(株)シナジーテクニカ【ミヨシ電子グループ】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自動車・医療・通信の将来を電子技術で支える最先端のモノづくり。広島県北を拠点に三菱電機グループ「ミヨシ電子」の製造部門を担う。

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～モノづくりに興味のある方、半導体に関心がある方は、是非エントリーください～（2024/10/18更新）

＼＼まだまだ積極的に採用中！／／

当社は広島県三次市で半導体関連のモノづくりをしている会社です。

どんな事業に取り組んでいるのか？どんな人たちが働いているのか？など、
まずは知っていただきたいので、ぜひお気軽にエントリーをお願いいたします。

皆様にお会いできるのを楽しみにしています！

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シナジーテクニカは自社製品ではなく取引先のオーダーに応じた相手先ブランドを製造するEMS企業。幅広い需要に応えるため社内の連携を大切にしています。広島県の県北に位置する三次市で、最先端技術の拠点にふさわしい発展を続けています。安定した企業力と将来性の大きな役割で社員も成長中。

: シナジーテクニカは自社製品ではなく取引先のオーダーに応じた相手先ブランドを製造するEMS企業。幅広い需要に応えるため社内の連携を大切にしています。

: 広島県の県北に位置する三次市で、最先端技術の拠点にふさわしい発展を続けています。安定した企業力と将来性の大きな役割で社員も成長中。

市場変化を技術力アップの原動力として21世紀の新しいものづくり企業を目指す。

自動車・通信・医療など私たちの技術が関わる分野は今後の社会生活に不可欠。その責任と喜びを実感できるのも魅力。一緒に進化する次代を創造しましょう」と谷川部長。	当社は三菱電機のグループ企業「ミヨシ電子」の製造部門として発展。グローバルで安定した企業力をバックボーンに、半導体デバイス製品や電子機器などの幅広い製品を送り出しています。私たちの手がけた成果は、自動車の燃費に関わる燃料噴射の制御部品やLEDを用いたテールランプのモジュール製品をはじめ、医療現場で点滴量をコントロールしながらナースステーションと情報を共有させる製品、タクシーや警察・消防の無線電波を増幅させる製品など、みなさんの身近な分野で最先端技術を利用できる仕組みと関わっています。そうした実績を可能にしてきたのは一人ひとりの技術力と成長。新入社員は社内の研修はもちろん、目標になる先輩が専任となり現場の仕事を指導するインストラクター制度を採用。安心して成長できる環境を整えています。携わる技術の領域や業界も、今後は自動車の自動運転、ロボットやIot技術による生産の省力・効率化など、時代の進化と切り離せないものばかり。当社で培った知識や経験は、まさに技術の最先端を実感しながら、役立てることができます。キャリアを重ねて生産現場のプロフェッショナルを究める、管理職としてリーダーシップを発揮する、どちらもチャレンジできるやりがいがあります。元気で明るく、人とのコミュニケーションを育む上司や先輩たちが、シナジーテクニカの開発精神にあふれる社風を形成。若い人材はこれからの会社を支えていく存在です。一緒に技術の最前線で活躍しませんか。(管理部長・谷川信吾) 現在はお客様からのスペックデータや図面を、当社の製造現場で量産するための設計図面へ整える仕事を担当しています。神戸の専門学校でプログラミングを学び、地元にも最先端技術で成長する会社があると知り当社へ入社。CADやデータベースの知識やスキルは入社後に習得しました。上司や先輩もわからないことはいつでも優しく教えていただける関係。ミスのないよう、大きな失敗を未然に防ぎ、集中しながら業務に取り組んでいます。会社にはスポーツの行事が多く、私も積極的に参加して楽しんでいます。今は仕事を覚えるのに精一杯ですが、自分たちが次の世代を担えるよう、長く働き続けたいと思っています。(田邉雄剛・生産推進二課　2019年入社)

