(有)早野研工の新卒採用・会社概要

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【月残業10時間以下／内々定まで最短2週間可能／若手男女大活躍中】商品開発・製造・販売まで幅広いキャリアを形成できる、ものづくりを愉しむ創造企業

積極的に受付中のコースあり

色々な仕事に挑戦したい！企画、モノ作り、広報まであなたの可能性を応援します！（2024/06/18更新）

スキルアップをしたい方必見！　挑戦できる環境が揃っています

随時会社説明会・工場見学を開催しております。
初心者でも大丈夫。モノづくりって面白い！！をお伝えしますので、お気軽にエントリーください。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。

公式SNSを発信中。会社の様子がわかりますよ！
早野研工Instagram　⇒　https://www.instagram.com/hayanokenko/
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#内々定まで最短2週間

モノづくりをもっと楽しく！！BtoBの技術力を活かしBtoC向けに商品開発を行っています。自分の趣味や“あったらいいな”と思う事を企画から販売まで体験できます。『板金技術を通して社会貢献』ものづくり以外にも、SDGｓ、脱炭素、健康経営、ワークライフバランスエクセレント企業の選ばれるなど『働き方』にも力を入れています

: モノづくりをもっと楽しく！！BtoBの技術力を活かしBtoC向けに商品開発を行っています。自分の趣味や“あったらいいな”と思う事を企画から販売まで体験できます。

: 『板金技術を通して社会貢献』ものづくり以外にも、SDGｓ、脱炭素、健康経営、ワークライフバランスエクセレント企業の選ばれるなど『働き方』にも力を入れています

「ものづくりに興味がある」「積極的にチャレンジしたい」という人にピッタリの環境！

「中小企業ならではの挑戦できる環境がウチの魅力」と語る、人事担当の早野悦子さん。（右から二人目）	■新入社員の快挙！！「商品開発に携わりたい！」と入社した新卒社員。入社半年でチャンスは訪れました。社長からアウトドアブランドを立ち上げ、焚き火台を開発する。というミッションに彼が手を挙げました。知識も技術もない所から、商品と共に成長。東京インターナショナル・ギフトショー2021でこの焚き火台をコンテストにエントリーしたところ、全ての商品の最高峰【グランプリ】を受賞しました！！「売れる物を作るのではなく、自分が使っていいと思うものを創りたい」彼の言葉です。この快挙はYahooニュースに取り上げられるなど反響も大きかったです。 ■差別化を図る　他社にはない魅力取引先に選ばれる企業となるために、技術者のレベルアップに努め、設備の充実も図ってきました。それに加えて、ただ依頼を待つ体制ではなく、独自の技術を活かした提案力で機能やコストの問題を解決し、信頼を獲得。さらには、オリジナルの“価値創造”も行っています。その為、企画や商品開発、プロダクトデザイン、広報など自分の得意を活かした仕事をすることが可能。やりがいを感じる環境です。 ■少数精鋭だからこそ！ものづくりの原点となるのは“人”だと、私たちは考えます。そのため、社員一人ひとりが成長できる環境づくりには力を惜しみません。仕事を通じて技術力を高めるほか、会社支援を受けて資格取得にも積極的に挑めます。福利厚生も充実！リゾート施設でリフレッシュしたり、全国のレジャー施設もお得に利用できるメリットもあります。家族的な雰囲気で、社員の仲が良く何かと笑顔が絶えないのも早野研工らしさです。ひとつの大きな家族のように、互いを思いやり、認め合う地域密着体制の当社。中小企業だからこそのスピーディかつ柔軟な姿勢を活かして、皆で会社を創り上げていきましょう！

「中小企業ならではの挑戦できる環境がウチの魅力」と語る、人事担当の早野悦子さん。（右から二人目）

■新入社員の快挙！！
「商品開発に携わりたい！」と入社した新卒社員。入社半年でチャンスは訪れました。社長からアウトドアブランドを立ち上げ、焚き火台を開発する。というミッションに彼が手を挙げました。
知識も技術もない所から、商品と共に成長。
東京インターナショナル・ギフトショー2021でこの焚き火台をコンテストにエントリーしたところ、全ての商品の最高峰【グランプリ】を受賞しました！！
「売れる物を作るのではなく、自分が使っていいと思うものを創りたい」彼の言葉です。
この快挙はYahooニュースに取り上げられるなど反響も大きかったです。

