最終更新日：2024/7/17

国立大学法人熊本大学

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 学校法人

基本情報

本社
熊本県
資本金
669億1,218万9,987円
売上高
国立大学法人のためなし
従業員
2,741名（2023年5月1日現在）

"地域と世界に開かれ、共創を通じて社会に貢献する教育研究拠点大学”を目指して

  • My Career Box利用中

〈事務系職員・選考採用試験〉詳細は熊本大学ホームページからご確認ください！ （2024/07/17更新）

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2025卒採用を開始いたしましたのでご応募ください！

※詳細は、熊本大学ホームページにて御確認ください。
https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou/jimu_gijutsu/qw30go

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会社紹介記事

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本学は、キャンパス内に4つの国指定重要文化財や細川家ゆかりの古文書などの歴史資料を所有・管理しており、歴史・文化的価値が高い建造物、資料が多く存在します。
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本学の根源的な特質を社会に広く訴えることを目的とした熊本大学コミュニケーションワード「創造する森 挑戦する炎」。漫画家 井上雄彦氏に揮毫いただきました。

熊本大学のVision
”常に情報を発信し続ける大学””常に外から見える大学””常に外からの声に耳を傾け、発展し続ける大学”へ
～九州の中核的総合大学として、国・地域・分野様々な枠組みを飛び越えSDGsの達成を目指す～

◆教育
DX時代の国際社会に対応できるリテラシーを身に付け、高度な英語力と異文化理解の力によりSDGsの達成に貢献できるグローバル人材を育成する。また、イノベーションを通じて、社会の要請に柔軟に対応できる博士人材を育成する。

◆研究
国際先端研究組織をオンリーワンの研究拠点に発展させ、先端研究に磨きをかけ、世界トップレベルの研究を展開するとともに、本学で継承・発展してきた研究への支援体制の強化や潜在的な可能性がある研究分野の発発掘と育成に取り組む。

◆社会との共創・医療
大学を地域と世界に開放し、地域や社会並びに世界の様々なステークホルダー、教育・研究機関等と協働すること、すなわち共創による、オープンイノベーションを通じて、地域の活性化や地方創生を推進する。
臨床教育拠点として、災害医療人材を含む高度先端医療人材養成を推進するとともに、熊本県・医師会と連携した”くまもとメディカルネットワーク”推進により地域医療に貢献し、DXを活用したスマートホスピタルを実現する。

熊本大学イニシアティブ2030
https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/gaiyo/initiative2030

会社データ

プロフィール

熊本大学は、明治以来の伝統を有する旧制第五高等学校や熊本医師大学などを母体とし、九州における中核的総合大学として1949(昭和24)年に発足し、地域社会や国際社会と緊密につながりつつ、高度なレベルで教育・研究・社会貢献に取り組んでまいりました。
積み重ねてきた信頼と実績を基盤として、人材の多様化・好循環の促進等により、強み・特色を活かした教育・研究・社会貢献の機能をより一層強化し、これらの成果を地域・社会・世界の発展のために積極的に還元していけるよう、全学を挙げて大学の機能の強化と拡充を推進しています。
事業内容
高等教育・教育研究機関
大学概要　https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/gaiyo/gaiyou
本社郵便番号 860-8555
本社所在地 熊本県熊本市中央区黒髪２丁目３９番１号
本社電話番号 096-342-3137
設立 1949年5月31日
資本金 669億1,218万9,987円
従業員 2,741名（2023年5月1日現在）
売上高 国立大学法人のためなし
本社所在地 熊本市中央区黒髪2丁目39番1号
事業所 交通アクセス＆キャンパスマップ　https://www.kumamoto-u.ac.jp/campusjouhou

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      （39名中7名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
〈共通研修〉
職員が職務を遂行するに当たり共通的に必要と考えられるスキル等を習得させる研修です。
(ビジネスマナー　等)

〈階層別研修〉
採用年次、職位階層ごとに実施し、当該年次又は階層に共通して必要となるスキル等を習得させる研修です。
(新採用職員研修、採用3年次職員フォローアップ研修、中堅職員研修、主任研修、係長級研修、課長級・副課長級研修　等)

〈語学系研修〉
大学のグローバル化に対応するため、職員の語学力を向上させる研修です。
(英語研修(e-Learning型)、英語研修(学内型)、英語研修(通学型)、英語研修（滞在型）　等)

〈固有研修(業務分野固有研修)〉
職員が担当する業務分野において、共通して必要となるスキル等を習得させる研修です。
(学務系職員研修、人事業務に関する実務研修、会計実務研修　等)
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
熊本大学、九州大学、京都大学、熊本県立大学、島根大学
＜大学＞
熊本大学、大分大学、大阪学院大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、高知大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、成蹊大学、西南学院大学、崇城大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、長崎大学、長崎県立大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学

※事務職員としての採用実績（学校）
採用実績（人数） 　　　2020年　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
修士卒　―　　　ー　　　　―　　　―
大卒　　11名　　7名　　　16名　　17名
高卒　　―　　　 1名　　　―　　　―　　

※事務職員新卒採用としての採用実績（人数）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 13名 17名
    2022年 8名 8名 16名
    2021年 2名 6名 8名

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