自動車・通信・医療など私たちの技術が関わる分野は今後の社会生活に不可欠。その責任と喜びを実感できるのも魅力。一緒に進化する次代を創造しましょう」と谷川部長。

当社は三菱電機のグループ企業「ミヨシ電子」の製造部門として発展。グローバルで安定した企業力をバックボーンに、半導体デバイス製品や電子機器などの幅広い製品を送り出しています。私たちの手がけた成果は、自動車の燃費に関わる燃料噴射の制御部品やLEDを用いたテールランプのモジュール製品をはじめ、医療現場で点滴量をコントロールしながらナースステーションと情報を共有させる製品、タクシーや警察・消防の無線電波を増幅させる製品など、みなさんの身近な分野で最先端技術を利用できる仕組みと関わっています。そうした実績を可能にしてきたのは一人ひとりの技術力と成長。新入社員は社内の研修はもちろん、目標になる先輩が専任となり現場の仕事を指導するインストラクター制度を採用。安心して成長できる環境を整えています。携わる技術の領域や業界も、今後は自動車の自動運転、ロボットやIot技術による生産の省力・効率化など、時代の進化と切り離せないものばかり。当社で培った知識や経験は、まさに技術の最先端を実感しながら、役立てることができます。キャリアを重ねて生産現場のプロフェッショナルを究める、管理職としてリーダーシップを発揮する、どちらもチャレンジできるやりがいがあります。元気で明るく、人とのコミュニケーションを育む上司や先輩たちが、シナジーテクニカの開発精神にあふれる社風を形成。若い人材はこれからの会社を支えていく存在です。一緒に技術の最前線で活躍しませんか。(管理部長・谷川信吾)

現在はお客様からのスペックデータや図面を、当社の製造現場で量産するための設計図面へ整える仕事を担当しています。神戸の専門学校でプログラミングを学び、地元にも最先端技術で成長する会社があると知り当社へ入社。CADやデータベースの知識やスキルは入社後に習得しました。上司や先輩もわからないことはいつでも優しく教えていただける関係。ミスのないよう、大きな失敗を未然に防ぎ、集中しながら業務に取り組んでいます。会社にはスポーツの行事が多く、私も積極的に参加して楽しんでいます。今は仕事を覚えるのに精一杯ですが、自分たちが次の世代を担えるよう、長く働き続けたいと思っています。(田邉雄剛・生産推進二課　2019年入社)

会社データ

プロフィール	(株)シナジーテクニカ（旧社名メックセミコン(株)）は、1999年6月に三菱電機の関連会社であるミヨシ電子株式会社の半導体事業製品の製造に特化した会社として設立されました。以来、設計や製造技術を取り入れた製造への展開を図り、お客様にいかに満足していただけるかを考え、開発や設計及び製造に取り組んでおります。現在は、自動車に搭載される各種センサーやパワーモジュール製品、業務用無線モジュール製品、厚膜抵抗基板、医療や通信分野の電子部品などを設計・製造・販売しています。設立当初は、ミヨシ電子(株)に関わる取り引きのみを行っていた当社ですが、実績を重ねてきて様々なクライアントと直取引をするまでに成長しています。製品を作るための機器の設計から製造までも自社で行っています。グローバル競争が加速する半導体＆情報通信事業。市場価格の変化もスピードを増しています。そんな中、当社では、この変化を技術力アップの原動力として21世紀の新しいものづくり企業を目指しています。
事業内容	【電子デバイス関連事業分野】　●シリコン高周波製品　　　高周波出力用SiRF素子、RFモジュール、トランジスタの開発/設計/ 　　　製造　●半導体センサー製品　　　センサーモジュール、光送受信モジュール、センサー応用製品の　　　開発/設計/製造/生産受託/受託開発/受託設計　●厚膜製品　　　厚膜抵抗基板、ハイブリッドIC用厚膜基板の開発/設計/製造　●新たな展開　　　パワーデバイスモジュールの開発/設計/製造【電子機器関連事業分野】　●情報通信システム事業　　　RF技術（PDA、PHS、GPS、Bluetooth、近距離無線、省電力）　　　IP通信技術、センサ―技術をコアとした各種製品の受託開発、　　　自社製品の開発、製造、販売　●EMS事業　　　通信機器、産業機器のアセンブリ＃シナジーテクニカを表すキーワード広島県、三次市、庄原市、安芸高田市、県北、広島、転勤なし、UIターン、インターン、インターンシップ、１Day仕事体験、１DAY仕事研究、製造業、設計、開発、電気電子、メーカー、技術、製造技術、募集、働き方改革、第二新卒、WEB会社説明会、会社説明会、事務、技術職、総合職、開発設計、設計開発、高周波、無線、物づくり、半導体、半導体製造、情報通信、半導体センサ―、厚膜抵抗基板、シリコン高周波、通信機器、自動車、センサー、広島県北、ミヨシ電子、完全週休2日制「変化への対応力の向上」をキーワードに掲げ、今後も最先端の製造体制を構築し、高いシェアを誇る半導体や情報通信に関わる製品を世に送り届けていきます。