■差別化を図る　他社にはない魅力
取引先に選ばれる企業となるために、技術者のレベルアップに努め、設備の充実も図ってきました。それに加えて、ただ依頼を待つ体制ではなく、独自の技術を活かした提案力で機能やコストの問題を解決し、信頼を獲得。さらには、オリジナルの“価値創造”も行っています。
その為、企画や商品開発、プロダクトデザイン、広報など自分の得意を活かした仕事をすることが可能。やりがいを感じる環境です。

■少数精鋭だからこそ！
ものづくりの原点となるのは“人”だと、私たちは考えます。
そのため、社員一人ひとりが成長できる環境づくりには力を惜しみません。仕事を通じて技術力を高めるほか、会社支援を受けて資格取得にも積極的に挑めます。福利厚生も充実！リゾート施設でリフレッシュしたり、全国のレジャー施設もお得に利用できるメリットもあります。家族的な雰囲気で、社員の仲が良く何かと笑顔が絶えないのも早野研工らしさです。
ひとつの大きな家族のように、互いを思いやり、認め合う地域密着体制の当社。中小企業だからこそのスピーディかつ柔軟な姿勢を活かして、皆で会社を創り上げていきましょう！

会社データ

プロフィール	【メッセージ】わたしたちが目指すのは自らのアイディアと技術を武器に「モノづくりの魅力」を発信する”価値を生み出す企業” 社員の「前向きな遊び心」を大切にし「やりたい！」を実現できる環境がここにはあります。わたしたちと一緒にわくわくするものづくりをしてみませんか？ 20～30代の若手を中心に、それぞれの社員が得意分野を生かし自身の活躍の場が多い環境です。若手でも手を挙げれば大きな仕事や新規事業ができる自由さとスピードを持っています。社長のチャレンジ精神旺盛な性格も手伝って、自分のアイデアが商品となり、世に出すことができるのも当社ならでは。社内の改善やルールなどは若手社員も参加して皆で決めます。近年、自社ブランド開発に力を入れています。 2021年、2022年には日本最大級の東京インターナショナル・ギフトショーで、自社開発商品が総合グランプリと準大賞を受賞。Yahooニュースで大きな話題となりました。実はこの商品、入社一年目の社員が開発・製造を担当。知識も技術もないところから、商品開発を通して成長。こんなチャンスが実現できるのは、社員の技術向上をサポートしたい。モノづくりの楽しさを分かち合いたいという会社の想いが込められています。社員育成にも力を入れていますので、知識がなくても大丈夫。先輩社員がしっかりとサポートをしてくれますし、技術向上のための講習や、資格検定代は会社がすべて負担します。社員の仲も良く、アットホームな環境です。福利厚生も充実し、BBQや懇親会、会員制のリゾートホテルの宿泊も可能。業績も好調。事業所も拡大し、アンテナショップまで新設。今後の早野研工に目が離せません！＃大垣市　＃養老町　＃西濃　＃岐阜市　＃瑞穂市　＃製造職　＃技術職　＃ものづくり　＃モノづくり　＃開発　　＃転勤なし　＃夜勤なし　＃土日休み　＃デザイン　＃企画　＃広報　＃ワークライフバランス　　＃エクセレント　＃SDGｓ　＃健康経営
事業内容	日本のモノづくりを支える仕事です。自動車、新幹線、電車、建設現場の重機など様々な産業用部品の金属加工をしています。材料はスチール、アルミ、ステンレスなどの金属。CADソフトでデータを設計し、機械で加工し、溶接など様々な工程を経て機能ある製品にしていく仕事です。 1個の試作から量産まで取引先からの信頼も厚く、蓄積されたノウハウを基に相談や提案も行います。 PCを使ってのCAD設計に興味がある方、様々な機械を使いこなしてモノづくりがしたい方、自分の技術が磨ける環境がここにはあります。将来のリーダー候補も募集しています。若手でもどんどんチャレンジできる環境です。あなたのやりたいことを早野研工で実現してみませんか！

