最終更新日:2024/5/8

G.A.コンサルタンツ(株)

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 教育
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3000万円
売上高
34億円(2021年実績)※海外グループを含む
従業員
500名(グループ・ベトナム現地スタッフ含む)
募集人数
11~15名

『成長するアジアビジネスの総代理人』を目指す、アジア人材コンサルティングのパイオニア!

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

エントリーの受付を開始しました! G.A.コンサルタンツ/採用担当 (2024/02/13更新)

みなさん、こんにちは!G.A.コンサルタンツ/採用担当 安西です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、「(貴社エントリー画面のタイトルを入力)」よりエントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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G.A.コンサルタンツは、ベトナム人材はじめ、外国人人材の紹介を手掛けてきたリーディングカンパニーです!
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「成長するアジアビジネスの総代理人」として、共に挑戦し、ワクワクする仲間を募集します!

”挑戦し、ワクワクし、魅力的であれ”

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事業展開は無限大、変容する社会に合わせて成長するからワクワクできる

私たちは、「一人でも多くの外国人材を日本に招聘しキャリア形成をすること、
一社でも多くの日本企業のグローバル化を支援すること」を通じ、企業理念の実現を目指します。

G.A.コンサルタンツのメイン事業である人材紹介事業を
取り巻く社会情勢、環境や法律などは絶えず変化します。
そのため、「成長するアジアビジネスの総代理人」としてわたしたちは自分たちを簡単には定義しません。
常にお客様の課題解決を考え、外国人人材の幸せを最大化するために、
できることはなんでもしたいと思っているからです。
変容する社会に合わせて私たちも成長していきます。

会社データ

プロフィール

G.A.は英語のG.A.(Growing Asia)と同時に、(General Agent;総代理人、
依頼者の意思を実行する者)を意味します。

事業内容
■日本国内■
・特定技能登録支援(ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン等)
・ベトナム人技術者受入事業
・ベトナム人留学生及び日本国内転職者の就職支援
・ベトナム進出支援
・ベトナム進出へ向けての総合プロデュース・コーディネート

■海外拠点(ベトナム、ミャンマー、インドネシア)■
・国内向け就職情報サイトの運営、採用支援
・各国での日本人就職支援
・ベトナム国内でのアウトソーシング・レンタルオフィス事業(ソトチカ)
・ベトナム人材育成事業(ホーチミン工科大学・技術師範大学などと提携)
・日本語学校運営(のぞみアカデミーベトナム/ひかりアカデミーミャンマー)

有料職業紹介事業許可 許可番号 27-ユー302254 
労働者派遣事業 派27-302841 
特定技能登録支援機関 19登-001757 

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日本において、増加の一途をたどる外国人人材の雇用促進・インフラ整備が我々のミッションです!

本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階
本社電話番号 03-6300-7840
第二本社郵便番号 530-0012
第二本社所在地 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス9階
第二本社電話番号 06-6359-1816
設立 1995年12月
資本金 3000万円
従業員 500名(グループ・ベトナム現地スタッフ含む)
売上高 34億円(2021年実績)※海外グループを含む
事業所 拠点: 東京本社(渋谷区)、大阪本社(大阪市北区)、東海支社(名古屋市) 
海外拠点: ハノイ、ホーチミン(ベトナム)、インドネシア(ジャカルタ)、ヤンゴン(ミャンマー)、マニラ(フィリピン)
関連会社 【国内】
GAライフケア株式会社

【海外】
G.A.Consultans VietNam
平均年齢 34.7

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 13名 21名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 2名 10名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.1%
      (13名中3名)
    • 2023年度

    ※女性管理職比率

社内制度

研修制度 制度あり
新人マナー研修、営業研修
対人スキル対応力強化研修
商談設計力強化研修
海外実務研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金
メンター制度 制度あり
先輩社員によるサポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、北里大学、九州大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、筑波大学、東京外国語大学、同志社大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数) ■2021年度:5名
■2022年度:11名
■2023年度:8名
■2024年度(予定):3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 3 6
    2022年 2 9 11
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 11
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 2

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