最終更新日：2024/4/18

(有)松尾建材

正社員
既卒可

業種

セメント
設備工事
化学
建材・エクステリア
環境・リサイクル

基本情報

本社: 徳島県

資本金: 1,000万円

売上高: 5億4,000万円（2023年7月）

従業員: 26名（2024年3月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
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採用実績

何事にも真摯に取り組み、果敢に挑戦。弊社は、徳島・香川のよりよい未来を築いていきます！

【2025卒】新卒採用　開始しました！（2024/04/18更新）

こんにちは、松尾建材です！
当社は、生コンクリートの製造・販売を通じて、
「お客様から信頼いただける地域ナンバーワンの企業」を目指しています！

下記、日程にて説明会を開催いたします！
WEBでの開催となりますため、お気軽にご参加ください♪

開催場所：オンライン

4月22日　11：00～12：00
4月22日　13：30～14：30
4月30日　11：00～12：00
4月30日　13：30～14：30

＃全員とお会いいたします＃書類選考なし＃地元に根差した創業54年企業です

仲間と一緒に、大きな喜びや達成感を味わいながら、自分らしく成長できる環境。社員同士のコミュニケーションを何よりも大切にしているので、毎日楽しく働ける。創業から50年以上に渡って、生コンクリートの製造会社として、徳島県・香川県のインフラ整備に貢献。高い技術力と多くのノウハウを培ってきた、社会に欠かせない企業だ。

: 仲間と一緒に、大きな喜びや達成感を味わいながら、自分らしく成長できる環境。社員同士のコミュニケーションを何よりも大切にしているので、毎日楽しく働ける。

: 創業から50年以上に渡って、生コンクリートの製造会社として、徳島県・香川県のインフラ整備に貢献。高い技術力と多くのノウハウを培ってきた、社会に欠かせない企業だ。

【当社の魅力】仲間と一緒に自分らしく成長でき、子育て世代も安心して働ける！

「年次や出身学部に関わらず、素直に学べる行動力のある人が成長できる職場。女性も8名いて、大型自動車免許やコンクリートの専門資格を取得して活躍しています」	私たち松尾建材は、生コンクリートの製造を手掛ける会社です。1970年の創業以来、たくさんの取引先に恵まれ、高い技術力と多くのノウハウを培ってきました。コンクリートは、さまざまな建物や橋梁、高速道路など、街のインフラ整備に欠かすことができない材料ですので、仕事を通して地域や社会に貢献できる場面が多くあることは、当社で働く魅力の一つです。「コンクリートをつくる」というと、興味・経験がなければ自分とは遠い世界というイメージがあるかもしれませんが、実は当社で活躍している先輩たちも、入社時にはみんな知識ゼロからのスタートです。元々コンクリートに興味があったのではなく、温かい社風や社員の人柄にひかれて入社したメンバーばかりです。初めて携わる業務には不安や失敗がつきものですが、それを乗り越えられるようサポートするのが、私や先輩社員たちの役目だと思っています。だからこそ、コミュニケーションを何よりも大切にし、お互いに「一緒に働いていて楽しい仲間」となることで、一人ひとりが個性やスキルを最大限発揮できるように心掛けています。また、様々なライフイベントを経ても長く働ける職場を目指し、勤務時間の希望に柔軟に対応するなど、子育て世代も安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。大型自動車免許やコンクリート技士・主任技師などの各種資格取得に関しても、会社が費用を全額負担しますので、入社後に専門性の高い知識・スキルを身につけていくことで、年次に関わらず、可能性をどんどん広げていくことができます。現在約30名の社員のうち3分の1以上が20代という活気ある環境で、文系出身の社員も多いです。子育て中の女性ドライバーや、主任として活躍する若手社員など、自分らしくキャリアを築いているメンバーと一緒に、支え合い、喜びを共有しながら成長していける、とても魅力的な職場です。個性豊かなメンバーが集う当社ですが、共通しているのは「行動力がある」ということ。「知らない世界を体験してみたい」「若くして活躍したい」「素敵な仲間と一緒に働きたい」という人にぴったりな職場ですので、興味を持った方は、当社を視野に入れていただきたいです。（代表取締役社長　松尾昭）

「年次や出身学部に関わらず、素直に学べる行動力のある人が成長できる職場。女性も8名いて、大型自動車免許やコンクリートの専門資格を取得して活躍しています」

私たち松尾建材は、生コンクリートの製造を手掛ける会社です。1970年の創業以来、たくさんの取引先に恵まれ、高い技術力と多くのノウハウを培ってきました。コンクリートは、さまざまな建物や橋梁、高速道路など、街のインフラ整備に欠かすことができない材料ですので、仕事を通して地域や社会に貢献できる場面が多くあることは、当社で働く魅力の一つです。

