最終更新日:2024/8/12

(株)スカイ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 半導体・電子・電気機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 機械

基本情報

本社
富山県
資本金
3,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
109人(令和6年3月1日) 正社員 81名 パート(派遣社員) 28名
募集人数
1~5名

半導体製造装置部品から医療医薬機器部品まで幅広く対応する、精密機械板金加工メーカーです!! 直近3年間新卒離職率0! 工場は冷暖房完備! 転勤なし!

【会社説明会受付中】会社説明会の参加お待ちしています! 内定までの所要日数:約2週間。 (2024/03/01更新)

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会社紹介記事

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活躍の場は違っても、それぞれが連携し業務にあたります。どの職場も笑顔で溢れています。
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新人が配属された後も、様々な個性と技術を持った先輩と、積極的にコミュニケーションを取っています。

モノづくりの最高峰に挑戦する企業です。

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一年に3回程度、東京、大阪の展示会に出展し、様々な方に弊社の技術力をアピールしています。

・設計から組立までの一貫した生産体制を構築し、同業他社と差別化を図る。
弊社は、精密機械板金加工、設計、装置電源組立を主たる事業としています。
精密機械板金加工とは、鉄、ステンレス、アルミなどの薄板に、切り抜き、穴あけ、曲げ、溶接などの加工を施し、製品として成形する工法です。弊社では、この工法を用いて、産業機械、車両、医療機器、半導体装置、などのカバーや筐体などを製作し、幅広い業種のメーカーと取引しています。主要取引先は、富山県内よりも県外が多く、関東、中部、関西、四国、九州と手広く取引しています。

・医療機器製造業許可証の取得
医療機器メーカーより板金設計、加工、組立までのOEM(相手先ブランド製品の製造)の受注をいただき、富山県より医療機器製造業の許可証を取得しました。国は医療産業を成長産業の柱の一つとする事を掲げており、これからさらに発展する分野ですので、弊社はOEMで培った技術を生かし、医療機器メーカーからの受注を増やしていきます。

・富山県中小企業経営モデル企業に指定
経営管理が良好で経営革新などの実績により、平成27年度富山県で一社中小企業経営モデル企業に弊社が選ばれました。

・自社製品の品質や開発において特許を取得
平成29年に金属間の締結力が高められ、且つ締結作業の向上に繋がる「リベット締結具、及びリベット締結方法」の特許を取得。又、富山大学附属病院、富山大学と共同研究で解凍時間が短く、目視確認が容易な「FFP解凍装置」の特許を平成30年に取得しました。弊社は開発型企業であり、今後も様々な課題に挑戦していく予定です。

・経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社 需要獲得部門」に選定
弊社の創意工夫と勤勉な取組の実績に対し、経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社 需要獲得部門」に弊社が選ばれました。

会社データ

プロフィール

板金加工技術を通じて生活と人の心をより豊かにする製品、明日の地域社会を担う若い人たちの創造力を豊かにする製品を、社員一丸となって、ロマンと情熱を傾ける事のできる企業、価値ある「働き」を一層前進させるために常に業務の改善に努め、お客様のニーズをスピーディーに把握できる企業を目指したいと考えています。

事業内容
 弊社は富山県射水市に工場を構え、精密機械板金加工、設計、 装置・電源組立を主たる事業としている会社です。
ISO9001、ISO14001を2004年に取得、2013年には、医療機器製造業の許可証を取得、しました。更に、2017年には、「リベット締結具、及びリベット締結方法」の特許を取得、2018年には、「FFP解凍装置」の特許を取得して、高度な品質や製品の開発を追求する姿勢と共に、今後もお客様のニーズに合った精密機械板金加工技術の一層の向上に努めてまいります。
 製品・技術の強みとして、様々な大手メーカーと共同により、精密機械板金加工技術と、制御盤、配線技術をベースとして機械装置の組立を行い、同業他社との差別化や高付加価値化志向を目指しています。QCD(生産管理の3要素の品質・費用・納期)による徹底した生産コスト低減に係る技術課題の解決を行い顧客からの評価を得ています。

