最終更新日:2024/4/2

(株)日本オフィスオートメーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,650万円
売上高
72.1億円(2023年度決算)
従業員
480名(2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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50分WEBセミナー&個別面談付きセミナー開催中★内定まで最短約1週間★文理不問です◎ (2024/03/14更新)

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■全国の宿泊施設を補助金対象最大1万円、年4回まで
例)家族5人で2泊3日の旅行をした場合:
5人×1万円×2泊=10万円 の支給


☆この福利厚生を使用した社員の感想☆
社員A(35歳男性)
「日々の感謝として両親を連れて旅行に行きました。1人1万円分の支給してくれるので、豪
華な夕食付きの温泉宿にも泊まれました。私も仕事の息抜きになりましたし、両親もすごく
喜んでくれてとても素敵な思い出になりました。」

社員B(20卒女性)
「プライベートの旅行でも使えるので充実した休日にすることができます。以前は休日は家
でゲームばかりの日々でしたが、最近は週末に都内でバカンスをしたり、スポーツ観戦や
地方のライブ遠征にも行くことができています!」


説明会では、当社の強みや仕事内容、内定までの流れ等をお話しております。
皆さんにお会いできることを楽しみにしております!


▽当社HP▽
https://www.nihon-oa.com/

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会社紹介記事

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オフィス環境改善に必要なサービスを提供からアフターフォローまで自社で実施。
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部署や拠点の垣根を越えてコミュニケーションをとっています。

充実した毎日のために、ポジティブマインドを忘れない。

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■本音を真摯に受け止めてくれた温かさ

大学でホスピタリティ・ツーリズムを学んでいた私は、空港で接客業務を担当するグランドスタッフを目指していました。しかしコロナ禍で新卒採用自体が激減したため、視野をイベントのフィールドへ拡げるなか、この会社に出会いました。面接では私自身のことを飾らずに話すことができ、会社側もそんな私に「当社なら、こういうことにトライできる」と真摯に向き合ってくれ、ここなら自分らしさが活かせると確信して入社を決めました。

■イベントにトータルに関わり、スキルを磨く日々

大規模会場のイベントで、受付エリアに複合機やプリンターを設置して来場者対応が行われている様子を見たことがある方もいるのではないでしょうか。現在、私はイベント営業課の一員として、そうした機器をレンタルする業務に携わっています。お客様から寄せられるオーダーに対しての見積、機器や運搬車両の手配、搬入や搬出のスケジュール確認、売上管理など、業務は多岐にわたります。出展する方々は「必ず成功させたい」という気持ちでイベントに向き合っています。
そんな想いに応えるべく、イベントが無事執り行われるよう、プリンターならば用途は何か、レーザーかインクジェットか、出力紙のサイズは何かなどさまざまな条件を踏まえ、最適な機種をご提案しています。

仕事のやりがいは、様々なイベントの現場で設営から撤去まで一連の流れに携われること、そして多くの方々とコミュニケーションが図れることです。一方、現場での急な変更や案件が同日に複数重なる場合も生じます。ただ、場数を踏む度に対処スキルが高まっているのも実感できます。私は入社してまだ1年に満たないのですが、先輩たちのサポートのおかげで早くから独り立ちできたと感じています。

■ポジティブに考えれば、すべてが輝く

私のモットーは、すべてにおいてポジティブに考えることです。当社の場合、周りの方々の手厚いサポートがあるので、どんな局面でも解決策は見出せますし、それが自分の成長につながると思うと楽しく取り組めるんです。営業スキルはもちろん、ネットワークの知識や現場対応力など、あらゆる面で能力を磨き、第一線で活躍できる人材へと成長していきたいです。

【板橋 怜奈/イベント営業課/2022年新卒入社】

会社データ

プロフィール

■OA機器のワンストップ・レンタルサービスを軸に安定成長

日本オフィスオートメーションの設立は1988年。以来35年にわたりコピー機などのOA機器レンタル事業、納入・セットアップ事業を軸に安定成長を続け、現在ではOA機器の設置取扱台数とレンタル出荷台数において、国内トップクラスの実績を誇っています。拠点は北海道から鹿児島まで全国19ヵ所にあり、海外への拠点展開も行っています。そんな私たちの強みは、オフィス環境を整えるサービスをワンストップで展開できること。OA機器のレンタルならば、配送・設置、設定、ネットワーク構築、メンテナンスに至るまで、全てに対応しています。
働き方改革が叫ばれるなか、企業の生産性を高める取り組みはより重要度を増しています。私たちは事務作業の効率化を図るオフィス関連機器の総合商社として、重要な役割を担っています。

■チームとして支え合いながら、人間的成長を追求する

私たちの企業理念は「仕事を通じて人間的成長を追求する」ことです。仕事を楽しみ、成果を認め合い、チームで成長を目指す。さらには個々も人間的に成長していく。たとえばどこかの部門で急に人員が足りなくなった際には、全部門が協力のもと全社一体となって応援するといったことは、当社ではごく当たり前のこと。イベントの現場ではほぼすべての部門が何らかのカタチで関わっていますが、そうしたチームとして支え合える体制があるからこそ、安心して楽しく仕事に向き合うことができています。

