最終更新日：2024/8/23

(株)エフコムマーケティング

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000万円
売上高
17億5千6百万円（2023年3月期）
従業員
101名

【富士通グループコアパートナー認定IT企業】ITで社会の仕組みを創造することがミッションです！現場で活躍できる人材を育成する研修制度が充実しています。

【お知らせ】２０２５の採用は終了いたしました。 （2024/08/15更新）

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こんにちは！エフコムマーケティング採用担当の斎藤です。
当社の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。

２０２５の採用は終了いたしました。

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会社紹介記事

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真面目にコツコツと仕事に取り組む一方で、新しいことにチャレンジする意欲も高い社員ばかり。コミュニケーションも円滑で、何事もフランクに話し合える職場です。
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技術や知識の基礎を重点に、若手社員の育成を行います。地道に知識を積み重ねていけば、将来どんな壁にぶつかっても乗り越えられることを先輩たちが教えていきます。

お客さま企業の期待を超えるソリューションを提供し、感動を創造する企業に

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「社会人ではなかなか経験できないことを、今のうちに挑戦してほしいですね」と学生の皆さんにメッセージ。木村社長もサッカー観戦にゴルフと多趣味で物の見方も柔軟だ。

当社は、福島県を拠点とするエフコムグループの一員として、首都圏ならびに全国の市場を担って活動しています。エフコムグループはお客様に最先端のICTサービスを提供するIT企業グループであり、私たちも創立から38年、一貫して情報システムの企画・開発・運用・保守を中心に事業展開してきました。社名に“マーケティング”とあるのは、顧客分析や市場調査といった狭義の意味合いではありません。変化の激しい現代にあって、お客様がいま必要とする技術や課題を発見し、現実を踏まえながら期待を超えるソリューションを創出する―。こうした全体のフローそのものを私たちはマーケティングと捉えています。デジタル技術の革新がさらに加速する現在、私たちは"smart thinking for you"をスローガンに、「お客様と共に感動を創造する企業」を目指します。

企業としての強みは、富士通グループのコアパートナー認定IT企業として、同グループ各社と連携を取りながら多彩なシステム案件に携われることです。領域は官公庁から自治体、医療、流通、製造などの民間企業まで多岐に及びますが、中でも自治体のボリュームは多く、数十年にわたってサポートする市町村も珍しくありません。住民サービス等のシステムは安全・安定的な稼働が大前提であり、この点も私たちの優れた技術品質が評価されている証しです。自治体に限らず、いまシステム需要はますます高まっていますので、これをビジネスチャンスに積極的に動くとともに、既存のお客様にも細やかに対応してまいります。

当社のあり方としてめざすのは永続性のある、いわゆる「100年企業」です。そのために私自身は、自社が何か特定の分野でNo.1の実績・評価を確立すべきと考えています。そしてそれを築くのは、創造力とチャレンジ精神に溢れる若い社員に他なりません。充実した教育制度はもとより、多くの社員が「人間関係の悩みはまったくありません」と口を揃える和やかな社風のもと、伸び伸びと力を発揮してほしいですね。もちろん福利厚生も大手と比べても遜色のない制度を整えており、長く安心して働けます。今の時代、「生涯同じ会社で働く」という意識は希薄になりつつありますが、広く自身のキャリア形成を考える上でも、やはり最初に「自らが成長できる会社」を選ぶことは大切です。当社なら、その期待に充分応えられると確信しています。
【代表取締役社長　木村 清孝】

会社データ

プロフィール

■ＩＣＴの活用による「お客様と共に感動を創造する企業」を目指します！

弊社は“smart thinking for you”のスローガンのもと、今までに蓄積した経験とノウハウに加え、新たな技術を取り込んだ独自のソリューションをベースに、お客様の業務革新やビジネス拡大をご支援しています。
また、環境変化に柔軟に対応してイノベーションを実現し、お客様の真のパートナーとして信頼していただけるように先端テクノロジーにも積極的に取り組んでいます。

　エフコムマーケティングはエフコムグループの東京拠点の会社ですが、富士通(株)および富士通Ｊａｐａｎ(株)のビジネスパートナーとしても、広範なビジネスにおいて連携しながらお客様をサポートしています。
社名に掲げた「マーケティング」には、次のような想いを込めています。
　・現実を直視して社会やお客様の変化をいち早く察知し、
　・皆様の期待を超えるソリューションにより新たな価値を創出し、
　・需要や市場を創造し、
　・お客様と共に成長し、持続可能な社会構築に貢献する
今後はデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を自ら実践して、お客様と一緒にお客様におけるＤＸも実現していきます。

　私たちは、社員一人ひとりが輝き、楽しく仕事をし、自らの成長を実感できることを大切にしています。それが結果的には会社の成長に繋がり、人材への積極的な投資に還元されることで好循環になると信じています。
仕事によって企業や社会に貢献する意欲のある方、自らの成長を実感したい方、是非とも私たちと一緒に明るい未来を作っていきましょう。
皆さんが私たちの仲間に加わって下さることを願っています。

代表取締役社長　木村清孝
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社では３つの領域において、事業展開をおこなっています。
◆Products領域
映像サービス、パッケージ、標的型メール攻撃などによるセキュリティ対策などを活用して、お客様が探し求めている課題に応じてサービスを提供しています。

