最終更新日:2024/6/3

医療法人社団 鈴木内科医院

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関

基本情報

本社
北海道
資本金
8,000万円
売上高
2021年度 医業収入合計 6億7800万円
従業員
119名
募集人数
1~5名

【サービス残業なし、長期休暇を年2回取得できる職場!?】年間休日120日以上!未資格者もOK!

超高齢化社会を迎える今こそ介護職はチャンスです!! (2024/03/06更新)

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みなさん、こんにちは!鈴木内科メディカルグループ 新卒採用担当の鈴木です。
当法人は医療、介護の仕事を通して地域及び働く職員の幸せづくりを理念としてる法人です。


高齢化が年々進みすべての業界で人手不足が大変な昨今ですがだからこそ言います!
超高齢化社会を迎える今こそ介護職はチャンスです!!
それは需要に対しての供給が追い付かなることで、介護職1人当たりの付加価値が大きく上がっていくからです。現に、介護福祉士は年々平均年収が上がっている事実があります。

また、介護の仕事は実はけっこう多様な働き方ができます。資格を取って資質を高めて管理者になっていくのが王道だけどその他にも当グループでいうと 介護フリーランス、営業系、福祉用具貸与販売、地域連携相談員、人事管理採用、経営マネジメント職、SNS運用などなど この中でいろいろと出来る能力を身につけていくことで活躍の場が広がります。
介護の現場が熟知できているからこそ上記のような可能性が広がっていきます。
まずは働きながら自分が何が得意なのか見つけて職域を広げていく事もできます。

ベトナムからの人材も積極的に採用しており、『将来日本の介護が世界へ』という目標も持っています。介護職が世界に進出できるようになったらかっこよくないですか?
新しいことに積極的にチャレンジする我々ですが下記人材を積極募集しています。


『求める人物像』
・職能を上げて給与を上げていきたい方
・仕事と休みのONOFFを大事にしたい方
・SNS等も含めてICT活用を積極的にして新しい介護業界を創出したい方
・誰かの役に立つことに喜びを感じる方
・とにかくチャレンジ大好き
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・何ごとにも積極的、臨機応変に取り組める方

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会社紹介記事

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鈴木内科医院診療科目:内科・消化器科・呼吸器科・循環器科在宅往診:在宅療養支援診療所胃・大腸内視鏡専門医  
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鈴木内科リハビリセンター、グループホームきよた、きよた2、訪問リハビリ、居宅介護支援事業所、医療介護支援住宅美しが丘、介護看護センター、訪問看護ステーション

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時間外や休日では、共通の趣味やスポーツを通してプライベートでも楽しく過ごしています。

当グループは1980年の開業、医療・介護・看護・リハビリに特化した事業運営
を43年続けている歴史ある法人です。これから迎えるであろう高齢化社会に向
けて新しい仲間を積極募集しています。

クリニック2棟、グループホーム2棟、高齢者住宅1棟、訪問リハビリ2事業所、通所リハビリ、介護看護センター、訪問介護、訪問看護、福祉用具貸与販売、居宅介護支援事業所等地域医療に根差した事業運営を行っています。
法人理念は
『愛のある医療・介護、愛のある運営を通じて地域社会、職員の幸せづくり貢献します』

グループの特徴は、とにかく新しいチャレンジが大好き!医療法人でありなが
ら2023年ベトナムレストラン開店。2024年5月にも2号店開店予定。
また、ベトナム人材の採用も行っており『将来日本の介護が世界へ!』
も目標に掲げています!!

【未経験者 歓迎】◆資格不問 ※入職後の取得でOK!/介護福祉士などの資格
取得に向けた支援制度(全額、当法人負担)を設けています。

当グループの福利厚生
・年2回の長期休暇制度(1週間×2)
・星野リゾートトマム 格安宿泊券(2800円~)
・加森観光格安利用券(ホテル、ゴルフ、遊園地など)
・育休制度(最長3歳まで時短勤務可能、男性スタッフも取得実績あり)
・資格取得費用等法人負担(介護、ケアマネ関連)
・研修費用法人負担(昨年実績、ベトナム、東京、大阪、福岡)
・施設内筋トレ設備あり(利用自由)
・グループ関連企業が経営するベトナム料理店20%OFF
・各部門歓迎会・親睦会・忘年会費用法人負担
・サークル活動(カーリング、フットサル、ゴルフ、登山等)
・ワクチン接種費用法人負担
・社員旅行(昨年実績スキー旅行)
・さぽーとさっぽろやTUNAGのクーポン
・誕生月研修(プレゼント付き)
・企業型確定拠出年金
・子育てサークル


会社データ

プロフィール

私たちはLove and Care をモットーに愛のある医療、看護、介護の仕事を通して患者さん、利用者さん、そして働く皆様の幸せづくり、ひいては地域社会の幸せ作りを目的とした法人です。

開業以来お世話になってきた地域の方々が、医療や介護の心配なく安心して最後まで自分らしく生活することが出来ることを法人の目標としております。

超高齢化社会をむかえる時代に医療と介護はますます必要とされる安定性の高い仕事です。そして人生を最後まで支えるやりがいのある崇高な仕事です。さらに人生の先達から仕事を通して多くの学びを得て、支えているようで支えられることの多い実りある仕事です。そして人々の役に立てる喜びを直接感じ易い楽しい仕事です。
 
 私たちは「人を大事にする」スウェーデンの思想を患者さん、利用者さんはもちろんのこと、職員にも生かす事につとめた事業運営に挑戦しています。北欧を肌で感じてきた経験を札幌で生かしていきたいと考えております。私たちと一緒に人々の、あなたの幸せ作りにチャレンジしてみませんか?

