最終更新日:2024/5/21

(株)日本ケアサプライ【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(その他製品)
  • リース・レンタル
  • 福祉サービス
  • 医療用機器・医療関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
28億9,700万円
売上高
258億9,200万円(2023年3月期・連結業績)
従業員
1,410名(2023年3月末)

福祉用具レンタル卸のリーディングカンパニー~健康長寿社会と循環型社会の実現~

採用担当者からの伝言板 (2024/05/21更新)

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*★*日本ケアサプライ 採用担当です*★*

会社説明会の実施は現状終了いたしました。

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「笑顔が溢れる未来。創るのは君だ。」

福祉用具レンタル卸のリーディングカンパニー
~健康長寿社会と循環型社会の実現~

▽HPはこちら▽
https://www.caresupply.co.jp/

▽採用HPはこちら▽
https://recruit.caresupply.co.jp/

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会社紹介記事

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ともに紡ぐ、未来の笑顔。

■すべての人の幸福を願い、健康長寿社会への貢献を目指して

日本ケアサプライは1998年3月に、介護保険制度開始に先立って「高齢社会への貢献」を事業テーマに設立しました。福祉用具のレンタル卸サービスという従来の日本にないビジネスモデルを確立し、「福祉用具の購入~保管・洗浄・消毒・レンタル」を一挙に担い、福祉用具貸与事業者様をサポートし続けております。レンタルのメリットは、高齢者の身体状況に応じた福祉用具を提供できること、社会資源の有効活用などが挙げられます。
このビジネスを中心に20年以上、福祉用具のリーディングカンパニーとして走り続けてきました。
そして、2018年、当社は創立20周年を迎え、我々は社是を「健康長寿社会への貢献」としました。
わが国において高齢社会は既に到来し、「健康長寿」を伸ばすことが今や最大のテーマです。日本ケアサプライの目指す先は「健康長寿の社会創り」に貢献することにあります。
社是をもとに今後も福祉用具レンタルを核としながら、介護施設や高齢者向け各種サービス、そしてアジアなど近隣諸国への海外展開も視野に入れて健康長寿社会にの実現に取り組んでいます。

■現状に安住せず、挑戦していく姿勢を常に持っていてほしい

入社に際し、福祉や介護の専門知識は問いません。福祉用具の商品知識は、入社後しっかりと教育します。大切なのは、そうした知識を身に付けた上でお客様とどう向き合っていくかです。現状に安住するのではなく、お客様のニーズに応えるために勉強したり、コミュニケーション能力を磨いたりと常に挑戦する姿勢を忘れずに仕事に取り組んでほしいと思います。

■誠実に仕事に取り組み、大きく成長してください

当社は今年で創立24年になります。ですがまだまだ会社として成長の途中なので、これから入社されたみなさんと共に社風をつくっていきたいと考えています。その中で特に大切にしたいのは「誠実」と「信頼」です。ビジネスライクな対応や不誠実な姿勢では、お客様の心をつかむことは難しく、誠実な対応、真心ある姿勢でお客様と接してこそ、信頼を構築することができます。このことは海外諸国でビジネスを展開する際も通用すると思います。真心や誠実さを意識して仕事に取り組み、大きく成長してください。

会社データ

プロフィール

「笑顔が溢れる未来。創るのは君だ。」

当社は福祉用具レンタル卸サービス事業のパイオニアとして、1998年の設立以降、「福祉用具レンタル卸サービス」を事業の柱として順調に成長してきました。2004年には東証マザーズへの上場を果たし、さらに2014年8月には東証第二部へ市場変更しました。

現在日本の高齢社会は大きな変化の渦中にあります。私達は、福祉用具サプライ事業や、在宅介護サービス事業だけでなく、変貌する社会のニーズにあった事業を展開していきます。

また「高齢社会」は日本だけの問題ではありません。当社は、国内で培ったノウハウや資源を活かし、海外での高齢化対応ビジネスへの展開も着々と進めています。

今後も成長が見込める「高齢者生活支援サービス」。豊かな健康長寿社会への実現に貢献するために、変化に迅速に対応し、新しい可能性への挑戦を続ける、それが私たち日本ケアサプライです。

事業内容
【福祉用具レンタル卸】
福祉用具貸与事業者への福祉用具レンタル・販売。豊富な商品と万全のメンテナンス体制で、高品質なサービスを展開!

