最終更新日:2024/5/24

共同ピーアール(株)【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 芸能・映画・音楽
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
5億4,789万円(2023年12月31日現在)
売上高
68億95百万円(連結)※2023年12月期実績
従業員
連結337名(2023年12月31日現在)
募集人数
6~10名

企業、生活者、社会をつなぐ、PRのプロフェッショナル集団です。

採用担当者からの伝言板 (2024/05/24更新)

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2025新卒採用のスケジュールは、下記のとおり予定しております。
※選考スケジュールは変更になる可能性もございます。

■スケジュール(予定)
3月~ エントリー開始
~5月30日15時     エントリー受付締切期限
~5月31日23時     エントリーシート締め切り期限
6月17日~21日      1次選考(オンライン)
7月5日~16日      2次選考(オンライン)
8月6日          最終選考(対面)

<エントリーシート(ES)について>
2024年4月30日までにエントリーくださった方々に対しては、
5月1日以降、MyCareerBoxでのES提出リクエストを送付させていただきます。
5月1日以降の学生に対しては随時ご連絡させていただきます。

つきましては、【ES提出締め切り日:5月31日(金)23時】までに
MyCareerBoxでWEBエントリーシートをご提出いただけますようお願いいたします。

※会社説明会に代わる会社説明動画や社員座談会の動画を
公開しております。動画の視聴は必須ではございませんが、
エントリーシートご記入の際にご参考いただければと思います。

■共同ピーアール採用サイト
https://recruit.kyodo-pr.jp/
■会社説明動画
https://youtu.be/niFAbo2Dviw
■社長から学生のみなさんへメッセージ
https://youtu.be/rIejrZFD01w
■2023年新卒入社社員座談会
https://www.youtube.com/watch?v=BeZ2b4OUqCQ
■PRプランナーの1日
https://youtu.be/Nfcj9xrFhNk

ご不明がございましたら、
弊社採用担当あてにご連絡ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

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共同ピーアール株式会社
新卒採用担当
Email:recruit-pr@kyodo-pr.co.jp
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会社紹介記事

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オフィスビル「銀座松竹スクエア」
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隈研吾都市設計事務所監修のエントランス

共同ピーアールの強み

みなさんはPR業界をご存知でしょうか。
マスメディアや広告業界を目指す皆さんでも、知らない方がいらっしゃるかもしれません。

PR業界は市場規模が年々拡大している成長業界です。
PRとは、Public Relationsの略であり、企業と社会あるいは人との良好な関係づくりを目指す活動です。弊社は、このPR活動を専門にサービス提供している会社です。

企業が社会との信頼を築く支援をする「コーポレートPR」、商品やサービス等の販売促進やブランディングを目指す「マーケティングPR」、企業を守る「危機管理広報」、日本企業の海外PRを支援する「グローバルPR」、その他メディカルやエンターテインメント、行政・公共機関、教育機関など各業界の専門知識が必要なPRなど、私たちPR会社の仕事は多岐にわたっています。

弊社の大きな強みのひとつは「メディアリレーションズ」です。約200名のPRコンサルタントが、メディア関係者と日々コンタクトし、彼らの意見やニーズを絶えずキャッチしています。この地道なメディアリレーションズが、創業から変わらぬ「PRの原点」であると、私たち共同ピーアールは考えています。

さらに弊社では、チームでクライアントを担当し、PRコンサルタントはチームの一員として、お客様との打ち合わせから企画立案、報道資料の作成、メディアリレーションズ、報道状況のレポートまで一連のPR業務を担当しています。PR活動をワンストップ行うことで、お客様の信頼を得ていることも大きな強みと考えています。

会社データ

プロフィール

弊社は、1964年の創業以来、PRの専門会社として、様々な企業や団体等のPR活動に携わってまいりました。PRの認知が進み、その重要性が増す中で、経営理念を「我々は情熱と創造性で顧客の課題解決を図り、100年のコミュニケーションをつなぐPRエージェンシーである」、ビジョンを「No.1 PR」とし、以下の視点から時代に対応したPR活動に取り組んでいます。

1 基本は地道なメディア・リレーションズ

PRのプロ集団として200名近くのスペシャリストが専任チームと専門チームに属し、組織的で戦略的なPRを駆使する「総合力」が私たちの最大の強みです。
今まで培った、現場から幹部層までのメディアキーパーソンとの重層的で強固な「メディアネットワーク力」(メディア・リレーションズ)こそが、弊社最大の資産です。