事業内容
・診療所2棟 鈴木内科医院・おおまがり鈴木内科医院(診療科目:内科、消化器科、呼吸器科、循環器科 在宅往診:在宅療養支援診療所 胃・大腸内視鏡専門医)
・鈴木内科訪問リハビリテーション ・鈴木内科訪問看護ステーション ・鈴木内科介護看護センター(定期巡回随時対応型訪問介護看護) ・鈴木内科訪問看護ステーション ・グループホームきよた:9名1ユニット ・グループホームきよた2:9名×2ユニット ・医療介護支援住宅美しが丘:サービス付き高齢者向け住宅 居室35室 ・鈴木内科リハビリセンター(通所リハビリセンター) ・鈴木内科居宅介護支援事業所 鈴木内科福祉用具貸与販売

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本社郵便番号 004-0844
本社所在地 札幌市清田区清田4条2丁目10-25
本社電話番号 011-882-2233
設立 1980年
資本金 8,000万円
従業員 119名
売上高 2021年度 医業収入合計 6億7800万円
事業所 診療所2棟、鈴木内科リハビリセンター、鈴木内科訪問看護ステーション、鈴木内科訪問リハビリセンター、鈴木内科福祉用具貸与、鈴木内科介護看護センター、鈴木内科居宅介護支援事業所、医療介護支援住宅美しが丘、グループホームきよた、グループホームきよた2
売上高推移 2012年度 医業収入合計 3億3,375万2,552円
2013年度 医業収入合計 3億4,213万3,562円
2014年度 医業収入合計 5億678万5,100円
2015年度 医業収入合計 6億1,509万7,638円
2016年度 医業収入合計 6億3,735万4,257円
2017年度 医業収入合計 6億5,696万9,120円
2018年度 医業収入合計 6億2,684万4,539円
2019年度 医業収入合計 6億0,577万901円
2020年度 医業収入合計 6億1,242万395円
2021年度 医業収入合計 6億7,800万円
2022年度 医業収入合計 8億1,500万円
2023年度 医業収入合計 8億8,800万円
平均年齢 介護職員 
正職員平均年齢 36歳
若さあふれるエネルギッシュな職場です。
沿革
  • 鈴木内科医院
    • 昭和55年9月8日開業
  • 居宅介護支援事業所
    • 平成14年9月27日開設
  • グループホームきよた
    • 平成14年9月30日開設 居室数9室
  • リハビリセンター
    • 平成15年4月7日開設 
  • 2棟目開設
    • グループホームきよた2
      平成18年3月17日開設 居室数18室
  • 訪問リハビリ開設
    • 平成25年7月訪問リハビリテーション開設
  • 訪問看護開設
    • 平成25年訪問看護ステーション開設
  • 訪問介護開設
    • 平成25年12月1日訪問介護ステーション開設
  • 介護支援住宅開設
    • 平成25年12月1日 医療介護支援住宅 美しが丘開設 居室数35室
  • 介護看護センター開設
    • 平成26年1月1日 鈴木内科介護看護センター開設
  • 福祉用具貸与販売開設
    • 令和2年11月1日開設
  • おおまがり鈴木内科
    • 令和3年9月おおまがり鈴木内科医院開院

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.6時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (14名中7名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(認知症ケア  接遇研修  経営理念講話)
新任研修後、6カ月はベテランスタッフによるマンツーマン指導

グループ内外において定期研修
外部研修 
職場における腰痛予防対策 
介護職員に求められる法律の基礎知識 
虐待防止研修会 
フィジカルアセスメント(呼吸、循環) 
終末期ケア 
摂食及び嚥下に関する基礎研修会 
高齢者の権利擁護を考える集い 
ハンドケアを通じた身体ケア向上講座 
日本介護支援専門員協会全国大会
ケアマネジメント能力向上研修会 
認知症介護に関する研修 
メンタルヘルス研修 
認知症実践者研修
リーダー研修
SNS研修

内部研修 
医療福祉向けの接遇研修 
認知症の理解とケア研修 
コーチング研修 
起居動作、移乗動作研修 
転倒予防研修
院内基礎研修・症例報告会(年2回)

自己啓発支援制度 制度あり
長期休暇制度 年2回(1週間×2)特休付与
仕事以外の人生時間も充実させるワークライフバランスの向上
休暇により多様な経験をすることで感性を磨き、発想力を向上

資格取得支援制度 
介護職員初任者研修、実務者研修、実践者研修、介護福祉士等の資格取得に向けての支援制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得支援制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
札幌学院大学、札幌国際大学、北海道情報大学、北海道教育大学、北星学園大学、北海学園大学、田園調布学園大学、北海道文教大学
<短大・高専・専門学校>
経専医療事務薬業専門学校、大原医療福祉専門学校、旭川大学短期大学部、北海道介護福祉学校、せいとく介護こども福祉専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校、札幌スポーツ&メディカル専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、札幌商工会議所付属専門学校

採用実績(人数) 2014年   大卒1名 専門1名
2015年   大卒1名 専門3名
2016年   大卒1名 専門3名
2017年   大卒3名 専門1名
2018年   大卒3名 専門1名
2019年   大卒3名 専門1名
2020年   大卒2名 専門1名
2021年  大卒3名 専門5名
2022年   大卒2名 専門1名
2023年  大卒3名 高卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 8
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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