プロフィール

(株)シナジーテクニカ（旧社名メックセミコン(株)）は、1999年6月に三菱電機の関連会社であるミヨシ電子株式会社の半導体事業製品の製造に特化した会社として設立されました。以来、設計や製造技術を取り入れた製造への展開を図り、お客様にいかに満足していただけるかを考え、開発や設計及び製造に取り組んでおります。

現在は、自動車に搭載される各種センサーやパワーモジュール製品、業務用無線モジュール製品、厚膜抵抗基板、医療や通信分野の電子部品などを設計・製造・販売しています。

設立当初は、ミヨシ電子(株)に関わる取り引きのみを行っていた当社ですが、実績を重ねてきて様々なクライアントと直取引をするまでに成長しています。製品を作るための機器の設計から製造までも自社で行っています。

グローバル競争が加速する半導体＆情報通信事業。市場価格の変化もスピードを増しています。そんな中、当社では、この変化を技術力アップの原動力として21世紀の新しいものづくり企業を目指しています。

事業内容

【電子デバイス関連事業分野】
　●シリコン高周波製品
　　　高周波出力用SiRF素子、RFモジュール、トランジスタの開発/設計/
　　　製造
　●半導体センサー製品
　　　センサーモジュール、光送受信モジュール、センサー応用製品の
　　　開発/設計/製造/生産受託/受託開発/受託設計
　●厚膜製品
　　　厚膜抵抗基板、ハイブリッドIC用厚膜基板の開発/設計/製造
　●新たな展開
　　　パワーデバイスモジュールの開発/設計/製造

【電子機器関連事業分野】
　●情報通信システム事業
　　　RF技術（PDA、PHS、GPS、Bluetooth、近距離無線、省電力）
　　　IP通信技術、センサ―技術をコアとした各種製品の受託開発、
　　　自社製品の開発、製造、販売
　●EMS事業
　　　通信機器、産業機器のアセンブリ

＃シナジーテクニカを表すキーワード
広島県、三次市、庄原市、安芸高田市、県北、広島、転勤なし、UIターン、インターン、インターンシップ、１Day仕事体験、１DAY仕事研究、製造業、設計、開発、電気電子、メーカー、技術、製造技術、募集、働き方改革、第二新卒、WEB会社説明会、会社説明会、事務、技術職、総合職、開発設計、設計開発、高周波、無線、物づくり、半導体、半導体製造、情報通信、半導体センサ―、厚膜抵抗基板、シリコン高周波、通信機器、自動車、センサー、広島県北、ミヨシ電子、完全週休2日制

