最終更新日：2024/4/30

(株)シンエイライフ

正社員

業種

建設
住宅（リフォーム）
不動産
建築設計
住宅

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5,000万円

売上高: 56億3,994万円（2023年6月実績） 46億7,689万円（2022年6月実績） 37億8,454万円（2021年6月実績）

従業員: 78名（2024年2月）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	｜WEBセミナー｜圧倒的に自由な社風でクリエイティブな仕事が可能！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日125日＋有給最低5日を実現】東海のランドマークづくりに携われる！街に彩りを加え、環境を守り続ける。SDGsの実現にも貢献する急成長ベンチャー！

【業界平均20％に対して5％の離職率】圧倒的に自由な社風でクリエイティブな仕事が可能！（2024/03/11更新）

近年で売上が5倍、と成長を続ける当社。
会社に危機が起きた時に対応できるよう、会社に留保している利益も安全ラインの6倍もあり、安定した財務基盤を持っていると言えます。
ここまで成長させられている秘訣は「自由」を重んじる社風。
基礎を学んだ上で、自分なりに仕事を進められるというクリエイティブな仕事が可能です。
そんな当社の離職率は同業平均20％に対して5％。
社長も「焼肉行こうぜ！」と社員を誘うなど圧倒的な風通しの良さも当社の魅力の一つです。

またSNSを活用したプロモーションにも力を入れています！
社員の生の声も載っていますのでぜひチェックしてみてくださいね！
https://www.youtube.com/channel/UC4h-2yHYd01Ldf2HmOQbxhg

JPゲートタワーズなど東海を代表するランドマークからイケアやコストコなどの商業施設など私達の生活に関わるありとあらゆる建築物にシンエイライフは携わっています。地域の幼稚園を色鮮やかに蘇らせる社会貢献活動「犬山プロジェクト」など社会貢献活動も実施。地域活性化にも貢献します。

: JPゲートタワーズなど東海を代表するランドマークからイケアやコストコなどの商業施設など私達の生活に関わるありとあらゆる建築物にシンエイライフは携わっています。

: 地域の幼稚園を色鮮やかに蘇らせる社会貢献活動「犬山プロジェクト」など社会貢献活動も実施。地域活性化にも貢献します。

【14年後に目指すは売上200億円】数年で売上5倍。成長を遂げる建築ベンチャー！

YouTubeなどSNSを活用して、シンエイライフの社員の雰囲気や社会貢献の様子を発信するなどプロモーションにも力を入れています。	■ロジカルに考える力や発想力活かして企業の成長に貢献シンエイライフで活躍するために必要な力は、皆さんがこれまで打ち込んできた研究で得られたであろうロジカルな思考や発想力。当社は社員一丸となってコロナ禍の不況も関係なく、ここ数年で売上を5倍にまで成長を遂げることができました。今後、当社が目指すのは14年後に売上200億。更なる成長を目指します。そのために建築業や不動産業など新しい成長の軸になる事業の展開、DXや自動化の導入による生産性向上、採用活動強化による人員増強、といった施策を打ち、本気で目指します。今回の採用活動はビジョン達成のための最重要ミッションと考えています。自分の知識や経験を活かして一緒に成長していきませんか？ ■図面を読み解き、ゼロから形にするクリエイティブな仕事にチャレンジ土地開発から建物づくり、リニューアルなど建物に関するありとあらゆるソリューションを展開する当社。皆さんには施工管理職として建築や土木の知識を身につけていただき、図面を読み取りプロジェクトの管理にチャレンジしていただきます。自由な環境を重んじる当社。ぜひ基礎を身につけクリエイティブな仕事にチャレンジしてください！

YouTubeなどSNSを活用して、シンエイライフの社員の雰囲気や社会貢献の様子を発信するなどプロモーションにも力を入れています。

■ロジカルに考える力や発想力活かして企業の成長に貢献
シンエイライフで活躍するために必要な力は、皆さんがこれまで打ち込んできた研究で得られたであろうロジカルな思考や発想力。当社は社員一丸となってコロナ禍の不況も関係なく、ここ数年で売上を5倍にまで成長を遂げることができました。今後、当社が目指すのは14年後に売上200億。更なる成長を目指します。
そのために建築業や不動産業など新しい成長の軸になる事業の展開、DXや自動化の導入による生産性向上、採用活動強化による人員増強、といった施策を打ち、本気で目指します。
今回の採用活動はビジョン達成のための最重要ミッションと考えています。自分の知識や経験を活かして一緒に成長していきませんか？