■次世代の人材育成に注力

当社では若い人材の可能性に期待しており、新入社員教育に力を入れています。まず10日間の社会人マナー研修を経て各部門に配属されたのち、チームによるOJT研修へと進みます。OJTは部門により半年から1年継続し、独り立ちできるまでしっかり指導します。また入社1年目の社員は海外研修にも参加していただきます。研修地は、当社拠点のあるタイ・バンコク。業務の学びだけでなく、同期の絆を深める機会となるでしょう。
さらに当社はラグビーのクボタスピアーズと事業連携パートナー契約を結んでおり、ホームゲーム当日の競技場清掃など、様々な社会貢献活動に取り組んでいます。

事業内容
◆OA機器配送・セットアップ事業 
『1回の訪問で、納品設置・設定まで全て行うのは当社独自のサービス!!』
OA機器を配送・設置し、使える状態に設定します。
具体的に:OA機器を使える状態にするため、パソコンとの設定や、
LAN構築、セキュリティネットワークの構築を行ないます。
また、お客様に操作方法を丁寧に説明することで
事務作業の効率化につなげ、満足の声をいただいております。

◆OA機器レンタル事業
長期間のレンタルはもちろん、
各種イベントや工事現場・選挙事務所への
短期レンタルも行なっております。
コピー機やプリンターなど、OA機器の修理・メンテナンスを
メーカー問わず実施しております。

◆電気通信事業(防犯カメラなど)
オフィス内の、ビジネスフォン設置設定工事を行っております。
防犯カメラの需要が伸びる近年、
当社も今までの経験を活かし、この需要にお応えしています。

◆リサイクル事業
環境に優しい会社である事を目指し、
自社でリサイクル工場を設立しました。
役目を終えたコピー機も、最後には小さな素材となって
次の世代に引き継ぎます。

◆太陽光発電販売・施行事業
太陽光発電システムの販売・施工から定期メンテナンスまで、
ワンストップで行ない、オフィス電力の削減に貢献しています。

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2024年3月1日を持って、37期を迎えさせて頂いた当社。サービスの展開は世界へ。『社員×会社=無限大』無限大のパワーを感じてください。

本社郵便番号 132-0025
本社所在地 東京都江戸川区松江6-7-11
本社電話番号 03-5678-0225
設立 1988年3月
資本金 9,650万円
従業員 480名(2024年3月現在)
売上高 72.1億円(2023年度決算)
事業所 【関東】本社・首都圏支店・松江物流センター・船堀ビル・西東京営業所
    成田工場・香取リサイクル工場・瑞江ビル・神奈川営業所
【北海道】札幌営業所
【東北】仙台支店・郡山営業所・盛岡営業所
【中部】名古屋支店・静岡営業所・長野営業所・金沢営業所・新潟営業所
【関西】大阪支店
【中国・四国】広島営業所・高松営業所・松山営業所・岡山営業所
【九州】福岡支店・鹿児島営業所
関連会社 【海外】バンコク(NOA Thailand)
平均年齢 37歳(男女比/7.5:2.5)
平均勤続年数 9年9ヶ月
経営理念 私達は仕事を通じて人間的成長を追求し、
個人の成長を実感できる会社作りを実現します。
また、世界環境問題を真剣に考え、
社会貢献できる企業を目指します。
行動原則7カ条 一、お客様第一主義
一、すぐやる、必ずやる、最後までやる
一、出来ない理由を考えるより、やれる方法を考える
一、考えが出尽くしたところからが本当の勝負だ
一、自分と価値観の違う人にこそ耳を傾ける
一、過去の常識を疑え
一、ポジティブな環境に身をおく
社会貢献・地域貢献 ■江戸川区花火大会協賛
■江戸川区民まつり協賛
■江戸川区SDGs活動
■江戸川区発見たんけん掲載
■会社周辺清掃
■全国エコドライブ
社内コミュニケーション ■半年に一度のキャリア面談
希望勤務地・希望職種と上長と面談を行います。

■アンケート共有
サービスを提供させて頂いたお客様に、
毎回アンケートをお願いしています。
良い事も、悪い事も翌日には全社員に共有。
良い事は、日々のモチベーションアップに繋がり、
悪い事は、よりお客様に喜んで頂く会社になる為の
伸びしろと考え、サービス改善に向き合います。

■オンライン会議
コロナ禍で行き来が難しい拠点間で、
定期的にオンライン会議を実施しています。

■メンター制度導入
入社1年目の全社員と年2回の面談を実施。
表彰大会 前年度の優秀社員を表彰する、年に1度のイベント。
MVPに選ばれた方には、賞金も!
祝宴の美酒は格別です。
クラブ活動(スポーツ) 平成18年度 第41回小松川軟式野球秋季大会五部 優勝
平成19年度 第42回小松川軟式野球春季大会四部 準優勝
平成19年度 第42回小松川軟式野球秋季大会三部 準優勝
平成21年度 第44回小松川軟式野球秋季大会三部 優勝
平成21年度 第26回江戸川区連盟大会秋季四部  第三位
平成23年度 江戸川区軟式野球連盟秋季連盟大会 第四部第三位
平成24年度 東京バトルリーグ 優勝
平成26年度 江戸川区軟式野球連盟一部リーグ昇格
平成27年度 江戸川区春季区民大会二部準優勝
平成30年度 江戸川区春季民大会四部優勝

