(株)イワキ

• 正社員

ケミカルポンプ／システム製品（装置）／コントローラーやセンサー／ソフトなどの開発・設計を担当。
入社後担当の機種を持ち、配属された部署に応じ、新製品の開発、既存製品の後継機開発、ラインナップの拡充、カスタマイズ設計、ソフト開発・組み込みなど、製品化までのさまざまな開発業務に携わっていただきます。
お客さまや協力会社、他部署とのコミュニケーションを取りながら、柔軟な思考を持って課題解決へと進むことが求められます。

【入社後の流れ】
新入社員研修として、本社で1週間社会人としての基礎を学び、2週目以降は工場でさまざまな製品に触れながら、生産、技術、メンテナンスなどを約1ヵ月程度経験します。
新入社員研修以降は現場へ配属となり、OJTによる丁寧な育成を行います。
一人ひとりのスキルによって異なりますが、2～3年間は先輩社員の指導を受けながら、技術や知識を磨いていきます。
※担当するテーマの決定は、本人のスキルや個性、大学で学んできた分野などを総合的に見て判断します。

固定顧客への提案型営業を担当。
担当する既存顧客への定期的な訪問などを通じて、メンテナンスの必要性やパーツの交換など、ご利用いただいているイワキ製品に関わる相談に乗りながら、さまざまな提案をしていただきます。
お客さまと密なコミュニケーションを取りながら課題を解決していく力を身に付け、前向きに、そして諦めずに行動することが求められます。
※適性により、将来海外営業部門での勤務の可能性があります。

【入社後の流れ】
新入社員研修として、1週間本社で社会人としての基礎を学び、2週目以降は工場でさまざまな製品に触れながら、生産、技術、メンテナンスなどを約1ヵ月程度経験します。
その後は約1ヵ月程度で営業研修として、商品知識を学ぶ座学、営業としての技術や立ち振る舞いを学ぶロール・プレイングなども行います。
その後、現場へと配属となり、OJTとして先輩の丁寧な指導を受けながら、業務に慣れてください。1年程度は営業の仕事に同行しながら現場を学び、自分自身の担当を持って独り立ちできる力をつけていきます。

社内システムの開発／基幹システムの刷新などを担当。
必要に応じて他部署の意見も聞きながらシステムを作り上げていきます。
使用者目線で考えることが求められます。

【入社後の流れ】
新入社員研修として、本社で1週間社会人としての基礎を学び、2週目以降は工場でさまざまな製品に触れながら、生産、技術、メンテナンスなどを約1ヵ月程度経験します。
新入社員研修以降は現場へ配属となり、OJTによる丁寧な育成を行います。

お客様に納品された自社製品の定期メンテナンスや修理、メンテナンス提案、お客様への製品講習会などを担当。
入社後は配属された部署に応じ、メンテナンスの各種業務に携わっていただきます。
ただ製品のメンテナンスだけを行えば良いというものではなく、営業や生産などの他部署と連携しながら丁寧にお客様をアフターフォローしていくことが求められます。

【入社後の流れ】
新入社員研修として、本社で1週間社会人としての基礎を学び、2週目以降は工場でさまざまな製品に触れながら、生産、技術、メンテナンスなどを約1ヵ月程度経験します。
新入社員研修以降は現場へ配属となり、OJTによる丁寧な育成を行います。

技術職（総合職）
残留塩素、オゾン、二酸化炭素などの各種濃度測定装置の開発・設計を担当。
お客さまや協力会社、他部署とのコミュニケーションを取りながら、柔軟な思考を持って課題解決へと進むことが求められます。

【入社後の流れ】
新入社員研修として、本社で1週間社会人としての基礎を学び、2週目以降は工場でさまざまな製品に触れながら、生産、技術、メンテナンスなどを約1ヵ月程度経験します。
新入社員研修以降は現場へ配属となり、OJTによる丁寧な育成を行います。

入退社に伴う事務手続き、建物・設備等の管理、安全衛生管理、来客対応等を担当。
従業員が働きやすいよう、環境整備や事務手続きを行います。
他部署の従業員とコミュニケーションを取りながら業務を進める力が求められます。

【入社後の流れ】
新入社員研修として、本社で1週間社会人としての基礎を学び、2週目以降は工場でさまざまな製品に触れながら、生産、技術、メンテナンスなどを約1ヵ月程度経験します。
新入社員研修以降は配属となり、OJTによる丁寧な育成を行います。

単体決算、連結決算、有価証券報告書等の開示資料作成、原価計算、業務改善提案等を担当。
常に問題意識を持ち、自ら課題を見つけて解決に導く遂行力が求められます。
部門内のジョブローテーションにより、子会社管理・会計管理・財務業務など幅広く経験することも出来ます。

【入社後の流れ】
新入社員研修として、本社で1週間社会人としての基礎を学び、2週目以降は工場でさまざまな製品に触れながら、生産、技術、メンテナンスなどを約1ヵ月程度経験します。
新入社員研修以降は配属となり、OJTによる丁寧な育成を行います。
※はじめに全社理解のため研修終了後は営業として配属になり、一連の業務を覚えた後で経理に異動します。

海外営業に関する伝票処理・出荷処理・電話対応等を担当。
営業職(海外部門)をサポートする職種です。
Word、Excel、社内システムを利用します。

【入社後の流れ】
新入社員研修として、本社で1週間社会人としての基礎を学び、2週目以降は工場で製品に触れながら、ポンプの基礎的な知識を学びます。
新入社員研修以降は配属となり、OJTによる丁寧な育成を行います。