(株)東邦の新卒採用・会社概要

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メディアで話題の「ウタマロ石けん」を作るメーカー。若手の声が活きる社風が魅力！

★選考に関するお知らせ（2024/02/13更新）

株式会社東邦、採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は自社商品「ウタマロ」を代表に、洗濯洗剤などの日用品や
ヘアケア・スキンケア化粧品の製造・販売を行う消費財メーカー。
製品づくりや営業活動においても、10年、50年と
末永くお客様に愛用いただけることを大切にしています。

少しでもご興味をお持ちいただきましたら、
ぜひ、エントリーをお願い致します。

エントリーをいただいた方には、
マイページ上で今後の選考についてのご案内を致します。

また何か気になることがあれば、お気軽にご質問ください！

部署や入社年次を問わず社員間のコミュニケーションが活発な当社。ウタマロシリーズはウタマロ石けんをはじめ、住宅用クリーナーや食器洗い用洗剤など、生活に欠かせない商品をラインアップ。多くのお客様にご愛用いただいています。

: 部署や入社年次を問わず社員間のコミュニケーションが活発な当社。

: ウタマロシリーズはウタマロ石けんをはじめ、住宅用クリーナーや食器洗い用洗剤など、生活に欠かせない商品をラインアップ。多くのお客様にご愛用いただいています。

良いモノを作ることで、多くの人に喜んでもらえる。それがなによりも大切なこと。

（西本武司／代表取締役）	1957年に発売したウタマロ石けんは60年以上、お客様のクチコミによって広がり続けていましたが、2012年にウタマロリキッド、ウタマロキッチン、ウタマロクリーナーを発売し、家事ブランドとしてウタマロブランドを再構築。以前は自社商品よりも、OEM商品が中心の経営を行っていましたが、自社商品中心の新体制に改革をしました。それは、これまで積み重ねてきた良いものと、今まで無かった新しい考えや技術を取り混ぜ、創業100周年を迎えてもなお、進化しつづける企業でありたいと考えているからです。そのひとつに、若手が活躍できる組織づくりを挙げています。私たちが大切にしているのは社歴や年次ではなく、取り組みそのもの。目先の利益ではなく本質を見ているかを重視し、立場や年次に関わらず率直な意見が言える環境づくりを行っています。ですから長年の経験をもつベテラン社員とともに、これまでの当社にはなかった視点を持ち込んでくれる若手社員に大きく期待しています。本質を重視するというのは、一時的な売上げよりも長期的に商品を愛用していただけるかを大切にする、ということです。例えば、先述のウタマロの液体シリーズは開発に3年という月日を費やしました。一般的な商品開発にかかる時間としては長いかもしれませんが、新商品を数多く生み出すというより、本当にお客様に末長く愛用していただける商品かどうか、妥協せずモノ作りをすることを重視しています。営業活動においても毎月の売上ではなく、10年、50年と商品がお客様に愛用いただけるか、全部署に共通してこの考え方を大切にしています。以前、「たまたま近くまで来たので」と当社に直接いらっしゃり、商品への感想をくださったお客様がおられます。その他にもメールやお手紙等、さまざまな方法で「いつも使っている」「ウタマロは手放せない」と、感想のお声をいただきます。私たちの作ったものが多くの方の役に立ち、喜んでもらえる。そのことに、私たちはなによりも大きな価値を感じています。だからこそ今後もさらなる進化をつづけ、より良い商品を生みだしていきたいと考えています。

（西本武司／代表取締役）

1957年に発売したウタマロ石けんは60年以上、お客様のクチコミによって広がり続けていましたが、2012年にウタマロリキッド、ウタマロキッチン、ウタマロクリーナーを発売し、家事ブランドとしてウタマロブランドを再構築。
以前は自社商品よりも、OEM商品が中心の経営を行っていましたが、自社商品中心の新体制に改革をしました。
それは、これまで積み重ねてきた良いものと、今まで無かった新しい考えや技術を取り混ぜ、創業100周年を迎えてもなお、進化しつづける企業でありたいと考えているからです。

