最終更新日:2024/4/25

(株)ノットグローバルホールディングス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 海運
  • 物流・倉庫
  • 空輸
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
39,095千円
売上高
70億円(2023年2月期)
従業員
94名(2024年2月時点)
募集人数
6~10名

世界を舞台に活躍したい!待っているだけじゃつまらない!そんなアグレッシブな方を待っています!

*ノットグローバルホールディングス 最新情報* (2024/02/13更新)

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皆様、こんにちは!
ノットグローバルホールディングスの採用担当です。


2025年新卒採用がスタートしました!

● 年齢や性別、国籍を問わず活躍したい
● 自分からどんどん発言、発信していきたい
● 語学力を生かしたい
● グローバルな環境で働きたい

こんな就活軸をお持ちの方、
弊社の雰囲気、社員を少しでも知っていただけたらうれしいです!
まずはエントリーからお待ちしております☆

※採用特設サイトでは随時応募を受け付けておりますので
 そちらからもご応募いただけます※

↓↓採用特設サイトはコチラ↓↓

https://hikoma.jp/knotglobal-hd
特設サイトでは随時選考を行っております!!


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【お問合せ先】
(株)ノットグローバルホールディングス
採用担当 森本・高田
TEL: 03-6690-2005
E-mail: saiyo@knotglobal-hd.com
※お気軽にお問合せください。


★どうぞ、よろしくお願いいたします★

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会社紹介記事

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20代30代の若手社員が多く活躍する会社です。先輩からの教育も手厚く、未経験から仕事を覚える社員がほとんど。みんなで世界を舞台に成長中。
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モノに込められた想いまで届けるのが物流のミッション。クライアントのニーズを満たすにはどんな物流プランがいいのか、先輩や同僚と意見を出し合うことも多い。

グローバルに視野を広げ、仲間と楽しく新しい物流ビジネスの地平を切り拓く

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「他社との違いは、若さと柔軟性があること。オンとオフのメリハリも大切に、成長意欲と当事者意識をもった仲間と成長したい!」と語るのは自らも仕事を楽しむ松澤代表。

●国際貿易コーディネーターとして
世界と日本の距離が近くなったと言われる今も、一瞬でモノを運ぶことはできません。
「製品や資材を効率良く運びたい」「モノを受け取って早くビジネスを展開したい」そんな要望を持っている大手商社やメーカー・官公庁等のお客様へに対して、国内外ニーズに応え輸送コーディネートしているのが、私たち「ノットグローバルホールディングス」です。
“国際貿易コーディネーター”として、200超の海外代理店との緊密な連携をもとに、自動車や工業製品、食品、イベント資材などの輸出入に対応。
お客様からヒアリングをし、輸送計画の立案からコンサルティング、海上・航空輸送、海上保険取扱、通関手配、保管、梱包、配送まで、きめ細かなサービスを行っています。

●若さを生かし、物流に商社的付加価値を
創業後わずか10年で国内に6拠点、海外に1拠点を設立。社員数も100人近くに成長しました。
物流や海運業界は昔ながらの老舗のイメージが強いですが、当社の社員の平均年齢は37歳。社長から社員までの距離も近く、活気に溢れています。
普段から発想やアイデア提案が飛び交い、若い発想力や行動力を活かすことができます。
例えば、『空港近くに事務所を立ち上げたい!』と航空手配に力を入れている社員が声を挙げ、数年後、本当に実現させています(現:成田支店)。
会社としても「商社的な付加価値」を大切に、「メイドインジャパンやクールジャパンを世界へ発信」「日本と世界の活性化」につながる提案に力を入れています。

●時代の流れをつかみ、楽しく成長できる!
◎コロナウイルス感染症流行時の迅速なマスク輸入
◎有名音楽イベントのための音響資材の輸入
◎江の島で行われたセーリング国際大会でのタイ代表のヨット等の輸送
◎UAE大使館への輸送手配
◎アメリカから高級ゴルフクラブの輸入
…など、案件もバラエティ豊か。
業務を通して、時代の流れがリアルに見えてくるのも面白さです。お客様の要望通りに荷物を届けた結果、「ありがとう。また頼むよ」という言葉は最高のやりがい。みんなで共に喜び・達成感を味わう場面もあります。
将来は事業企画や広報、新拠点の立ち上げ等に活躍いただくことも可能です。個性・国際色豊かな仲間と共に、自分の力の限界を決めず、楽しく成長し続けていけます。

<代表取締役/松澤 崇光>

会社データ

プロフィール

●ノットグローバルは、【運ぶ】【届ける】のプロフェッショナル集団。

たとえば、インドネシアで育てられたナッツが、海を渡って日本の店舗に並ぶ。
あなたが何気なく手にするその商品は、遠い場所で大事に手をかけた「生産者」と、それを売ってくれる「販売者」、そして【運んでいるだれか】がいて初めて成り立っています。