◆企業情報システムの構築領域
・ソフトウェアソリューション
基幹系システムをはじめ、会計・流通・人事給与・財務会計・気象システムなど様々なシステムを設計開発し、最適なシステムを提供します。

・自治体ソリューション
官公庁・自治体向けのシステムを富士通(株)様と連携し、要件分析から導入・運用保守まで多くの実績があります。

・Webシステムソリューション
ECサイト構築やWebカタログシステム構築など業種に関わらず開発経験を持っております。

◆ビジネスサポート領域
・アウトソーシングサービス
クラウドサービス・マイナンバー収集・保管サービスなどの各種BPOサービスなどをワンストップで請負い支援します。

・ヘルスケアソリューション
富士通グループ各社、エフコムグループと連携し、電子カルテをはじめとした各種システムの導入保守を支援します。

【労働者派遣事業許可番号】
　派13－312692

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仕事以外でも、会社イベントではみんなで盛り上がり、普段は職場が別な社員同士親睦を深めます。写真は東京湾BBQクルーズでの一場面。
本社郵便番号 101-0032
本社所在地 東京都千代田区岩本町2丁目3番3号
ザイマックス岩本町ビル7階
本社電話番号 03-3865-7710
設立 1982年3月1日
資本金 8,000万円
従業員 101名
売上高 17億5千6百万円（2023年3月期）
事業所 ■本社（東京都千代田区岩本町2-3-3 ザイマックス岩本町ビル7階）
株主構成 (株)エフコムホールディングス　100％
主な取引先 富士通(株)
富士通Japan(株)
富士通データセンターサービス(株)
ニッソーファイン(株)
関連会社 (株)エフコムホールディングス
(株)エフコム
平均年齢 41.5歳
取引銀行 (株)みずほ銀行 東京中央支店
(株)東邦銀行 郡山営業部
加入団体 富士通系情報処理サービス業グループ（FCA）
FUJITSUファミリ会
認定資格等 日本情報経済社会推進協会：プライバシーマーク認定
日本検査キューエイ：ISO9001認証
沿革
  • 1980年4月
    • (株)コンピュータコンパニオンにおいてオペレーション業務を主に情報処理関連業務開始
  • 1982年3月
    • 情報処理産業の多様化に対応すべくシステム開発・運用部門を独立させ、(株)ココム［現(株)エフコムマーケティング］を創立
  • 2007年7月
    • (株)エフコムと資本提携し、富士通グループの一員となる
  • 2007年10月
    • 業容拡大のため本社事務所を目黒区の中目黒ビジネスセンタービルに移転
  • 2008年3月
    • (株)エフコムとの連携ビジネスを拡大
  • 2010年12月
    • 事業拡大のため本社事務所を千代田区の友泉岩本町ビルに移転
      社名を(株)ココムから(株)エフコムマーケティングへ変更
  • 2011年3月
    • (株)エフコムの100％子会社となる
  • 2016年5月
    • 代表取締役会長に酒井良信が就任
      代表取締役社長に古川章が就任
  • 2016年10月
    • (株)エフコムホールディングスの100％子会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
＜教育方針＞
企業理念と行動指針に基づく自発的行動と統制のとれた組織体作りを目標とする。
ベンチャー精神あふれる優良企業への発展を目指す上司と部下が「行動」「能力」「業績」目標を共有し、それらを成長目標とする自己啓発と自立型人材の育成を目指す。

■スペシャリストの育成
現場主導で市場（お客様）と社員個々の適性を踏まえた育成方針を策定し実施
職種別（技術系・営業系・事務系）に選択、選抜による教育を実施

■階層別の育成
社員個々の能力向上を目指し、階層別に必要なスキルを体系化し育成
　（1）マネジメントスキル
　（2）指導育成スキル
　（3）ビジネススキル
　（4）ヒューマンスキル

■新人教育
配属前の集合教育と配属後トレーナーとのマン・ツー・マンでのOJT教育を実施
自己啓発支援制度 制度あり
◇ビジネススキルアップのためのeラーニング環境を提供
◇各種資格取得支援（受験料補助・講習会受講料負担・合格一時金支給など）
　＜＜合格一時金支給の一例＞＞
　　■情報処理技術者試験
　　　システム監査技術者試験(AU)　　　200,000円
　　　ITストラテジスト試験(ST)　　　　150,000円
　　　プロジェクトマネージャ試験(PM)　　　〃
　　　システムアーキテクト試験(SA)　　　　〃
　　　ITサービスマネージャ試験(SM)　　　　〃
　　　ネットワークスペシャリスト試験(NW)　　　　100,000円
　　　データベーススペシャリスト試験(DB)　　　　　　〃
　　　エンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES)　　〃
　　　応用情報技術者試験(AP)　　70,000円
　　　基本情報技術者試験(FE)　　30,000円
　他にも、会社が定めた各種資格取得に応じて一時金が支給されます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◇キャリアチャレンジ制度（講習会、コンサルティング）
　自己の生涯生活設計・キャリア設計への支援

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、日本大学
＜大学＞
会津大学、いわき明星大学、岩手県立大学、神奈川大学、専修大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、福島大学、山形大学、明治学院大学、千葉工業大学、千葉商科大学、拓殖大学、獨協大学、明治大学、青山学院大学、工学院大学、東京情報大学、成城大学、近畿大学
採用実績（人数） 　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
学部卒 　　2名　　　　4名　　　　5名　　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 1名 2名
    2023年 4名 1名 5名
    2022年 2名 2名 4名

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