エプソン販売(株)【セイコーエプソングループ】

■グループ共通の経営理念とお客様へのお約束

「お客様を大切に、地球を友に、　
　個性を尊重し、総合力を発揮して
　世界の人々に信頼され、社会とともに発展する
　開かれた、なくてはならない会社でありたい。
　そして、社員が自信を持ち、
　常に創造し挑戦していることを誇りとしたい。」

私たちエプソン販売の役割は、エプソン製品をユーザーにお届けすることです。実際のお客さまと向き合う私たちは、【製品を開発し製造し、市場へ届ける】というサイクルの最終プロセスを担いながら、リアルな市場の声やニーズを吸い上げ、それを次の開発リソースとして、再度モノづくりの上流工程に還元する役割をも担っています。

この循環的拡大再生産構造の中で、お客さまに寄り添いながら常に製品を磨き上げていく…。ここにこそ、エプソンの強みがあるのです。

ここで大切なことは、常に数歩先を見据え、お客さまご自身も気づいていなかった「真のニーズ」を見出し、提案する姿勢です。かつて「優れたものを提供すれば、売れる」という構図があったことも事実です。しかし、モノが充足しきった成熟社会では、「求められるものを提供する」だけでは不十分なのです。
つまり、次のニーズを事前に察して動く姿勢が、大切なのです。製品というモノに、お客さまの願いや、想いを含むコトを添えて提案する。私たちは、そんな姿勢を大切にしていきたいと考えています。


■セイコーエプソングループならではの働きやすさ

当社は、セイコーエプソングループの一員としてエプソンの国内マーケティングを担い、
よりお客様に近い立場で情報関連機器市場に対応しています。

当社では入社から数年間を「基礎学習期間」として、
エプソンで働くために必要な知識やビジネス基礎を習得していきます。
入社時の新人研修はもちろん、昇格フォローの研修、
年齢別のキャリアデザイン研修や面談によるキャリア支援など、教育に力を入れています。
また、年5日、個人のライフスタイルに合わせ、個人が望む時期に連続休暇取得を可能にすることを目的とした休暇である“フレックス休暇”や育児支援・介護支援等も更に拡充し、
在宅勤務制度を導入するなど、家族サービスやワークライフバランスが実現できる、働きやすい環境を整えています。