【新たな事業への取り組み】
通所介護事業者向けポータルサイトの企画・運営や食事サービス、海外取引の拡充等を積極展開!

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本社郵便番号 105-0012
本社所在地 東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー9階
本社電話番号 03-5733-0563
創業 2023年3月をもって25周年を迎えました。
設立 1998年3月26日
資本金 28億9,700万円
従業員 1,410名(2023年3月末)
売上高 258億9,200万円(2023年3月期・連結業績)
事業所 《主な事業所》
本社(東京都港区)/札幌営業所(北海道札幌市)/仙台営業所(宮城県仙台市)/東京営業所(東京都足立区)/神奈川営業所(神奈川県横浜市)/松本営業所(長野県塩尻市)/名古屋営業所(愛知県名古屋市)/大阪営業所(大阪府大東市)/広島営業所(広島県広島市)/福岡営業所(福岡県福岡市) 他

全国に約93拠点を展開しています。
株主構成 三菱商事(株)、綜合警備保障(株)、(株)三菱総合研究所 
関連会社 (株)ライフタイムメディ、(株)ブリッジサポート、(株)ケアビジネスサポートシステム、華録健康養老服務南通有限公司
平均年齢 41.7歳(正社員のみ、2022年度)
平均勤続年数 9.7年(正社員のみ、2021年度)
沿革
  • ■1998年
    • 3月 (株)日本ケアサプライ設立
  • ■2000年
    • 4月 介護保険制度開始と同時にレンタル大量受注開始。
  • ■2001年
    • 6月 レンタル受発注システム「e-KaigoNet」サービス本格導入。
  • ■2004年
    • 10月 全拠点が社団法人シルバーサービス振興会の「福祉用具の消毒工程管理 認定制度」の認定を取得。
  • ■2009年
    • 6月 グリーンケアオリジナル福祉用具「ケア優」レンタル開始
  • ■2010年
    • 3月  「ハイ・サービス日本300選」受賞
           本社を港区芝大門へ移転
      5月  代表取締役社長に金子博臣が就任
  • ■2014年
    • 8月 東京証券取引所第二部へ市場変更
  • ■2020年
    • 6月 代表取締役社長に高崎俊哉が就任
      12月 三菱商事(株)、綜合警備保障(株)との資本業務提携を締結
  • ■2022年
    • 3月 (株)ケアビジネスサポートシステムを子会社化

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修/集合研修
ビジネスマナーや会社の規定、事業について、経理、システム、営業、福祉用具、介護保険の基礎知識などを学びます。

■新入社員研修/サービス実習
各営業所にて、福祉用具の洗浄・消毒工程の実地研修を行います。当社のビジネスについて、実機を手に取りながら学びます。

以後、フォローアップ研修、管理職研修、職種別の業務研修など、職種・階層に合わせて研修を実施致します。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得奨励制度(指定項目あり)
 最大10万円までの補助金あり
メンター制度 制度あり
新卒入社者や若手の中途入社者を対象に、入社時から1年間、配属拠点または部門の先輩がOJTを実施し、業務や生活上の相談・助言等を行うといったインストラクター制度がございます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、秋田大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州ルーテル学院大学、京都産業大学、岐阜大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、静岡福祉大学、四天王寺大学、白百合女子大学、上智大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、福井県立大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山口県立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、和歌山大学、和光大学、名城大学、北海道科学大学、共立女子大学、昭和女子大学、東京成徳大学

採用実績(人数) 【新卒採用者数】
2024年度    :男性8名 女性14名
2023年度    :男性3名 女性10名
2022年度    :男性7名 女性13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8 14 22
    2023年 3 10 13
    2022年 3 17 20
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 22
    2023年 13
    2022年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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