元古鉄工(株)の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

アットホームな社風で働きやすく、離職率がとても低いのが自慢。新人社員も溶け込みやすい環境です！新築からリニューアル工事まで、幅広く取り扱っているので、多様な業務スキルを身に付けられます。鉄工事業部と建設事業部の二本柱で安定経営も実現しています。

: アットホームな社風で働きやすく、離職率がとても低いのが自慢。新人社員も溶け込みやすい環境です！

: 新築からリニューアル工事まで、幅広く取り扱っているので、多様な業務スキルを身に付けられます。鉄工事業部と建設事業部の二本柱で安定経営も実現しています。

鉄工事業と建設事業の二本柱で、設計から施工まで幅広い業務スキルが身に付きます！

	現在、設計部で新築や改修の図面を作成したり、お客様と直接打ち合わせをして意匠の詳細を決めたり、見積を作成したりしています。お客様の要望をすべて満たすために、いろいろと工夫してやっと解決できたときはやりがいを感じます。当社は鉄工事業部があるので、鉄骨のことなどわからないことがあれば気軽に相談できるのも魅力。皆が声をかけ、気遣ってくれる「あたたかい会社」で、今後、結婚や出産などを経てもずっと働き続けたいです。【設計部　藤川千帆里　2011年入社】施工管理として、設計部からの図面に基づき、工期や予算の管理、協力会社への依頼・手配などを行い、お客様に物件を引き渡すところまで責任を持って担当しています。紙の図面が立体的なカタチになっていくのを見るのも楽しいですし、お客様に喜んでいただき、次回も指名をもらったりすると、大きなやりがいを感じます。面倒見のよさも当社の特長で、最初の3～5年は先輩と一緒の現場でしっかりと学ぶので、未経験者でも不安なく成長できます！【建設部　家崎憲　1995年入社】鉄工工事部のクライアントは日本を代表する大手ゼネコンばかり。工場、大学、病院などに加え、最近では大型商業施設も手がけています。施工管理は、基本的に一現場を一人で担当する、いわば「一国一城の主」。「この現場を動かしているのは自分だ」という責任と誇りがあり、やりがいも大きいです。私が入社してから十数年経ちますが、その間に離職した人はいません。当社は「人を大切にする」という理念を誠実に実行し、自主性を尊重し、それぞれが意欲を持って仕事をできる環境づくりや、福利厚生の充実に努めてくれる「従業員思いの会社」です。【鉄工工事部　永戸秀典　2003年入社】ゼネコンから預かった設計図をもとに、工場で加工するための図面を製作し、鉄板の発注や、製品を作るための型板製作といった原寸作業までを手がけるのが鉄工管理部です。さまざまな業種の人と打ち合わせ、いかに効率よく加工できるかを追求して工場に指示。建物の骨組みとなるモノづくりを支えています。鉄は奥深く、やればやるほど楽しさが実感できますし、自分が関わった建物を見ると、誇らしい気持ちになります。建築の知識がなくても大丈夫。一から学べ、鉄骨に関わるさまざまな資格取得にも挑戦できます！【鉄工管理部　中野一郎　1994年入社】

現在、設計部で新築や改修の図面を作成したり、お客様と直接打ち合わせをして意匠の詳細を決めたり、見積を作成したりしています。お客様の要望をすべて満たすために、いろいろと工夫してやっと解決できたときはやりがいを感じます。当社は鉄工事業部があるので、鉄骨のことなどわからないことがあれば気軽に相談できるのも魅力。皆が声をかけ、気遣ってくれる「あたたかい会社」で、今後、結婚や出産などを経てもずっと働き続けたいです。
【設計部　藤川千帆里　2011年入社】

施工管理として、設計部からの図面に基づき、工期や予算の管理、協力会社への依頼・手配などを行い、お客様に物件を引き渡すところまで責任を持って担当しています。紙の図面が立体的なカタチになっていくのを見るのも楽しいですし、お客様に喜んでいただき、次回も指名をもらったりすると、大きなやりがいを感じます。面倒見のよさも当社の特長で、最初の3～5年は先輩と一緒の現場でしっかりと学ぶので、未経験者でも不安なく成長できます！
【建設部　家崎憲　1995年入社】

鉄工工事部のクライアントは日本を代表する大手ゼネコンばかり。工場、大学、病院などに加え、最近では大型商業施設も手がけています。施工管理は、基本的に一現場を一人で担当する、いわば「一国一城の主」。「この現場を動かしているのは自分だ」という責任と誇りがあり、やりがいも大きいです。私が入社してから十数年経ちますが、その間に離職した人はいません。当社は「人を大切にする」という理念を誠実に実行し、自主性を尊重し、それぞれが意欲を持って仕事をできる環境づくりや、福利厚生の充実に努めてくれる「従業員思いの会社」です。
【鉄工工事部　永戸秀典　2003年入社】

ゼネコンから預かった設計図をもとに、工場で加工するための図面を製作し、鉄板の発注や、製品を作るための型板製作といった原寸作業までを手がけるのが鉄工管理部です。さまざまな業種の人と打ち合わせ、いかに効率よく加工できるかを追求して工場に指示。建物の骨組みとなるモノづくりを支えています。鉄は奥深く、やればやるほど楽しさが実感できますし、自分が関わった建物を見ると、誇らしい気持ちになります。建築の知識がなくても大丈夫。一から学べ、鉄骨に関わるさまざまな資格取得にも挑戦できます！
【鉄工管理部　中野一郎　1994年入社】

