最終更新日：2024/4/24

(株)湯元舘

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 5,000万円（湯元舘単体）

売上高: 17億1300万円（2023年7月期実績（湯元舘単体））

従業員: 150名（湯元舘単体）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	館内見学ツアーでホテル・旅館を感じる会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

滋賀・おごと温泉にある創業95年、地域密着の老舗旅館です！【利他グループとして滋賀・京都で計6つの旅館を経営しています】

館内見学で旅館を知る説明会を追加開催決定!お気軽にご参加ください（2024/04/24更新）

ホテル・旅館業界に興味ある方必見です！どなたでもご参加お待ちしております。当日は、会社概要紹介や採用情報についてのご案内はもちろん、館内見学ツアーで旅館の魅力を感じていただけます。

京都から約20分、大阪から約1時間のところに湯元舘はあります。おひとり様から家族連れ、外国のお客様まで幅広いお客様に愛して頂いています。お客様に笑顔になっていただくには、私たちお迎えする側の笑顔も大切です。湯元舘は若手の社員も多く、年代が近いので何事も相談しやすい職場です。

: 京都から約20分、大阪から約1時間のところに湯元舘はあります。おひとり様から家族連れ、外国のお客様まで幅広いお客様に愛して頂いています。

: お客様に笑顔になっていただくには、私たちお迎えする側の笑顔も大切です。湯元舘は若手の社員も多く、年代が近いので何事も相談しやすい職場です。

「忘己利他」を理念に、お客さまと働く社員を大切にしながら創業100周年をめざす！

「湯元舘は社員の成長につなげるためのサポートは惜しみません。今後も制度の充実を図り、より良い職場環境づくりに力を注いでいきます」と國松さん。	■「創業100周年」をめざす老舗旅館私たち湯元舘は、1200年の歴史のあるおごと温泉で最初にできた旅館（湯の元）として昭和４年に創業。老舗旅館として90年以上にわたってお客さまにご愛顧いただきながら、着実に成長を続けてきました。現在は、滋賀と京都で６軒の旅館を経営する利他グループの中核旅館として創業100周年に向け、お客さまに非日常な心地よい時間と空間を提供すべくお客さま満足度向上に日々取り組んでいます。 ■「忘己利他」の精神で関わる全ての人々の幸せを追求創業以来、私たちは社是「忘己利他」の基本理念を根本とし、「己を忘れて他を利する（自分のことより人に喜んでもらうことをする）」という考えのもと、事業を運営してきました。湯元舘に関わる全ての人々に幸せを感じていただきたいという想いから、会社の利益よりも、お客さまに良質なサービスを提供することを重視。それと同じく社員がイキイキと働くことができる職場環境づくりにも注力しています。業務の効率化や社員の負荷軽減を図るために、料理を調理場から食事会場までローラーコンベヤで運ぶ「自動料理運搬システム」の導入、お客さま情報が表示されるモニターディスプレイを調理場や各部署に設置、一度に一瞬で情報共有ができるインカムを装備するなど、積極的にさまざまな改革を推進。結果的により丁寧な接客ができ、お客さまサービスの向上につながっていると自負しています。 ■さまざまな制度で社員の成長と活躍を支援社員の成長と活躍を願う当社には多彩な制度があります。たとえば、英検やTOEIC、サービス接遇検定、おもてなし検定、ソムリエ、日本ビール検定、利酒師（日本酒ソムリエ）などの資格取得の支援制度や外部セミナーの受講支援制度も充実。また、自ら積極的に工夫・改善をしたことを報告する「カイゼンメモ」、一緒に働いている仲間に「お誕生日おめでとう」の気持ちを伝える「バースデーカード」、部署間の垣根を越えて日頃の感謝を伝える「ありがとう・いいね！カード」など、報奨金が支給されるユニークな制度も用意しています。さらに、社員寮も完備（入居時に家電製品も設置）で、まかない制度など、福利厚生が非常に充実しているところも当社の魅力です。【フロント副支配人　兼　人事課長　國松　隼人　2017年入社】

「湯元舘は社員の成長につなげるためのサポートは惜しみません。今後も制度の充実を図り、より良い職場環境づくりに力を注いでいきます」と國松さん。

■「創業100周年」をめざす老舗旅館
私たち湯元舘は、1200年の歴史のあるおごと温泉で最初にできた旅館（湯の元）として昭和４年に創業。老舗旅館として90年以上にわたってお客さまにご愛顧いただきながら、着実に成長を続けてきました。現在は、滋賀と京都で６軒の旅館を経営する利他グループの中核旅館として創業100周年に向け、お客さまに非日常な心地よい時間と空間を提供すべくお客さま満足度向上に日々取り組んでいます。

