最終更新日:2024/3/15

(株)ファイネス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
石川県
資本金
9,800万円
売上高
513億円[2023(令和5年)年3月期実績]
従業員
433名

生命関連製品である医薬品を通して、地域の人や動物の健康に貢献しています!

  • My Career Box利用中

会社説明会スタート!予約受付中です  3/13(水)就職EXPOに出展します!! (2024/03/08更新)

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3/13(水) 高岡テクノドーム
就職EXPOに出展いたします!ぜひ弊社ブースまでお越しください!!

こんにちは!
(株)ファイネスの採用担当です。

当社の個別ページをご覧頂きまして、誠にありがとうございます!
すこしでも当社に興味がある方はエントリーしてみませんか?

ご不明な点や質問がございましたらいつでも気軽にお問い合わせ下さい。

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会社紹介記事

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医薬品業者が多数存在している北陸エリアで医療業界の営業(MS)として自分自身を試せる、チャンスです!
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日々働きやすい職場になるよう、居心地のいい職場作りを心掛けています。若い皆さんの力でより職場を活気付けてください!

1998年10月に3社(旧松井薬品、旧誠和薬品、旧ナカダ薬品)が合併しフレットとなり、その後2014年1月フレット、旧井上誠昌堂が合併し、ファイネスとなり9年が経過しました。

より良い会社を築く為に、又、地域にあって生活の場を共有する人々や動物の健康に奉仕できることは私たちの誇りとするところです。激しく変化する経営環境の下でお得意先の要望に対して十分なパフォーマンスを持って応えていくことを希求していきます。

会社データ

プロフィール

当社はその企業理念で、「健康をテーマに社会に貢献する」事を社会的使命とし(それも「地域の健康」)、また活動の是非の判断者はお得意先であると定義しています。更には、社員の行動規範の中で、お得意先のうしろにある「エンドユーザー(患者さん、消費者)」をも見据えた行動を求めています。
我々が取扱う医薬品はまさに「生命関連商品」であり、その安定供給、品質保持には最大限の努力をしなければなりません。まさに医薬品卸としての基本を企業理念に掲げ、最大限の努力を社員各自に求めています。情報、ソリューション提供についても、「エンドユーザーをも見据えた」と言うからには、医薬品の負の面である「副作用」にも焦点を当てた情報提供を第一に考えています。

事業内容
■医薬品(医療用、動物用、体外診断用)販売
■ワクチン・医療機器・衛生材料等販売
■医療機関、調剤薬局の在庫管理業務
■医療機関・調剤薬局の業務支援サービス
■医院・診療所の開業支援・経営支援
■医療機関・調剤薬局のスタッフ様向けの各種研修会の開催
■顧客支援システムを生かした医療材料分割販売業務
※その他、医療と健康に関わる全てをトータルサポートしております
本社郵便番号 920-0295
本社所在地 石川県金沢市大浦町ハ55番地
本社電話番号 076-239-0032
設立 1963年
資本金 9,800万円
従業員 433名
売上高 513億円[2023(令和5年)年3月期実績]
事業所 <支店>金沢、富山、福井、高岡、黒部、小松、七尾、敦賀、名古屋
<営業所>高山、豊橋、三重
主な取引先 田辺三菱製薬、アステラス製薬、武田薬品工業、第一三共、エーザイ 
他 約400社以上
平均年齢 49.3歳(2023年3月時点)
平均勤続年数 20.7年(2023年3月時点)
沿革
  • 創業400年!
    • 2022年で創業400周年を迎えました。
      沿革については弊社ホームページをご覧ください。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.7年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 8名 13名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 3名 8名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修
1.「制度、法規」「身体の仕組み」「薬品商品学」等の基本的知識の研修
2.社会人としての基礎研修(マナー、身だしなみ等)
3.ライフプラン研修(年金制度、資格取得等の将来設計研修)
4.倉庫での出庫研修、先輩社員との同行研修
6カ月程度を予定しています。

入社後、継続的に研修を実施しますので基本的なことについては理解してもらえますが、自己啓発的な学習(会社のバックアップ制度あり)や現場でのOJT、つまり仕事をしながらの学習も必要になってまいります。
メンター制度 制度あり
配属後、6カ月間先輩社員がサポートします。
先輩社員は事前に研修を受講して対応いたします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、北陸大学、富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、新潟大学、新潟薬科大学、岐阜経済大学、中央学院大学、中京大学、中央大学、神戸国際大学、武庫川女子大学、大谷大学、名寄市立大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋経済大学、名城大学、愛知大学、愛知学院大学、横浜国立大学、立教大学、明治大学、早稲田大学、帝京大学、城西大学、拓殖大学、東洋大学、東海大学、山梨学院大学、日本大学、神奈川大学、近畿大学、大阪経済法科大学、追手門学院大学、京都産業大学、京都学園大学

採用実績(人数)    2020年   2021年  2022年
大卒  3名     5名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 2 2 4
    2021年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 4
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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