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徹底した企画設計力、品質管理、原価管理、生産管理により生産性を高め、経営方針である「得意先に喜ばれる製品作り」に徹しています。

本社郵便番号 939-0418
本社所在地 富山県射水市布目沢262番地
本社電話番号 0766-53-1146
創業 1980年(昭和55年)6月
設立 1985年(昭和60年)7月
資本金 3,000万円
従業員 109人(令和6年3月1日)
正社員 81名
パート(派遣社員) 28名
売上高 当社規定により非公開
平均年齢 39歳
沿革
  • 1980年6月
    • 高岡市岩坪467で、機械板金加工スタート(個人創業)
  • 1984年4月
    • 高岡市野村661にて
      (有)城東金属を設立
  • 1985年7月
    • 資本金3,000万円の法人組織
      (有)スカイ金属を設立
  • 1991年4月
    • 射水市布目沢262 大門企業団地内に工場を移転
      社名を「(有)スカイ」に変更
      新工場にてNCT(数値制御タレットパンチプレス)のFMS(フレキシブル生産システム)運転開始
  • 1997年12月
    • 溶接工場新設
  • 2004年4月
    • ISO14001(環境マネジメントシステム)認証取得
  • 2005年1月
    • ISO9001(品質マネジメントシステム)認証取得
  • 2006年4月
    • 装置・電源組立チーム 設立
  • 2006年9月
    • 隣接地購入(現第三工場)
  • 2009年11月
    • 社名を(株)スカイに変更
  • 2010年6月
    • 2009年度パナソニックEXパスポート取得
  • 2012年9月
    • (有)城東金属と統合
      スカイ第五工場に改称
  • 2013年11月
    • 医療機器製造業許可証(許可証番号16BZ200026)取得
  • 2014年2月
    • JISQ9100(航空宇宙品質マネジメントシステム)認証取得
  • 2015年4月
    • 富山中小企業経営モデル企業に指定
  • 2015年6月
    • ブレーキ・機械工場(第二工場)新設
  • 2017年4月
    • 特許取得「リベット締結具、及びリベット締結方法」
      (特許 第6131363号)
  • 2018年5月
    • 特許取得「FFP解凍装置」
      (特許 第6332310号)
  • 2018年7月
    • 代表取締役社長 交代
      放生正孝社長、代表取締役会長に就任
      谷内昌雄取締役工場長、代表取締役社長に就任
  • 2019年6月
    • 経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社 需要獲得部門」に選定
  • 2022年6月
    • 有限会社 城東金属を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入社員研修★
・「社会人としての基本マナー」
   →学生と社会人の違いの理解、社会人としての基礎的な養成、仕事に励むための意       
    識習得などを行う内容になっております。
・「安全衛生教育」
   →安全作業の基本、ヒューマンエラー、災害防止の基本を学んでもらいます。
・「板金加工概論」(全2日間)
   →板金加工の材料、加工、検査までの基礎的なことを習得してもらいます。
・「製造業に求められる社員とは」(1年間通して全4日)
   →1年間通して全4日の研修です!新入社員としての心構えから、中堅社員への準備
    までを学んでもらいます。

★技術技能教育★
・国家資格・公的資格取得支援
・専門技術研修等受講

★営業職、事務職教育★
・営業力強化研修
・ビジネスマナー研修
・パソコン・OA
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用は全額会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福井大学
<大学>
富山大学、富山国際大学、金沢工業大学、金沢学院大学、福井工業大学、愛知学院大学、関西大学、日本大学、名古屋大学、近畿大学、中京大学
<短大・高専・専門学校>
富山高等専門学校、富山短期大学

採用実績(人数)
 2022年  2023年   2024年
------------------------------------
  2名    1名     2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 1 0 1
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 1
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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