そんな多岐にわたる種類の国際物流・貿易サービスを、ノットグローバルは全世界をフィールドに、ワンストップで展開しています。

「届けたい人」「受け取りたい人」の要望はさまざまです。
しっかりとお話を聞き、予算やスピード、輸送方法など、その方のニーズに合った届け方を提案しています。

●最後にクライアントから選ばれる決め手は「人」。

「人」がいて「モノ」がある限り、なくならない業界です。
世界各国で同じ仕事をしている人はたくさんいます。
物流の会社が他にもたくさんある中で、最後にクライアントから選ばれる決め手は「人」です。

いかにクライアントの不安を先回りし、スピーディに解決できるか。
本当にクライアントが優先したいことは何なのか。

時には文化や言葉の壁をも超え、本当の意味で「あなたの対人力」が問われます。

日々きちんと仕事を遂行し、信頼を勝ち取り、活躍していってください。
成長したい、活躍したい、そんなあなたを待っています!

事業内容
貨物利用運送業
海運仲立業
運送取次業
海運代理店業
情報処理サービス業

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本社郵便番号 150-0044
本社所在地 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 6F
本社電話番号 03-6690-2005(代表)
創業 2007年3月
設立 2015年1月
資本金 39,095千円
従業員 94名(2024年2月時点)
売上高 70億円(2023年2月期)
事業所 ■東京本社:東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 6F
■横浜支店:神奈川県横浜市中区住吉町 1-14 第一総業ビル 5F
■成田支店:千葉県成田市花崎町818-1 ホテルウェルコ成田新館1F
■神戸支店:兵庫県神戸市中央区磯辺通 4-2-26 新葵蓉ビル 10F
■福岡支店:福岡県福岡市中央区大名 2-4-30 西鉄赤坂ビル 9F
■熊本支店:熊本県熊本市中央区南坪井町4-26
■タイ支店:159/16 Serm-mit,10F 1004 Sukhumvit 21 Ad(Asok),
      Klongtoey Nua,Wattana,Bangkok 10110
主な取引先 EMIRATES LOGISTICS LCC
アラブ首長国連邦大使館
(株)エスビーティー
(株)カーゴライブジャパン
(株)シーエフシージャパン
住友ゴム工業(株)
住友林業(株)
三井倉庫エクスプレス(株)

※その他、各種船会社および商社など
関連会社 ■Knot Global(Thailand) Co.,Ltd.
平均年齢 38.1歳
沿革
  • 2007年3月
    • (株)ノットグローバル 設立
  • 2009年10月
    • 横浜支店 設立
  • 2009年11月
    • 福岡支店 設立
  • 2010年2月
    • 神戸支店 設立
  • 2015年5月
    • Knot Global (Thailand)設立
  • 2015年1月
    • (株)ノットグローバルホールディングス 事業開始

      ※事業拡大のため、フォワーディング事業をノットグローバルホールディングスへ移行
      ※(株)ノットグローバルを完全子会社化
  • 2016年4月
    • 熊本支店 設立
  • 2016年7月
    • 東京本社 渋谷円山町へ移転
  • 2020年7月
    • 成田支店 設立
  • 2021年12月
    • (株)ノットグローバルを完全ホールディングス化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 45名 34名 79名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.4%
      (14名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内での研修(業界研究、仕事内容、社内のルールなど)
社外でのビジネスマナー研修、フォローアップ研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪産業大学、開智国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、神戸学院大学、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、城西国際大学、上智大学、玉川大学、大東文化大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、名古屋外国語大学、日本大学、広島修道大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、産業能率大学、作新学院大学、日本体育大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、小田原短期大学、外語ビジネス専門学校、東京ビジネス・アカデミー、早稲田外語専門学校、島根県立大学短期大学部、上智大学短期大学部、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校

東亜大学校(韓国)、サンシャインコースト大学(オーストラリア)

採用実績(人数) 2016年度(新卒第1期生):6名(東京5名、福岡1名)
2017年度(新卒第2期生):6名(東京3名、横浜2名、神戸1名)
2018年度(新卒第3期生):1名(東京1名)
2019年度(新卒第4期生):1名(神戸1名)
2020年度(新卒第5期生):7名(東京7名)
2021年度(新卒第6期生):8名(東京8名)
2022年度(新卒第7期生):9名(東京7名、横浜1名、福岡1名)
2023年度(新卒第8期生):5名(東京4名、神戸1名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 0 5
    2022年 2 7 9
    2021年 2 6 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 9
    2021年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 1

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