最終更新日:2024/9/17

東北日本ハム(株)【ニッポンハムグループ】

  • 正社員

業種

  • 食品

基本情報

本社
山形県
資本金
96,900千円
売上高
3,416百万円(2024年3月期)
従業員
約220名
募集人数
1~5名

みんなの食べたいによりそう。ニッポンハムグループ唯一の食物アレルギー対応専用工場です。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

★9月開催追加★ エントリー&会社説明会 受付中!! (2024/09/02更新)

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こんにちは!東北日本ハム(株)の採用担当です。
この度はたくさんの企業の中から当社ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社は日本ハムグループで唯一の食物アレルギー対応の専用工場です。
お客様の「食べる喜び」に寄り添い、食品作りを通してやりがいと成長を感じることができます。
工場は山形県酒田市にあり、近くに広い田んぼと鳥海山が見える自然豊かな環境で、地域貢献活動や地域密着型商品も充実しております。

まずは是非会社説明会へお申し込みください!
お会いできる日を楽しみにしております!

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会社紹介記事

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食品業界でも貴重な食物アレルギー対応工場。現場を支える熟練の技術者や商品開発を行う若手たちが、多くの人に「食べる喜び」を提供するやりがいを感じている。
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「日本ハム=ハム・ソーセージ」をイメージする人も多いと思うが、当社は約15年前から米粉パンの製造にも取り組んでいる。得意先からの依頼も絶えない主力商品の一つだ。

「食べる喜び」を提供する食物アレルギー対応工場で、若いうちから商品開発を担当

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「アレルギー対応の商品を作る場合は、卵や乳、小麦などを使えないという大変さはありますが、美味しいものが出来上がった時にはやりがいを感じます」と五十嵐。

■大学で管理栄養士の資格を取得し、食物アレルギー対応工場に惹かれて入社
学生時代から「食」に興味があり、管理栄養士の資格を取得できる大学で多くの知識を学びました。就職活動で県内外の「食」に関わる企業を比較検討するなかで、学んだ知識を活かしながら、アレルギー対応の商品を作りたいと思い、当社に入社をしました。座学で会社のルールや規則を学んだ後に、ハム・ソーセージとパンの工場を回る研修を経て、パン工場へ配属。1年間かけて、米粉を使ったパンの製造技術を身に付けました。

■希望の部署でNB・PB商品の開発に携わり、地元の高校生と共同開発も経験!
入社2年目で商品開発販促課へ異動し、自社製品のNB商品や得意先から依頼をいただいたPB商品の開発を中心とした仕事を担当しています。大手スーパーで発売した米粉パン系のPB商品開発に携わった経験もあり、自分が手がけた商品が店頭に並んでいるのを見ると、とても嬉しいですね。また、2023年に山形県が主催している『高校生山形のうまいもの商品開発コンテスト』に参加。山形県内の高校生が地元の食材を使って考えたレシピをもとに、工場で製造ができるようにリメイクし、何度も試作を重ねました。そして、米粉とラフランスを使用した『ラ・あんぱん』を共同開発しました。高校生と一緒によい商品を作り上げることが出来た時の喜びは、忘れられません。

■明るく活気あふれる社風。誰もが「食べる喜び」を感じられるヒット商品の開発が目標
商品開発販促課はトレンドに敏感な20代の社員が多いため、楽しく情報交換をしながら商品開発に取り組むことができる、明るい雰囲気が魅力です。また、水曜・日曜休み以外にも土日・祝日の休みが会社のカレンダーで決まっているため年間休日も多く、有給休暇も取得しやすいです。今後は、アレルギーを持っている方にはもちろん、持っていない方にも「食べる喜び」を提供できるようなヒット商品を作っていきたいです。

五十嵐 彩花/商品開発販促課(2022年入社)

会社データ

プロフィール

すべての人に食べる喜びを

◆食品メーカーとしていち早く、アレルギーケアに注目
食物アレルギーの人も、そのご家族も、みんなで同じメニューを楽しんでほしい。 そんな想いを込めて、1997年にニッポンハムグループは業界でいち早く、食物アレルギー対応商品の研究・開発に取り組んできました。
2007年には、東北日本ハム株式会社の一部の工場棟を特定原材料7品目(卵、乳、小麦、そば、落花生、えび、かに)を使用しない専用工場として稼働させ、2015年からは敷地内全ての工場棟に拡大し、会社全体が食物アレルギー対応の専用工場となりました。現在は特定原材料表示の改定に基づき、くるみを追加した8品目を使用しない専用工場として稼働しております。
仕入れた原材料は、特定原材料8品目のコンタミネーションがないことを確認の上使用し、さらには製造した商品についてもアレルゲン検査を行っています。

◆食物アレルギーのある人も、ない人も。みんなにおいしい毎日を
「みんなの食卓」シリーズは、 "みんなで楽しく、おいしい食卓を"というコンセプトのもと、特定原材料8品目を使用せず、味も通常のものと変わらないよう工夫して作った食物アレルギー対応ブランド。ハムやウインナー、ハンバーグ、ミートボールなど、さまざまな商品を展開しています。

