最終更新日:2024/4/26

大同信用組合

  • 正社員

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
大阪府
出資金
80億6,100万円(2023年3月)
経常収益
119億46百万円(2023年3月)
従業員
233名(2023年3月)
募集人数
16~20名

皆様のための地域密着型金融機関として、地域社会の繁栄に貢献します。

Web会社説明会を開催します(5月2・8・9日) (2024/04/26更新)

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Zoomを使用したWeb説明会ですので、お気軽にご参加ください。

会社紹介記事

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競合の金融機関がひしめく中でも、「君に相談したい」と言われる営業マンになれば怖いものはありません。
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個人から経営者まで、様々な方が窓口に来られます。明るい笑顔とていねいな接客、スピーディーな対応でニーズに応え、何でも相談していただける関係づくりを目指します。

私たちの成長が、お客様の豊かな暮らしと活気ある地域社会づくりに直結しています。

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「誰でも努力が認められるのが当組合の魅力。アットホームで他店の仲間とも距離が近いです。私たちと一緒にがんばってみませんか」(小野さん、岡本さん)

●私は就職活動を行うにあたって、様々な業種に携わることができ、誰かの役に立てる仕事に就きたいと思い、地域金融機関である当組合に入組しました。当組合は地域金融機関として地域との「共生」を目指し「スピード・コミュニケーション・期待感」をモットーに「チーム大同」として日々邁進しています。当組合は年次や経歴に関係なく実力が評価される会社です。私が入組11年目で本店営業部次長に抜擢されたのも、その環境によるものです。仕事において私が大切にしていることは「何かあれば大同さんに相談したい」と思ってもらう事です。日頃からお客様とのコミュニケーションを密にして期待感を持っていただき、融資相談を受けた際には迅速な対応を心掛けています。若手時代は様々な業種の社長や担当者の方と話す中でわからないことが多々あり、不安もありましたが、そのつど先輩、上司、お客様に教えていただきました。融資相談から実行まで完結できた際にお客様から感謝されたり、目標を達成できた際にやりがいを感じます。本店営業部では若手中心の研修を行って専門知識の底上げに取組んでおり、自分自身のスキルアップにつながっています。皆さんも「チーム大同」の一員として一緒に頑張ってみませんか。
(本店営業部 次長 小野晃希)

●私は入組するまで金融知識がありませんでしたが、研修や先輩・上司のフォローのおかげで入組6年目には課長になり新人教育担当も経験しました。当組合は年齢に関係なく努力に応じてスキルアップできる会社です。私のいる本店営業部には個人や法人の様々なお客様が来店されます。現在は預金業務を担当しており、入出金や内国為替、相続、変更手続など様々な業務を行っています。作業量は多いですが、その分知識が増えて、スムーズに処理できた時にはやりがいを感じて楽しいですよ。私はお客様に満足していただけるよう接客時の笑顔を意識するとともに、大切なお金を扱う仕事なので丁寧かつ正確さも求められるため、オンオフのメリハリをつけて日々の業務に取り組んでいます。
(富田林支店 代理 岡本梨佐)

会社データ

プロフィール

1951年9月12日大阪府知事認可の第1号信用組合として設立されました。
1999年に系列信用組合の事業を譲り受け現在に至っています。
2019年8月には来店不要型のバーチャル店舗である「堀江ゆめまち支店」を開設しました。

事業内容
金融業務全般(預金・融資・為替など)
本社郵便番号 550-0014
本社所在地 大阪市西区北堀江1-4-3
本社電話番号 06-6541-2910
設立 昭和26年(1951年)9月
出資金 80億6,100万円(2023年3月)
従業員 233名(2023年3月)
経常収益 119億46百万円(2023年3月)
事業所 大阪府下16店舗
(本店営業部、城東支店、京橋支店、生野支店、針中野支店、枚方支店、東香里支店、守口支店、八尾支店、松原支店、初芝支店、石津支店、福田支店、富田林支店、三国支店、堀江ゆめまち支店)
預金、貸出金 預積金 6,339億円(2023年3月)
貸出金 4,017億円(2023年3月)
関連会社 なし
平均年齢 40歳
沿革
  • 1951年9月
    • 大阪府下第1号認可信用組合として設立
  • 1964年10月
    • 大阪手形交換所の代理交換加入
  • 1979年10月
    • 大阪府の収入代理金融機関となる
  • 1979年11月
    • 大阪市の収入代理金融機関となる
  • 1999年4月
    • 大阪東和信用組合より事業譲受
  • 1999年5月
    • 興和信用組合より事業譲受
  • 1999年6月
    • 福寿信用組合より事業譲受
      本店を現所在地に移転
  • 2001年2月
    • 信用組合共同センターへオンラインシステム移行
  • 2002年1月
    • 本店及び全支店間の新情報系システム稼動
  • 2002年9月
    • 城東支店建替
  • 2006年5月
    • 初芝支店建替
  • 2013年6月
    • 八尾支店建替
  • 2014年3月
    • 三国支店開業
  • 2019年8月
    • 堀江ゆめまち支店開設
      (来店不要型定期預金専用店舗)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 5名 10名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (87名中29名)
    • 2023年度

    役員10名中 女性0名(0%) 管理職77名中 女性29名(38%)

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修
階層別研修
テーマ別研修
eラーニング
自己啓発支援制度 制度あり
通信講座、銀行業務検定試験、FP資格試験他

組合指定の通信講座を終了すると費用半額を組合が負担
組合指定資格試験に合格すると受験料全額を組合が負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
信用組合職務能力検定
銀行業務検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、四天王寺大学、玉川大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、名古屋学院大学、日本大学、阪南大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大阪キリスト教短期大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪城南女子短期大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、常磐会短期大学、武庫川女子大学短期大学部

その他主に関西圏の国公立私立大学、短期大学

採用実績(人数)          大卒   短大卒   合計
2024年(予)  14名   0名   14名
2023年     11名   4名   15名
2022年     21名   8名   29名



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 9 14
    2023年 7 8 15
    2022年 9 20 29
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 14
    2023年 15
    2022年 29

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