最終更新日：2024/6/7

ニュートンワークス(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 機械設計
  • インターネット関連
  • サービス（その他）

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
13億5,000万円（2023年3月31日）
社員数
43名 ※2023年4月1日現在
募集人数
若干名

コンピュータシミュレーション（CAE）を通じてものづくりとIT、人づくりで社会に貢献

【スピード選考】2025年度新卒採用開始 （2024/02/13更新）

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こんにちは！ニュートンワークス(株)採用担当の中村です。
当社のページにアクセスいただきありがとうございます。
2025年度卒の新卒採用を開始致します。
皆様からのご応募をお待ちしております！

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会社紹介記事

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当社はものづくりの研究・開発・設計をトータルサポートするCAEソリューションカンパニーです。CAEを通じて企業の“ものづくり”と“人づくり”を支援する会社です。
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CAEは、設計の初期検討から機構・強度等の検証、製品モデルに至るまで様々なフェーズで使われる、コンピュータによる”デジタル支援ツール”です。

「CAE」の Top of Mind

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一緒に未来を切り拓く意欲的な学生のご応募をお待ちしてます。

■Mission
CAEを通じてお客様のシミュレーション技術の向上と製品開発への最適なシミュレーションプロセスを提案し、製造企業の “ものづくり”と“人づくり”に貢献します。

<今後の成長産業を支えるプロ意識＞
サービスロボット（災害、介護等）、水素エネルギー社会、自動運転、海洋資源開発、医療技術改革、農業技術改革、感性基準のものづくり、工学人材教育強化
など多岐に渡る分野に貢献する日本を支えるプロ集団としての技術を要しています。

■Solution
1DCAE（MBD）－3DCAE（FEM）の組み合わせによる実製品ベースのシミュレーションツールのご提案をコアに、導入から導入後の教育・コンサル・運用支援まで、お客様に最適なCAEシステムをご提案します。

<システム解析事例一部紹介＞
・1DCAE事例
自動車のパワートレインの振動解析（SimulationX Powertrain振動解析）
・非線形解析事例
建設機械の安全性・信頼性評価（ADINA ヘッドガード　ブーム）


■Relation
国内外の優れたCAEソフトウェアや、先進技術を有するパートナー企業・研究機関と連携し、お客様の製品開発、技術課題、ニーズ、イノベーションに役立つツールや、技術ノウハウと関連情報を提供します。
ソフトウェアサポート、教育トレーニング、コンサルティングサポート、受託・開発サービスなど。　

■Motto
CAEのワン・ストップ・チャネルとして、お客様が気軽にいつでも立ち寄れるCAEコンビニが当社の企業理念です。ご提案や技術サポートにおいてはお互いの顔が見えるFace to Faceをもっとも大切に考えます。

<活かせる学び＞
・計算力学、機械力学、材料力学、熱力学、流体力学、工学基礎、振動力学、
・電気工学、電磁気学、メカトロニクス、制御、統計、
　AI（機械学習、深層学習）　
・機械工学、材料工学、設計工学、精密工学、振動工学、制御工学、電気工学、
・自動車工学、エネルギー工学、航空宇宙工学、ロボット工学、
　モデルベース工学
・数値計算工学、システム工学、物理、数学　

会社データ

プロフィール

【NewtonWorksとはどんな会社？】
■どんな仕事を？
“ものづくり”（製品開発）の為の設計支援ツール（CAE）の販売と技術サービスにより、製造企業のイノベーションを応援することが主な仕事です。国内大手製造企業の最先端の技術と製品開発にかかわる、非常にやりがいのある仕事です。

■どんなお客様へ？
国内の1部、2部上場企業をはじめ多くの製造企業の技術エンジニア（設計者、研究者）が主なお客様で、各社の技術を支える最先端で活躍している方々です。

■どんな強みで？
専門知識を有する技術スタッフと、提案能力に優れた営業スタッフが一体となり、お客様の技術課題に対し、ソリューションと最適なシステムをご提案します。また国内外の大学機関や海外のCAE企業との提携により、世界的に信頼と実績のあるCAEソフトウエアと当社の蓄積したノウハウを組み合わせた技術サポート体制と優良顧客層が当社の強みです。
事業内容
・コンピュータシミュレーション(CAE) システムの販売・保守
・コンピュータシミュレーション(CAE) システムの教育・受託
・コンサルテーション・プログラム開発
・上記に関するインフラシステムのインテグレーション
・海外関連製品のマーケティング調査及び輸入販売
・海外技術提携会社リソースによるコンサルティング及びアウトソーシングサービスのご提供

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CAEで日本のモノづくりと人づくりに貢献する、今後の成長産業を支えるプロフェッショナル集団を目指します。
本社郵便番号 104-0031
本社所在地 東京都中央区京橋1-16-10　VPO京橋6階
本社電話番号 03-3535-2631
設立 1999年7月2日
資本金 3,000万円
社員数 43名
※2023年4月1日現在
売上高 13億5,000万円（2023年3月31日）
事業所 東京都中央区京橋1-16-10
VPO京橋6F
主な取引先 国内の大手製造企業(自動車、電機、機械、精密など)
国内の大学、政府系研究機関など
海外のソフト開発、IT企業(アメリカ、ドイツ、インド)
平均年齢 39才
沿革
  • 1999年 7月
    • 前身の会社（外資系コンピュータ商社）からCAE事業を引き継ぎ分社独立
  • 2001年 2月
    • MBOにより前身の会社から資本独立
  • 2005年10月
    • 1DCAEソフトウェアSimulationX(独国ITI社)の販売開始
  • 2006年 8月
    • SSI社(印国)と業務提携（資本参加）し、海外CAEアウトソーシング事業を開始
  • 2009年11月
    • 2009年11月 FEMソフトウェアADINA(米国ADINA R&D社)の取り扱い通算20年経過
  • 2011年 4月
    • 自社開発によるソフトウェア群(NewtonSuiteシリーズ)を商品化開始
  • 2015年 4月
    • 新卒社員の定期採用を開始
  • 2018年3月
    • 名古屋サテライトオフィスを開設
  • 2019年7月
    • 創立20周年を迎える
  • 2023年3月
    • 設立以来24期連続黒字達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      （19名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員ビジネス研修
各種社員研修(若手/中堅/マネージャー別コース)
各種スキルアップ研修
昇格者研修
海外研修(海外取引先への訪問、セミナー/展示会への参加)
etc.
自己啓発支援制度 制度あり
能力開発支援制度（英会話やTOEIC、計算力学技術者等の認定試験受験の促進・費用補助)
社内検定制度 制度あり
営業知識のレビュー(ロープレ)
技術知識のレビュー(研究報告会)

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、関東学院大学、九州大学、慶應義塾大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、広島大学、鳥取大学、千葉大学、山梨大学
＜大学＞
愛知工業大学、足利工業大学、神奈川大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東京工科大学、東京理科大学、日本大学、福岡大学、法政大学、山口大学
採用実績（人数） 　　　　　　2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------------
大卒　　　　　－　　　　－　　　－　　
大学院　　　 1名　　　1名　　　1名　
採用実績（学部・学科） 　(2021年)　　　　（2022年）　　　（2023年）
大学院工学研究科　大学院理学研究科　大学院先端材料理工学科　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 1名 0名 1名
    2020年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1名
    2021年 1名
    2020年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

QRコード

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