社会福祉法人まちのひの新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『それぞれの幸せづくりとともに』多様な幸せづくりができる共生社会の実現をめざして。年休122日／充実の研修／初年度有休12日／「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」

≪7月・8月≫まちのひ説明会＆見学会のご予約受付中です！内々定まで最短2週間！（2024/07/09更新）

◆◇◆こんにちは!!社会福祉法人まちのひの採用担当です◇◆◇

「まち」は地域福祉の「まち」、町田の「まち」。
「ひ」は日々の営みであり、灯の「ひ」であり、陽光の「ひ」。
地域福祉における日々を大切にする法人であり、町田市の中で灯となり陽光となる
期待と願いが込められています。

そんなまちのひの職員を募集します。

ぜひ、私たちと共にまちのひの歴史を一緒に作っていきましょう。

ご応募お待ちしております。

「まちのひ」の法人理念は、「それぞれの幸せづくりとともに！」。職員、ご利用者、ご家族、地域の方みんなの幸せづくりのお手伝いができればと願います。多くの社員に育休の取得実績あり。野木さん（右）は、復帰後は時短勤務で活躍中。出川さん（左）は合計6カ月間の休暇を取って双子の子育てに参加。

: 「まちのひ」の法人理念は、「それぞれの幸せづくりとともに！」。職員、ご利用者、ご家族、地域の方みんなの幸せづくりのお手伝いができればと願います。

: 多くの社員に育休の取得実績あり。野木さん（右）は、復帰後は時短勤務で活躍中。出川さん（左）は合計6カ月間の休暇を取って双子の子育てに参加。

働きやすさ・雰囲気のよさ・研修の充実度が自慢！若手職員が語る「まちのひ」の魅力

町田生活実習所で働く柏原さん（左）と松尾さん（右）。職員同士の仲が良く、有給の取りやすさや残業の少なさといった働きやすい環境が魅力だと笑顔で話してくれました。	◆福祉には全く興味がなかったのですが、大学時代の友人に「楽しく働きやすい環境だよ」と誘われて、町田生活実習所を見学してみることにしました。　障がい者福祉に対しては「暗くてつらそうな仕事」と思っていました。ところが職員も利用者の方たちも、とても明るく生き生きとして、想像していたイメージと大きく異なっていることに驚きました。障がいがある方たちと共に楽しく充実した時間を過ごすために、職員が様々な工夫を行っていることにも魅せられ「是非働いてみたい」と思いました。一年半が経過しましたが、利用者の方たちの生きがいに向けて、職員間で活発に意見を出し合い、とても風通しが良く明るい職場です。残業もなく有給休暇も取りやすく、職員の「働きやすさ」にも配慮されています。毎日の支援が利用者の方たちの笑顔につながる。それが私の「やりがい」です。ご家族から感謝の言葉をかけられると、自分が人の役に立っていることを実感し、利用者の方の生活と成長をご家族といっしょに支えていることに喜びを感じます。これからも色々なことにチャレンジして、利用者の方の笑顔とともに、自分自身も成長していくことが出来ればと思っています。（松尾さん／2022年入職） ◆施設見学に訪れた際に、すれ違う職員の皆さんが明るい笑顔で挨拶してくださって、とても良い雰囲気を感じたことが入職のきっかけです。そのイメージ通り、優しくて頼りになる先輩たちのおかげで、新人の私もすぐに打ち解けることができました。ご利用者との関係づくりに悩んでいた時には、先輩が親身に相談に乗ってくれました。具体的なコミュニケーションの取り方を提案してくださったので、それを少しずつ試していったところ、ある日突然ご利用者さんから話しかけてもらえて、本当に嬉しかったですね。入職以来残業はほぼゼロ。定時帰りが当たり前という文化なので、プライベートの時間もしっかり確保できています。有給も取りやすく、誰かが休んでもみんなで補い合えるゆとりがあるので助かっています。子育てしながら働く職員も多いです。実務的な研修のほか、職員が心身ともに健康に働くためのメンタルヘルスケア研修もあり、仕事を続けていく上で安心です。グループのリーダーを任されることもあり、新人にもチャレンジの機会があります。こうした環境をフル活用して成長していきたいですね。（柏原さん／2021年入職）