◆どんな人にも活躍のチャンスがある会社です
製造、開発、品質管理、生産管理、設備管理、総務など部署ごとに細分化された業務があります。常に人と応対する仕事もあれば、ハムやソーセージ・ハンバーグ・米粉パンの製造、デスクワークがメインの仕事など、各部署で求められるスキルや専門知識、業務内容は違ってきます。文系、理系のどちらが有利、不利ということはありません。
みなさんの個性や適性を存分に生かして活躍することができる場所が、当社にはあります。

◆私たちが目指すもの
従業員が自分たちの製品・製造技術に誇りを持ち、品質にこだわるプロ集団化した会社。健康・アレルギーケア・無添加・エリア商品に特化し、確固たる存在意義のある会社。地域貢献活動と地域密着型商品が充実した、東北・庄内の地に無くてはならない会社を目指していきます。

事業内容
ハム・ソーセージ、加工食品(米粉パン・米粉スイーツ)の製造
(食物アレルギー対応専用工場)

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本社郵便番号 998-0104
本社所在地 山形県酒田市広栄町3丁目1番地
本社電話番号 0234-31-3111
設立 1968年8月
資本金 96,900千円
従業員 約220名
売上高 3,416百万円(2024年3月期)
平均年齢 46.2歳
受賞歴 2023年 第4回山形うまいものファインフードコンテスト
     主食部門 優秀賞受賞
     特別賞 こめっこ賞受賞

    令和4年度 優良ふるさと食品中央コンクール
    国産農林産品利用部門 一般財団法人産業センター会長賞受賞

2022年 第3回山形うまいものファインフードコンテスト
     山形県知事賞(山形のうまいもの食品大賞)受賞
     調味料部門 最優秀賞受賞
     特別賞 こめっこ賞受賞

    第3回日本子育て支援大賞受賞

2020年 第14回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞

2019年 第2回やまがた米粉パンコンテスト オール米粉賞受賞

2018年 やまがた米粉パンコンテスト 最優秀賞(県知事賞)受賞
    やまがたふるさと食品コンクール 優秀賞受賞
    第12回キッズデザイン賞受賞
    
2017年 山形環境保全協議会主催 環境保全推進賞受賞

2016年 酒田ものづくり賞 受賞

2013年 24年度やまがた米粉食品コンクール 最優秀賞 山形県知事賞受賞

2012年 食品産業新聞社主催 第42回食品産業技術功労賞
     環境・CSR部門賞受賞

2010年 フード・アクション・ニッポン アワード2010 優秀賞受賞
沿革
  • 1968年 8月
    • 資本金3,000万円をもって、山形県、秋田県、新潟県をエリアとする 東日本ハム株式会社を設立
  • 1974年 4月
    • 資本金6,000万円に増資
  • 1976年 8月
    • 資本金9,000万円に増資
  • 1982年 2月
    • スライス包装室を中心とした第二工場を建設
  • 1991年 2月
    • ペットフード製品製造工場を建設しペットフード事業開始
  • 1997年 5月
    • 惣菜食品工場を建設
      食物アレルギー対応商品「アピライトシリーズ」開発
  • 2000年 3月
    • 山形工場 HACCP認証取得
  • 2002年 4月
    • 青森県、岩手県をエリアとする北日本ハム株式会社を吸収合併して資本金9,690万円、社名を東北日本ハム株式会社と改めた。
      合併と同時に日本ハム株式会社東北販売部、日本ハム北部直販株式会社東北営業部の営業譲渡を受け、東北6県と新潟県をエリアとする会社となった。
  • 2002年 11月
    • 山形工場 ISO140001 認証取得
  • 2004年 4月
    • 「みんなの食卓」シリーズ発売
  • 2007年 2月
    • アレルギーケア新工場竣工
  • 2008年 4月
    • ペットフード事業部 ISO9001認証取得
  • 2009年 4月
    • 「みんなの食卓 米粉パン」を発売
      日本ハム東販売株式会社へ営業部門を譲渡する。
  • 2009年 12月
    • アレルギーケア工場 ISO22000認証取得
  • 2012年 3月
    • ペットフード事業を日向農産加工株式会社へ移管
  • 2015年 2月
    • 山形工場 ISO9001認証取得
  • 2015年 4月
    • 全棟アレルギーケア専用工場となる
  • 2017年 8月
    • 創立50周年期
  • 2018年 5月
    • 第二工場増築棟竣工
  • 2020年 1月
    • FSSC22000認証取得
  • 2020年 12月
    • FSSC22000認証取得に伴い、ISO9001認証、アレルギーケア工場 ISO22000認証を返上

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (9名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、次世代育成研修、能力開発・評価者研修、専門知識研修など
社員が昇格・昇給だけでなく、専門性の獲得や自身の価値を高めることも含め
挑戦と成長を実感できる環境が整っております。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
資格取得制度…会社指定の資格を取得した場合、奨励金の支給を申請できる制度があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
日本ハムグループの人材育成講座を受講できます。(業務時間外)
過去の一例…ITリテラシ-セミナー、業務効率化セミナー、ライフプランとマネープランなど
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田県立大学、岩手大学、神奈川大学、北里大学、岐阜女子大学、信州大学、専修大学、東京家政大学、東北公益文科大学、日本大学、弘前大学、宮城学院女子大学、山形大学、山形県立米沢栄養大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒    2名   1名   ー
高卒    2名   3名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 3 1 4
    2022年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 1
    2023年 4
    2022年 4

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