最終更新日：2024/5/2

米沢電話設備(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通信・インフラ
  • 商社（通信）
  • 専門店（その他小売）

基本情報

本社
山形県
資本金
3,000万円
売上高
12億円 ※2023年6月現在
従業員
35名 ※2023年7月現在
募集人数
6～10名

【20代での年収700～800万円越可能！】auStyleを多数運営中！米沢電話設備(株)（YTS）へようこそ！ワクワクして働くから毎日成長した自分に出会えます。

4月より全社員ベースアップ！★人間関係良好★プライベートとキャリアを両立できる会社です （2024/02/17更新）

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・内容
　【商材・事業について】
　　　米沢電話設備株式会社について
　　　モバイル業界の未来
　　　他社と違う当社の魅力

　【仕事について】
　　　営業とは？AI時代を生きるための力
　　　それぞれのニーズに合わせたキャリアステップの紹介
　　　求める人物像・活躍する人財

　【カジュアル面談】
　　　質疑応答
　　　就職活動のアドバイス
　　　※就職活動の疑問に先輩がお答えします！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

一人でも多くの学生の皆さんにお会い出来ることを、
社員一同楽しみにお待ちしております！

▽当社HPもぜひご覧ください！▽
https://ytsco.net/

採用担当

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会社紹介記事

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山形市、米沢市、長井市にauStyle・auショップ・UQスポットを展開。産休育休制度、時短勤務、リフレッシュ休暇などライフワークバランスを重視した体制を構築しています。
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平均年齢27歳の若さあふれる同社には、心に描いた夢や目標を全力で応援してくれる仲間たちがいます。充実の教育体制で、ゼロからのスタートでも着実に成長することが可能。

成長とやりがいを実感できるワクワクに満ちた場所がここにあります！

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チームワークで確実に結果を出す強い部活のような会社だと語る佐藤社長（右）。先輩たちに支えられ成長とやりがいを実感しながら働けることが魅力だと語る伊藤さん（左）。

▼相手を思いやるチームの絆がYTSの原動力
弊社は、お客さまのみならず一緒に働く社員を含めた「すべての人の幸せを追求」することに情熱を注いでいる会社です。お客さまが心の底から満足して幸せを実感していただく。そのためには、幸せの担い手である社員がやりがいと誇りを持って日々の仕事に打ち込める環境をしっかりと整備する必要があります。
そこで弊社では、年２回更新の能力評価報酬制度を導入し、コミュニケーション能力や課題解決力、後進育成力など、ポジティブな思考や行動を高く評価。結果につなげていく社員のポテンシャルを最大限に引き出しています。また、風通しのよい人間関係も大切なポイントのひとつ。上司や社員の垣根を超えた仲間として、互いの成長や夢の実現を自分のことのように喜び合える。そんな素直でまっすぐなチームこそが米沢電話設備株式会社の原動力だといえるでしょう。
学生の皆さんも仕事を精一杯頑張ることで得られる幸せを、ぜひともYTSチームの仲間となって体験してほしいと考えています。

＜代表取締役社長　佐藤 英輝さん＞

▼お客さまから頂戴した言葉が大きな自信に
当初、保育士として福島県内の会社に内定が決まっていたのですが、実家の事情で米沢にＵターン。地元での就職を考えた時、最初に思い浮かんだのがこの会社でした。実は米沢電話設備株式会社が運営するauショップで私を含め家族全員が以前からお世話になっており、その明るい雰囲気やスタッフの方々の素晴らしい対応に憧れて入社することにしたのです。
入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修を経て、いよいよ店舗配属。店舗では歳が近い先輩社員が指導役となり手厚くフォローしていただけるので、安心して仕事に取り組むことができました。
まだ入社間もない私ですが、お客さまから『親切な対応をしてもらえて本当に来てよかった！』とお褒めの言葉を頂戴したことが、前へ進むための大きな自信になっています。
今後は成長を支えてくれた先輩方のように、私自身も後輩社員のお手本として確実にサポートできるよう、よりいっそう努力を重ねていきたいと思っています。

＜携帯販売スタッフ　伊藤 紗智子さん／保育学科卒 2021年入社＞

会社データ

プロフィール

■ワクワクしながら楽しく働くをテーマに掲げています！
お客様も従業員もワクワクできて、明日が楽しみになる会社を目指して、生き生きと、しなやかに進化を続けていきます。
米沢電話設備はお客様はもちろん、社員を含めて「人を幸せにする」ことに情熱を注いでおります。お客様の満足度を高めること、それと同様にまずは従業員の満足度が第一だと考えております。

■誰でも活躍できる働きやすい職場です！
弊社の特徴として明確な評価報酬制度があります。マネジメント・スペシャリスト・コーポレートなど自分の得意な分野で能力を伸ばすことができ、評価も明確化されているので次のキャリアアップがしやすい環境にあります。女性の幹部率も60%で誰でもキャリアアップが可能です！
また、ライフワークバランスを重視しての時短勤務なども柔軟に対応しているため安心して長く勤務していただける体制があります。

■人間関係の良さが自慢です！
就職して特にご不安に思われるのが「人間関係」だと思います。YTSの自慢は
風通しの良い人間関係です。上司はもちろん同僚とのコミュニケーションも活発で社内行事の参加率はほぼ100%です。もちろん強制ではなく、社員同士が進んで計画してくれています。ちょっとした相談ものってくれる優しい先輩たちに囲まれながら成長できますよ！
正式社名
米沢電話設備(株)
正式社名フリガナ
ヨネザワデンワセツビ
事業内容
■KDDIのコンシューマー向け携帯端末販売事業等（auStyle運営）

一次販売代理店として、通信事業者と密接に連携し、お客さまと心でつながるauショップ・au StyleならびにＵＱスポットを展開しています。

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年を追うごとに運営ショップが増加し、現在急成長中です！社内の雰囲気も良く笑顔で仕事ができています！
本社郵便番号 990-0074
本社所在地 山形県山形市芳野３-１
本社電話番号 0238-26-7716
第二本社郵便番号 992-0043
第二本社所在地 山形県米沢市塩野2747-17
第二本社電話番号 0238-26-7716
設立 1983年7月13日
資本金 3,000万円
従業員 35名
※2023年7月現在
売上高 12億円
※2023年6月現在
事業所 山形県内にて
au 4店舗
UQスポット 1店舗　を展開
※2023年7月現在
主な取引先 KDDI(株)
平均年齢 28歳
平均年収 420万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      （8名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社の研修
◆入社初日：コンプライアンス研修
◆入社後2週間：新人研修
◆入社2年目：2年目研修
◆四半期に1回：スタッフ研修/営業研修
◆リーダー研修
◆資格対策研修

KDDI主催研修
◇新人研修
◇資格取得対策研修
◇その他、研修多数あり
メンター制度 制度あり
メンター・メンティ制度
入社より3か月程度、先輩社員がマンツーマンで指導をしますので
安心して仕事に臨めます。
メンター・メンティの絆が深まり、制度終了後もいい関係が継続しています。
社内検定制度 制度あり
キャリア認定資格制度
合格した先輩が試験前に研修を行ってくれるので
高い合格率を誇ります。
資格を取得することでお客様にも自信を持って接客ができます。
資格取得による手当も完備しています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
山形大学、東北公益文科大学、白鴎大学、東日本国際大学、福島学院大学、尚絅学院大学、東北文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
山形県立米沢女子短期大学、東北文教大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台赤門医療専門学校、福島学院大学短期大学部
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
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大卒　　　0名　　1名　　 2名
短大卒　　2名　　 ―　　　 ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 0名 2名 2名
    2021年 0名 4名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 2名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 0名

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