最終更新日：2024/7/24

(株)エムアイティーオフィス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
5，800万円
売上高
7.7億円(2023年３月期）
従業員
SE職：49名　役員：4名　事務職：4名

わたしたちは魅力ある「知」と「技」を提供している「ITサービス」会社です　#１０年連続黒字　#期末賞与３年連続支給！　#新入社員研修も充実　#文理不問

＜！6月会社説明会エントリー受付中！＞<内々定まで最短２週間＞ （2024/06/06更新）

会社説明会　追加開催が決定しました！！
6月選考会は、最短2週間で内々定となります。

　★6月説明会日程★
　　　11日・13日　13:30～14:30　
　　　18日・20日　15:00～16:00　
　　　25日・27日　11:00～12:00


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当社ページを閲覧いただき、誠にありがとうございます。

我々にはアパレル業界・ホテル業界・広告業界・スポーツ業界のような華やかさはありませんが、
当社は、社員と経営者との距離がとても近く、アットホームな雰囲気の会社です。
そして、社員の成長を一番大切にしている会社です。

OJT教育では、新入社員に寄り添い、「一人ひとりの強み」を大事にしながら、
丁寧に指導をしています。

そんなエムアイティーオフィスが
「どんな雰囲気」「どんな仕事」「どんな取り組み」をしているか、
会社説明会で、ぜひ知っていただきたいです！
あなたのお申込みをお待ちしております！


＜採用ステップ＞
会社説明会→Web適性検査→一次面接→二次面接→内定
＊早ければ２週間ですべてのステップが完了＊

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会社紹介記事

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経営者との距離が近い！！　

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社員は一人ひとりが自由な発想とアイデアを持ち、「この会社、このグループは自分たちが創り上げていく」という強い当事者意識があります。
また、各グループの部門長に、事業の運営や人事の一部など大きな権限と責任を移譲していることも特徴の一つで、部門長は事業状況や社会の動向に加え、グループメンバー一人ひとりの考えやアイデアに常に耳を傾けながら、グループの舵取りをしています。
これらのことから、グループ内でのコミュニケーションのスムーズさや信頼関係の強さは自慢できるところで、各メンバーは強い絆で結ばれていると自負しています！

当社は小さい会社であるため、社員と経営者との距離がとても近いため、自分の意見を発信し易いです。
また、＜社員の成長を一番大切＞にしています。
OJT教育では、先輩社員が新入社員に寄り添い、一人ひとりの強みを大事に
しながら、丁寧に指導をしています。
研修や教育も充実しており、社員が伸び伸びと成長する環境作りに一生懸命
取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

株式会社エムアイティーオフィスは、”社員の成長による価値の創造をとおし、お客様へその価値の提供をもって社会に貢献すること””お客様とともに永続的に歩み続けられる企業となること”を目標に、「ERP」「金融」「ITメディア」分野を中心とした情報サービスを展開しているIT技術者集団の会社です。
顧客満足はもとより社員満足度の向上、ビジネスパートナーをはじめとするあらゆる関係者とのリレーションシップを向上していくことで、エクセレントカンパニーとして社会貢献し続ける存在でありたいと思っています。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
「ERP」「金融」「ITメディア」の3つの事業におけるシステムの提案～導入を行っています
ERPグループ：
大企業へSAP社のERPパッケージの導入支援を行っています。
金融グループ：
証券取引所の売買システム及び株主情報システムの開発支援を行っています。
ITMグループ：
携帯電話の新規サービス開発において、幅広い支援業務を行っています。
通信技術やクラウドサービスなどトレンド技術を多く利用しています。

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本社郵便番号 151-0072
本社所在地 東京都渋谷区幡ヶ谷２－２２－１オアーキスタケビ４F
本社電話番号 03-5308-9465
創業 2001年8月7日（営業開始日：2001年9月1日）
資本金 5，800万円
従業員 SE職：49名　役員：4名　事務職：4名
売上高 7.7億円(2023年３月期）
事業所 〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-22-1　
オアーキス タケビ ビル4F
業績 2023年3月期
売上高：7.7億円
経常利益：４千万円
主な取引先 旭化成株式会社
株式会社DTS
ドコモ・テクノロジ株式会社
日本電気株式会社
ハマゴムエイコム株式会社
日立製作所
平均年齢 39.1歳
沿革
  • 2001年8月
    • 創業
  • 2002年5月
    • 資本金3000万円に増資
  • 2008年3月
    • 本社移転（現在に至る）
  • 2018年2月
    • 資本金5800万円に増資
  • 2023年6月
    • 従業員持株会を設置

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社は文理不問です。
新入社員は、以下のステップでしっかりと基盤を身につけます。
　STEP1　ビジネススキル（2日間）
　STEP2　IT技術者育成研修（約3ヶ月間）
　STEP3　OJT研修（約6ヶ月間）
　STEP4　フォローアップ研修
その後は、階層別研修やキャリアアップ研修など、自分に必要なスキルを身につける研修の体制が充実しており、前向きな社員を全面的にバックアップしています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得お祝い金
・資格取得補助（試験代_会社負担）
未経験で入社した方が
１～３年目で簿記３級や基本情報技術者試験に合格しています
社内での勉強会や情報共有を積極的に行い、社員の成長をバックアップ
しています
メンター制度 制度あり
7月の配属より、配属先の先輩がOJT担当者となり、新入社員をサポート。
OJT担当者だけでなく、OJT担当者のラインにいるマネージャや後輩含めて、新入社員のサポートを行っていきます。OJT教育では、先輩社員が新入社員に寄り添い、一人ひとりの強みを大事にしながら、丁寧に指導をしています。また、新入社員だけでなくOJT担当者も「育成」「指導」の研修や勉強会に参加、勉強し、一緒に成長しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・外部キャリアコンサルタントによるコンサルティング(入社3年目、5年目、以降５年目毎の社員が対象）
・社内でのキャリア研修（年1回）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、岩手県立大学、神田外語大学、恵泉女学園大学、国際基督教大学、静岡大学、白百合女子大学、玉川大学、電気通信大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、室蘭工業大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＫＣＳ大分情報専門学校、新潟情報専門学校、北海道情報専門学校
採用実績（人数） 　　　　2021年　　2022年　　2023年
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大卒　　　2名　　　　3名　　　　0名
専門卒　　1名　　　　0名　　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 1名 2名 3名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 3名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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