プロフィール

【メッセージ】
わたしたちが目指すのは自らのアイディアと技術を武器に「モノづくりの魅力」を発信する”価値を生み出す企業”
社員の「前向きな遊び心」を大切にし「やりたい！」を実現できる環境がここにはあります。
わたしたちと一緒にわくわくするものづくりをしてみませんか？

20～30代の若手を中心に、それぞれの社員が得意分野を生かし自身の活躍の場が多い環境です。若手でも手を挙げれば大きな仕事や新規事業ができる自由さとスピードを持っています。社長のチャレンジ精神旺盛な性格も手伝って、自分のアイデアが商品となり、世に出すことができるのも当社ならでは。社内の改善やルールなどは若手社員も参加して皆で決めます。

近年、自社ブランド開発に力を入れています。
2021年、2022年には日本最大級の東京インターナショナル・ギフトショーで、自社開発商品が総合グランプリと準大賞を受賞。Yahooニュースで大きな話題となりました。
実はこの商品、入社一年目の社員が開発・製造を担当。
知識も技術もないところから、商品開発を通して成長。
こんなチャンスが実現できるのは、社員の技術向上をサポートしたい。モノづくりの楽しさを分かち合いたいという会社の想いが込められています。

社員育成にも力を入れていますので、知識がなくても大丈夫。先輩社員がしっかりとサポートをしてくれますし、技術向上のための講習や、資格検定代は会社がすべて負担します。
社員の仲も良く、アットホームな環境です。
福利厚生も充実し、BBQや懇親会、会員制のリゾートホテルの宿泊も可能。
業績も好調。事業所も拡大し、アンテナショップまで新設。今後の早野研工に目が離せません！

＃大垣市　＃養老町　＃西濃　＃岐阜市　＃瑞穂市　＃製造職　＃技術職　＃ものづくり　＃モノづくり　＃開発　　
＃転勤なし　＃夜勤なし　＃土日休み　＃デザイン　＃企画　＃広報　＃ワークライフバランス　　＃エクセレント　＃SDGｓ　＃健康経営

事業内容

日本のモノづくりを支える仕事です。
自動車、新幹線、電車、建設現場の重機など様々な産業用部品の金属加工をしています。材料はスチール、アルミ、ステンレスなどの金属。CADソフトでデータを設計し、機械で加工し、溶接など様々な工程を経て機能ある製品にしていく仕事です。
1個の試作から量産まで取引先からの信頼も厚く、蓄積されたノウハウを基に相談や提案も行います。
PCを使ってのCAD設計に興味がある方、様々な機械を使いこなしてモノづくりがしたい方、自分の技術が磨ける環境がここにはあります。
将来のリーダー候補も募集しています。

若手でもどんどんチャレンジできる環境です。あなたのやりたいことを早野研工で実現してみませんか！

本社郵便番号	503-0965
本社所在地	岐阜県大垣市多芸島1－86－2
本社電話番号	0584-89-6598
養老工場郵便番号	503-1301
養老工場所在地	岐阜県養老郡養老町室原小栗栖255－1
養老工場電話番号	0584-33-0382
設立	1988年10月13日
資本金	500万円
従業員	39名
売上高	4億5,000万円（2023年7月31日実績）
事業所	本社養老工場室原工場
沿革	1988年10月13日創立 2003年代表取締役就任　早野文仁 2006年養老工場　開業 2015年養老工場　南棟新設 2016年地域でいち早くファイバーレーザー複合加工機導入 2020年アウトドアブランドHotCamp立ち上げ BCP(事業継続力強化計画）の認定 2021年焚き火台『Fire Base』が東京インターナショナル・ギフトショー春2021で【グランプリ】を受賞！Yahooニュースで話題に！岐阜県経済産業振興センターより事業可能性評価A評価に認定 2022年オールインワン炭焼き器『+Base』が東京インタナショナル・ギフトショー2022で【準大賞】を受賞！２年連続の快挙室原工場を開設 2023年直営のアウトドアショップ開設健康優良法人2023に認定健康宣言を公表 SDGｓ宣言を公開岐阜県ワークライフバランス推進企業に登録 2024年岐阜県ワークライフ・バランスエクセレント企業に認定 SBT（温室効果ガス削減目標）認証取得

