(株)フクシンの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「誠実な気持ちをお客様にそして自分に」　創業100年をこえる信頼と実績があります。

【株式会社フクシン】会社説明会開催中！3/28、4/4、4/9、4/18、4/23 （2024/03/20更新）

☆明治44年創業　今年で112年目
☆社長や役員との距離が近い！
☆社員の声が形になる
☆アットホームな社風
☆週に2日ノー残業デーを実施
☆研修制度が充実している
☆独自の福利厚生制度がある

会社説明会では、具体的に詳しくご説明します！

創業112年の歴史を持つ老舗企業だが、積極的に新規事業を展開するベンチャースピリッツに溢れる同社。コロナ禍でも、マスクなどの開発・販売を即実行した。フリーアドレス制を導入しているため、先輩社員や上司との距離が近い。入社１年目の新入社員は、先輩社員の隣の席に座ることで、安心して業務が行える環境となっている。

: 創業112年の歴史を持つ老舗企業だが、積極的に新規事業を展開するベンチャースピリッツに溢れる同社。コロナ禍でも、マスクなどの開発・販売を即実行した。

: フリーアドレス制を導入しているため、先輩社員や上司との距離が近い。入社１年目の新入社員は、先輩社員の隣の席に座ることで、安心して業務が行える環境となっている。

創業112年の老舗ながらベンチャーマインドにあふれるチャレンジ企業

金沢社長	1911年に布団商として創業し、創業100年を超える(株)フクシン。貸し布団サービスやタクシー・バス等のシートカバーサービスを主軸事業に、ダスキン事業やクリクラ事業、ハウスクリーニング等の清掃サービス、防災用品、新たなブランドZZZTONの立ち上げ等、新しい事業にも積極的に展開をしている。2019年には、病院・介護施設の衣類、タオルなどを取り扱うメディカル事業をスタートさせ、中核事業として同社の成長を力強く牽引している。このように、歴史にあぐらをかくことなく、常に新たなサービスやビジネスの創出を手がけていくフクシン。そうした新たな価値創造において、大きな役割を果たしているのが若手社員だ。コロナ禍における新しいマスクのアイディアである「涼らくマスク」は、新入社員の力で作り上げたもの。新しい世代だからこそ、固定観念がなく、自由な発想でこれまでにないものを生み出すことができる―それがトップを務める金沢社長の思いだ。そうした若手への期待、そしてその潜在能力を引き出したいとの思いから、同社では入社後3年間商品企画部の一員となり、金沢社長と一緒に新しいサービス創出に携わり、ありとあらゆることを広く経験していくユニークな取り組みを行っている。失敗を恐れずチャレンジすることができ、自分たちのアイデアを起点とした価値創造を存分に手がけることができる。「そこから得られる経験と成長の大きさは計り知れない」と金沢社長は語る。「働きやすい環境作りに力を入れている」というのも同社の特徴だろう。新人教育にあたっては、年次の近い先輩社員が1年間に渡ってサポートしていくメンター制度を導入。年齢の近い先輩が常に身近でサポートを行うので、不安の多い社会人1年目を安心してスタートすることができる。また残業もほぼゼロであり、各種手当や社内イベント、働き方や健康維持に対するサポート制度、外部の研修機関と契約をしておりスキルアップのための研修も充実。社員全員が長きにわたり安心して働ける環境が整っている。

金沢社長

1911年に布団商として創業し、創業100年を超える(株)フクシン。

貸し布団サービスやタクシー・バス等のシートカバーサービスを主軸事業に、ダスキン事業やクリクラ事業、ハウスクリーニング等の清掃サービス、防災用品、新たなブランドZZZTONの立ち上げ等、新しい事業にも積極的に展開をしている。2019年には、病院・介護施設の衣類、タオルなどを取り扱うメディカル事業をスタートさせ、中核事業として同社の成長を力強く牽引している。

このように、歴史にあぐらをかくことなく、常に新たなサービスやビジネスの創出を手がけていくフクシン。そうした新たな価値創造において、大きな役割を果たしているのが若手社員だ。コロナ禍における新しいマスクのアイディアである「涼らくマスク」は、新入社員の力で作り上げたもの。新しい世代だからこそ、固定観念がなく、自由な発想でこれまでにないものを生み出すことができる―それがトップを務める金沢社長の思いだ。

そうした若手への期待、そしてその潜在能力を引き出したいとの思いから、同社では入社後3年間商品企画部の一員となり、金沢社長と一緒に新しいサービス創出に携わり、ありとあらゆることを広く経験していくユニークな取り組みを行っている。失敗を恐れずチャレンジすることができ、自分たちのアイデアを起点とした価値創造を存分に手がけることができる。「そこから得られる経験と成長の大きさは計り知れない」と金沢社長は語る。

「働きやすい環境作りに力を入れている」というのも同社の特徴だろう。新人教育にあたっては、年次の近い先輩社員が1年間に渡ってサポートしていくメンター制度を導入。年齢の近い先輩が常に身近でサポートを行うので、不安の多い社会人1年目を安心してスタートすることができる。また残業もほぼゼロであり、各種手当や社内イベント、働き方や健康維持に対するサポート制度、外部の研修機関と契約をしておりスキルアップのための研修も充実。社員全員が長きにわたり安心して働ける環境が整っている。