町田生活実習所で働く柏原さん（左）と松尾さん（右）。職員同士の仲が良く、有給の取りやすさや残業の少なさといった働きやすい環境が魅力だと笑顔で話してくれました。

◆福祉には全く興味がなかったのですが、大学時代の友人に「楽しく働きやすい環境だよ」と誘われて、町田生活実習所を見学してみることにしました。
　
障がい者福祉に対しては「暗くてつらそうな仕事」と思っていました。ところが職員も利用者の方たちも、とても明るく生き生きとして、想像していたイメージと大きく異なっていることに驚きました。障がいがある方たちと共に楽しく充実した時間を過ごすために、職員が様々な工夫を行っていることにも魅せられ「是非働いてみたい」と思いました。

一年半が経過しましたが、利用者の方たちの生きがいに向けて、職員間で活発に意見を出し合い、とても風通しが良く明るい職場です。残業もなく有給休暇も取りやすく、職員の「働きやすさ」にも配慮されています。

毎日の支援が利用者の方たちの笑顔につながる。それが私の「やりがい」です。ご家族から感謝の言葉をかけられると、自分が人の役に立っていることを実感し、利用者の方の生活と成長をご家族といっしょに支えていることに喜びを感じます。これからも色々なことにチャレンジして、利用者の方の笑顔とともに、自分自身も成長していくことが出来ればと思っています。
（松尾さん／2022年入職）

◆施設見学に訪れた際に、すれ違う職員の皆さんが明るい笑顔で挨拶してくださって、とても良い雰囲気を感じたことが入職のきっかけです。そのイメージ通り、優しくて頼りになる先輩たちのおかげで、新人の私もすぐに打ち解けることができました。

ご利用者との関係づくりに悩んでいた時には、先輩が親身に相談に乗ってくれました。具体的なコミュニケーションの取り方を提案してくださったので、それを少しずつ試していったところ、ある日突然ご利用者さんから話しかけてもらえて、本当に嬉しかったですね。

入職以来残業はほぼゼロ。定時帰りが当たり前という文化なので、プライベートの時間もしっかり確保できています。有給も取りやすく、誰かが休んでもみんなで補い合えるゆとりがあるので助かっています。子育てしながら働く職員も多いです。

実務的な研修のほか、職員が心身ともに健康に働くためのメンタルヘルスケア研修もあり、仕事を続けていく上で安心です。グループのリーダーを任されることもあり、新人にもチャレンジの機会があります。こうした環境をフル活用して成長していきたいですね。
（柏原さん／2021年入職）