そのひとつに、若手が活躍できる組織づくりを挙げています。
私たちが大切にしているのは社歴や年次ではなく、取り組みそのもの。
目先の利益ではなく本質を見ているかを重視し、立場や年次に関わらず率直な意見が言える環境づくりを行っています。ですから長年の経験をもつベテラン社員とともに、これまでの当社にはなかった視点を持ち込んでくれる若手社員に大きく期待しています。
本質を重視するというのは、一時的な売上げよりも長期的に商品を愛用していただけるかを大切にする、ということです。
例えば、先述のウタマロの液体シリーズは開発に3年という月日を費やしました。
一般的な商品開発にかかる時間としては長いかもしれませんが、新商品を数多く生み出すというより、本当にお客様に末長く愛用していただける商品かどうか、妥協せずモノ作りをすることを重視しています。
営業活動においても毎月の売上ではなく、10年、50年と商品がお客様に愛用いただけるか、全部署に共通してこの考え方を大切にしています。

以前、「たまたま近くまで来たので」と当社に直接いらっしゃり、商品への感想をくださったお客様がおられます。
その他にもメールやお手紙等、さまざまな方法で「いつも使っている」「ウタマロは手放せない」と、感想のお声をいただきます。
私たちの作ったものが多くの方の役に立ち、喜んでもらえる。
そのことに、私たちはなによりも大きな価値を感じています。
だからこそ今後もさらなる進化をつづけ、より良い商品を生みだしていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	■自社商品「ウタマロ」とは？「ガンコな汚れも簡単キレイ」をコンセプトに生まれた当社の洗剤ブランド。・ウタマロ石けん（部分洗い用洗濯石けん）・ウタマロリキッド（部分洗い用液体洗剤）・ウタマロクリーナー（住宅用クリーナー）・ウタマロキッチン（食器洗い用洗剤）の4アイテムがラインナップ。 1957年に誕生して以来60年以上愛されてきたウタマロ石けんからスタートしたブランドです。 4アイテムに共通しているのは「汚れ落ちが良いこと」、「手肌にやさしいこと」、「環境にやさしいこと」。主婦層のお客様を中心に、泥だらけのユニフォームを洗う少年野球チームや、ファッション誌で活躍するファッションエディター、ママさん料理家など多くのお客様に「ウタマロは汚れがキレイに落ちる！」とご好評いただき、テレビや雑誌等のメディアでも多数ご紹介いただいています。 ■私たちの行動規範「和と誠実」創業当時から伝わる東邦の社是は「和と誠実」。これはお客様、環境、社会、仲間の4つに対しての和と誠実を表しています。私たちは常にお客様の立場になって考え、常にお客様に対して誠実でいることが大切だと考えています。私たちのあらゆる企業活動はお客様に喜んでいただき、満足していただくためにあります。また私たちの生活は豊かな自然とともに成り立っています。私たちはあらゆる企業活動において生じる環境負荷を継続的に減らすように努力します。そして原料の選択から使用後の影響まで環境へ配慮した商品を提供し、豊かな自然が持続するよう努めます。社会に対しての和と誠実は、あらゆる企業活動において法令を遵守し、社会のルールや良識に沿った活動をおこなうこと。地域社会や東邦と関わる全ての人々と良好な関係を構築し、社会と調和ある発展を目指します。最後に仲間に対して。私たちはあらゆる企業活動において、常に明確な目標、考え、意見を共有し、仲間とのチームワークを大切にします。またお互いに誠実に接することで、お互いの能力を磨きあい、人としてビジネスパーソンとして常に成長しつづけます。「和と誠実」はいつの時代も変わることのない、仕事における私たちの基本姿勢です。
事業内容	■洗濯洗剤などの日用品および、ヘアケア・スキンケア化粧品の製造・販売 ■私たちの原点「よりよい石けんのかたち」私たちが考える「よりよい石けんのかたち」とは環境へのやさしさ、素肌へのやさしさ、うれしくなる使用感、この3つの調和のとれたモノ作りのこと。ウタマロ石けんにも根付くこの言葉は、私たちのモノ作りの原点です。 (株)東邦は1920年に西本石鹸製造所として石けん作りから始まりました。石けんは環境にやさしく、素肌にもやさしい非常に優れた昔ながらの洗浄成分です。そうした石けんの良さはそのままに、何より使ってうれしくなるものを作りたいという想いで、私たちは1975年に国内に先駆け石けんカスの生成を抑えた「複合石けん＊」という「よりよい石けんのかたち」を作りました。今では石けんだけに留まらず、アミノ酸系の洗浄成分など様々な自然と素肌にやさしい洗浄成分に着目し、幅広い「よりよい石けんのかたち」を模索し続けています。＊複合石けんとは…石けんとその他の洗浄成分を組み合わせることで、　　　　　　　　　石けんの金属塩である石けんカスの生成を抑えた技術の名称 @cosmeベストアワード2018洗濯洗剤部門にて、ウタマロ石けんが殿堂入りしました。

