最終更新日:2024/5/15

(株)スキナ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
800万円
売上高
5億9,973万円(2023年実績) 6億6,707万円(2022年実績)
従業員
14名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

新郎新婦が「結婚式を諦めなくてもいい」世界をつくる。

  • 積極的に受付中 のコースあり

【25新卒採用開始】好きなことに没頭せよ|自分の未知なる可能性にワクワクし続ける人生にしませんか? (2024/05/15更新)

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この度は数ある企業の中から
株式会社スキナのページへアクセスしていただきありがとうございます。

私たちは、結婚式の本質的な価値である「家族をはじめる場としての結婚式」を提供する為、経済的な理由で結婚式を諦めなくてもいいように「ゼロ婚」というサービスを主軸に約15年前からウェディングプロデュース事業を始めました。
今後は、5年以内に事業・店舗ともに規模を更に拡大していく予定です。

また、私たちは、仕事において「何をするか」も大事ですが、それ以上に「誰と働くか」ということをとても大切にしています。
弊社には、不器用だけど、自分の未知なる可能性を信じて全力で頑張る仲間が揃っています。

「本音でやりとりできる仲間と働きたい」
「成長や挑戦と聞くとワクワクする」
「どうせやるなら、とことんやりたい」
「会社を動かしているという実感をもちたい」
「早期に責任ある仕事にチャレンジしたい」

どれかひとつでも当てはまるものがあれば、是非もっと弊社のことを知っていただきたいと思います。

私たちと一緒に、自分の未知なる可能性にワクワクし続ける人生を送りませんか?
残りの大学生活も楽しみつつ、未来ために就活を頑張る皆様を応援しております。

たくさんの方とセミナーでお会いできることを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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私たちは、誰の手にも届く「家族を始める場」としての結婚式をゼロ婚を通じてお届けすることをミッションとしています。
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創業から約7,000組の結婚式のお手伝いを通じて構築したノウハウでご祝儀の範囲内で叶うオリジナルウェディングを実現します。

好きなことに没頭せよ。

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社員14名の小さな会社ゆえにひとりあたりの責任や負担は大きいですが、常に開かれた場で全員で議論し会社づくりに参加することで成長できる環境です。

不器用でもいい、ワクワクするほうへ。
あらゆる矛盾をのりこえて、本当の自分を好きになろう。
そして、本音で語り、人生を共有しよう。
__________________________________________________

私たちはひとりでも多くの人に得体のしれない常識や人からの期待に縛られずに、
決してスマートではなくてもいいから、決してかっこよくなくてもいいから、
自分の未知なる可能性をとことん追求する生き方をしてほしい。

そして、その生き方を追求する過程において起こるあらゆる矛盾と向き合い、
その矛盾を受け入れ、乗り越え、何にも誰にも支配されない意思を育み、
心の底から自分を好きだと言える人たちで世の中を溢れさせたい。

その結果、自らの意思で人生を意思決定できる人たちが集い、
本音で信頼関係を築いた家族や仲間が、人生を共有できる喜びのために、
私たちは貢献したい。

会社データ

プロフィール

ご祝儀の範囲内で「家族を始める場」としての結婚式をお届けする。

リクルートブライダル総研の結婚トレンド調査2022では、挙式披露宴の全国平均費用が303万8000円(平均ゲスト数43.2人)、ゲストひとりあたりの平均費用が約7万円を超えました。

この調査結果から単純に考察したとすると、ゲストからいただくご祝儀が平均3万円だとしても、7万円との差額4万円×約43人=約172万円が新郎新婦の負担となる計算です。

本当にここまで多額の費用をかけて結婚式を挙げる必要があるのか?

株式会社スキナはそこに疑問をいだいています。

私たちが考える結婚式の意義は「家族を始める場」として、新郎新婦がお互いにこれから家族という共同体となり、どんな過酷なことがあったとしても、ふたりで乗り越えて幸せになるという意思表明を大切なゲストの前ですることにあるのではないかと考えます。

ですので、結婚式に派手さや豪華さだけを求めるのではなく、新郎新婦の新婚生活に経済的な負担をかけすぎることなく、新郎新婦の感謝の気持ちとゲストの祝福の気持ちが交流する場として結婚式をお届けしたいと思います。

誰もが「結婚式を諦めずに家族を始める宣言ができる場」を私たちと一緒に作りませんか?

ブライダル業界だけではなく、ホテル・アパレル・化粧品業界など未経験の方でも大歓迎です。
皆様にお会いできること楽しみにしております。

事業内容
■ウェディングプロデュース事業

ゼロ婚
【最も信頼されるリーズナブルウェディングブランドへ】
ゼロ婚は単純に結婚式を安くするのではなく、蓄積してきた独自の交渉力とノウハウで適正価格の結婚式をご提供いたします。

1.5次会PRO
【会費から選べる自由で大人な1.5次会プロデュース】
1.5次会PROはカジュアルスタイルの会費制結婚式という選択肢を新郎新婦に提供するプロデュースサービスです。


■フォト事業

asis
【地球と人にやさしいサステナブルなフォトウェディング】
asisは大人っぽいのに自然体「オトナチュラル」をコンセプトとした京都前撮りフォトブランドです。


和婚なび
【もっとリーズナブルでお手軽な京都神社挙式&和婚プロデュース】
和婚なびは京都の神社挙式と和婚の料金体系をわかりやすくし、適正価格でご提供するプロデュースサービスです。

