメージしやすい”制作技術”の仕事から、放送の根幹となる”送出技術”の仕事に至るまで幅広い業務を担う社員がいるため、学校で専門的に学んでいない…という方でも、現場でのOJTで先輩が教えてくれるので大丈夫です。 ■トラストネットワークの特徴[2]　<1人2業種を推奨>■ 与えられた業務ができるようになればその次のステップへ！カメラマンと編集など、映像と音は番組制作を行う上で深い関わりがあるため、現場では1人2業種を推奨しています。 ■トラストネットワークの特徴[3]＜報道・情報・スポーツ＞■ 弊社では報道・情報、スポーツをメインとしていますが、様々なジャンルの現場に携わるチャンスも。全国に18の拠点があり、各地の放送局などを高い技術力で支えています。また、地方では毎年夏の高校野球なども中継！みなさんの“趣味“や“好き“の知識を生かす場面もあるかもしれません。 ■トラストネットワークの特徴[4]＜インターネット配信＞■ 近年、イベントやインターネット配信にかかわる映像技術にも力を注いでいて、活躍の場は大きく広がっています。ゲーム配信をはじめ、カードバトルの世界大会なども担当。いつも見ている番組のスタッフとして関わるチャンスもあるかもしれませんよ！＼入社した先輩からのメッセージ／ ○働くまでは、テレビ業界の仕事はディレクターやアシスタントディレクター、カメラ、編集くらいだろうと思っていました。ですが、それ以外にも実は色々な部署があります。ぜひインターンシップやイベントには積極的に参加し、視野を広げていってください。自分のやりたい仕事を見つけ、満足できることが一番だと思います。

地上波の技術提供だけでなく、インターネット放送の技術提供も携わっております。

トラストネットワークは、テレビ朝日グループの会社として、
地上波、BS・CS、インターネット配信など“放送”を幅広く支えています。

■トラストネットワークの特徴[1] <未経験OK！幅広い職種>■
「テレビの仕事」といえば…皆さんはどんな職種を思い浮かべますか？

トラストネットワークでは…
【制作技術職】
制作ディレクター・カメラ・音声・編集・VE・タイトル/CG・配信
【制作技術職】
マスター・回線・衛星通信　などの業務を担っています。

みなさんがイメージしやすい”制作技術”の仕事から、放送の根幹となる”送出技術”の仕事に至るまで幅広い業務を担う社員がいるため、
学校で専門的に学んでいない…という方でも、現場でのOJTで先輩が教えてくれるので大丈夫です。

■トラストネットワークの特徴[2]　<1人2業種を推奨>■
与えられた業務ができるようになればその次のステップへ！
カメラマンと編集など、映像と音は番組制作を行う上で深い関わりがあるため、現場では1人2業種を推奨しています。

■トラストネットワークの特徴[3]＜報道・情報・スポーツ＞■
弊社では報道・情報、スポーツをメインとしていますが、様々なジャンルの現場に携わるチャンスも。全国に18の拠点があり、各地の放送局などを高い技術力で支えています。
また、地方では毎年夏の高校野球なども中継！みなさんの“趣味“や“好き“の知識を生かす場面もあるかもしれません。

■トラストネットワークの特徴[4]＜インターネット配信＞■
近年、イベントやインターネット配信にかかわる映像技術にも力を注いでいて、
活躍の場は大きく広がっています。
ゲーム配信をはじめ、カードバトルの世界大会なども担当。いつも見ている番組のスタッフとして関わるチャンスもあるかもしれませんよ！

＼入社した先輩からのメッセージ／

○働くまでは、テレビ業界の仕事はディレクターやアシスタントディレクター、カメラ、編集くらいだろうと思っていました。
ですが、それ以外にも実は色々な部署があります。ぜひインターンシップやイベントには積極的に参加し、視野を広げていってください。自分のやりたい仕事を見つけ、満足できることが一番だと思います。

会社データ

プロフィール	～私たちはプロとして、先進・熟練の技術で最高のサービスを提供し、お客様と共に豊かな情報社会を創造します～トラストネットワークは、テレビ朝日のグループ会社として1989年に設立。以来、カメラ、音声、ビデオエンジニア、マスター、放送準備、ディレクターなど、幅広い技術分野で力を発揮し、様々な番組制作を行ってきました。現在では全国に18事業部を展開し、全国の放送局に技術スタッフを配置しています。スタッフは総勢約1,000名。地上波だけではなく、BS.CS、ケーブルテレビ、インターネット放送など、多くのクライアントがある当社では、活躍の場もスキルアップのチャンスも、多数用意されています。ディレクター、カメラ、音声、VE、編集/MA、CG/テロップ、マスター、放送準備、回線技術、伝送技術等、放送に関わる業務を広く網羅しています。当社はテレビ朝日のグループ企業として労務管理を徹底しています。また、出産・育児・介護休暇、福利厚生制度や各種諸手当も充実しており、安心して働くことができます。未経験で入社した若手社員も多数活躍しています。確かな技術力を武器にチャレンジを続ける私たちと一緒に働きませんか？みなさんのご応募お待ちしております！
事業内容	地上波放送局／BS放送局／CS放送局の技術全般・制作および情報通信企業、CATV局の業務受託または技術スタッフ及びディレクター派遣　[派13-0401811] 【主な業務内容】報道・情報番組の制作技術／CG・テロップ制作／制作番組のディレクター・アシスタントディレクター／マスター送出監視／放送運行データの作成／回線監視・回線技術地上波放送局、BS放送局、CS放送局の[番組制作技術]・[放送運用]業務の業務委託またはスタッフの派遣事業

