最終更新日：2024/6/28

リョーユウ工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 建材・エクステリア
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
福岡県
資本金
1,000万円
売上高
6億6945万円（2022年4月期実績）
従業員
47名（2022年9月時点）
募集人数
1～5名

【Welcome！Iron Human】金属製品の可能性は無限大。皆さんの身近にあるような看板やモニュメントを作っている会社です！内々定まで最短2週間。福岡配属×転勤なし！

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リョーユウ工業(株)からのご案内♪　採用実施中！内々定まで最短2週間以内 （2024/06/28更新）

みなさん、こんにちは！リョーユウ工業の採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
ご興味ある方は、まずエントリーをお願いします！


◆今後の選考スケジュール◆（選考直結セミナー）

会社説明会参加（希望される方は面接確約）
↓
履歴書・適性検査の受検
↓
一次面接
↓
最終面接
内々定まで最短2週間以内

皆様のご参加お待ちしております。


当社のことをより知っていただきたい方はinstagramのアカウントも覗いてみてください。弊社のSDGsへの取り組みや働いている社員の雰囲気など
感じていただけるかと思います！アカウントはこちら＠ryoyukougyou

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会社紹介記事

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建築板金・精密板金・内装制作・サイン（看板）製作・装飾金物・特殊車両トラックのボディなど、金属で作れるものを幅広く手がけている会社です。
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街のあちらこちらで見かける看板や案内板、建築物や施設の顔となるモニュメント、有名ブランドのGUCCI・HERMES・BVLGARIなどのショーケースも手がけています。

会社データ

プロフィール

2022年6月で創業50周年を迎えました。
『金属に生命を　人に夢を』
街中には、当社が携わった多くの製品を目にすることが出来ます。
これからも、創業以来培った技術と最新の設備で、業界をリードしていきます。
現状に満足しない私たちは、一昨年からクラウドファンデインングにも出品。
2022年10月には、博多駅の商業施設でポップアップストアを出店。
モノづくりの楽しさ、醍醐味を感じることが出来る会社です。
事業内容
鉄やアルミ、ステンレスなど各種の金属加工を行っています。具体的には建築板金・精密板金・内装制作・サイン（看板）制作・装飾金物・特殊車両トラックのボディ製作など、金属で作れるものを製作。手のひらサイズのものから、8mもあるオブジェまで、幅広く手がけております。街のあちらこちらで見かける看板や案内板、建築物や施設の顔となるモニュメント、有名ブランドのGUCCI・HERMES・BVLGARIなどのショーケースも手がけているので、自分たちが作った製品を実際に街で見ることが可能。ものづくりの喜びとやりがいを感じられる仕事です。
本社郵便番号 811-2126
本社所在地 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5-3-5
本社電話番号 092-933-6811
創業 昭和47年6月27日
設立 昭和47年6月
資本金 1,000万円
従業員 47名（2022年9月時点）
売上高 6億6945万円（2022年4月期実績）
本社・工場 ■本社
〒811-2126
福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5-3-5
TEL：092-933-6811
FAX：092-933-6882
新たな取り組み 一昨年からクラウドファンデインングにも出品。
2022年10月には、博多駅の商業施設でポップアップストアを出店。
モノづくりの楽しさ、醍醐味を感じることが出来る会社です。
平均年齢　42歳 定年後も、再雇用として働いてくださっている経験豊富なベテラン社員多数。
若手の社員にとっては、心強い存在です。　
持株会あり 入社３年経過で入会可能。
毎年　配当金有
業績 2022年４月決算
売 上 高　6億6945万円
経常利益　　 3388万円
沿革
  • 昭和47年 6月
    • 福岡市博多区東那珂にて法人設立・創業(資本金300万円)
  • 昭和53年 7月
    • 資本金500万円に増資
  • 昭和56年 12月
    • 大野城市御笠川に移転
  • 平成 元年 7月
    • 資本金、1,000万円に増資
  • 平成 3年 4月
    • 現工場(福岡県糟屋郡宇美町障子岳南)へ新築移転
  • 平成 8年 4月
    • タレパン・レーザー複合機(APELIO)導入
  • 平成11年 4月
    • 代表取締役社長に、諸石　裕　就任
  • 平成16年 3月
    • ISO9001:2000取得
  • 平成19年 11月
    • 三菱製レーザー加工機（パレットチェンジャ－4段、ストッカ－6段付）導入
  • 平成21年 5月
    • ISO9001：2000から2008へ更新
      本社事務所リフォーム（OAフロアー、電灯類のLED交換）
  • 平成26年 1月
    • アマダ製複合機　ACIES、アマダ製三次元CAD　Sheet　Works　導入
  • 平成28年9月
    • アマダ製複合機　ＥＭＬ（リア置きサイクルローダー）導入
  • 平成30年9月
    • アマダ製　デュアルサーボドライブベンダーEG4010導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【社内研修（Off-JT）（OJT）】
入社時に「導入教育」として…
社歴から最低限必要な知識や、技能・技術・態度などの研修を行います。
その後…
全部の部署を経験して頂き、社内の製造工程を学びながら、配属していきます。

【社外研修】
外部の研修施設、講師によるスキルアップのための研修を行います。
通常業務に限らず、マネージメントの研修などスキルアップに必要な研修も受講できます
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップ助成金として、時間外に社内設備の開放を行っています。
その際、指導をする側と受ける側の両者に、1日1回　1,000円を支給しています。
早く業務を覚えたい、知識を高めたい、資格を取得したいという意欲がある社員を応援しています！
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員が、入社後6カ月間サポートしていきます。業務以外で困ったことや、わからない事があれば、遠慮なく話せる環境が整っています。
社内検定制度 制度あり
業務に必要な、知識の習得度合を試験形式で行っています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、日本経済大学（福岡）
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、福岡デザイン専門学校
採用実績（人数） 2023年
　専門学校　3名

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