■図面を読み解き、ゼロから形にするクリエイティブな仕事にチャレンジ
土地開発から建物づくり、リニューアルなど建物に関するありとあらゆるソリューションを展開する当社。
皆さんには施工管理職として建築や土木の知識を身につけていただき、図面を読み取りプロジェクトの管理にチャレンジしていただきます。
自由な環境を重んじる当社。ぜひ基礎を身につけクリエイティブな仕事にチャレンジしてください！

会社データ

プロフィール	■【業界平均20％に対して5％の離職率】「自由」を重んじる社風で、クリエイティブな仕事を！「自由を重んじ、圧倒的な風通しの良さ」が当社の特徴。社員が自由を実現するためには基礎を学ぶ必要がありますが、基礎習得後はマニュアルに則らず自分の判断でプロジェクトを進めることが可能です。これまで培ってきた自身の経験や知識を活かしたクリエイティブな仕事をすることができます。また事業部ごとの独立採算制のため社員一人ひとりが経営的な知識や、社会人としての地力を身につけられます。また会社に留保している利益も安全ラインの6倍もあり、安定した財務基盤を持っていますが、社員全員で得られた利益は社員に還元する。この考えをもとに頑張った社員にはお給料で還元したり、2019年には新社屋をつくったり、トレーニング設備やドックランを整備したりなど社員がイキイキと働ける環境をつくり続けます。このような社風があるからこそ、業界平均の離職率が約20％に対して、5％と驚異的な離職率の低さを誇っています。社員の定着こそ、企業の成長に必要不可欠であるという考えから今後も社員が働きやすい環境の実現をし続けます。
事業内容	■【DX×SDGs】事業を分散しリスクを抑え高い付加価値を創出地球環境を守り、彩りのある街を創り、人々の豊かな生活に貢献する。これがシンエイライフのミッションです。これを果たすために塗装・建築・不動産・リニューアルと複数の事業を展開し、建物に関するトータルソリューションを提供しています。高い付加価値を提供するためにスカウトヘッドハンティングをし、専門分野に長けた仲間を迎え入れ、業界大手の企業もまだ取り入れていないような設計における新システム・BIMも導入することに成功しました。また建物に関わる仕事をするからこそ持続可能な社会を守る動きは必須です。そのために、扱う塗料や材質における人体に有害な物質を除去し、人体への影響を最小限するなど様々な取り組みを実施。こういった取り組みもあり、日本SGDs協会よりSDGs事業認定証も取得しています。～シンエイライフが行う建物における全てのソリューションとは…？～ ■新築工事 ■マンションリニューアル工事 ■企業施設リニューアル工事 ■耐震補強工事 ■アスベスト除去工事 ■不動産開発事業 ■建築塗装工事建築塗装に特化した企業としてトップクラスの実績を誇る。犬山駅からも近くて立地が良く、通いやすい環境である。

プロフィール

■【業界平均20％に対して5％の離職率】「自由」を重んじる社風で、クリエイティブな仕事を！

「自由を重んじ、圧倒的な風通しの良さ」が当社の特徴。
社員が自由を実現するためには基礎を学ぶ必要がありますが、基礎習得後はマニュアルに則らず自分の判断でプロジェクトを進めることが可能です。
これまで培ってきた自身の経験や知識を活かしたクリエイティブな仕事をすることができます。また事業部ごとの独立採算制のため社員一人ひとりが経営的な知識や、社会人としての地力を身につけられます。

また会社に留保している利益も安全ラインの6倍もあり、安定した財務基盤を持っていますが、社員全員で得られた利益は社員に還元する。
この考えをもとに頑張った社員にはお給料で還元したり、2019年には新社屋をつくったり、トレーニング設備やドックランを整備したりなど社員がイキイキと働ける環境をつくり続けます。

このような社風があるからこそ、業界平均の離職率が約20％に対して、5％と驚異的な離職率の低さを誇っています。社員の定着こそ、企業の成長に必要不可欠であるという考えから今後も社員が働きやすい環境の実現をし続けます。

事業内容

■【DX×SDGs】事業を分散しリスクを抑え高い付加価値を創出

地球環境を守り、彩りのある街を創り、人々の豊かな生活に貢献する。これがシンエイライフのミッションです。
これを果たすために塗装・建築・不動産・リニューアルと複数の事業を展開し、建物に関するトータルソリューションを提供しています。高い付加価値を提供するためにスカウトヘッドハンティングをし、専門分野に長けた仲間を迎え入れ、業界大手の企業もまだ取り入れていないような設計における新システム・BIMも導入することに成功しました。