「コンクリートをつくる」というと、興味・経験がなければ自分とは遠い世界というイメージがあるかもしれませんが、実は当社で活躍している先輩たちも、入社時にはみんな知識ゼロからのスタートです。元々コンクリートに興味があったのではなく、温かい社風や社員の人柄にひかれて入社したメンバーばかりです。初めて携わる業務には不安や失敗がつきものですが、それを乗り越えられるようサポートするのが、私や先輩社員たちの役目だと思っています。だからこそ、コミュニケーションを何よりも大切にし、お互いに「一緒に働いていて楽しい仲間」となることで、一人ひとりが個性やスキルを最大限発揮できるように心掛けています。

また、様々なライフイベントを経ても長く働ける職場を目指し、勤務時間の希望に柔軟に対応するなど、子育て世代も安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。大型自動車免許やコンクリート技士・主任技師などの各種資格取得に関しても、会社が費用を全額負担しますので、入社後に専門性の高い知識・スキルを身につけていくことで、年次に関わらず、可能性をどんどん広げていくことができます。現在約30名の社員のうち3分の1以上が20代という活気ある環境で、文系出身の社員も多いです。
子育て中の女性ドライバーや、主任として活躍する若手社員など、自分らしくキャリアを築いているメンバーと一緒に、支え合い、喜びを共有しながら成長していける、とても魅力的な職場です。個性豊かなメンバーが集う当社ですが、共通しているのは「行動力がある」ということ。「知らない世界を体験してみたい」「若くして活躍したい」「素敵な仲間と一緒に働きたい」という人にぴったりな職場ですので、興味を持った方は、当社を視野に入れていただきたいです。

（代表取締役社長　松尾昭）

会社データ

プロフィール	「松尾建材はよそとは違うね！」と、お客様から言っていただくための取組み・特長をご紹介します！その1【業務改善】仕事のやりやすい環境を、自分たちで整え、備える。松尾建材の企業文化の原点です。整理：いらないものを捨てる。整頓：物の置き場所を決め、必要な物を必要な時に、すぐ使える状態に保つ。改善：今の作業フローを見直し、業務のIT化を実施しております！すべきことを社員全員が共有するためiPadを導入したりなど、業務の高効率化と高品質化に役立てています。また、残業削減の風土があり、17:00には、ほとんどの社員は退社しております。その2【資格取得】社員の成長の一環として、資格取得を積極的に進めています。各種セミナー等への参加・社内勉強の場を全面バックアップします。その3【社内行事】社長との評価面談は毎月、その他半期に1度の実行計画作成や各部署の懇親会など、社員同士のコミュニケーションを盛んにするイベントが多く企画されています。ただ、長時間はNG！しっかり時間は決まっています。働きやすい環境を整え、社員同士のコミュニケーションを大切にし、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
事業内容	弊社は創業より50年余り、生コンクリートの製造会社として徳島県、香川県のインフラ整備に寄与してまいりました。電気、ガス、水道、道路、建築・建設…。どれもが、私たちの生活に欠かせないものですが、そのどれとも切っても切り離せないのが私たちが扱う生コンクリートです。これらのインフラを生み出すプラントや設備を建設するには、まず【コンクリート】が必要だからです。私たちは、生コンクリートを通じて、人々の暮らしを根底から支える仕事をしているのです。当社の生コンクリートサービスを活用し、2013～2023年度（10年連続）香川県優良建設工事　県知事賞を受賞されたお客様がおられます。こうした高品質の生コンクリートを生み出せる秘密はコンクリート技士をはじめ、様々な資格を持つスタッフと、 GPS配車システムなどのIT技術を駆使した生産管理システムがあるから。これからも、業界に先駆けて様々な技術を取り入れ会社を改革し、インフラ整備に貢献してまいります。インフラの中のインフラともいえるのが生コンクリート。社会に絶対必要とされるものを生産しています。

プロフィール

「松尾建材はよそとは違うね！」と、お客様から
言っていただくための取組み・特長をご紹介します！

その1【業務改善】
仕事のやりやすい環境を、自分たちで整え、備える。
松尾建材の企業文化の原点です。
整理：いらないものを捨てる。
整頓：物の置き場所を決め、必要な物を必要な時に、すぐ使える状態に保つ。
改善：今の作業フローを見直し、業務のIT化を実施しております！
すべきことを社員全員が共有するためiPadを導入したりなど、業務の高効率化と高品質化に役立てています。

また、残業削減の風土があり、17:00には、ほとんどの社員は退社しております。

その2【資格取得】
社員の成長の一環として、資格取得を積極的に進めています。
各種セミナー等への参加・社内勉強の場を全面バックアップします。

その3【社内行事】
社長との評価面談は毎月、その他半期に1度の実行計画作成や
各部署の懇親会など、社員同士のコミュニケーションを
盛んにするイベントが多く企画されています。
ただ、長時間はNG！しっかり時間は決まっています。