■「忘己利他」の精神で関わる全ての人々の幸せを追求
創業以来、私たちは社是「忘己利他」の基本理念を根本とし、「己を忘れて他を利する（自分のことより人に喜んでもらうことをする）」という考えのもと、事業を運営してきました。湯元舘に関わる全ての人々に幸せを感じていただきたいという想いから、会社の利益よりも、お客さまに良質なサービスを提供することを重視。それと同じく社員がイキイキと働くことができる職場環境づくりにも注力しています。業務の効率化や社員の負荷軽減を図るために、料理を調理場から食事会場までローラーコンベヤで運ぶ「自動料理運搬システム」の導入、お客さま情報が表示されるモニターディスプレイを調理場や各部署に設置、一度に一瞬で情報共有ができるインカムを装備するなど、積極的にさまざまな改革を推進。結果的により丁寧な接客ができ、お客さまサービスの向上につながっていると自負しています。

■さまざまな制度で社員の成長と活躍を支援
社員の成長と活躍を願う当社には多彩な制度があります。たとえば、英検やTOEIC、サービス接遇検定、おもてなし検定、ソムリエ、日本ビール検定、利酒師（日本酒ソムリエ）などの資格取得の支援制度や外部セミナーの受講支援制度も充実。また、自ら積極的に工夫・改善をしたことを報告する「カイゼンメモ」、一緒に働いている仲間に「お誕生日おめでとう」の気持ちを伝える「バースデーカード」、部署間の垣根を越えて日頃の感謝を伝える「ありがとう・いいね！カード」など、報奨金が支給されるユニークな制度も用意しています。さらに、社員寮も完備（入居時に家電製品も設置）で、まかない制度など、福利厚生が非常に充実しているところも当社の魅力です。

【フロント副支配人　兼　人事課長　國松　隼人　2017年入社】

会社データ

プロフィール	1200年の歴史のあるおごと温泉。湯元舘は最初にできた旅館（湯の元）で、2024年で創業95周年を迎えました。世界的に流行した新型コロナウィルス感染症。もちろん影響は受けましたが、社員一同となって力を合わせ、一丸となって乗り越えてきました。我々はどんなときでもお客様を全社員一同、笑顔でお迎えしております。創業100周年に向けて、湯元舘がより愛される旅館になれるように、私たちは引き続き、新卒採用を積極的に実施していきます。ともに滋賀を、おごと温泉を盛り上げていきましょう。そして湯元舘の100年にむけ共に新たな道を切り開いていきましょう。
事業内容	（宿泊） ■おごと温泉湯元舘（71室） ■はなれ葭蘆葦（10室） ■ドッグヴィラ別邸あかい（6室） ■おごと温泉湯の宿木もれび（20室） ■びわ湖松の浦別邸（10室） ■京小宿八坂ゆとね（7室） ■京小宿室町ゆとね（7室） ■湯の花温泉翠泉（13室）

プロフィール

1200年の歴史のあるおごと温泉。
湯元舘は最初にできた旅館（湯の元）で、2024年で創業95周年を迎えました。

世界的に流行した新型コロナウィルス感染症。
もちろん影響は受けましたが、社員一同となって力を合わせ、一丸となって乗り越えてきました。
我々はどんなときでもお客様を全社員一同、笑顔でお迎えしております。

創業100周年に向けて、
湯元舘がより愛される旅館になれるように、
私たちは引き続き、新卒採用を積極的に実施していきます。

ともに滋賀を、おごと温泉を盛り上げていきましょう。
そして湯元舘の100年にむけ共に新たな道を切り開いていきましょう。

事業内容

（宿泊）
■おごと温泉湯元舘（71室）
■はなれ葭蘆葦（10室）
■ドッグヴィラ別邸あかい（6室）
■おごと温泉湯の宿木もれび（20室）
■びわ湖松の浦別邸（10室）
■京小宿八坂ゆとね（7室）
■京小宿室町ゆとね（7室）
■湯の花温泉翠泉（13室）

