ユースグループの新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

当社の自慢は、何と言って社員のチームワークです。社員同士が助け合って一つのゴールを目指すので、やりがいもさらに大きくなります。業務でわからないことがあっても、先輩や上司がアドバイスします！わからないことを聞けるための雰囲気作りを当社はとても大切にしています。

: 当社の自慢は、何と言って社員のチームワークです。社員同士が助け合って一つのゴールを目指すので、やりがいもさらに大きくなります。

: 業務でわからないことがあっても、先輩や上司がアドバイスします！わからないことを聞けるための雰囲気作りを当社はとても大切にしています。

変化をおそれず挑戦し続ける当社で、一緒に成長しませんか？

「仕事には失敗や挫折がつきものです。そこで諦めることなく次のステップにつなげられるよう、会社が全力でサポートいたします！」	●目指すは全国制覇当社は地域に密着した人材サービス会社として、製造業や物流業を営む企業のニーズを汲み取り、登録スタッフさんとのマッチングを実現。今後は京都・山口で計画している新規開設を足掛かりに、今年度はもっと大きく飛躍します。 ●地域密着で長いお付き合いエリアを拡大し続ける当社ですが、地域密着も大事なキーワード。地域を支える企業と時間をかけて信頼関係を築き、長いお付き合いをしてもらうため、本人の希望がない限り転勤はありません。社員にとっても働きやすい環境が整っています。 ●社員たちの挑戦を応援します 20代から30代の若手社員が活躍する当社では、何事にも自由に挑戦することができるので自身の成長・ステップアップにつながります。歳が近い役職者も多く、進むべき道を一緒になって考えてくれるなど、とてもフラットな関係です。あなたの頑張りを応援します。 ●座談会も導入して、新人教育を充実！入社後は2カ月間の研修に参加して、ビジネスマナーや労働者派遣法などの知識を修得。その後、先輩の営業に同行して座学で学んだ内容を現場で体感します。営業として独り立ちした後も、専任の教育スタッフがきめ細かにサポート。入社半年後に再び研修に参加し、学習と経験を反復してさらに知識を深く落とし込みます。月に1回の座談会を導入。そこで悩みや心配事をしっかりとヒアリングし、モチベーション向上のための支援を行なっています。初めての社会人でも安心して働いていただけます。 ●創業18年を迎え、さらなる高みを目指します昨年、創業18年を迎えた当社は企業ブランディングに取り組んでいます。企業としてのミッション、ビジョン、バリューを明確化することで、社員全員が一つの目標に向かって挑戦する体制を構築。今後はより、柔軟で吸収力の高い若手の力がさらに発揮されることでしょう。次のステップを目指す当社で、新しい挑戦を楽しんでみませんか？

「仕事には失敗や挫折がつきものです。そこで諦めることなく次のステップにつなげられるよう、会社が全力でサポートいたします！」

●目指すは全国制覇
当社は地域に密着した人材サービス会社として、製造業や物流業を営む企業のニーズを汲み取り、登録スタッフさんとのマッチングを実現。今後は京都・山口で計画している新規開設を足掛かりに、今年度はもっと大きく飛躍します。

●地域密着で長いお付き合い
エリアを拡大し続ける当社ですが、地域密着も大事なキーワード。地域を支える企業と時間をかけて信頼関係を築き、長いお付き合いをしてもらうため、本人の希望がない限り転勤はありません。社員にとっても働きやすい環境が整っています。

●社員たちの挑戦を応援します
20代から30代の若手社員が活躍する当社では、何事にも自由に挑戦することができるので自身の成長・ステップアップにつながります。歳が近い役職者も多く、進むべき道を一緒になって考えてくれるなど、とてもフラットな関係です。あなたの頑張りを応援します。

●座談会も導入して、新人教育を充実！
入社後は2カ月間の研修に参加して、ビジネスマナーや労働者派遣法などの知識を修得。その後、先輩の営業に同行して座学で学んだ内容を現場で体感します。営業として独り立ちした後も、専任の教育スタッフがきめ細かにサポート。入社半年後に再び研修に参加し、学習と経験を反復してさらに知識を深く落とし込みます。月に1回の座談会を導入。そこで悩みや心配事をしっかりとヒアリングし、モチベーション向上のための支援を行なっています。初めての社会人でも安心して働いていただけます。

●創業18年を迎え、さらなる高みを目指します
昨年、創業18年を迎えた当社は企業ブランディングに取り組んでいます。企業としてのミッション、ビジョン、バリューを明確化することで、社員全員が一つの目標に向かって挑戦する体制を構築。今後はより、柔軟で吸収力の高い若手の力がさらに発揮されることでしょう。次のステップを目指す当社で、新しい挑戦を楽しんでみませんか？

