最終更新日:2024/10/30

(株)下平電機製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,750万円
売上高
215億0600万円 ※2023年12月31日時点 ※海外拠点含む
従業員
130名
募集人数
6~10名

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 ・工場見学
 ・座談会(若手社員参加)
 ・質疑応答
★当日面接可!(※希望される方は当日面接実施します。)
       (※事前に、履歴書又はESの提出が必要です。)

■説明会日程■
 
 ★説明会は随時開催!ご希望の日程で調整いたします。

 
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【WEB会社説明会】
 ・会社説明
 ・座談会(若手社員参加)
 ・質疑応答
 ★Zoomを使用します。(※前日までにURLをお送りします)

■WEB説明会日程■
  ★説明会は随時開催!ご希望の日程で調整いたします。

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(株)下平電機製作所/採用担当

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会社紹介記事

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若手社員が活躍中!風通しがよい会社です!コミュニケーションが取りやすく、先輩は全力でサポートしてくれます!
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日本一の超高層ビル「あべのハルカス」の地上300mの景色も、ショッピングやグルメの楽しみ、ホテルやオフィスの快適環境も、私たちが作った装置が支えています!

100年企業を目指して…確かな基盤をもとに更なる成長を。

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弱電から強電・鈑金などの総合力と妥協しない技術力・対応力を持つ私たち。他社にはマネできない取り組みで、さらなる市場拡大に挑みます。代表取締役社長/下平康人 

【総合力で創る、ONE&ONLYソリューション】
(株)下平電機製作所は、1926年の創業以来、常にお客様のニーズに応えることを第一の使命に事業を展開し、お客様とともに成長してきました。98年にわたる長い歴史の中で培ってきた知識・経験・技術と、それらを基にした提案力は、他にはない独自の強みです。弱電から強電まで、電気制御・システム制御に関するあらゆるニーズに対して、完全受注生産によるトータルソリューションで対応できるのは、グループ全体の総合力の賜物です。

【ライバルを寄せ付けない強み】
工場などの電気機械や高圧盤などの強電と、通信や制御に使われる弱電。この両分野を手がける企業が殆どない中、私たちは社内に設計・開発・システムエンジニアリング部門を擁し、高圧盤からプリント基板まで幅広く対応。しかも大量生産品ではなく、技術的・知識的に専門性を強く求められる「受注生産」事業を展開するなど、代替が効かない企業として、細部にまでこだわり努力を積み重ねてきました。日本有数の電気事業者を始めとする広く深い顧客ネットワークは、私たちならでは。今後もこうした複数の事業の柱をグループで維持しながら安定的な事業運営を実現してゆきます。 

【日本一を支えているという自負】
日本一の超高層ビル「あべのハルカス」。社員の活力を取り戻したい。そんな思いもあり、ぜひとも自社製品を供給したいと強く願っていました。しかし、納期が非常にタイトな上、台数も当社にとっては過去最高でしたが、従業員全員が一丸となりました。プロジェクト進行中はみんな必死の形相でしたが、それでも決して諦めない現場。結果として、無事に受配電設備162台を完納させて頂きました。日本一のビルを支えているという自信とプライドは、当社にとって何より大きな財産になっています。

【皆さんへ】
会社で求められる能力は、「やる気」に勝るものはありません。学力やスキルがあるに越した事はないですが、全ての出発点は自分を高めようとする「意志」。下平電機製作所の100周年を、さらにはその先の未来を、一緒に盛りあげましょう!

会社データ

プロフィール

(株)下平電機製作所はまもなく創立100周年を迎えます。
創業当初は受配電盤の製造販売でスタートしましたが、近年は「システム制御に特化したソフト・ハードの総合技術企業」としてお客様から高い評価を得ております。

これまで培ってきた技術やノウハウなどを最大限に発揮し、開発力の強化、生産面におけるコスト競争力をはじめとする構造改革・業務改革を推し進め、加えて幅広い販売力を兼ね備えた、強靭な企業体質の確立を図っていきます。

事業内容
■建設設備・電設関連事業
ビル、工場、公共施設など、さまざまな建築物の受配電設備や制御盤等の設計から製造までを完全受注生産で一貫対応。
長年にわたる実績と、必要に応じて弱電と強電を使い分けられる優位性で、関西ではトップクラスの企業として多くのお客様からご愛顧いただいています。

■機械設備・プラント関連事業
あらゆる機械設備の制御・自動化に関して、企画提案からシステム設計、装置やソフトウェアの開発、そして設置後のメンテナンスまでを一貫して対応するシステムを構築。 豊富な実績と高度な技術力に加え、グループ企業との連携をフル活用し、お客様の多彩なニーズに最適なシステムを提供します。

■電子関連事業
機械制御や電子器機の操作パネルなどに内蔵される電子制御基板の開発及び製造、ならびにそれらを組み込んだユニットや製品まで、幅広くカバー。

■電装・規格品関連事業
時間指定納入に対応した供給体制を確立し、お客様の製品在庫ゼロ実現に向け、受注から納品までのリードタイムをとことん短縮します。スピードと高品質を両立する、システマチックな生産システムが強みです。

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電気が当たり前に使える。機械が当たり前に動く。「当たり前」の基盤をつくるのが、私たちの仕事です。

本社郵便番号 581-0067
本社所在地 大阪府八尾市神武町1番10号
本社電話番号 072-991-1187
創業 大正15年5月
設立 昭和19年2月
資本金 9,750万円
従業員 130名
売上高 215億0600万円
※2023年12月31日時点
※海外拠点含む
グループ会社 下平電子工業(株)、下平金属工業(株)、シモヒラ電装(株)、
SET (SHIMOHIRA ELECTRIC THAILAND)
株主構成 従業員持株会等
主な取引先 ダイキン工業(株)、(株)きんでん、三菱ロジスネクスト(株)、川崎重工業(株)、 ヤンマー(株)、東レエンジニアリング(株)
平均年齢 44.7歳 2023年2月時点
沿革
  • 創業
    • 1926年5月
  • 設立
    • 1944年2月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●年度教育計画
・毎年年初に各部署ごとの年度教育・訓練計画を策定し、実施していきます。
・入社2年目以降は、フォローアップ研修を実施。
・個人のスキル・進捗に合わせた研修を行います。

●新入社員研修(座学・現場実習)
・新入社員研修:コミュニケーション力を中心に、社会で働く心がまえの学習
        会社ルール、就業規則等
・部門研修  :各部署での初期研修。
・工場実習  :実際の製品の製造に携わり、製品知識、電気知識の学習

●OJT
・新入社員に1人づつ、トレーナーとして、先輩社員が教育、フォローを担当します。

●各種外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
●技能検定(設計・製造)
国や民間で定められた技能検定の試験受験や講習受講支援として、2回まで会社が費用を負担します。
※その他、担当職務に関連する資格を取得した場合、一定範囲で資格手当を支給します。
メンター制度 制度あり
・定期的に、総務担当者、外部講師による面談を実施します
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後、定期的に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
●社内資格認定制度(製図。検査、ISO内部審査員等)
業務改善と生産効率のアップをはかるとともに、個人レベルでのスキルアップを目指します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
近畿大学、徳島大学、北陸先端科学技術大学院大学
<大学>
大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、信州大学、帝塚山学院大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、福井工業大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年
--------------------------------------
大卒  9名    5名   3名
専門卒 1名    -    -
高卒  5名    4名   6名
採用実績(学部・学科) 理工学部(電気科・電子科・機械工学科)
経営学部・経済学部・商学部・法学部・文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8 1 9
    2022年 7 2 9
    2021年 11 4 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9
    2022年 9
    2021年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 3

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