会社データ

プロフィール	法人理念『それぞれの幸せづくりとともに！』　社会福祉法人まちのひは、知的障がい者支援を行う社会福祉法人白峰福祉会と、精神障がい者支援を行う社会福祉法人富士福祉会が、2021年に対等合併して生まれた新しい法人です。わたしたちは次のような考えのもと、当事者および当事者にかかわる人すべてが満足するように支援を行います。【多様性】「それぞれ」とは、多様性を意味しています。似た者だけではなく、違いがある人たちが、ともに暮らすことを目差します。【幸せをつくる主人公】ご本人が自分の幸せをつくる主人公です。ご本人の主体性を尊重し、誠意をもって幸せづくりを支えていく法人を目差します。【共生社会の実現】「幸せ」は、一人ひとり異なります。したがって、2人いれば2種類の幸せがあり、10人いれば、10種類の幸せがあります。異なる幸せを大切にし、多様な人たちが多様な幸せづくりができる共生社会の実現を目差します。『人に優しい職場は、利用者にも職員にも優しい』を合言葉に、まちのひでは職員の声を大事にしています。皆が働きやすい職場を目指し、様々な取り組みをしています。ほんの一例として ★時短勤務対象になるお子さんの年齢拡大 ★入社時有給休暇6日分前倒し付与　（初年度有給休暇付与12日！） ★子の看護休暇、介護休暇の有給化 ★男性の育児休業取得の促進その他こんな働きやすい環境も用意しています。 ★残業月平均2時間（2時間以下の施設も！） ★年間休日122日（2024年度）、リフレッシュ休暇3日 ★高有給休暇消化率（平均年間取得日数：14日） ★『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』認定「福祉はたいへん」というイメージがありますが、実際に来て見ていただくと全くイメージが変わると思います。風通しの良い、明るく人にやさしい職場であることを感じていただけるはずです。
事業内容	◆就労移行支援事業・就労継続支援事業（B型）「ひあたり野津田」 ◆就労継続支援事業（B型）「富士清掃サービス」「富士第二作業所（富士清掃サービス　従たる事業所）」「富士作業所」「公民館喫茶（富士作業所　従たる事業所）」 ◆生活介護事業「町田かたつむりの家」「町田生活実習所」「サポートセンター町田とも」「ATOM」 ◆共同生活援助（グループホーム）・短期入所事業(ショートステイ）「はくほうホーム　アイビー」「はくほうホーム　オリーブ」「さるびあ・のぞみ」「ふじ居住支援」 ※短期入所事業「ショートスティアイビー」「ショートスティグリーングラス」 ◆居宅介護事業（ホームヘルプ）・移動支援事業（ガイドヘルプ）「ライフサポートまちのひ」 ◆特定相談支援事業・一般相談支援事業「まちのひ相談室」 ◆町田市委託事業（地域活動支援センター事業）「地域活動支援センターまちプラ」「町田市障がい者就労・生活支援センターLet’s （レッツ）」「町田市鶴川地域障がい者支援センター」＃障害　＃障がい　＃幸せづくり　＃共生社会　＃多様　＃生活支援　＃就労支援　＃生活介護　＃相談支援　＃福祉　＃社福　＃社会福祉法人　＃まちのひ＃年間休日　＃ワークライフバランス　＃有給休暇　＃働きやすい　＃残業　#研修　＃福利厚生＃町田　＃東京　＃内々定まで最短2週間　＃未経験＜まちのひ職員の前職＞＃事務　＃アパレル　＃食品　＃メーカー　＃不動産　＃IT　＃銀行　＃美容　＃旅行　＃農業などなど福祉未経験からスタートの職員もたくさん！先輩職員がきちんとフォローします！「ベーカリーひあたり(富士作業所)」では国産小麦や全粒粉を使用したパンやクッキーを製造・販売しています。素朴でホッとする味で、地域の皆さまからとても好評です。

プロフィール

法人理念『それぞれの幸せづくりとともに！』

　社会福祉法人まちのひは、知的障がい者支援を行う社会福祉法人白峰福祉会と、精神障がい者支援を行う社会福祉法人富士福祉会が、2021年に対等合併して生まれた新しい法人です。わたしたちは次のような考えのもと、当事者および当事者にかかわる人すべてが満足するように支援を行います。
【多様性】
「それぞれ」とは、多様性を意味しています。似た者だけではなく、違いがある人たちが、ともに暮らすことを目差します。
【幸せをつくる主人公】
ご本人が自分の幸せをつくる主人公です。ご本人の主体性を尊重し、誠意をもって幸せづくりを支えていく法人を目差します。
【共生社会の実現】
「幸せ」は、一人ひとり異なります。したがって、2人いれば2種類の幸せがあり、10人いれば、10種類の幸せがあります。異なる幸せを大切にし、多様な人たちが多様な幸せづくりができる共生社会の実現を目差します。

『人に優しい職場は、利用者にも職員にも優しい』を合言葉に、まちのひでは職員の声を大事にしています。
皆が働きやすい職場を目指し、様々な取り組みをしています。

ほんの一例として
★時短勤務対象になるお子さんの年齢拡大
★入社時有給休暇6日分前倒し付与
　（初年度有給休暇付与12日！）
★子の看護休暇、介護休暇の有給化
★男性の育児休業取得の促進
その他こんな働きやすい環境も用意しています。
★残業月平均2時間（2時間以下の施設も！）
★年間休日122日（2024年度）、リフレッシュ休暇3日
★高有給休暇消化率（平均年間取得日数：14日）
★『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』認定

「福祉はたいへん」というイメージがありますが、実際に来て見ていただくと全くイメージが変わると思います。
風通しの良い、明るく人にやさしい職場であることを感じていただけるはずです。