プロフィール

～私たちはプロとして、先進・熟練の技術で最高のサービスを提供し、お客様と共に豊かな情報社会を創造します～

トラストネットワークは、テレビ朝日のグループ会社として1989年に設立。
以来、カメラ、音声、ビデオエンジニア、マスター、放送準備、ディレクターなど、幅広い技術分野で力を発揮し、様々な番組制作を行ってきました。

現在では全国に18事業部を展開し、全国の放送局に技術スタッフを配置しています。スタッフは総勢約1,000名。

地上波だけではなく、BS.CS、ケーブルテレビ、インターネット放送など、多くのクライアントがある当社では、活躍の場もスキルアップのチャンスも、多数用意されています。

ディレクター、カメラ、音声、VE、編集/MA、CG/テロップ、マスター、放送準備、回線技術、伝送技術等、放送に関わる業務を広く網羅しています。

当社はテレビ朝日のグループ企業として労務管理を徹底しています。
また、出産・育児・介護休暇、福利厚生制度や各種諸手当も充実しており、安心して働くことができます。

未経験で入社した若手社員も多数活躍しています。

確かな技術力を武器にチャレンジを続ける私たちと一緒に働きませんか？
みなさんのご応募お待ちしております！

事業内容

地上波放送局／BS放送局／CS放送局の技術全般・制作および情報通信企業、CATV局の業務受託または技術スタッフ及びディレクター派遣　[派13-0401811]

【主な業務内容】
報道・情報番組の制作技術／CG・テロップ制作／制作番組のディレクター・アシスタントディレクター／マスター送出監視／放送運行データの作成／回線監視・回線技術

地上波放送局、BS放送局、CS放送局の[番組制作技術]・[放送運用]業務の業務委託またはスタッフの派遣事業

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木7-18-23　EX六本木ビル4F
本社電話番号	03-3405-3333（代表）
設立	1989年1月19日
資本金	2,000万円
従業員	1017名（2023年4月時点）
売上高	66.4億円（2022年3月期実績）
事業所	東京都（港区、江東区）北海道札幌市青森県青森市秋田県秋田市岩手県盛岡市宮城県仙台市山形県山形市福島県郡山市長野県長野市静岡県静岡市広島県広島市山口県山口市
株主構成	(株)テレビ朝日　100％出資
主な取引先	(株)テレビ朝日 / 北海道テレビ放送(株) / 青森朝日放送(株) / 秋田朝日放送(株) / (株)秋田放送 / (株)岩手朝日テレビ /(株)東日本放送 / (株)仙台放送 / 東北放送(株) / (株)山形テレビ / (株)福島放送 / 長野朝日放送(株) /(株)静岡朝日放送 / (株)広島ホームテレビ / 山口朝日放送(株)/ 日本海テレビジョン放送(株) / 日本放送協会 / (株)ビーエス朝日 /(株)テイクシステムズ / テレビ朝日映像(株)/ (株)サイバーエージェント /(株)AbemaTV /(株)ジェイ・スポーツ / JCOM(株) / スカパーJSAT(株)/ (株)ドワンゴ /(株)WOWOWプラス /日本映画放送(株) / Perform Investment Japan(株) 　（順不同）
関連会社	(株)琉球トラスト
平均年齢	40歳（2023年現在）
平均勤続年数	14.5年
沿革	平成元年創立、本社をテレビ朝日旧六本木センターに設置技術部（現六本木第一・第二事業部）を開設「一般労働者派遣事業（特定労働者派遣事業を含む）」認可平成2年技術部札幌（現札幌事業部）を開設技術部盛岡（現岩手事業部）を開設平成3年長野放送部（現長野事業部）を開設青森放送部（現青森事業部）を開設平成4年秋田放送部（現秋田事業部）を開設平成5年各「放送部」を「事業部」と改称本社移転（テレビ朝日旧六本木センター第三別館4F）人材派遣部を開設山口事業部を開設平成6年福島事業部を開設平成7年「(株)琉球トラスト」創立平成8年岩手事業部を開設平成10年技術部をアーク事業部（現六本木第一・第二事業部）と目黒事業部（現豊洲事業部）に分割青海事業部を開設平成12年 BS事業部を開設平成14年山口第二事業部を開設平成15年仙台事業部を開設静岡事業部を開設平成16年西日本支局を開設平成18年山形事業部を開設本社移転（東京都港区麻布十番　ダヴィンチ・ジュールA5F）平成19年営業推進部を開設平成21年営業制作部を開設平成22年本社移転（東京都港区六本木　EX六本木ビル4F）ビジネス開発室を開設三田事業部を開設平成23年テレビ朝日の完全子会社化平成24年六本木事業部を六本木第一事業部と六本木第二事業部に分割 BS事業部を六本木第二事業部に統合平成25年青海事業部を青海第一事業部と青海第二事業部に分割東日本支局を開設平成26年営業局西日本支局に広島事業部開設準備室を開設平成27年局制を廃止し、本部制の導入広島事業部を開設平成28年プロダクション事業部とメディア事業推進部を開設青海第一事業部と青海第二事業部を統合広島事業部に報道取材課とCG課を開設平成31年目黒事業部を豊洲事業部に改称広島事業部を広島第一事業部と広島第二事業部に分割令和2年技術戦略本部を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	9名	16名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	6名	13名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.2%
  （65名中4名）
- 2023年度
役員：0％　管理職：6.2％

