最終更新日:2024/7/12

(株)財産コンサルティング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
秋田県
資本金
2,000万円
売上高
7億円(2022年10月決算)
従業員数
30名(2022年10月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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オンライン会社説明会 随時申込受付中! (2024/05/22更新)

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会社データ

プロフィール

『あすのカタチをつくる』

財産コンサルティングは、1995年の創業以来、『土地・建物の財産についてコンサルティング業務を推進し、キメ細かい情報と幅広いネットワークを核とする職能集団としての活動を通じて、地域社会に貢献し会社繁栄を目指す』という経営理念のもと、不動産仲介業務から派生する情報へ素早く対応するための総合不動産事業へと発展してきました。
また、法人所有不動産の仲介業務では、秋田県を中心に豊富な情報量とスピード感のある営業推進を目指し、東北全域でマッチングを行ってきました。
この経験値を活かし付加価値の高い提案が行えるよう時流を捉え情報網の拡大に努めております。

総合不動産事業は、各分野のプロフェッショナルが職能集団となり、多様な顧客ニーズに一貫して付加価値の高いサービスを提供します。
またマッチング力とスピーディーな提案型営業で豊富な不動産情報を流動化させ、お客様の要望に的確に応えていきます。
そしてお客様目線でホスピタリティの高い、心地よいサービスを提供することで、安心できる不動産取引を実現します。

お客様と地域に生かされているという想いで地域活動協力を積極的に行い、
地域企業や官公庁・団体との連携を強化し、情報活用を図ることで地域発展に貢献し、未来を見据えながら常に挑戦し続ける『あすのカタチをつくる』企業です。

事業内容
・売買不動産の仲介、管理
・賃貸不動産の仲介、管理
・資産運用、相続対策
・新築注文住宅の設計、施工管理
・リフォーム・リノベーションの設計、施工管理
・損保代理店業務
本社郵便番号 010-0904
本社所在地 秋田県秋田市保戸野原の町8-27
本社電話番号 018-824-0234
創業 1995年(平成7年)2月
資本金 2,000万円
従業員数 30名(2022年10月現在)
売上高 7億円(2022年10月決算)
平均年齢 34.29歳(2022年10月現在)
登録免許・許可 宅地建物取引業者免許 秋田県知事(7)第1573号
賃貸住宅管理業者  国土交通大臣(02)第000186号
建設業許可 秋田県知事許可(特-31)第 12356号
一級建築士事務所 秋田県知事登録23-10A-0535
有資格者 宅地建物取引士 6名
一級建築士 1名
二級建築士 1名
一級建築施工管理技士 1名
賃貸不動産経理管理士 3名
損保募集人 15名
沿革
  • 1995年2月
    • (株)財産コンサルティングとして創業
  • 1995年2月
    • 宅地建物取引業者免許取得
  • 1996年1月
    • 一般建設業許可登録
  • 1998年1月
    • 一級建築士事務所登録
  • 2001年4月
    • 秋田県秋田市茨島4丁目へ社屋新築移転
  • 2010年8月
    • 富士火災海上保険(株)の代理店登録
      ※2018年1月 AIG損害保険(株)に統合
  • 2012年7月
    • クレバリーホーム(秋田店)FC契約
  • 2014年3月
    • 資本金を2,000万円に増額
  • 2014年4月
    • 特定建設業許可登録
  • 2015年3月
    • 秋田県秋田市保戸野原の町へ社屋新築移転
  • 2015年4月
    • クレバリ―ホーム秋田店 常設展示場オープン
      ※秋田市保戸野千代田町 AKTハウジングセンター内
  • 2020年5月
    • 賃貸住宅管理業者 登録
  • 2020年9月
    • あいおいニッセイ同和損保の代理店登録
  • 2022年8月
    • ピタットハウス秋田保戸野店オープン(FC加盟)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・ジョブローテーション研修
・若手社員研修
・企画力強化研修
・プレゼンテーション研修
・コミュニケーション研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…宅建士や建築士等の資格取得を目指す社員には、資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担(条件あり)します。
(例)宅建士、建築士、施工管理技士等
メンター制度 制度あり
配属部門の上司とは別に、相談できる先輩社員が新入社員をサポートします!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・所属部門長と面談(月1回):目標に対する進捗状況の確認及びフィードバックを受ける。今後の業務・行動に関するアドバイス・提案をもらう。※人事評価制度及び給与テーブルあり
・役員とのキャリアアップ面談(年2回)
社内検定制度 制度あり
Z1グランプリ:個人のPCスキルを把握するためZ1グランプリ(電卓・エクセル・ワード・メール送付業務の速さと正確性を競う)を開催しています。実施後はフィードバックをし、スキルアップを目指しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、秋田大学、札幌大学、創価大学、東北福祉大学、ノースアジア大学、文教大学、横浜市立大学
<短大・高専・専門学校>
秋田コアビジネスカレッジ、聖霊女子短期大学、中央工学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年
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大卒       6名   2名   1名
短大・専門卒     1名   ―-   2名
採用実績(学部・学科) 経済学部、教育学部、文学部、生活文化科、オフィスビジネス科、ビジネスIT科など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 2 0 2
    2021年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 2
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 4

先輩情報

専門知識0からスタート!
C.Y
2021年入社
秋田大学
教育文化学部 こども発達コース
総務経理部
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