本社郵便番号	520-0102
本社所在地	滋賀県大津市苗鹿2丁目30-7
本社電話番号	077-579-1111
創業	1929年1月
設立	1964年2月
資本金	5,000万円（湯元舘単体）
従業員	150名（湯元舘単体）
売上高	17億1300万円（2023年7月期実績（湯元舘単体））
事業所	■おごと温泉　湯元舘滋賀県大津市苗鹿2丁目30-7 ■湯の宿　木もれび滋賀県大津市苗鹿2丁目30‐1 ■びわ湖　松の浦別邸滋賀県大津市荒川711番地1 ■京小宿　八坂ゆとね京都市東山区下河原通高台寺下ル南町413番地 ■京小宿　室町ゆとね京都市下京区室町新町の間松原下る徳万町199番地 ■湯の宿温泉　翠泉京都府亀岡市ひえ田野町芦ノ山イノシリ6-3
自己資本比率	50％（60期）
平均年齢	30.5歳
沿革	1929年 1月創業代表者針谷末吉（現会長の祖父）客室数6室当温泉で最初の旅館として営業開始その後、増改築を繰り返す。温泉を利用し大衆浴場も併設（昭和30年まで営業） 1968年 4月国際観光旅館連盟会員となる 1979年 9月増築客室数56室収容人員337名 2000年 8月 ISO14001認証取得（旅館業単体としては始めて） 2006年 3月湯の宿木もれび開業〈第七期〉客室数20室収容人員55名 2012年 3月八坂ゆとねを京都市東山区高台寺にて開業全7室 2013年 4月京湯の花リゾート翠泉を京都府亀岡市湯の花温泉にて開業全13室 2016年12月室町ゆとねを京都市下京区室町にて開業全7室 2018年 3月はばたく中小企業小規模事業者300社受賞 2019年 10月世界観光倫理憲章署名 2020年 6月びわ湖松の浦別邸　オープン 2022年 7月湯元舘の南館5階・6階・7階を琴音として改装湯元舘の旧トロン棟をドッグヴィラ別邸あかいとして改装全71室：定員273名 2024年5月湯元舘3階大宴会場を朝食ビュッフェレストラン「山咲楽」としてリニューアルオープン予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （18名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修発声や待機姿勢、お辞儀の仕方、言葉遣い等の基本から学びます。料亭では料理提供サービスについてロールプレイング形式でスキルを習得します。また実際に県内の有名観光地に訪問し、観光スポットの知識も身に着けます。 ●全社員研修(8月) 毎年８月末に開催される社内の一大イベントです。この日はグループ旅館も全て休館し、全社員が一堂に介し、研修を受けます。研修後は大懇親会でビンゴ大会などの社員同士の交流もあります。内定者の方もご参加いただけます。 ●フォローアップ研修(2月) 階層別研修や入社２、３年目社員対象研修など、よりステップアップのための社内研修です。外部から専門の先生をお招きし、講演会をすることが多いです。より高品質なサービスを向上するため、より自身のスキルを高めるために受講します。 ●OJT研修：先輩社員とペアになり、現場で実際に業務を進めます。 ●1on1ミーティング：毎月定期的にペアの先輩社員と仕事について、私生活について等、気になることを相談することができます。
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得補助あり社外研修参加支援あり奨学金返済制度あり
メンター制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大谷大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、滋賀県立大学、昭和女子大学、天理大学、平安女学院大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪動植物海洋専門学校、大阪動物専門学校天王寺校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、京都医健専門学校、京都外国語専門学校、京都芸術デザイン専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、武庫川女子大学短期大学部永進専門大学（韓国）
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ----------------------------------------------------- 10名　　 9名　　 10名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大谷大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、滋賀県立大学、昭和女子大学、天理大学、平安女学院大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪動植物海洋専門学校、大阪動物専門学校天王寺校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、京都医健専門学校、京都外国語専門学校、京都芸術デザイン専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、武庫川女子大学短期大学部

永進専門大学（韓国）

採用実績（人数）

2021年　2022年　2023年
-----------------------------------------------------
10名　　 9名　　 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	7名	10名
2022年	0名	9名	9名
2021年	1名	9名	10名

先輩情報

世界中のお客様に旅館の魅力を発信！: O.R

2022年入社

24歳

平安女学院大学

国際観光学部　国際観光学科　卒業

総合接客課

フロントでの接客、レストランでの料理提供

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp210697/outline.html
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