最終更新日：2024/3/1

東武トップツアーズ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 旅行・観光
  • サービス（その他）
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
30億円
売上高
1,581億円（2022年12月決算）
従業員
2,706名（2023年4月1日現在）

日本を元気に！Power to Japan！

会社情報をマイページでご案内しております （2024/02/13更新）

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会社紹介記事

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東武トップツアーズは、従来の旅行会社の業務範囲にとらわれることなく、新たなビジネスフィールドへ積極的に挑戦し続けています。
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「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据え、仕事を通じてお客さま、ビジネスパートナー、そして地域の人々とともに明日へつなぐ「ありがとう」を共創しています。

価値観が多様化しても、経営理念『Warm Heart~ありがとうの連鎖を~』は普遍です

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代表取締役社長執行役員 百木田康二

東武トップツアーズは、全都道府県に事業所を構え、地域の暮らしと豊かな社会に貢献することを目指しています。
地域の元気は日本の元気。日本の元気は世界の元気。
笑顔の飛び交う社会を作りたい。
私たちは日本を元気にするために、地域のあふれる魅力を磨き、繋ぎます。
旅行はそのための最大限のツールですが、ゴールではありません。
私たちが目指すのは、地域のチカラを最大限に引き出し、地域と日本を笑顔でいっぱいにすること。
旅行だけに留まらない、今の東武トップツアーズを知ってください。

＝東武トップツアーズの特徴＝
◆SDGs（持続可能な開発目標）に本気で取り組む
東武トップツアーズは、国連グローバルコンパクトに署名している日本唯一の旅行会社として、旅行を通じて様々な社会の課題解決を提案してまいります。

◆東武グループの一員です
日本のランドマークである、東京スカイツリーや浅草から日光をつなぐ東武鉄道を中心とした東武グループの中核を担う旅行会社です。

◆ライフワークバランスの実現を目指しています
「在宅勤務制度」「テレワーク制度」「短時間勤務制度」など多様な勤務制度により、社員がイキイキと働く環境づくりのために、多様な人財が対等に関わりながら活躍できる働き方改革を積極的に推進しています。

◆すべての都道府県に事業所があります
東武トップツアーズは日本の全都道府県に事業所を構え、全社一系の組織で運営し、全国各地で社員が活躍してくれています。

会社データ

プロフィール

経営理念…「Warm Heart～ありがとうの連鎖を～」私たちは「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据えます。私たちは、仕事を通じてお客さま、お取引先、そして地域の人々とともに明日（あした）へつなぐ「ありがとう」を共創し、安全・安心と最上のサービスにより期待を超える感動を創造します。
事業内容
◆ソーシャルイノベーション
社会課題の解決に向けたソリューション提案で、新しい未来を創造します

◆公務事業
それぞれの地域で必要とされるパートナーとして、地域が抱える課題解決に向けた提案と施策を推進しています

◆グローバル事業
国際会議の実施運営やクルーズ寄港に伴う日本の各地域の観光旅行をはじめとするインバウンド事業を展開しています

◆スポーツ事業
スポーツ競技団体の運営支援とスポーツツーリズムの推進を行います

◆教育事業
修学旅行のような教育旅行を軸に、「人づくり」を目指した様々なプログラムを提供します

◆法人・MICE事業
社員旅行や報奨旅行、会議やイベント、研修やセミナー、出張手配管理等の様々なソリューションを提供します

◆東武沿線事業
東武鉄道のグループ会社として、地域社会やステークホルダーと協力し、東武沿線の魅力を最大化する施策に取り組みます

◆D2C事業
個人向けWEB販売事業と合わせて、暮らしと地域の発展を実現するプラットフォームづくりを行います

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長年培ってきた旅行業のノウハウを活かし、地域を元気にする会社として社会に貢献してまいります。
本社郵便番号 131-0045
本社所在地 東京都墨田区押上1-1-2　東京スカイツリーイーストタワー
本社電話番号 03-3624-1231
創業 1956年1月31日
設立 2015年4月1日(東武トラベルとトップツアーが合併しました)
資本金 30億円
従業員 2,706名（2023年4月1日現在）
売上高 1,581億円（2022年12月決算）

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.7日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別集合研修を実施
特に若手の入社3年間は毎年集合研修を実施しています。

1年目研修（約2週間）：入社式後よりビジネスマナーや社内規則、旅行業など幅広く学習します。
2年目研修（3日間）：1年経過後の課題の把握と自己認知を深めます。
3年目研修（3日間）：2年経過後レベルの業務知識・更なるスキルの向上を目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
旅行業に役立つ各種資格の取得支援制度及び、東武グループによる100を超える通信教育講座の受講支援制度を取り揃え自己啓発の支援を行っています。
メンター制度 制度あり
入社1年時にメンターOJTをマンツーマンで選定しています。
仕事での悩みの相談が出来る環境づくりを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、四国大学、静岡大学、静岡県立大学、島根県立大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、松本大学、松山大学、三重大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
　　　　　82名　　75名　　131名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 44名 87名 131名
    2022年 25名 50名 75名
    2021年 22名 60名 82名

先輩情報

会社に必要不可欠な存在です
伊藤 聖
2019年入社
法政大学
コーポレート業務（IT戦略）
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QRコード

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