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潜在能力の高い魅力溢れる結婚式場を膨大な広告費用をかけなくても集客できるようにするのも私たちのミッションのひとつです。

東京本社郵便番号 160-0022
東京本社所在地 東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物第10ビル2F
東京本社電話番号 03-5367-0530(火曜・水曜定休)
大阪本社郵便番号 530-0012
大阪本社所在地 大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19 イノイ第二ビル 201
大阪本社電話番号 06-6940-6705(火曜・水曜定休)
設立 2010年2月9日
資本金 800万円
従業員 14名
売上高 5億9,973万円(2023年実績)
6億6,707万円(2022年実績)
平均年齢 30.7歳
大切にしている価値基準 9 core value
---------------
・user in|前例のないクリエイティブを、ユーザーの中から創り出す。
・independent|ひとりの意思が、会社の意思になる。
・open & fair|情報をオープンに。意思決定をフェアに。
・community=|すべては、最適なコミュニティのために。
・share life|本音で向き合い、人生を共有する仲間になる。
・keep changing|変わり続けること、挑み続けること。
・humility & effort|謙虚であることは、超えるための力になる。
・innovative|普遍的な課題に、革新的な答えを。
・zero base|ゼロから発想する。創り出す。
実践重視で早期に成長 スキナでは保有するスキル以上に「リスクを許容して大胆に挑戦しようとする意思」を最大限に尊重します。
成功や成長に失敗は不可欠です。その為、できる限り素早く失敗し、その経験から未来を切り拓くスキルと知見を身につけられるように、新人時代から座学やアシスタント期間を長く設けるよりも即実践を積める環境を用意しています。
---------------
(具体例)
・入社1ヶ月後:初成約
・入社4ヶ月後:初プランニング
・入社6ヶ月後:初メイン担当の結婚式

※一般的には「入社半年後」や「入社1年後」に、ようやくサブプランナーを卒業するイメージです。
人事評価制度 当社では、オープン&フェアの考えに基づき、全社員が上司・同期・後輩をそれぞれに評価する「360°評価制度」を採用しています。
評価は「担当業務での実績」・「会社づくりにおいての貢献」の二軸で行い、成果に対する評価はもちろん、会社の発展・メンバーの成長に責任を持つことも同じ位大切に評価しています。
事業所 ◆東京サロン/東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル1F
◆大阪サロン/大阪府大阪市北区芝田2-9 イノイ第2ビル2F
◆京都サロン/京都府京都市中京区高倉通四条上ル帯屋町572 フサヤビル1F
提携会場 リーガロイヤルホテル東京
第一ホテル東京
アンフェリシオン
ルミアモーレ
オソゾントウキョウ
アヴァンセリアン東京
ラ・ロシェル山王
ザ・クルーズクラブ東京
Socia21
アヴァンセリアン大阪
ホテル阪神大阪
mitte
ホテルロッジ舞洲
ANAクラウンプラザホテル京都
京都東急ホテル
アールベルアンジェチャペル嵯峨野
桜鶴苑
東観荘
Umekoji Potel KYOTO

---他多数
沿革
  • 2010年2月
    • 株式会社スキナ設立
  • 2010年5月
    • 京都サロンオープン
  • 2011年6月
    • 「和婚なび」事業開始
  • 2011年7月
    • 大阪サロンOPEN
  • 2012年9月
    • 「1.5次会.PRO」事業開始
  • 2013年9月
    • 新宿サロンOPEN
  • 2019年10月
    • 横浜サロン、大宮サロンOPEN
  • 2020年8月
    • 大宮サロン撤退
  • 2021年4月
    • 大阪サロン移転
  • 2021年9月
    • 横浜サロン撤退
  • 2023年5月
    • studio asis OPEN、フォト事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.1年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      (7名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・社会人基礎研修
・婚礼業界基礎研修
・婚礼業界研究ワークショップ
・新規接客研修
・プランニング研修
・キャプテン研修
・オリジナルウエディング研修
・フォトワークショップ
・SNS集客ワークショップ
・SEOワークショップ
・リーダーシップ研修
・マネジメント研修
メンター制度 制度あり
20代半ばから後半程度の上司や教育係がメンターとしてつきます。
また、メンターとは1対1の定期面談を毎週実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・1on1 & 組織横断1on1
・リプリンシプル研修
・FT(ファミリートレーニング)研修
社内検定制度 制度あり
◆マスター制度
「接客」・「プランニング」など、ブライダルに必要な知識やノウハウを入社後に学んでいける社内研修と検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波技術大学
<大学>
早稲田大学、横浜国立大学、宇都宮大学、近畿大学、法政大学、滋賀県立大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、大阪大学、大阪府立大学、日本大学、関西大学、立命館大学、広島修道大学、京都産業大学、追手門学院大学、東北芸術工科大学、桜美林大学、大阪経済大学、大谷大学、関西外国語大学、関西学院大学、四国学院大学、四天王寺大学、龍谷大学、文京学院大学、天理大学、神奈川大学、京都市立芸術大学、東海大学、京都外国語大学、浜松学院大学
<短大・高専・専門学校>
京都美容専門学校、日本外国語専門学校、東京ブライダル専門学校、大阪ブライダル専門学校

専門学校日本ホテルスクール
バンタンデザイン研究所

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年(予)
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大卒    1名   0名   3名
専門卒   1名   2名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 0 2 2
    2021年 1 1 2

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