また建物に関わる仕事をするからこそ持続可能な社会を守る動きは必須です。
そのために、扱う塗料や材質における人体に有害な物質を除去し、人体への影響を最小限するなど様々な取り組みを実施。
こういった取り組みもあり、日本SGDs協会よりSDGs事業認定証も取得しています。

～シンエイライフが行う建物における全てのソリューションとは…？～
■新築工事
■マンションリニューアル工事
■企業施設リニューアル工事
■耐震補強工事
■アスベスト除去工事
■不動産開発事業
■建築塗装工事

建築塗装に特化した企業としてトップクラスの実績を誇る。犬山駅からも近くて立地が良く、通いやすい環境である。

本社郵便番号	484-0077
本社所在地	愛知県犬山市大字上野字米野1152番地2
本社電話番号	0568-62-2220
設立	1985年8月1日
資本金	5,000万円
従業員	78名（2024年2月）
売上高	56億3,994万円（2023年6月実績） 46億7,689万円（2022年6月実績） 37億8,454万円（2021年6月実績）
事業所	本社　　　　愛知県犬山市大字上野字米野1152番地2 名古屋支店　愛知県名古屋市東区葵2丁目3番15号　ふぁみーゆ葵9F 903号三河支店　　愛知県岡崎市明大寺町字川端20　大竹ビル2F 岐阜営業所　岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2
主な取引先	大成建設(株)、清水建設(株)、矢作建設工業(株)、西松建設(株)、(株)フジタ、(株)大林組、(株)熊谷組、共立建設(株)、名工建設(株)、徳倉建設(株)、佐藤工業(株)、TSUCHIYA(株)、戸田建設(株)、中部国際空港(株)、大成有楽不動産(株)、(株)シミズ・ビルライフケア、矢作ビル＆ライフ(株) 各官公庁、マンション管理組合
平均年齢	42歳
若手社員割合	40歳未満の社員割合は49％になりますので、若い社員も多いです。
年間休日	125日 + 会社指定有給休暇5日
沿革	1985年　8月愛知県犬山市に(株)シンエイライフを設立 1993年　1月新社屋完成 2002年　9月 ISO9001認証取得 2010年　9月岐阜県可児市に岐阜営業所開設 2012年　5月 1級建築士事務所開設 2013年　7月岐阜県各務原市に岐阜営業所を移転 2017年　7月愛知県岡崎市に三河営業所開設 2019年　10月新社屋完成・移転 2020年　7月名古屋支店開設 2021年6月 ISO14001認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （8名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新社員研修、フォローUP研修・現場OJT ・能力向上委員会による各テーマ研修・取引先メーカーによる商品研修
自己啓発支援制度	制度あり 1級、2級建築施工管理技士　資格取得支援制度各種技能講習　受講支援制度
メンター制度	制度あり固定の先輩、上司のみでなく、複数の上司とのOJTを実施。社長面談あり。
社内検定制度	制度あり資格取得評価制度あり（1級、2級建築施工管理技士、各種資格取得）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名城大学、南山大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、京都産業大学、島根大学、星城大学、専修大学、中京学院大学、中部大学、名古屋工業大学、三重大学、山口大学、立命館大学、至学館大学、愛知淑徳大学、愛知学院大学、名古屋商科大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋モード学園
採用実績（人数）	2020年　2021年　　2022年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　2名　　　　1名　　　 4名
採用実績（学部・学科）	【学部】理工学部、理学部、工学部、都市情報学部、政経法学部、経営学部、農学部、人間環境学部、商学部、法学部【学科】建築学科、土木工学科、法律学科、創造表現学科、インテリア学科、情報システム学科、総合政策学科、経済学科、経営学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
名城大学、南山大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、京都産業大学、島根大学、星城大学、専修大学、中京学院大学、中部大学、名古屋工業大学、三重大学、山口大学、立命館大学、至学館大学、愛知淑徳大学、愛知学院大学、名古屋商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋モード学園

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　　2022年
---------------------------------------------------------------
大卒　　2名　　　　1名　　　 4名

採用実績（学部・学科）

【学部】理工学部、理学部、工学部、都市情報学部、政経法学部、経営学部、農学部、人間環境学部、商学部、法学部
【学科】建築学科、土木工学科、法律学科、創造表現学科、インテリア学科、情報システム学科、総合政策学科、経済学科、経営学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	4名	0名	4名
2021年	1名	0名	1名
2020年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	4名
2021年	1名
2020年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

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