ちなみに野球部の理念は…
「野球を通じて人間的成長を実現させる」
ココでも企業理念が浸透。
社内レクリエーション ゴルフコンペや、家族も参加可能なスキー旅行を実施!
また部署ごとにもBBQやバス旅行など
様々なレクリエーションも!
行先選べる社員旅行 1年目はバンコク支社見学を中心とした、バンコク~プーケット5泊7日の研修旅行です。
2年目以降は、ご自分の行きたい時期で行きたいコースを選んでください。
過去の行き先は…ニューヨーク・ローマ・バルセロナ・ハワイ・ニューカレドニア・シドニー・ケアンズ・香港・バリ・アラスカ・カナダ・韓国・台湾・シンガポール・ベトナム・石垣島・北海道…等々
セットアップ課 入社9年目 ◆お客様からの「ありがとう」がやりがいです。
OA機器は決して軽量な物ではありません。機材を持ちながら階段を上り下りすることも多々あるのですが、お客様からの「ありがとう」「助かったよ」という言葉にとても励まされます。こんな言葉をいただけると、どこまでも運び続けるぞ!という気持ちになりますね(笑)
イベント営業課 入社2年目 ◆お客様と、そして仲間と、イベントをやりきった達成感が最高に気持ちいいです。
イベント営業で得られるやりがいはお客様からいただく感謝の言葉はもちろんのこと、大勢の仲間とやりきったときの達成感です。イベント営業課は全国で案件を行うことが多いので、事業部の仲間だけでなく他部署や他拠点の仲間とも達成感を分かち合うことができます。1年目は不安だらけでしたが、みなさんとても優しく、困った時にはパスを投げてくださるので安心してイベントに挑むことができました。ここまで新卒を思ってくださり一緒にイベント成功に向けて切磋琢磨できる企業に入社できてよかったなと思います。
沿革
  • 昭和63年3月
    • 江戸川区に創立
  • 平成6年6月
    • 千葉県香取郡にOA機器の整備工場開設
  • 平成7年3月
    • 大阪支店開業
  • 平成7年5月
    • 江戸川区春江町に物流センター開設
  • 平成12年2月
    • 名古屋支店開業
  • 平成14年3月
    • 成田工場開設
  • 平成15年7月
    • 高松営業所開業
  • 平成15年8月
    • 金沢営業所開業
  • 平成16年1月
    • 郡山営業所開業
  • 平成16年9月
    • 福岡支店開業
  • 平成16年10月
    • 松山営業所開業
  • 平成17年2月
    • 船堀第3ビル開設
  • 平成17年7月
    • 静岡営業所開業
  • 平成18年9月
    • 広島営業所開業
  • 平成19年6月
    • 仙台営業所開業
  • 平成22年4月
    • 香取工場開設
  • 平成23年7月
    • 盛岡サービスセンター開業
  • 平成23年9月
    • 長野営業所開業
  • 平成24年10月
    • 札幌営業所開業
  • 平成25年11月
    • 鹿児島営業所開業
  • 平成26年4月
    • 西東京営業所開業
  • 平成26年10月
    • タイ現地法人 Nippon Office Automation(Thailand) Co. Ltd. 設立
  • 平成27年8月
    • 岡山営業所、岡山工場開業
  • 平成30年9月
    • 新潟営業所開業
  • 令和5年7月
    • 神奈川営業所開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 2名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 2名 11名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (127名中19名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■フォローアップ研修
■入社年次研修
■役職者研修
■管理職研修
■外部オンライン研修
自己啓発支援制度 制度あり
契約研修機関のセミナーの中から、自由に選択し自発的に参加していただけます。
メンター制度 制度あり
新入社員は1年目に2回実施。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回(上期/下期)キャリア面談実施。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛国学園大学、愛知大学、青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州情報大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、産業能率大学、四国学院大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、清泉女子大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京富士大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、長野大学、名古屋芸術大学、名古屋文理大学、日本大学、広島国際大学、文教大学、文京学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、明海大学、実践女子大学、名古屋商科大学、専修大学、流通経済大学(千葉)
<短大・高専・専門学校>
大阪学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、静岡産業技術専門学校、湘北短期大学、駿台法律経済&ビジネス専門学校、中国職業能力開発大学校(専門課程)、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校

採用実績(人数) 2023年:4名(男性1名/女性3名)
2022年:13名(男性 7名/女性6名)   
2021年:15名(男性 9名/女性6名)   
2020年:15名(男性7名/女性8名)
2019年:13名(男性9名/女性4名)
2018年:13名(男性8名/女性5名)
2017年:16名(男性9名/女性7名)
2016年:19名(男性12名/女性7名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 6 13
    2021年 9 6 15
    2020年 7 8 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 13
    2021年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2
    2022年 6
    2021年 5

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