社内制度

研修制度	制度あり ○新入社員研修（ビジネスマナー研修、テレビ朝日グループ会社全体での研修を行います。） ○2年目研修（新入社員が入社から1年後に実施。現在までを振り返り自分の課題を整理し、将来のキャリアビジョンを描く。） ○3年目研修 ○リーダー育成研修 / 管理職研修 ○職種別研修 ○歩行ラリー研修（仕事での先入観や思い込みの多い、日常の活動を反省すると共に、事実追求の重要性を強く認識する。）
自己啓発支援制度	制度あり以下の資格を取得した場合は技能手当の支給あり・第一級陸上無線技術士(一技) ・第二級陸上無線技術士(二技) ・第一級陸上特殊無線技士（一陸特）・衛生管理者
メンター制度	制度あり定期的にメンターとの１ON１ミーティングを実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり外部コンサルタントによるキャリア面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田公立美術大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都精華大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、上智大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、徳山大学、長崎純心大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、羽衣国際大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、国際アート＆デザイン大学校、専門学校札幌デザイナー学院、専門学校札幌ビジュアルアーツ、札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校、静岡産業技術専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、仙台デザイン専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京工学院専門学校、東京俳優・映画＆放送専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院仙台校、日本電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、福島学院大学短期大学部、北海道情報専門学校、読売理工医療福祉専門学校
採用実績（人数）	2019年：39名（男性：12名　女性：27名） 2020年：33名（男性：15名　女性：18名） 2021年：12名（男性：5名　女性：7名） 2022年：26名（男性：13名　女性：13名） 2023年：29名（男性：11名　女性：18名）
採用実績（学部・学科）	CGクリエイター科 CG映像制作科コミュニケーション学科サービス創造学科映像放送科音楽学科音響・映像・照明学科地域構想学科経営学科芸術学部　舞台芸術学科工学部　画像科学科/情報メディア学科/情報電子工学系学科国際言語文化学科事業計画学科社会共創学部産業マネジメント学科商業学科情報ビジネス学科情報電子科人文コミュニケーション学科社会学部メディアコミュニケーション学科スポーツ情報マスメディア学科社会体育学科美術学科表現文化学科生物資源科学部森林資源科学科文学部　心理・社会学科　　　ほか（※2023年実績）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田公立美術大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都精華大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、上智大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、徳山大学、長崎純心大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、羽衣国際大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、国際アート＆デザイン大学校、専門学校札幌デザイナー学院、専門学校札幌ビジュアルアーツ、札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校、静岡産業技術専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、仙台デザイン専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京工学院専門学校、東京俳優・映画＆放送専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院仙台校、日本電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、福島学院大学短期大学部、北海道情報専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

2019年：39名（男性：12名　女性：27名）
2020年：33名（男性：15名　女性：18名）
2021年：12名（男性：5名　女性：7名）
2022年：26名（男性：13名　女性：13名）
2023年：29名（男性：11名　女性：18名）

採用実績（学部・学科）

CGクリエイター科
CG映像制作科
コミュニケーション学科
サービス創造学科
映像放送科
音楽学科
音響・映像・照明学科
地域構想学科
経営学科
芸術学部　舞台芸術学科
工学部　画像科学科/情報メディア学科/情報電子工学系学科
国際言語文化学科
事業計画学科
社会共創学部産業マネジメント学科
商業学科
情報ビジネス学科
情報電子科
人文コミュニケーション学科
社会学部メディアコミュニケーション学科
スポーツ情報マスメディア学科
社会体育学科
美術学科
表現文化学科
生物資源科学部森林資源科学科
文学部　心理・社会学科　　　ほか

（※2023年実績）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）