事業内容

◆就労移行支援事業・就労継続支援事業（B型）
「ひあたり野津田」
◆就労継続支援事業（B型）
「富士清掃サービス」
「富士第二作業所（富士清掃サービス　従たる事業所）」
「富士作業所」
「公民館喫茶（富士作業所　従たる事業所）」
◆生活介護事業
「町田かたつむりの家」
「町田生活実習所」
「サポートセンター町田とも」
「ATOM」
◆共同生活援助（グループホーム）・短期入所事業(ショートステイ）
「はくほうホーム　アイビー」
「はくほうホーム　オリーブ」
「さるびあ・のぞみ」
「ふじ居住支援」
※短期入所事業「ショートスティアイビー」「ショートスティグリーングラス」
◆居宅介護事業（ホームヘルプ）・移動支援事業（ガイドヘルプ）
「ライフサポートまちのひ」
◆特定相談支援事業・一般相談支援事業
「まちのひ相談室」
◆町田市委託事業（地域活動支援センター事業）
「地域活動支援センターまちプラ」
「町田市障がい者就労・生活支援センターLet’s （レッツ）」
「町田市鶴川地域障がい者支援センター」

＃障害　＃障がい　＃幸せづくり　＃共生社会　＃多様　＃生活支援　＃就労支援　＃生活介護　＃相談支援　＃福祉　＃社福　＃社会福祉法人　＃まちのひ
＃年間休日　＃ワークライフバランス　＃有給休暇　＃働きやすい　＃残業　#研修　＃福利厚生
＃町田　＃東京　＃内々定まで最短2週間　＃未経験

＜まちのひ職員の前職＞
＃事務　＃アパレル　＃食品　＃メーカー　＃不動産　＃IT　＃銀行　＃美容　＃旅行　＃農業
などなど
福祉未経験からスタートの職員もたくさん！
先輩職員がきちんとフォローします！

