最終更新日:2023/11/20

日本NonStopイノベーション(株)【キヤノン電子テクノロジーグループ】

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2億5,100万円
売上高
12億9985万(2022年12月期実績)
従業員
77名(2023年5月15日時点)

日本HPE×キヤノン電子テクノロジーの共同出資企業!止まらないビジネスを支える技術集団!

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会社紹介記事

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日本ヒューレット・パッカード×キヤノン電子テクノロジーを背景に持つ、安定した経営基盤!
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浜松町に本社を構えるオフィス。エンジニアはクライアント先に常駐しての勤務もあります。

NonStopのサーバーが、日本のリーディングカンパニーを支えています!

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年次や役職に関わらず、意見を出し合うことのできる社風です。社員同士のほどよい距離感が魅力。

◆「止まらないシステム」で社会基盤を支える
当社は、グローバルに事業展開している日本HPE社とキヤノン電子テクノロジーの共同出資によって設立された、システム開発の会社です。日本でも有数の企業しか扱うことのできない「NonStopサーバの技術」で「止まらないシステム」をご提供し、社会基盤を支える重要な役割を担っています。特に止まってしまったら大問題になるような金融業界で高い信頼と評価をいただいており、クレジットカードや「○○ペイ」などキャッシュレス化に伴う様々なサービスにも携わっています。

◆大企業と中小企業のいいとこどり
日本HPE社のグローバルで培った技術力と、社会的な信頼を有し、伝統あるキヤノングループの企業力を活用できることが当社の魅力のひとつです。また、「安定した経営基盤」「整備された組織体制」など大企業のメリットと、「柔軟な機動力」「ほどよい社員の距離感」など中小企業のメリット、その両者のいいとこどりが当社の働きやすさの特徴です。福利厚生などの制度はしっかりしていてほしいけど、いろんな経験をしてスキルアップしていきたい!という方にはぴったりの環境です。

会社データ

事業内容
◆NonStopサーバ事業
サービスの停止が許されない分野に対し、業務ノウハウと特化した技術の両面から支援
コンサルティングから設計、開発、ITインフラ構築、運用・保守まですべての工程において幅広い技術分野のサポート

◆システム開発事業・インフラ構築事業
システム開発事業とインフラ構築事業をトータルでサポート
オープンシステム(UNIX、Linux、Windowsなど)を用いた業務システムの構築・運用

◆クラウド事業
「JNSIクラウド構築・運用サービス」で、パブリッククラウドへの移行・構築を支援

◆製品販売事業
日本ヒューレット・パッカード合同会社製のサーバー機器類を含め、お客さまがご要望するシステムに必要な各種機器、パッケージの販売

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社名にもなっている「NonStopサーバー」。国内トップクラスのシェアを誇っています。

本社郵便番号 105-0022
本社所在地 東京都港区海岸1-4-8
本社電話番号 03-6432-4460
設立 2008年5月
資本金 2億5,100万円
従業員 77名(2023年5月15日時点)
売上高 12億9985万(2022年12月期実績)
株主構成 キヤノン電子テクノロジー(株)
日本ヒューレット・パッカード(同)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員を対象に、入社3カ月のビジネスマナー及び技術研修を集合研修形式で実施。その後、先輩のフォローを受けながらOJTに入っていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
e-ラーニング等を活用した教育制度をご用意しています。技術資格試験の受験も奨励しており、受験料の補助も行っています。
メンター制度 制度あり
新入社員一人ひとりにメンターをつけ、会社や仕事のことはもちろん、プライベートの悩み相談など、なんでも相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1度の評価時に将来を見据えたキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし
現時点で制度はございませんが、昇格時の検定制度を検討しています。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 4 1 5
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 5
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
皇學館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、小樽商科大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、熊本学園大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、広島工業大学、広島国際大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、目白大学、立命館大学、琉球大学、流通科学大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 【採用者数】
2023年度:5名
2022年度:5名
2021年度:4名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2024に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2025年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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