2 新たな時代に対応する専門チームとの連携

現代のPR活動は、多様化、複雑化、専門化の傾向にあります。ひとりのPR専門家の力だけでは、クライアントの抱える課題のすべてを解決することは出来ません。
私たち共同PRは、3~5名の専任チームがクライアントのPR活動を日常的に担当するとともに、各専門チームが案件ごとにコラボレートします。危機管理広報、TV、WEBなどの複数の専門チームが加わることで、お客様により良い方法を提案、実践しています。

3.人の力こそが、PRの力

コミュニケーション活動の原点である“伝えること"“分かってもらうこと"の重要性を、私たちは忘れません。常にクライアントに何を提供できるかを考える“創造性"、そしてメディア各社、関係者と真摯な姿勢でお付き合いさせていただく“情熱"を、私たち社員の本分としています。
そのために弊社では、社員誰もが自由に発言し、PRの技術革新ができるフラットで、風通しの良い社風を大切にしています。

事業内容
メディア・リレーションズを中心とした広報活動の支援、代行、コンサルティング。
危機管理広報、IR、インターネット関連業務に至る総合的なコミュニケーション・サービス。
本社郵便番号 104-0045
本社所在地 東京都中央区築地一丁目 13 番1号 銀座松竹スクエア10階
本社電話番号 03-6260-4850(代)
創業 1964年11月
資本金 5億4,789万円(2023年12月31日現在)
従業員 連結337名(2023年12月31日現在)
売上高 68億95百万円(連結)※2023年12月期実績
沿革
  • 1964年11月
    • 千代田区神保町に資本金50万円で会社設立
  • 1966年10月
    • 本社を千代田区麹町に移転、資本金を100万円に増資
  • 1984年12月
    • 本社を中央区銀座に移転
  • 1991年5月
    • メディアのキーパーソンを講師に迎え、
      企業のPR担当者を対象としたセミナー「情報交換会」をスタート
  • 2000年
    • 1月 共和ピー・アール(株)をグループに統合
      8月 TVパブリシティの専門スタッフによるTV事業を開始
  • 2001年8月
    • WEBメディアの専門スタッフによるWEB事業を開始
  • 2002年4月
    • 第三者割当増資を実施し資本金を2億4,000万円に増資
  • 2003年4月
    • 実践的広報パーソンを養成する専門校「広報の学校」を開校
  • 2005年3月
    • JASDAQ上場
  • 2006年6月
    • ISMS認証取得
  • 2007年
    • 1月 (株)マンハッタンピープルの全株式を取得
      2月 ワールドワイドのPRネットワーク「グローバルコム」と業務提携
  • 2011年7月
    • 世界的なPR会社「ルーダー・フィン社」と業務提携
  • 2013年1月
    • 広報・PRの調査・研究機関「PR総研」設立
  • 2018年
    • 2月 (株)VAZと資本業務提携
      3月 第三者割当増資により、資本金を5億489万円に増資
      4月 一般社団法人日中知的財産保護協会(JCAAA)を共同で設立
      7月 台湾支店開設
  • 2019年
    • 2月  株式会社キーウォーカーと資本業務提携
      10月 当社関連会社 株式会社スペース・バジル設立
  • 2020年
    • 1月 株式会社アティカスの全株式を取得(孫会社化)
      2月 株式会社アーツエイハンと資本業務提携(持分法適用関連会社化)
  • 2021年6月
    • 本社を中央区築地に移転
  • 2022年
    • 1月 (株)VAZをグループに統合
      4月 東京証券取引所の市場再編成に伴い、スタンダード市場へ移行
      5月 株式会社キーウォーカーを連結子会社化
      7月 リードプラス株式会社と資本業務提携
  • 2023年4月
    • 連結子会社マンハッタンピープルにより株式会社アティカスを吸収合併
      連結子会社マンハッタンピープルにより株式会社ULMを連結子会社化

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー研修、PR業務に関する研修、
英語研修会、デジタルメディア研修会など各種社内研修(不定期開催)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
白百合女子大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、関西大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、産業能率大学、上智大学、聖心女子大学、中央大学、津田塾大学、テンプル大学、東京外国語大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学

オレゴン大学、バーミンガム大学大学院、サウサンプトン・ソレント大学、サセックス大学、ローハンプトン・ロンドン大学、他海外大、大学院など

採用実績(人数) 2019年  9名
2020年  9名
2021年  1名
2022年  4名
2023年 10名
2024年  7名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 6 10
    2022年 2 2 4
    2021年 0 1 1

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