(株)中越興業

説明会前日、あれやこれやと直前検索。
気持ちは嬉しいですが、説明会の時うとうとしているところ、あくびをしているところ…意外と採用担当は気付いています！（笑）
調べることよりも、当日しっかり聞いて、分からないことは質問するのがベスト！

直前ではなく、事前準備でできることは、
何を知りたいのか？どこを他の会社と比べたいのか？
自分なりに知りたいことをまとめておくことかもしれません。
そうしておくと、内々定後の企業選択にも役立つと思います！

採用担当のつぶやき…
質問した時に採用担当から「ホームページにも記載してありますが…」と前置きされる場合、ホームページみておけばよかった～と思われるかもしれません。しかし、ほとんどの場合、”ちゃんとホームページみておきなさいよ！”ではなく、”あとで見返すときにホームページも活用してみてね～”の気持ちが含まれているだけだと思います（違ったらすみません）

ちょっとしたポイントを3つご紹介します！

1.企業がどんな理由で服装自由にしているかわかるようであれば、私服などがベストの場合もあります。　例「現場見学を行くため汚れても大丈夫な服装で」などの記載

2.服装自由でも、ネックレスやピアスなどのアクセサリーは控えたほうがベターかと…！（意外とみられています！）

3.対面の場合、男性の方は特に鞄を持たずに来社される学生さんもいらっしゃいますが、資料の配布などもあるので、鞄は持ってきた方が良いと思います！（床に置いて自立する鞄がベスト！）

ピンチはチャンスです！「そこまでうちに興味を持ってくれているのね！」と印象付けられるかもしれません（私だったらそうです）ただ、担当さんも非常にお忙しいと思うので、謙虚な気持ちは忘れずに。ドタキャンはNGです！連絡前に改めて予定の確認もしましょう！

「これから就活を始める人」でも、就活の軸の設定ができている人・できていない人に分かれると思います。また、設定した就活軸が多すぎて上手く前に進めない学生にも度々お会いします。

ぜひ条件だけではなく、“なぜその条件が必要なのか”を改めて確認してみてください。
例えば、「年間休日が多い会社」という条件で検索した時、「年間休日126日！社内レクリエーション大切にしています！」という企業があるとします。レクリエーションは休日に行われる場合はないでしょうか？もし休日にレクがあるようだったら、プライベートの趣味に時間を使いたい方は面倒に思うかもしれません。逆に、仕事の垣根を取っ払ったレクで色んな人と話すことが、仕事のモチベーションに繋がる方にはとても良い条件です。人によってとらえ方は違いますし、「良い」と思う企業は違います。あなたはどんな会社で働きたいですか？

条件だけで探すのではなく、どんな風に働きたいか、どんなことを大切にしていきたいかを考えると、就活を進めていく上でスムーズ判断できると思います◎

世の中には知られていない皆さんに合った企業がたくさんあります！
ぜひマイナビ上の文字だけでなく、説明会に参加してみてください(^^)

中越興業の説明会では3月中、若手社員が参加する座談会が開催されます！
説明だけではない社員の雰囲気や質問を知ることができるので大変おすすめです◎

企業が取り入れている色々な工夫を利用しつつ、ご自身の就活に向けて頑張ってくださいね。