プロフィール

■自社商品「ウタマロ」とは？
「ガンコな汚れも簡単キレイ」をコンセプトに生まれた当社の洗剤ブランド。
・ウタマロ石けん（部分洗い用洗濯石けん）
・ウタマロリキッド（部分洗い用液体洗剤）
・ウタマロクリーナー（住宅用クリーナー）
・ウタマロキッチン（食器洗い用洗剤）
の4アイテムがラインナップ。
1957年に誕生して以来60年以上愛されてきたウタマロ石けんからスタートしたブランドです。
4アイテムに共通しているのは
「汚れ落ちが良いこと」、「手肌にやさしいこと」、「環境にやさしいこと」。
主婦層のお客様を中心に、泥だらけのユニフォームを洗う少年野球チームや、
ファッション誌で活躍するファッションエディター、ママさん料理家など
多くのお客様に「ウタマロは汚れがキレイに落ちる！」とご好評いただき、
テレビや雑誌等のメディアでも多数ご紹介いただいています。

■私たちの行動規範「和と誠実」
創業当時から伝わる東邦の社是は「和と誠実」。
これはお客様、環境、社会、仲間の4つに対しての和と誠実を表しています。
私たちは常にお客様の立場になって考え、常にお客様に対して誠実でいることが
大切だと考えています。私たちのあらゆる企業活動はお客様に喜んでいただき、
満足していただくためにあります。
また私たちの生活は豊かな自然とともに成り立っています。
私たちはあらゆる企業活動において生じる環境負荷を継続的に減らすように努力します。
そして原料の選択から使用後の影響まで環境へ配慮した商品を提供し、豊かな自然が持続するよう努めます。
社会に対しての和と誠実は、あらゆる企業活動において法令を遵守し、社会のルールや良識に沿った活動をおこなうこと。
地域社会や東邦と関わる全ての人々と良好な関係を構築し、社会と調和ある発展を目指します。
最後に仲間に対して。私たちはあらゆる企業活動において、
常に明確な目標、考え、意見を共有し、仲間とのチームワークを大切にします。
またお互いに誠実に接することで、お互いの能力を磨きあい、人としてビジネスパーソンとして常に成長しつづけます。
「和と誠実」はいつの時代も変わることのない、仕事における私たちの基本姿勢です。