会社データ

プロフィール	創業1911年。112年目を迎えました。現在は、タクシーのシートカバーからリネンサプライ、ダスキン、クリクラ、清掃、メディカル事業まで、幅広く事業を展開しております。例えば、シートカバー事業では、首都圏を中心に関東近郊から東北まで、様々な地域の方が私たちのお客様です。「タクシー」「ハイヤー」はもちろん、「大型バス」「介護車両」のシートカバーを清潔に保つのが当社の仕事。シートカバーの製作から配達、クリーニングまで一手に担っています。 2019年6月からは、新たに病院や介護施設の患者着や私物、タオルなどのクリーニングサービスを行うメディカル事業も始めました。
事業内容	・タクシー、ハイヤー、バス等のシートカバーリース・貸ふとん・リネンサプライ・ダスキン・クリクラ・清掃サービス・消臭・抗菌商品、光触媒「K2フラッシュ」・防災用品・ドライバーユニフォーム・メディカル事業

プロフィール

創業1911年。112年目を迎えました。

現在は、タクシーのシートカバーからリネンサプライ、ダスキン、クリクラ、清掃、メディカル事業まで、幅広く事業を展開しております。

例えば、シートカバー事業では、首都圏を中心に関東近郊から東北まで、様々な地域の方が私たちのお客様です。
「タクシー」「ハイヤー」はもちろん、「大型バス」「介護車両」のシートカバーを清潔に保つのが当社の仕事。
シートカバーの製作から配達、クリーニングまで一手に担っています。

2019年6月からは、新たに病院や介護施設の患者着や私物、タオルなどのクリーニングサービスを行うメディカル事業も始めました。

事業内容

・タクシー、ハイヤー、バス等のシートカバーリース
・貸ふとん
・リネンサプライ
・ダスキン
・クリクラ
・清掃サービス
・消臭・抗菌商品、光触媒「K2フラッシュ」
・防災用品
・ドライバーユニフォーム
・メディカル事業

本社郵便番号	272-0146
本社所在地	千葉県市川市広尾1丁目6番32号
本社電話番号	047-357-7261
創業	1911年9月15日
設立	1963年1月25日
資本金	5,015万円
従業員	92名（2023年8月末）
売上高	9億4,400万円（2022年8月末）
主な取引先	日本交通(株) 国際自動車(株) 大和自動車交通(株) 帝都自動車交通(株) 日の丸交通(株) 山崎製パン(株) 株式会社東基
沿革	1911年9月福島屋の称号を以って布団商を東京市下谷区に開業 1963年1月福島屋寝具(株)を市川市相之川に設立 1971年9月 (株)フクシンと改称 1978年リネンサプライ事業を開始 1979年タクシー・ハイヤーのシートカバー事業を開始 1980年8月ダスキン事業を開始 1996年メンテナンス事業を開始日常清掃業務をスタート 2000年 ECO関連事業を開始 2005年宅配水のクリクラ事業を開始 2010年ＴＶショッピング事業を開始 2012年車載用防災用品の販売を開始 2012年12月代表取締役社長に金沢剛純が就任 2016年7月プリント入りオリジナルシートカバーの販売を開始 2017年6月北海道札幌市でコインランドリー事業を開始 2019年6月メディカル事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.7%
  （14名中5名）
- 2023年度
●役員の女性割合　35.7％ ●全社員の女性割合　57名（62.0％）（2023.8月末）

社内制度

研修制度	制度あり ●役職ごとに、求める人材像・重要な能力・受講すべきセミナーを明確化し、研修制度の充実を図っております。例）【1年目】 ■求める人材像社会人としての基本を習得している ■重要な能力・フクシンの理念の理解・ビジネスマナーの習得　 ■対象セミナー・新入社員研修・新入社員向けビジネスライティング・仕事の進め方の基本・新入社員フォローアップ研修＊ALL DIFFERENT株式会社様に依頼し、「Biz CAMPUS」を採用しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ●新入社員には1名、「メンター」と呼ばれる先輩社員が付きます。　メンターは頼れる先輩ですので、仕事でわからないことがあったり、悩んでいることが　ある場合はいつでも相談することができます。　同期や上司には言いにくいことや、誰に相談したらいいかわからないことなどを、気軽に相談することが出来るので安心です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ●年1回スキル診断テストを受験して頂き、自身の現状の強み、弱みを認識します。【基礎力診断テストの内容】＜Business Knowledge＞　覚えておくべきビジネス基礎知識＜Communication＞　人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル＜Thinking＞　ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方＜Planning & Control＞　円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ALL DIFFERENT株式会社に依頼し、ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」を採用しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞学習院大学、國學院大學、駒澤大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、中央学院大学、獨協大学、二松学舎大学、早稲田大学、東京成徳大学、嘉悦大学、目白大学、和洋女子大学、明治大学、日本大学、昭和女子大学＜短大・高専・専門学校＞船橋情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2020年　1名 2021年　3名 2022年　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
学習院大学、國學院大學、駒澤大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、中央学院大学、獨協大学、二松学舎大学、早稲田大学、東京成徳大学、嘉悦大学、目白大学、和洋女子大学、明治大学、日本大学、昭和女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
船橋情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2020年　1名
2021年　3名
2022年　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	3名	4名
2022年	0名	2名	2名
2021年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	2名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	3名

QRコード

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(株)フクシン

業種

基本情報

「誠実な気持ちをお客様にそして自分に」　創業100年をこえる信頼と実績があります。

【株式会社フクシン】会社説明会開催中！3/28、4/4、4/9、4/18、4/23 （2024/03/20更新）

会社紹介記事

創業112年の老舗ながらベンチャーマインドにあふれるチャレンジ企業

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)フクシン

業種

基本情報

「誠実な気持ちをお客様にそして自分に」 創業100年をこえる信頼と実績があります。

【株式会社フクシン】会社説明会開催中！3/28、4/4、4/9、4/18、4/23 （2024/03/20更新）

会社紹介記事

創業112年の老舗ながらベンチャーマインドにあふれるチャレンジ企業

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働き方データ

社内制度

採用実績

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