会社データ

プロフィール	当社は平成17年、名古屋市で創業し18年間、人材サービスを提供し続けてきました。現在では中部エリアを中心に、関東エリア・関西エリア・九州エリアまで事業所を展開しています。ここまでの間、リーマンショックなどの大きな経済の波にもまれながらも、その波に打ち勝ち、こうして長きに渡り事業を営んでこられたのは、人材のことを常に考え、企業と人のつながりを大切にしてきた結果だと思っています。会社が成り立つには、多くの「力」が必要になります。社長の命令や経営手腕だけではできません。従業員がいてそれぞれが活躍することで、ようやく成り立つのです。当社は常に人に関わる事業をしています。企業の経営者様や担当者様、登録スタッフさんなど、企業と人の繋がりが分かるからこそ、自社の従業員を大切にしています。今後も「人」の力で、積極的な事業所展開を行い、全国制覇を目指して参ります。
事業内容	「はたらく」ことを扱うユースグループでは、働き方の可能性を拡げるため、多角的に事業を展開しています。・HR事業・製造事業・保育事業・保険事業・介護事業多くの信頼と実績を築いており、私たちYOUTHの原点となる事業の拡大に携わっていただきます。労働者派遣事業（厚生労働大臣許可：派23-301162）有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可：23-ユ-300731）各種人材アウトソーシング・各種ラインアウトソーシング

プロフィール

当社は平成17年、名古屋市で創業し18年間、人材サービスを提供し続けてきました。
現在では中部エリアを中心に、関東エリア・関西エリア・九州エリアまで事業所を展開しています。
ここまでの間、リーマンショックなどの大きな経済の波にもまれながらも、
その波に打ち勝ち、こうして長きに渡り事業を営んでこられたのは、人材のことを常に考え、企業と人のつながりを大切にしてきた結果だと思っています。

会社が成り立つには、多くの「力」が必要になります。
社長の命令や経営手腕だけではできません。
従業員がいてそれぞれが活躍することで、ようやく成り立つのです。
当社は常に人に関わる事業をしています。
企業の経営者様や担当者様、登録スタッフさんなど、企業と人の繋がりが分かるからこそ、自社の従業員を大切にしています。

今後も「人」の力で、積極的な事業所展開を行い、
全国制覇を目指して参ります。

事業内容

「はたらく」ことを扱うユースグループでは、
働き方の可能性を拡げるため、多角的に事業を展開しています。

・HR事業
・製造事業
・保育事業
・保険事業
・介護事業

多くの信頼と実績を築いており、
私たちYOUTHの原点となる事業の拡大に携わっていただきます。

労働者派遣事業（厚生労働大臣許可：派23-301162）
有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可：23-ユ-300731）
各種人材アウトソーシング・各種ラインアウトソーシング