「ベーカリーひあたり(富士作業所)」では国産小麦や全粒粉を使用したパンやクッキーを製造・販売しています。素朴でホッとする味で、地域の皆さまからとても好評です。

本社郵便番号	194-0021
本社所在地	東京都町田市中町2-21-8　古谷田ビル3階
本社電話番号	042-794-6155
設立	2021年1月1日
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
職員数	正職員110名・非常勤職員71名
サービス活動収益	10億2716万円（2023年3月）
事業所	◆法人本部【東京・多摩／武蔵野エリア】　〒194-0021　東京都町田市中町2-21-8古谷田ビル3階　TEL:042-794-6155 FAX:042-794-7252 ◆就労移行支援事業・就労継続支援事業（B型）「ひあたり野津田」　〒195-0063 東京都町田市野津田町1832-5 ◆就労継続支援事業（B型）「富士清掃サービス」　〒194-0035 東京都町田市忠生3-18-1コーポラス坂の上102号「富士第二作業所（富士清掃サービス　従たる事業所）」　〒194-0013 東京都町田市原町田4-18-8武川ビル101号室　　「富士作業所」　〒194-0035 東京都町田市忠生2-26-12 「公民館喫茶（富士作業所　従たる事業所）」　〒194-0013 東京都町田市原町田6-8-1　町田センタービル6F ◆生活介護事業「町田かたつむりの家」　〒195-0063 東京都町田市野津田町168-1 「町田生活実習所」　〒195-0064 東京都町田市小野路町1605-2 「サポートセンター町田とも」　〒194-0038 東京都町田市根岸2-31-5 「ATOM」　〒194-0013 東京都町田市原町田4-18-14 L.Iビル201 ◆共同生活援助（グループホーム）・短期入所事業(ショートステイ）「はくほうホーム　アイビー」　〒194-0202 東京都町田市下小山田2728-4 「はくほうホーム　オリーブ」　〒194-0032 東京都町田市本町田3047-43 「さるびあ・のぞみ」　〒194‐0035 東京都町田市忠生2‐31‐14メゾンN＆B202 「ふじ居住支援」　〒194‐0035 東京都町田市忠生2‐31‐14メゾンN＆B202 　※短期入所事業「ショートスティアイビー」「ショートスティグリーングラス」 ◆居宅介護事業（ホームヘルプ）・移動支援事業（ガイドヘルプ）「ライフサポートまちのひ」　〒195-0038 東京都町田市根岸2-31-5 ◆特定相談支援事業・一般相談支援事業「まちのひ相談室」　〒194-0038 東京都町田市根岸2-31-5 ◆町田市委託事業「地域活動支援センターまちプラ」　〒194‐0013 東京都町田市原町田4‐24‐6　せりがや会館4F 「町田市障がい者就労・生活支援センターLet’s （レッツ）」　〒194‐0013 東京都町田市原町田4‐24‐6　せりがや会館4F 「町田市鶴川地域障がい者支援センター」　〒195-0053 東京都町田市能ヶ谷3-2-1　鶴川地域コミュニティ1F
業績	決算期　　　サービス活動収益　　 2021年3月　　 10億　985万円 2022年3月　　 10億4,337万円 2023年3月　　 10億2,716万円
平均年齢	39.5歳（2024年4月時点）
平均勤続年数	8.8年（2024年4月時点）
沿革	1978年　旧富士富士作業所開所として発足 1982年10月　旧白峰かたつむりの会（学童保育）として発足 1992年03月　旧富士「社会福祉法人富士福祉会」認可 1994年03月　旧白峰「社会福祉法人白峰福祉会」認可 2020年06月社会福祉法人白峰福祉会と富士福祉会が合併契約書に調印 2020年09月町田市より合併の認可 2021年01月01日「社会福祉法人まちのひ」設立社会福祉法人白峰福祉会と富士福祉会の対等合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	2名	6名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （12名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆法人全体研修「救急救命法」「虐待防止・権利擁護研修」「リスクマネジメント研修」「事例検討会」等々 ◆指導職研修　次世代のリーダー育成のための研修を実施しております。 ◆新採用職員研修「障害とは何か」「権利擁護と虐待防止」「知的障害と精神障害」「メンタルヘルス」「感染症予防について」「福祉制度について」「法人の事業について」等々の研修を用意しています。同期と一緒に学び、交流もできる貴重な機会です。
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得支援制度社会福祉士・介護福祉士等の資格取得に対して受講料、受験料の助成をしております。 ◆海外視察研修本人の希望により、自己研鑽、キャリアアップを目指した海外視察研修が可能です。 ◆その他外部研修は、参加費用、交通費を全額支給。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり長年に渡って運用してきた「人事管理育成システム」を用意しております。事業所長と目標管理面談を実施の上、育成→評価→処遇と連動したキャリアパスシステムになります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、神奈川大学、桜美林大学、大妻女子大学、関東学院大学、国士舘大学、京都教育大学、京都文教大学、杏林大学、埼玉県立大学、札幌大学、淑徳大学、実践女子大学、上智大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、新潟産業大学、東北芸術工科大学、日本社会事業大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学、東京都立大学、埼玉大学、目白大学＜短大・高専・専門学校＞東京福祉専門学校
採用実績（人数）	大卒　短大卒　専門卒　　高卒 2019年　　　5名　　―　　　1名　　― 2020年　　　1名　　―　　　―　　　― 2021年　　　6名　　―　　　―　　　―　 2022年　　　4名　　―　　　―　　　― 2023年　　　6名　　―　　　1名　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、神奈川大学、桜美林大学、大妻女子大学、関東学院大学、国士舘大学、京都教育大学、京都文教大学、杏林大学、埼玉県立大学、札幌大学、淑徳大学、実践女子大学、上智大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、新潟産業大学、東北芸術工科大学、日本社会事業大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学、東京都立大学、埼玉大学、目白大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　大卒　短大卒　専門卒　　高卒
2019年　　　5名　　―　　　1名　　―
2020年　　　1名　　―　　　―　　　―
2021年　　　6名　　―　　　―　　　―　
2022年　　　4名　　―　　　―　　　―
2023年　　　6名　　―　　　1名　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	6名	7名
2023年	2名	5名	7名
2022年	0名	4名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	7名
2023年	7名
2022年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	1名
2023年	3名
2022年	1名

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

社会福祉法人まちのひ

業種

基本情報

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