「変化への対応力の向上」をキーワードに掲げ、今後も最先端の製造体制を構築し、高いシェアを誇る半導体や情報通信に関わる製品を世に送り届けていきます。

本社郵便番号	728-0023
本社所在地	広島県三次市東酒屋町306番地
本社電話番号	0824-62-6544
設立	1999年6月
資本金	5,000万円
従業員	433名（2024年5月1日時点）
売上高	114億円（2023年3月期）
事業所	本　　社/広島県三次市東酒屋町306番地第二工場/広島県三次市東酒屋町306番地75
売上高推移	【2023年3月期】121億円【2022年3月期】114億円【2021年3月期】 92億円【2020年3月期】111億円【2019年3月期】118億円
主な取引先	三菱電機(株)
平均年齢	46.4歳
平均勤続年数	10.3年
沿革	1968年10月三次電機(株)設立 1990年4月ミヨシ電子(株)に社名変更 1999年6月半導体製造会社としてメックセミコン(株)を設立 1999年6月厚膜基板生産累計2億個達成 2000年7月 D-RAMモジュール生産累計2,500万個達成 2000年9月厚膜基板生産累計2億500万個達成 2001年3月 ISO-14001認証取得 2003年7月イグニッションコイルドライバ生産累計3,000万個達成 2005年10月 ISO/TS16949：2002認証（自動車業界向の品質マネジメントシステム規格）取得 2007年12月銅厚膜基板の生産開始 2010年4月 (株)シナジーテクニカに社名変更 2014年4月医療機器製造業許可（第二工場） 2015年4月厚膜基板生産累計7億個達成 2018年4月 ISO13485認証取得 2019年6月会社創立20年を迎える 2020年6月医療機器の製造業登録（第二工場）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修（約2か月間）】　◆座学研修　　ビジネスマナーや社内規則、事業内容、製品、各部門の役割について学びま　　す。親会社であるミヨシ電子（株）の新入社員と合同研修もあります。　◆製造実習　　ものづくりの現場を知るため、製造部門全部門で製造実習を行います。　◆通信教育　　社会人としての基礎力を高めるために受講していただきます。　　研修の空き時間などを利用して自主的に学習を進めていただきます。　◆社外研修　　社外研修を通じて他企業の新入社員との交流、グループワークを行うことで　　ビジネスマナーやビジネストレンドについて学びます。　◆部門研修　　配属先と関連の深い部署で実習を行う場合があります。　◆ミヨシ電子グループ研修　　ミヨシ電子グループ内4社で、各会社の役割について学び他社の新入社員と　　親睦を深めます。　◆研修報告会　　研修のまとめを行い、研修でお世話になった方たちの前で発表を行い今後の　　決意を述べます。【インストラクター制度】　　新入社員に対して先輩社員が1年間サポートする制度。仕事面だけでなく頼り　　になる身近な先輩として新入社員の成長をサポートする制度。【階層別研修】　　・入社3年目、5年目研修　　・職長研修　　・作業主任者技能講習　　・管理職研修、管理職指名研修【その他の研修】　　　◆コンプライアンス研修　　倫理遵法、企業機密管理、個人情報保護など　ｅ-learningで学びます　◆社会渉外力向上研修　◆安全衛生に関する研修　　　メンタルヘルス講習会、AED講習会　◆安全運転講習会　◆品質教育　◆各部門の専門性に特化した研修、必要資格取得のための研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり先輩社員がインストラクターとして1年間サポートする制度。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、九州共立大学、九州産業大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、仙台大学、創価大学、第一工業大学、大東文化大学、東亜大学、東海大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、西日本工業大学、日本工業大学、阪南大学、比治山大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島文教女子大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、松山大学、山口大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、広島県立技術短期大学校（専門課程）、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年大卒　　　2名　　　　1名　　　　2名　　　2名　　　　3名　専門卒　　1名　　　　－　　　　　－　　　　－　　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、九州共立大学、九州産業大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、仙台大学、創価大学、第一工業大学、大東文化大学、東亜大学、東海大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、西日本工業大学、日本工業大学、阪南大学、比治山大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島文教女子大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、松山大学、山口大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、広島県立技術短期大学校（専門課程）、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
大卒　　　2名　　　　1名　　　　2名　　　2名　　　　3名　
専門卒　　1名　　　　－　　　　　－　　　　－　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	2名	3名
2022年	1名	1名	2名
2021年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	2名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

データ入力: R.Y

2022年入社

28歳

四国大学

文学部

電子機器製造部　電子機器製造課

生産管理事務

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp208004/outline.html
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(株)シナジーテクニカ【ミヨシ電子グループ】

業種

基本情報

自動車・医療・通信の将来を電子技術で支える最先端のモノづくり。広島県北を拠点に三菱電機グループ「ミヨシ電子」の製造部門を担う。

～モノづくりに興味のある方、半導体に関心がある方は、是非エントリーください～（2024/10/18更新）

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市場変化を技術力アップの原動力として21世紀の新しいものづくり企業を目指す。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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(株)シナジーテクニカ【ミヨシ電子グループ】

業種

基本情報

自動車・医療・通信の将来を電子技術で支える最先端のモノづくり。広島県北を拠点に三菱電機グループ「ミヨシ電子」の製造部門を担う。

～モノづくりに興味のある方、半導体に関心がある方は、是非エントリーください～ （2024/10/18更新）

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