会社データ

プロフィール	1966年創業以来、総合建築業と建築鉄骨業を営む企業です。建設事業部では、ゼネコンとして地元を中心に改装工事から総合工事までの建築工事を幅広く取り扱い、リピート率100％を誇る高い顧客満足度を得ています。鉄工事業部では、工場、大学、病院、倉庫など大型建築物の鉄骨製作を得意とし、全国鉄骨評価機構が定める鉄骨工場の性能評価で上位の「グレードH」を取得しました。大阪府内屈指の技術を有する鉄骨工場として、厚い信頼を獲得しています。
事業内容	・総合建築工事・設計監理・鉄骨の加工・鉄骨建築・製缶加工・不動産の売買・賃貸借・仲介・管理・倉庫業創業50年以上に亘り、地域のお客様を始め、幅広い企業様と深い信頼関係を築き上げ、お取引させて頂いております!

プロフィール

1966年創業以来、総合建築業と建築鉄骨業を営む企業です。

建設事業部では、ゼネコンとして地元を中心に改装工事から総合工事までの建築工事を幅広く取り扱い、リピート率100％を誇る高い顧客満足度を得ています。

鉄工事業部では、工場、大学、病院、倉庫など大型建築物の鉄骨製作を得意とし、全国鉄骨評価機構が定める鉄骨工場の性能評価で上位の「グレードH」を取得しました。
大阪府内屈指の技術を有する鉄骨工場として、厚い信頼を獲得しています。

事業内容

・総合建築工事
・設計監理
・鉄骨の加工
・鉄骨建築
・製缶加工
・不動産の売買・賃貸借・仲介・管理
・倉庫業

創業50年以上に亘り、地域のお客様を始め、幅広い企業様と深い信頼関係を築き上げ、お取引させて頂いております!

本社郵便番号	571-0038
本社所在地	大阪府門真市柳田町30-28
本社電話番号	06-6909-8791
創業	1966(昭和41)年4月1日
設立	1968(昭和43)年1月23日
資本金	4,950万円
従業員	78名(男性61名、女性17名)
売上高	55億6,048万円（2023年11月実績）
事業所	本社　大阪府門真市
売上高推移	42億1,400万円（2020年11月） 28億7,200万円（2021年11月） 29億8,281万円（2022年11月）
主な取引先	伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株) （株）大林組オムロン（株）鹿島建設（株）関電ファシリティーズ（株）（株）熊谷組清水建設（株）（株）シャープ事業センター（株）竹中工務店日通商事（株）日通不動産（株）日鉄物産（株）日本通運（株）パナソニック（株）（株）フジ医療器三菱食品（株）三菱電機ビルテクノサービス（株）他
主な取引銀行	三井住友銀行　門真支店みずほ銀行　守口支店三菱東京UFJ銀行　大和田支店りそな銀行　守口支店北河内農業協同組合　二島支店
平均年齢	42.5歳（男性44.5歳、女性35.6歳）
平均勤続年数	12.3年（男性13.4年、女性8.6年）
沿革	1966年4月創業 1968年1月元古鉄工所より元古鉄工（株）に組織変更、資本金500万円 1970年5月資本金500万円から1,000万円に増資 1971年4月資本金1,000万円から1,500万円に増資 1971年8月資本金1,500万円から3,000万円に増資 1972年6月資本金3,000万円から4,500万円に増資 1973年5月本社工場事務所を門真市に建設 1974年3月大阪府知事許可（般－48）第18575号　新規 1983年3月大阪府知事許可（般－57）第18575号　般→特 1987年6月社有貸倉庫（現・門真ジャンクション倉庫）建設 1987年7月資本金4,500万円から4,950万円に増資 1989年4月社員寮付賃貸マンション建設 1991年4月本社事務所拡張改装及工場改装 2003年12月 ISO14001を取得 2008年5月本社事務所耐震補強及改装実施 2010年1月東田工場建設 2011年7月大阪府知事許可（特－23）第18575号　業種追加 2019年4月大阪府知事許可（特－31）第18575号　業種追加 2020年3月大阪府知事許可（特－1）第18575号　更新

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	3名	5名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （16名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、職種別研修、新入社員セミナー(社外セミナー)
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認める資格について、規定により支援あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年度毎に設定する個人目標を基に、部門責任者による面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社女子大学、梅花女子大学、阪南大学、北海道大学、武庫川女子大学＜短大・高専・専門学校＞大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪保健福祉専門学校、日本溶接構造専門学校
採用実績（人数）	------------------------------------------------- 　　　2022年 2023年 2024年大卒　３名　２名　　４名専門卒　ー　２名　　　ー　高校卒　１名　　ー　　　ー　 -------------------------------------------------

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社女子大学、梅花女子大学、阪南大学、北海道大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪保健福祉専門学校、日本溶接構造専門学校

採用実績（人数）

-------------------------------------------------
　　　2022年 2023年 2024年
大卒　３名　２名　　４名
専門卒　ー　２名　　　ー　
高校卒　１名　　ー　　　ー　
-------------------------------------------------

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	2名	4名
2023年	4名	0名	4名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	4名
2023年	4名
2022年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	2名
2022年	0名

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元古鉄工(株)

業種

基本情報

【内定まで最短2週間】転勤無し・アットホームな社風　お客様が安心、満足していただける建物造りに専念した、総合建設業の会社です

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