働きやすい環境を整え、社員同士のコミュニケーションを大切にし、
社員一人ひとりの成長を大切にしています。

事業内容

弊社は創業より50年余り、生コンクリートの製造会社として
徳島県、香川県のインフラ整備に寄与してまいりました。

電気、ガス、水道、道路、建築・建設…。
どれもが、私たちの生活に欠かせないものですが、
そのどれとも切っても切り離せないのが
私たちが扱う生コンクリートです。
これらのインフラを生み出すプラントや設備を建設するには、
まず【コンクリート】が必要だからです。

私たちは、生コンクリートを通じて、人々の暮らしを
根底から支える仕事をしているのです。

当社の生コンクリートサービスを活用し、2013～2023年度（10年連続）
香川県優良建設工事　県知事賞を受賞されたお客様がおられます。
こうした高品質の生コンクリートを生み出せる秘密は
コンクリート技士をはじめ、様々な資格を持つスタッフと、
GPS配車システムなどのIT技術を駆使した生産管理システムがあるから。

これからも、業界に先駆けて様々な技術を取り入れ
会社を改革し、インフラ整備に貢献してまいります。

インフラの中のインフラともいえるのが生コンクリート。社会に絶対必要とされるものを生産しています。

本社郵便番号	779-3741
本社所在地	徳島県美馬市脇町字曽江名318-56
本社電話番号	0883-52-0269
創業	1970年（昭和45年）9月
設立	1979年（昭和54年）9月
資本金	1,000万円
従業員	26名（2024年3月現在）
売上高	5億4,000万円（2023年7月）
事業所	本社・工場（徳島県美馬市）　多和工場（香川県さぬき市）
売上高推移	5億7,200万円（2022年7月） 5億7,240万円（2021年7月） 5億2,200万円（2020年7月） 6億1,950万円（2019年7月） 6億6,310万円（2018年7月） 6億8,480万円（2017年7月） 5億6,460万円（2016年7月） 4億8,800万円（2015年7月） 6億730万円（2014年7月） 5億4,030万円（2013年7月）
主な取引先	国土交通省　四国地方整備局 NEXCO西日本徳島県徳島県内各市町村徳島県内建設業者国内建設コンサルタント業者大手ゼネコン各社
関連会社	徳島県生コンクリート協同組合、北浦エスオーシー(株)、多和砕石工業(株)、 (有)吉野川バラス、広川商事(株)、(株)フローリック
平均年齢	42.7歳（2024年3月現在）
平均勤続年数	11.0年（2024年3月現在）
沿革	昭和45年　9月松尾建材　営業開始昭和46年　9月脇町工場　新設昭和54年　9月 (有)松尾建材　法人登録昭和55年　2月脇町工場　日本工業規格表示認定（JIS）平成14年　1月脇町工場　全国生コンクリート品質管理監査○適マーク取得平成16年　10月脇町工場　徳島県生コンクリート協同組合に加入平成17年　7月多和工場　開設平成17年　7月多和工場　承継稼動開始平成18年　1月脇町工場　新JIS認証（四国で1番目）平成18年　4月多和工場　全国生コンクリート品質管理監査○適マーク取得平成18年　5月多和工場　香川県生コンクリート工業組合に加入平成18年　8月多和工場　新JIS認証平成20年　1月多和工場　改築平成29年　7月脇町工場　改築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新入社員研修その他社外で行われる講習・セミナーにも参加する機会があります。
自己啓発支援制度	制度あり大型自動車免許、コンクリート技士等、弊社での業務に関わる資格・免許取得及び取得に必要な講習・教材の費用については会社補助（基本全額、大型自動車免許のみ条件付き）が受けられます。
メンター制度	制度ありあり内定後、先輩社員が「お世話役」として、入社後の不安や質問にお答えしています。入社後も日々の業務の指導に加え、3カ月間、食事をしながら業務上の心配事やその他仕事のことに限らず相談できる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、四国大学、徳島文理大学、徳島大学＜短大・高専・専門学校＞徳島文理大学短期大学部
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年 ----------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　―　　　　 1名　　　　 ―　　　　2名　　　 ― 短大卒　　1名　　　　―　　　　 ―　　　　 ―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	理工学部（徳島大学）、経営情報学部（四国大学）、法文学部（愛媛大学）、短期大学部・人間生活学部（徳島文理大学）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、四国大学、徳島文理大学、徳島大学
＜短大・高専・専門学校＞
徳島文理大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
-----------------------------------------------------------------------
大卒　　　　―　　　　 1名　　　　 ―　　　　2名　　　 ―
短大卒　　1名　　　　―　　　　 ―　　　　 ―　　　 ―

採用実績（学部・学科）

理工学部（徳島大学）、経営情報学部（四国大学）、法文学部（愛媛大学）、短期大学部・人間生活学部（徳島文理大学）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	1名	2名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

先輩情報

ほどほどにいきましょう: 原田　奉直

2020年入社

26歳

徳島文理大学

人間生活学部心理学科　卒業

多和クオリティサポート

コンクリートの試験、品質管理

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp211140/outline.html
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