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F
本社電話番号	052-205-1166
設立	平成17年3月3日
資本金	2億円（グループ計）
従業員	228名（グループ計）
売上高	65億7,000万円（グループ計2021年度実施）
募集会社	(株)ユース (株)ユース.GF (株)ユース.TR (株)ユース.IB
募集会社1	(株)ユース《設立》平成17年3月3日《資本金》1,000万円《従業員数》70名《売上高》34億円（2019年10月）《本社》愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F TEL:052-205-1166 《支店》 ●多治見支店　岐阜県多治見市本町1-80 　校篠ビル5F ●長野支店　長野県伊那市下新田3110-4 　しらねビル1F ●群馬支店　群馬県前橋市本町2-15-10 　前橋フコク生命ビル7F ●宇都宮支店　栃木県宇都宮市大通り1-2-11 　宇都宮フコク生命ビル4F ●福岡支店　福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 　リクルート天神ビル4F ●北九州支店　福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 　小倉駅前ひびきビル5F 《事業内容》労働者派遣事業（厚生労働大臣許可：派23-301162）有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可：23-ユ-300731）各種人材アウトソーシング・各種ラインアウトソーシング
募集会社2	(株)ユース.GF 《設立》平成23年10月6日《資本金》2,000万円《従業員数》32名《売上高》23億円（2019年3月）《本社》岐阜県岐阜市吉野町6-14　大樹生命岐阜駅前ビル6F TEL 058-214-7890 《支店》 ●滋賀支店　滋賀県近江八幡市鷹飼町562 　近江八幡第一ビル7F ●大宮支店　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 　山崎第2ビル6F ●熊谷支店　埼玉県熊谷市筑波2-15 　大樹生命熊谷ビル6Ｆ ●横浜支店　神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 　横浜西口Kビル9F 《事業内容》労働者派遣事業（厚生労働大臣許可：派21-300233）有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可：21-ユ-300168）各種人材アウトソーシング・各種ラインアウトソーシング
募集会社3	(株)ユース.TR 《設立》平成24年6月1日《資本金》2,000万円《従業員数》14名《売上高》6億円（2019年8月）《本社》愛知県岡崎市明大寺本町1-34 岡崎センタービル7F TEL:0564-64-3115 《支店》 ●浜松支店　静岡県浜松市中区板屋町110-5 　浜松第一生命日通ビル7階 ●熊本支店　熊本県熊本市中央区花畑町4-1 　太陽生命熊本第二ビル2F 《事業内容》労働者派遣事業（厚生労働大臣許可：派23-301342）有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可：23-ユ-301105）各種人材アウトソーシング・各種ラインアウトソーシング
関連会社4	(株)ユース.IB 《設立》平成25年5月25日《資本金》2,000万円《従業員数》15名《売上高》5億円（2019年7月）《本社》三重県四日市市鵜の森1-3-23 四日市中央通りビル8F TEL：059-336-6677 《支店》 ●大阪支店　大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 　ORIX久太郎町ビル9F 《事業内容》労働者派遣事業（厚生労働大臣許可：派24-300301）有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可：24-ユ-300186）各種人材アウトソーシング・各種ラインアウトソーシング
平均年齢	28.1歳（2021年2月1日時点）
沿革	平成元年11月 (株)ユニック設立平成17年 1月ユース事業部を開設平成17年 3月 (有)ユース設立平成19年10月特定労働者派遣事業許可（特23-302845）取得平成20年11月資本金を500万円に増資、(株)ユースに組織変更平成21年 2月一般労働者派遣事業許可(般23-301162)/ 有料職業紹介事業許可(23-ユ-300731)取得平成23年10月岐阜拠点開設平成24年 5月現所在地へ事務所移転平成24年 6月岡崎拠点開設平成24年10月群馬拠点開設平成25年 5月三重拠点開設平成25年 6月大宮拠点開設平成26年10月熊谷拠点開設平成26年11月福岡拠点開設平成27年 1月資本金を1,000万円に増資平成27年 7月豊橋拠点開設平成27年11月宇都宮拠点開設平成28年8月滋賀拠点開設平成28年10月中津川拠点開設平成29年9月北九州拠点開設平成30年2月大阪拠点開設平成31年2月長野拠点開設令和元年7月横浜拠点開設令和元年9月熊本拠点開設令和2年11月豊橋支店を浜松に移転（浜松支店）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり □新入社員研修制度 <座学> ビジネスマナーや営業手法を座学やロールプレイングで学んでいただきます。 <先輩同行> 先輩に同行し、実際の1日の流れを学んでください。何人かの先輩と日替わりで営業同行できるので、それぞれの営業スタイルも学べるなど、研修体制も充実しているため、入社後、早い段階での活躍が可能です。 ↓ <確認研修> 一通りの研修を受けていただいた後の確認研修も用意しています。今の自分に何が足りないかを同行などで確認したうえで座学やロープレを行ないます。 □Webミーティング（毎月1回）テレビ電話を繋ぎ、同期同士で不安や悩みを共有し解消します。 □3年研修入社後研修をして終わりではなく、1カ月に1回同期達と一緒に研修を行います。入社後、自分がどのように成長できたか、まだ足りない部分はどこかなど、振り返る良い機会になります。研修期間は3年間ととても長い期間設定しており、皆さんの不安などを取り除けるよう努めています。《各社共通》
自己啓発支援制度	制度なし

研修制度

制度あり
□新入社員研修制度

<座学>
ビジネスマナーや営業手法を座学やロールプレイングで学んでいただきます。
<先輩同行>
先輩に同行し、実際の1日の流れを学んでください。
何人かの先輩と日替わりで営業同行できるので、それぞれの営業スタイルも学べるなど、研修体制も充実しているため、入社後、早い段階での活躍が可能です。
↓
<確認研修>
一通りの研修を受けていただいた後の確認研修も用意しています。
今の自分に何が足りないかを同行などで確認したうえで座学やロープレを行ないます。

□Webミーティング（毎月1回）
テレビ電話を繋ぎ、同期同士で不安や悩みを共有し解消します。

□3年研修
入社後研修をして終わりではなく、1カ月に1回同期達と一緒に研修を行います。
入社後、自分がどのように成長できたか、まだ足りない部分はどこかなど、振り返る良い機会になります。
研修期間は3年間ととても長い期間設定しており、皆さんの不安などを取り除けるよう努めています。

《各社共通》

自己啓発支援制度

制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、群馬医療福祉大学、敬愛大学、城西国際大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京工科大学、東京国際大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、広島修道大学、福岡大学、前橋工科大学、名城大学、目白大学、森ノ宮医療大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪国際大学短期大学部、京都文教短期大学、新島学園短期大学、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、履正社国際医療スポーツ専門学校、三重短期大学、名古屋短期大学、びわこ学院大学短期大学部、日本ウェルネススポーツ専門学校、名古屋こども専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　15名　　6名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、群馬医療福祉大学、敬愛大学、城西国際大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京工科大学、東京国際大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、広島修道大学、福岡大学、前橋工科大学、名城大学、目白大学、森ノ宮医療大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪国際大学短期大学部、京都文教短期大学、新島学園短期大学、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、履正社国際医療スポーツ専門学校、三重短期大学、名古屋短期大学、びわこ学院大学短期大学部、日本ウェルネススポーツ専門学校、名古屋こども専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　15名　　6名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）