事業内容

■洗濯洗剤などの日用品および、ヘアケア・スキンケア化粧品の製造・販売

■私たちの原点「よりよい石けんのかたち」
私たちが考える「よりよい石けんのかたち」とは環境へのやさしさ、素肌へのやさしさ、うれしくなる使用感、この3つの調和のとれたモノ作りのこと。
ウタマロ石けんにも根付くこの言葉は、私たちのモノ作りの原点です。
(株)東邦は1920年に西本石鹸製造所として石けん作りから始まりました。石けんは環境にやさしく、素肌にもやさしい非常に優れた昔ながらの洗浄成分です。
そうした石けんの良さはそのままに、何より使ってうれしくなるものを作りたいという想いで、私たちは1975年に国内に先駆け石けんカスの生成を抑えた「複合石けん＊」という「よりよい石けんのかたち」を作りました。
今では石けんだけに留まらず、アミノ酸系の洗浄成分など様々な自然と素肌にやさしい洗浄成分に着目し、幅広い「よりよい石けんのかたち」を模索し続けています。

＊複合石けんとは…石けんとその他の洗浄成分を組み合わせることで、
　　　　　　　　　石けんの金属塩である石けんカスの生成を抑えた技術の名称

@cosmeベストアワード2018洗濯洗剤部門にて、ウタマロ石けんが殿堂入りしました。

本社郵便番号	544-0014
本社所在地	大阪市生野区巽東2-19-19（自社ビル）
本社電話番号	06-6754-3181
創業	1920年4月
設立	1949年5月13日
資本金	3,600万円
従業員	59名（正社員37名・パート社員22名） 2023年4月1日現在
売上高	34億0,786万円（2023年3月期）
事業所	〒544-0014 大阪市生野区巽東2-19-19（自社ビル）
平均勤続年数	6.9年（2023年3月末集計）
沿革	1920年石けんの販売を目的として、大阪市東成区に、社名を西本石鹸製造所として創業 1949年石けんおよび洗剤の販売を目的として、大阪市大淀区に、社名を東邦油脂(株)として設立（資本金100万円） 1957年ウタマロ石けん生産開始 1959年本社および工場を現生野区に移転 1975年環境問題、健康問題への対応から、洗剤の無リン化やLASに変わる天然ヤシ油、高級アルコールの導入を開始。石けんの弱点である石けんカスの生成を抑えた複合石鹸の技術を世界に先駆けて開発・企業化に成功 1988年琵琶湖の水質を守る目的で石けん技術開発協会の取組みに常任理事会社として参加 1990年水溶性の層状珪酸ナトリウムを使用した衣料用コンパクト洗剤を開発。また、日本で初めて天然アルコール系洗浄成分とエーテルカルボン酸を組合せた低刺激性台所用洗剤を開発 ※特許取得済名称：液体洗浄剤組成物出願番号：平02-245027 1994年液体洗浄剤の詰替用スタンドパウチ商品を発売 2012年ガンコな汚れに強いウタマロ石けんから、手肌へのやさしさも考えた、ウタマロリキッド、ウタマロクリーナー、ウタマロキッチンの3商品を発売 2018年本社工場を新しく建て替え 2019年ウタマロ石けん専用ケースを発売 2020年創業100周年 2023年平野工場新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2023年度

社内制度

研修制度	制度ありまずは会社の歴史と、社会人としての基本的なマナーを学ぶ座学中心の研修を実施。その後は各配属部署に分かれ、先輩とともに実務を行いながら実践的に学ぶOJT研修を行います。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学＜大学＞近畿大学
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年 2021年　2022年　2023年 ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　―　　　 ― 　 ―　　　 ―　　　　1名　　　－院了　　 ―　　　―　　　 ―　　　 ―　　 1名　　　－
採用実績（学部・学科）	・研究職（工学研究科）・製造職（理工学部）

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学
＜大学＞
近畿大学

採用実績（人数）

　　　2018年　2019年　2020年 2021年　2022年　2023年
-----------------------------------------------------------------------------
大卒　　―　　　 ― 　 ―　　　 ―　　　　1名　　　－
院了　　 ―　　　―　　　 ―　　　 ―　　 1名　　　－

採用実績（学部・学科）

・研究職（工学研究科）
・製造職（理工学部）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）