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】入社後、先輩社員から会社のルール、基礎知識などを学びます。【外部研修】製造職の方は1.5か月の新人研修があります。　　　　　　２年目以降は個々に合わせて1～3日程度の研修を受ける場合があります。　　　　　　例）ポリテクセンター、東海職業能力開発大学校、取引先メーカー講習など　　　　　　中堅、管理職の場合もスキル向上のための様々な講習を用意。 ※研修費用、交通費、資格取得検定費は会社が全て負担します！ ※国家検定に合格すれば合格祝い金が支給されます！
自己啓発支援制度	制度あり会社に必要な資格を取得する場合、それに伴う受講料・試験代は会社が負担。合格お祝い金も支給。給与UPの可能性あり。

研修制度

制度あり
【新人研修】入社後、先輩社員から会社のルール、基礎知識などを学びます。
【外部研修】製造職の方は1.5か月の新人研修があります。
　　　　　　２年目以降は個々に合わせて1～3日程度の研修を受ける場合があります。
　　　　　　例）ポリテクセンター、東海職業能力開発大学校、取引先メーカー講習など
　　　　　　中堅、管理職の場合もスキル向上のための様々な講習を用意。

※研修費用、交通費、資格取得検定費は会社が全て負担します！
※国家検定に合格すれば合格祝い金が支給されます！

自己啓発支援制度

制度あり
会社に必要な資格を取得する場合、それに伴う受講料・試験代は会社が負担。
合格お祝い金も支給。給与UPの可能性あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞朝日大学＜大学＞立命館大学、三重大学、愛知淑徳大学、名城大学、中部大学、岐阜経済大学、長浜バイオ大学、愛知工業大学、東海学院大学、金沢工業大学、愛知大学、名古屋文理大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜市立女子短期大学、トライデントデザイン専門学校、大垣女子短期大学
採用実績（人数）	2017年　大学院了1名・大卒1名・高卒1名：計3名（男性3名） 2018年　大卒1名：計1名（女性） 2019年　大卒1名・高卒1名：計2名（男性2名） 2020年　専門2名・高卒1名：計3名（男性2名・女性1名） 2021年　大卒2名（男性1名・女性1名） 2022年　大卒１名・短大卒１名：計２名（男性１名・女性１名） 2023年　大卒１名・短大卒１名：計２名（男性１名・女性１名）
採用実績（学部・学科）	経営学研究科情報管理学専攻工学部応用科学科バイオサイエンス学部アニマルバイオサイエンス学科応用生物学部環境生物科学科工学部建築学科人間関係学部心理学科都市情報学部・都市情報学科生活デザイン学科ヴィジュアル専修

採用実績（学校）

＜大学院＞
朝日大学
＜大学＞
立命館大学、三重大学、愛知淑徳大学、名城大学、中部大学、岐阜経済大学、長浜バイオ大学、愛知工業大学、東海学院大学、金沢工業大学、愛知大学、名古屋文理大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜市立女子短期大学、トライデントデザイン専門学校、大垣女子短期大学

採用実績（人数）

2017年　大学院了1名・大卒1名・高卒1名：計3名（男性3名）
2018年　大卒1名：計1名（女性）
2019年　大卒1名・高卒1名：計2名（男性2名）
2020年　専門2名・高卒1名：計3名（男性2名・女性1名）
2021年　大卒2名（男性1名・女性1名）
2022年　大卒１名・短大卒１名：計２名（男性１名・女性１名）
2023年　大卒１名・短大卒１名：計２名（男性１名・女性１名）

採用実績（学部・学科）

経営学研究科情報管理学専攻
工学部応用科学科
バイオサイエンス学部アニマルバイオサイエンス学科
応用生物学部環境生物科学科
工学部建築学科
人間関係学部心理学科
都市情報学部・都市情報学科
生活デザイン学科ヴィジュアル専修

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	1名	1名	2名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	2名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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業種

基本情報

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