最終更新日:2024/2/13

(株)HAL

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
41憶6,900万円(2022年度) 50億円見込み(2023年度)
従業員
830名(2023年6月末時点)
募集人数
26~30名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

ITへの興味とやる気が大切です

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会社紹介記事

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一人ひとりが真摯に仕事に向き合い、日々成長できる環境です。将来、サイト制作、スマホアプリ開発、AI開発にも挑戦出来ます!
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業界でも高水準の給与形態を用意しております!1~2年目でスキルを高く積んだ分、3年目からは良い意味でギャップを感じると思います。

「エンジニアのために」を掲げ、時代変化とニーズに応えていくのがHALです。

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入社後は、HAL専属講師によるIT研修を実施!未経験の方でも安心して就業できる環境を提供しております!

◆HALってどんな会社?

(株)HALはコンピュータシステム開発という業務の中で、
【お客様】【エンジニア社員】【会社を支えるスタッフ】など、
HALに関わる全ての方々の意見を取り入れながら、社会環境の変化に対応し、
「自社の組織・ルール・運営方法」等を常に”発見的”に変えていく、
という基本理念を企業経営の基本に据えています。

私たちは、ビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築を手掛けています。
・大手旅行サイトのリニューアル
・スマホアプリのゲーム開発
・アパレルECサイトのスマホ版開発
など、大きなプロジェクトに携わることができるのもHALの魅力の1つです。

また、
・「自動運転システム」
・「AI開発」
・「クラウドサーバー構築」
など、各拠点で今話題の開発にチャレンジするチャンスもあります!

現在は、HAL社内での開発にも力をいれており
今後、上記事業領域拡大にも積極的にチャレンジしていきます。

会社データ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■ ソフトウェア開発請負業務
■ ネットワーク設計、構築、運用保守
■ サーバー、設計、構築、運用保守業務
■ コンピュータシステム運用管理業務
■ ERP導入コンサルティング業務
■ エンジニア教育業務(新人研修、スキルアップ研修他)

一般労働者派遣事業許可番号 般13-302710

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東京本社の写真になりますが、綺麗なオフィスで研修を行います。※2024年7月に丸の内に移転予定

本社郵便番号 150-0012
本社所在地 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 6階
本社電話番号 03-6712-5027
創業 20年目
設立 2003年8月
資本金 1,000万円
従業員 830名(2023年6月末時点)
売上高 41憶6,900万円(2022年度)
50億円見込み(2023年度)
事業所 東京都、大阪府、愛知県、広島県、福岡県、北海道、宮城県、石川県
株主構成 代表取締役 寺西信夫
主な取引先 楽天(株)
楽天カード(株)
大東建託(株)
トヨタファイナンス(株)
ブックオフオンライン(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
SCSK(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
スミセイ情報システム(株)
(株)アグレックス
(株)シーイーシー
サイバーコム(株)
日本システム技術(株)
(株)DTS
日鉄日立システムエンジニアリング(株)
富士ソフト(株)
(株)JIEC
(株)インテック
(株)クレスコ
(株)CIJソリューションズ
(株)NSD
(株)ビーシーシー
(株)シーイーシー
(株)リンクレア
(順不同、他多数)
平均年齢 33.5歳
平均給与 \330,000
沿革
  • 2003年8月
    • (株)HALを設立
  • 2007年1月
    • 東京都広尾に本社オフィスを移転
  • 2007年5月
    • 一般労働者派遣事業許可取得
  • 2010年2月
    • プライバシーマーク取得
  • 2011年12月
    • 関西支社開設
  • 2012年12月
    • 中部支社開設
  • 2013年12月
    • 九州支社開設
  • 2014年6月
    • 北海道支社開設
  • 2015年7月
    • 本社移転
  • 2016年4月
    • 東北支社開設
  • 2016年5月
    • 九州支社移転
  • 2017年2月
    • 中部支社移転
  • 2017年2月
    • 中部支社移転
  • 2019年12月
    • 北海道支社移転
  • 2020年12月
    • 広島支社開設
  • 2023年4月
    • 北陸支社開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 1名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後研修
・ビジネスマナー研修
・セキュリティ講習
・Excel基礎、VBA、SQL、JAVA、Linux知識
・各種資格取得に向けてのカリキュラム
 例:ITパスポート、基本情報技術者検定、MOS、CCNA、LPIC、JavaSilver

■その他研修
・スキルアップ研修(勉強会)※HALオリジナルテキスト 
・ HAL社内講師への個別相談/研修
・提携会社インフラ研修制度※ 1カ月~2カ月
・eラーニング研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格支援制度                        
・教材貸出
・資格費用負担※合格時に限る 最大5万円まで

■その他制度+福利厚生 +取り組み
・社員持株制度 ※上場達成時にストックオプション権利付与予定
・ジョブリターン制度
・社員紹介制度 ※経験者を会社に紹介 →入社し、2カ月経過した後、紹介料として 30万円を支給
・定期健康診断 ※関東 ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・社内チャットシステム運用
・副業OK
メンター制度 制度あり
・社内相談室実施※3カ月~6カ月に一度人事部との定期面談
・営業担当メンタルケア※随時営業担当からの就業状況に確認等
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・単価アップ交渉※半年に一度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
専修大学
<大学>
神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、駒澤大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、福岡大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、早稲田大学、専修大学、法政大学、大正大学、鎌倉女子大学、近畿大学、国士舘大学、工学院大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、東京ビジネス・アカデミー、日本外国語専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数) 2025年卒が新卒第9期生となります

2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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22名   14名   20名  20名  14名
※大卒、短大卒、専門卒、いずれも採用実績あり。
採用実績(学部・学科) 文学部・考古学科、情報通信学部、経済学部、教育学部、表現学部、ゲーム制作学科、情報処理学科、ビジネスマネージメント学部、ライフデザイン学部、文学部、法学部、商学部、21世紀アジア学部、社会学部、情報学部、工学部、国際関係学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 16 4 20
    2022年 13 7 20
    2021年 5 9 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 20
    2022年 20
    2021年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2
    2022年 2
    2021年 2
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