最終更新日:2024/5/20

(株)電興社

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 商社(ソフトウェア)
  • 商社(複合)

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,200万円
売上高
30億円 (2023年12月)
従業員
184名(電興社グループ全体)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

モノづくり企業を支える浜松密着型「商社」です!産育休後の職場復帰率100%・平均有給消化日数16日!!ワークライフバランスの実現が可能です!

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説明会の予約受付をスタートしました! (2024/02/13更新)

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[営業職]・[技術職]・「総務職」を募集中!!

全職種 文理問わず応募可能です◎

説明会にご参加いただいた方から順に選考のご案内をしますので
「会社説明会ご予約画面」よりご予約下さい。

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会社紹介記事

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創業77年。長年で培った経験・技術を基に「ものづくり」企業を支えています!
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従業員が働きやすい環境づくりに力を入れている当社。従業員の意見を吸い上げる満足度調査も行っています。

部品やシステムによる効率化でお客様に貢献するシゴト。

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入社の決め手は「お客様との関わりを重視した営業活動ができる」ことと「地元密着で転勤のない」こと。今は工場向けに電気電子部品の販売を行っています!(営業八木)

《電興社の特徴》
1.高い社員定着率
 ★平均勤続年数 22年
電興社の社員定着率の秘訣は社内の雰囲気のよさ。
「成果主義」ではなく、「みんなで協力し合う」社風のため、社員同士とても仲がいいんです。「お互い様」の精神が根付いており、何かあった時も助け合い、受け入れる雰囲気があります。ライフスタイルの変化があっても、変わらず長く勤められます。


2.ワークライフバランスの実現が可能
 ★平均有休消化日数 16日/年
 ★リフレッシュ休暇 3日/年
 ★完全週休2日(土日)・長期休暇あり
★平均残業時間 15時間/月
 ★フレックスタイム制導入
有休が取りやすい社風かつリフレッシュ休暇も毎年全員に3日間付与されるので、プライベートも充実できます!!
また、フレックスタイム制も導入しており、子育てや介護との両立も可能です。出勤時間をずらして子供を保育園に送ってから出社するパパ社員もいます。
残業も少なく、毎日定時で帰っている人もたくさんいますよ!


3.静岡県西部密着で創業77年越え
 ★弊社電興社は創業なんと77年!
とても歴史がある会社なんです。B to Bの会社なので、学生さんからの知名度は低いのですが、製造業で働く方からの知名度は実は結構高いんです!
長年の営業活動により、大企業から中小企業まで幅広いお客様と信頼関係を築けているため、顧客基盤もしっかりしています。



4.自社でシステム開発
商社でありながら、システム関係の技術部門があるため、部品からシステムまでトータルに提案・サポートできます。システムは提案から導入工事まで一貫して自社で行っている点も強みの1つです。

 

会社データ

プロフィール

~創業78年。時代の流れとともに変化し、成長している企業です~

浜松市 地域密着型の「総合技術商社」として
工場の自動化やお客様の業務効率化に貢献するために
工場内で使用される電気・電子部品の販売から、
システムの開発・設計など幅広く対応しています。

事業内容
■ものづくり部品販売
商社として工場のお客様を中心に制御・電子機器の部品を販売しています。
約300~400社ものメーカーを取り扱っておりますので、お客様へ幅広い提案が可能です。

■FA(ファクトリーオートメーション)・ITソリューション
工場の自動化・職場の効率化のためのシステム・ソフトウェアを自社で開発・導入しています。
お客様へのシステム提案~導入工事まで一貫して自社で行っている点が強みです!


お客様は大手自動車メーカーや食品メーカー、中小企業まで幅広く、年間約600~700社のお客様と取引させていただいています。

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お客様はメーカーや官公庁などさまざま。地域に貢献できるお仕事です!

本社郵便番号 432-8055
本社所在地 静岡県浜松市中央区卸本町100番地の1
本社電話番号 053-441-5441
創業 1946年8月
設立 1962年1月
資本金 1,200万円
従業員 184名(電興社グループ全体)
売上高 30億円 (2023年12月)
事業所 ◆本社
静岡県浜松市南区卸本町100番地の1
TEL:053-441-5441

◆曳馬工場
浜松市中区曳馬5丁目17-19

◆白羽工場
浜松市南区白羽町584番地

◆上島工場
静岡県浜松市中区上島3丁目27-15

主な取引先 国内大手メーカーの工場から中小企業まで多くのお客様と取引をしています。

【 参考企業 】
スズキ(株)
ヤマハ発動機(株)
本田技研工業(株)
ニチアス(株)
NTN(株)
浜松ホトニクス(株)
(株)ソミック石川
パルステック工業(株)
(株)エフ・シー・シー
ハウス食品(株)
(株)ユニバンス
日星電気(株)
(株)エンシュウ
平岡ボデー(株)
ゼンウエルオーダード(株)
(株)ユタカ技研
(株)資生堂
ブリヂストン(株)
ヤマハ(株)
(株)河合楽器製作所
(株)クラベ 他多数
関連会社 新日本特機(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (14名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修あり
ビジネスマナー・ビジネススキル・メーカー製品の勉強会・課題解決・キャリア形成など

<職種別の研修内容>
営業職>1年程度 先輩社員との同行・メーカーの研修・受発注業務・配送のお手伝いを実施。一人立ち後も上司・先輩社員・前任担当者がしっかりフォローします。

技術職>レベルに合わせて課題を設定し実施してもらいます。

総務職>会社を知るために1年程度 営業職・アシスタントで研修。総務職配属後はOJTで教育します。
自己啓発支援制度 制度あり
自主学習制度あり

成長したい!学びたい!という気持ちを持った社員に対して、
会社として自主学習の支援を行っています。
・書籍購入全額補助(上限金額あり)
・外部研修
・資格取得支援など…
メンター制度 制度あり
職場に早く馴染めるように、入社2~5年目の先輩社員が担当についてフォロー・アドバイスをします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、朝日大学、大阪経済大学、神奈川大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、国士舘大学、中京大学、東海大学、東京都市大学、名古屋学院大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、常葉大学

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒   1名    -    -    2名   1名
専門卒  1名    -     -    1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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